2024年幼儿园安全聘用合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼儿园安全聘用合同规范本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1关键术语定义2.2合同解释原则3.当事人信息3.1用人单位信息3.2受聘人员信息4.受聘人员资质要求4.1学历要求4.2证书要求4.3职业道德要求5.合同期限5.1合同起止时间5.2合同续签条件6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作时间安排7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2考核标准8.3评价结果及处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同适用范围本合同适用于幼儿园与受聘人员之间因工作关系而建立的劳动关系，适用于幼儿园内从事教育教学、保育、行政管理等岗位的人员。2.定义与解释2.1关键术语定义“用人单位”指在本合同中指幼儿园；“受聘人员”指在本合同中指应聘并经幼儿园聘用的人员；“工作内容”指受聘人员根据幼儿园工作需要承担的具体工作任务；“职责范围”指受聘人员应履行的职责和权限。2.2合同解释原则本合同的解释应遵循合同目的、诚实信用原则、平等自愿原则以及有利于维护受聘人员合法权益的原则。3.当事人信息3.1用人单位信息名称：X幼儿园地址：市区街道号法定代表人：X3.2受聘人员信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X学历：专业：联系电话：X4.受聘人员资质要求4.1学历要求4.2证书要求4.3职业道德要求5.合同期限5.1合同起止时间本合同自年月日起至年月日止。5.2合同续签条件在合同期满前，如双方同意并符合续签条件的，可协商续签。6.工作内容与职责6.1工作内容受聘人员应按照幼儿园的工作安排，完成教育教学、保育、行政管理等工作任务。6.2职责范围受聘人员应承担教育教学、幼儿保育、班级管理、家长沟通等工作职责。6.3工作时间安排受聘人员应遵守幼儿园的工作时间规定，按时上下班。如遇特殊情况需调整工作时间的，应提前向幼儿园申请。8.考核与评价8.1考核方式受聘人员的考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括教育教学能力、工作态度、团队合作、幼儿管理等方面。8.2考核标准考核标准依据国家相关规定和幼儿园实际工作要求制定，包括但不限于教学质量、幼儿发展、安全责任等指标。8.3评价结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的受聘人员，幼儿园将进行整改，并在下一年度考核中重点关注。9.保密条款9.1保密内容受聘人员应保守幼儿园的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，不得向任何第三方泄露。9.2保密义务受聘人员在职期间及离职后均应履行保密义务，未经幼儿园同意，不得披露或使用任何保密信息。9.3违约责任如受聘人员违反保密条款，导致幼儿园遭受损失，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形受聘人员有下列情形之一的，视为违约：（1）未按合同约定履行工作职责；（2）泄露幼儿园秘密；（3）违反国家法律法规；（4）严重违反幼儿园规章制度。10.2违约责任承担受聘人员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.3违约责任追究幼儿园有权依法追究受聘人员的违约责任，包括但不限于向法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规的规定，尊重当事人的合法权益。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地的有管辖权的人民法院。12.合同变更与解除12.1合同变更在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除合同解除的情形包括：（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取措施要求履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。12.3合同终止合同终止的情形包括：（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件合同终止的条件按照第12条的规定执行。14.其他约定事项14.1其他约定内容本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定效力本合同其他约定内容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方（幼儿园）和乙方（受聘人员）以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、评估、咨询、技术支持等。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为或侵权行为所应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额规定（1）第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担全部赔偿责任。3.甲乙双方额外条款及说明3.1甲方的额外责任甲方应确保第三方的资质合法，并在合同中明确第三方的责任范围和责任限额。3.2乙方的额外责任乙方应积极配合第三方的工作，并按照合同约定履行相关义务。3.3第三方介入时的合同变更（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）调整合同条款，以适应第三方介入的需要；（3）约定第三方介入期间的费用承担和支付方式。4.第三方责权利界定4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立行使合同权利，履行合同义务；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，对甲方和乙方进行监督和管理。4.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准；（3）第三方应承担因其违约行为或侵权行为给甲方或乙方造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方为服务提供方，乙方为服务接受方。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系根据合同约定和法律法规的规定确定，第三方应遵守相关法律法规，维护各方合法权益。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体在第三方介入的情况下，合同履行主体为甲方、乙方和第三方，各方应按照合同约定和补充协议的约定履行各自的义务。6.2合同履行监督甲方应监督第三方履行合同约定的义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。6.3合同履行变更在第三方介入的情况下，合同履行过程中如需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，需由乙方签字确认。2.附件二：乙方教师资格证复印件要求：提供有效教师资格证的原件和复印件，复印件需加盖幼儿园公章。4.附件四：乙方身份证复印件要求：提供有效身份证原件和复印件，复印件需加盖幼儿园公章。5.附件五：乙方学历证明复印件6.附件六：合同签订证明要求：合同签订时双方签字或盖章的合同副本。7.附件七：合同变更协议要求：如合同变更，需提供变更协议的原件和复印件，复印件需加盖幼儿园公章。8.附件八：第三方资质证明要求：第三方介入时，需提供第三方资质证明的原件和复印件，复印件需加盖第三方公章。9.附件九：第三方服务协议要求：第三方介入时，需提供第三方服务协议的原件和复印件，复印件需加盖幼儿园公章。10.附件十：考核评价报告要求：考核评价结束后，需提供考核评价报告的原件和复印件，复印件需加盖幼儿园公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露幼儿园秘密；（3）乙方违反国家法律法规；（4）乙方严重违反幼儿园规章制度；（5）第三方未履行合同约定的义务；（6）第三方违反国家法律法规；（7）第三方泄露甲方或乙方秘密。2.责任认定标准：（1）乙方违约的，应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任；（2）第三方违约的，应根据违约情节和损失程度，承担相应的赔偿责任；（3）违约行为给甲方或乙方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。示例说明：1.乙方未按合同约定履行工作职责，如未按时到岗，每次迟到扣罚X元；2.乙方泄露幼儿园秘密，造成幼儿园损失的，乙方应赔偿损失金额的10倍；3.第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失的，第三方应赔偿损失金额；4.第三方泄露甲方或乙方秘密，造成损失的，第三方应赔偿损失金额。全文完。2024年幼儿园安全聘用合同规范1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3签订日期1.4签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同有效期2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7职称2.8工作经验3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4考勤制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.安全责任6.1安全生产责任6.2应急处置责任6.3安全教育培训责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同生效13.合同备案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YHXY202400011.2合同名称：2024年幼儿园安全聘用合同1.3签订日期：2024年1月1日1.4签订地点：市区幼儿园1.5合同双方基本信息1.5.1聘用方：市区幼儿园1.5.2被聘用方：（姓名）1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.聘用人员基本信息2.1姓名：（姓名）2.2性别：男/女2.3出生日期：（出生年月日）2.4身份证号码：（身份证号码）2.5联系方式：（电话号码）2.6学历：本科/大专/其他2.7职称：（职称）2.8工作经验：（年）3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：幼儿园教师3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园教育教学工作3.2.2负责幼儿日常管理及保育工作3.2.3参与幼儿园各项活动策划与实施3.2.4完成园方交办的其他工作任务3.3岗位要求3.3.2具备相应的教师资格证书4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周40小时4.2休息时间