2024年企业出纳人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业出纳人员聘用协议本合同目录一览1.1出纳人员的基本情况1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工资待遇1.5工作时间及休假1.6试用期及转正1.7社会保险及公积金1.8培训及考核1.9保密条款1.10违约责任1.11劳动争议解决1.12合同解除及终止1.13合同生效及修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条出纳人员的基本情况1.1.1出纳人员姓名：__________1.1.2出纳人员性别：__________1.1.3出纳人员出生年月：__________1.1.4出纳人员身份证号码：__________1.1.5出纳人员联系方式：__________第二条聘用岗位及职责2.1出纳人员聘用岗位为：企业出纳2.2出纳人员的职责包括：2.1.1负责企业现金收支、银行存款及财务报表的编制；2.1.2负责保管企业财务印章、票据及财务凭证；2.1.3负责核对银行对账单，确保账实相符；2.1.4负责编制月度、季度及年度财务报表；2.1.5负责其他由公司安排的与财务相关的工作。第三条聘用期限3.1本合同聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条工资待遇4.1出纳人员的月工资为：人民币__________元；4.2出纳人员的工资支付方式为：每月__________日支付；4.3出纳人员的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等；4.4出纳人员的工资调整按公司相关规定执行。第五条工作时间及休假5.1出纳人员实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时；5.2出纳人员的法定节假日及休息日按照国家规定执行；5.3出纳人员的带薪年休假为：__________天。第六条试用期及转正6.1本合同约定试用期为：__________个月；6.2试用期内，出纳人员的工资待遇按照本合同第四条规定执行；6.3试用期满，公司对出纳人员进行考核，考核合格者予以转正，不合格者公司有权解除本合同。第七条社会保险及公积金7.1出纳人员入职后，公司将按照国家规定为其缴纳社会保险及住房公积金；7.2社会保险及住房公积金的缴费比例、缴费基数等按照国家及地方相关政策执行；7.3出纳人员应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险及住房公积金。第八条培训及考核8.1公司将为出纳人员提供必要的在职培训，以提高其业务能力和职业道德水平；8.2出纳人员应积极参加公司组织的各类培训活动，并按照公司要求完成培训任务；8.3公司将对出纳人员的工作绩效进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面；8.4考核结果将作为出纳人员工资调整、晋升和奖惩的依据。第九条保密条款9.1出纳人员应保守公司的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、业务计划等；9.2出纳人员不得以任何形式泄露、传播公司的商业秘密；9.3出纳人员离职后，仍需遵守本合同中的保密条款，直至秘密内容不再具有商业价值。第十条违约责任10.1如出纳人员违反本合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2如公司违反本合同约定，给出纳人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.3任何一方违约，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取补救措施。第十一条劳动争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；11.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除及终止12.1.1合同约定的期限届满；12.1.2出纳人员提出书面辞职，并经公司批准；12.1.3公司因业务调整或人员需求变化，经与出纳人员协商一致解除合同；12.1.4出纳人员严重违反公司规章制度或本合同约定；12.1.5出纳人员因不可抗力导致无法继续履行本合同；12.2合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效；13.3本合同一式两份，双方各执一份。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力；14.3本合同适用中华人民共和国法律；14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、担保机构等。第二条第三方的责任限额2.1第三方在介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。2.2第三方的责任限额应合理，并与第三方提供的服务或担保的金额相匹配。2.3第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方协议中予以确认。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同关系中的职责；3.1.2第三方应对其提供的服务或担保的真实性、准确性承担责任；3.1.3第三方在提供担保或服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；3.2.2第三方有权根据合同约定或法律规定，对甲乙双方的行为进行监督；3.2.3第三方有权在合同关系终止后，按照合同约定或法律规定，收回其提供的担保或服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方在第三方协议中约定；4.1.2第三方对甲方的责任，仅限于合同约定的范围内；4.1.3第三方对甲方的权利，仅限于合同约定的范围内。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方在第三方协议中约定；4.2.2第三方对乙方的责任，仅限于合同约定的范围内；4.2.3第三方对乙方的权利，仅限于合同约定的范围内。第五条第三方介入的具体情形5.1当甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供中介、咨询、评估、担保等服务时，可由双方协商一致，邀请第三方介入。5.2第三方介入的具体情形包括但不限于：5.1.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或解决方案；5.1.2甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方对合同条款进行解释或说明；5.1.3甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方对合同履行情况进行监督；5.1.4甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供担保，以保障合同的履行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任限额、费用承担等达成一致；6.2甲乙双方应与第三方签订第三方协议，明确第三方的责任、权利和义务；6.3第三方协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方协议的约定，继续履行合同；7.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利和义务；7.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同关系终止的条件，由甲乙双方在合同中约定；8.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，办理相关手续；8.3第三方介入合同关系终止后，第三方的责任、权利和义务终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出纳人员应聘材料：个人简历身份证复印件学历证明职业资格证书（如有）工作经历证明（如有）其他相关证明材料2.第三方协议：明确第三方介入的具体事项、责任限额、费用承担等约定第三方的权利和义务约定第三方介入合同关系终止的条件3.工资支付明细表：包括工资、奖金、津贴等明细体现工资支付时间和方式4.休假申请表：出纳人员请假申请休假时间、原因等5.考核结果表：出纳人员年度或季度考核结果考核内容、评分标准等6.保密协议：明确出纳人员保密义务约定保密期限和范围7.违约通知函：约定违约行为的定义约定违约通知的方式和期限8.合同解除协议：明确合同解除的条件约定合同解除后的处理事项说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出纳人员未按时完成工作职责1.2出纳人员泄露公司商业秘密1.3出纳人员违反公司规章制度1.4甲乙双方未按时支付工资或费用1.5第三方未按约定履行职责或提供担保2.责任认定标准：2.1出纳人员未按时完成工作职责，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处理，并承担相应赔偿责任。2.2出纳人员泄露公司商业秘密，根据泄露程度，给予警告、记过、降职、解除合同等处理，并承担相应赔偿责任。2.3出纳人员违反公司规章制度，根据违规程度，给予警告、记过、降职、解除合同等处理。2.4甲乙双方未按时支付工资或费用，根据逾期时间，支付违约金，并承担相应赔偿责任。2.5第三方未按约定履行职责或提供担保，根据违约程度，要求第三方承担相应赔偿责任。3.违约示例说明：3.1出纳人员因个人原因，连续三次未按时完成工作职责，公司可给予警告处理，并要求其承担相应赔偿责任。3.2出纳人员在工作中泄露公司客户信息，根据客户信息泄露的程度，公司可给予记过处理，并要求其承担相应赔偿责任。3.3甲乙双方约定每月支付工资，但乙方连续三个月未按时支付，甲方可要求乙方支付违约金，并承担相应赔偿责任。3.4第三方在合同履行过程中，未按约定提供担保，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应赔偿责任。全文完。2024年企业出纳人员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1.聘用岗位2.2.职责范围2.3.工作内容3.薪酬与福利3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.其他福利待遇4.工作时间与考勤4.1.工作时间4.2.考勤制度4.3.请假规定5.培训与发展5.1.培训内容5.2.培训时间5.3.培训方式6.职业道德与保密6.1.职业道德要求6.2.保密协议7.合同期限与续约7.1.合同期限7.2.续约条件8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.知识产权归属10.1.甲方知识产权10.2.乙方知识产权11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.其他约定12.1.其他条款12.2.附加条款13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.2.附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：有限公司1.1.2.甲方地址：市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：011.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：XXXX1.2.3.乙方联系方式：13856782.聘用岗位与职责2.1.聘用岗位2.1.1.乙方被聘用为甲方出纳岗位。2.2.职责范围2.2.1.负责公司现金、银行存款的收支管理。2.2.2.负责编制和执行现金、银行存款收支计划。2.2.3.负责公司财务报表的编制和报送。2.2.4.负责与公司内部各部门的财务对接工作。2.3.工作内容2.3.1.严格执行国家有关现金、银行存款的法律法规和公司财务管理制度。2.3.2.保管好现金、银行存款的账户和密码，确保资金安全。2.3.3.及时准确地登记现金、银行存款的收支情况，保证账目清晰。2.3.4.按时完成财务报表的编制和报送工作。3.薪酬与福利3.1.基本工资3.1.1.乙方的基本工资为人民币元/月。3.2.绩效奖金3.2.1.根据公司年度经营状况和乙方工作表现，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。3.3.其他福利待遇3.3.1.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。3.3.2.乙方享有公司提供的各项社会保险和公积金。4.工作时间与考勤4.1.工作时间4.1.1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2.考勤制度4.2.1.乙方需按照公司考勤制度进行打卡，如有迟到、早退等情况，按照公司规定进行处罚。4.3.请假规定4.3.1.乙方需提前向甲方提出书面请假申请，经批准后方可请假。4.3.2.事假、病假等按照国家规定及公司相关规定执行。5.培训与发展5.1.培训内容5.1.1.甲方将为乙方提供岗位所需的业务培训。5.1.2.甲方将根据乙方的工作表现和需求，提供其他相关培训。5.2.培训时间5.2.1.培训时间根据公司实际情况和乙方工作需要确定。5.3.培训方式5.3.1.内部培训、外部培训、自学等多种方式。6.职业道德与保密6.1.职业道德要求6.1.1.乙方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护公司利益。6.2.保密协议6.2.1.乙方同意签署保密协议，对公司的商业秘密和客户信息进行保密。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。8.1.2.若甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。8.1.3.若甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2.2.若乙方未履行工作职责，给公司造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.3.若乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，应赔偿甲方一个月的工资作为违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同。9.1.2.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。9.1.3.乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，双方无续约意向，合同自然终止。9.2.2.乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作，合同终止。9.2.3.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。10.知识产权归属10.1.甲方知识产权10.1.1.乙方在公司任职期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。10.2.乙方知识产权10.2.1.乙方在公司任职期间，其个人知识产权归乙方所有。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决程序11.2.1.双方应在争议发生后日内提出书面解决请求。11.2.2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。12.其他约定12.1.其他条款12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.附加条款12.2.1.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同修改程序13.2.1.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件14.1.附件一：岗位职责说明书14.1.1.附件一为乙方岗位职责的具体说明，作为本合同的组成部分。14.2.附件二：保密协议14.2.1.附件二为乙方与甲方签订的保密协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定或双方共同决定介入合同履行过程中的个人或机构。15.2.第三方类型15.2.1.中介方：提供中介服务的个人或机构，如人才中介、财务顾问等。15.2.2.评估方：对乙方的工作能力或公司财务状况进行评估的个人或机构。15.2.3.监理方：对合同履行过程进行监督的个人或机构。15.2.4.其他第三方：根据合同需要，可能介入的其他个人或机构。16.第三方介入的触发条件16.1.双方协商一致，决定引入第三方介入合同履行。16.2.合同履行过程中，出现需要第三方介入的情况，如乙方工作能力评估、项目监理等。17.第三方介入的职责与权利17.1.职责17.1.1.中介方：协助双方达成协议，提供必要的服务。17.1.2.评估方：对乙方进行能力评估，提供评估报告。17.1.3.监理方：监督合同履行过程，确保合同条款得到执行。17.1.4.其他第三方：根据合同约定，履行其特定的职责。17.2.权利17.2.1.中介方：获得约定的中介服务费用。17.2.2.评估方：获得约定的评估费用。17.2.3.监理方：获得约定的监理费用。17.2.4.其他第三方：获得约定的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.甲方与第三方之间的关系18.1.1.甲方与第三方之间的协议或合同，独立于本合同，但与本合同存在关联。18.1.2.甲方有权根据本合同约定，要求第三方履行其职责。18.2.乙方与第三方之间的关系18.2.1.乙方与第三方之间的关系，由双方自行协商确定。18.2.2.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助。19.第三方责任限额19.1.责任限额定义19.1.1.第三方的责任限额是指第三方因履行职责而可能承担的最高责任金额。19.2.责任限额确定19.2.1.第三方的责任限额由甲方与第三方在相关协议或合同中约定。19.2.2.若第三方责任限额未在协议或合同中约定，则按法律规定执行。19.3.责任限额的适用19.3.1.第三方在履行职责过程中，若因其过错导致甲方或乙方遭受损失，应在责任限额范围内承担责任。19.3.2.超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更定义20.1.1.合同变更是指因第三方介入，导致原合同条款需要调整或补充。20.2.合同变更程序20.2.1.双方应就合同变更事项进行协商，达成一致意见。20.2.2.合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。20.3.合同变更的生效20.3.1.合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.3.2.合同变更对本合同原有条款的修改，不影响本合同的效力。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式21.1.1.双方应通过协商解决第三方介入引起的争议。21.1.2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2.争议解决程序21.2.1.争议发生后，双方应在日内提出书面解决请求。21.2.2.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方应聘资料1.1.附件内容：包括但不限于个人简历、学历证明、相关资格证书等。1.2.附件要求：真实、完整、有效。1.3.附件说明：乙方应聘资料作为乙方应聘的依据，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。2.附件二：岗位职责说明书2.1.附件内容：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。2.2.附件要求：清晰、具体、明确。3.附件三：保密协议3.1.附件内容：乙方对甲方商业秘密的保密义务和责任。3.2.附件要求：合法、有效、明确。3.3.附件说明：保密协议是乙方履行保密义务的依据，乙方应严格遵守。4.附件四：合同变更协议4.1.附件内容：双方就合同变更事项达成一致意见的书面文件。4.2.附件要求：真实、完整、有效。4.3.附件说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，双方应严格遵守。5.附件五：第三方介入协议5.1.附件内容：双方就第三方介入事项达成一致意见的书面文件。5.2.附件要求：合法、有效、明确。5.3.附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的依据，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.乙方未按时完成工作内容。1.2.乙方泄露公司商业秘密。1.3.甲方未按时支付乙方工资。1.4.甲方未履行培训义务。2.责任认定标准2.1.乙方未按时完成工作内容：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因延误造成的损失。2.2.乙方泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付相应的违约金，违约金为应支付工资总额的%。2.4.甲方未履行培训义务：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因未接受培训而遭受的损失。3.违约责任示例3.1.乙方未按时完成工作内容：若乙方因个人原因导致工作延误，延误时间为3天，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失，如项目进度延误、客户损失等。3.2.乙方泄露公司商业秘密：若乙方在离职后，未经甲方同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3.甲方未按时支付乙方工资：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金，并支付逾期支付的利息。3.4.甲方未履行培训义务：若甲方未按照合同约定为乙方提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，如乙方因未接受培训而遭受的工资损失等。全文完。2024年企业出纳人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1出纳人员基本信息1.2聘用企业基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.职位与职责3.1职位描述3.2职责范围3.3工作要求4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4休假待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展计划7.工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核标准8.3试用期工资9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份证明14.3签署代表授权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1出纳人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系方式：________1.2聘用企业基本信息企业名称：________企业地址：________法定代表人：________联系电话：________2.聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用终止日期：____年____月____日（如无特殊约定，本合同自双方签署之日起生效，聘期一年）3.职位与职责3.1职位描述：出纳人员3.2职责范围：（1）负责企业现金、银行存款的收支管理；（2）负责编制和保管现金日记账、银行存款日记账；（3）负责编制和保管财务报表；（4）负责核对往来款项；（5）完成领导交办的其他工作。3.3工作要求：（2）熟悉财务软件操作，熟练掌握会计基础知识和财务报表编制；（3）具备较强的责任心和保密意识。4.工作地点与时间4.1工作地点：________4.2工作时间：每天____小时，每周____天4.3休息时间：每周____天，每天____小时5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月____元5.3社会保险与公积金：按照国家规定，缴纳社会保险和公积金5.4休假待遇：按照国家规定，享有法定节假日、年假、病假等休假6.培训与发展6.1在职培训：企业将提供必要的在职培训，提高出纳人员的业务水平6.2职业发展计划：企业将根据出纳人员的表现和潜力，制定相应的职业发展规划7.工作保密7.1保密内容：涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年内7.3违约责任：违反保密义务，需承担相应的法律责任8.试用期8.1试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月8.2试用期考核标准：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）业务能力：熟悉岗位职责，能独立完成工作任务；（3）团队协作：与同事和睦相处，共同推进工作；8.3试用期工资：____元/月9.解除与终止9.1解除条件：（1）出纳人员提出书面辞职，并提前____天通知企业；（2）企业因出纳人员严重违纪、违反保密规定等情形，需解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；9.2终止条件：（1）聘用期限届满，双方无续签意愿；（2）出纳人员达到法定退休年龄；（3）企业因经营不善或发展战略调整，需提前一个月通知出纳人员，并支付相应的经济补偿；9.3解除与终止程序：（1）双方协商一致，签署解除或终止合同协议；（2）企业应出具解除或终止合同证明，并结清出纳人员的工资和福利待遇；（3）出纳人员应按照规定办理工作交接手续。10.违约责任10.1违约情形：（1）出纳人员未履行保密义务，泄露企业商业秘密；（2）出纳人员严重违反工作纪律，给企业造成重大损失；（3）企业未按时支付出纳人员工资或违反合同约定；10.2违约责任承担：（1）出纳人员违反保密义务，需赔偿企业损失，并承担相应的法律责任；（2）出纳人员严重违纪，企业有权解除合同，并要求赔偿损失；（3）企业未按时支付工资，需支付违约金，并承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规；12.2合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；12.3合同生效：本合同自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他（如工资支付凭证、工作交接清单等）14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人身份证明：双方签署人需提供有效身份证明；14.3签署代表授权：如双方代表非本人签署，需提供授权委托书。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、评估机构等。2.第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务以促进合同的履行；（2）合同履行过程中，出现争议或纠纷，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入。3.第三方责任限额（1）依据法律法规的规定；（2）根据第三方提供服务的性质、范围和难度；（3）考虑甲乙双方的利益平衡。4.第三方责任界定4.1第三方的责任应明确界定，具体包括：（1）第三方在提供专业服务过程中，应遵守法律法规和合同约定；（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准和规范；（3）第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：（1）按照合同约定和法律法规的规定，独立开展专业服务；（2）在提供专业服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；（3）有权获得合同约定的报酬。5.2第三方的义务：（1）按照合同约定和法律法规的规定，履行专业服务义务；（2）对甲乙双方的信息负有保密义务；（3）对在专业服务过程中发现的任何问题，应及时通知甲乙双方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方均为合同关系中的独立主体；（2）第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均不承担连带责任；（3）第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方内部的管理和决策。6.2第三方与合同履行的关系：（1）第三方介入合同履行，不影响甲乙双方之间的权利义务关系；（2）第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的合同条款；（3）第三方在提供专业服务过程中，如涉及甲乙双方内部事务，应征求甲乙双方的意见。7.第三方介入后的额外条款及说明（1）明确第三方介入的具体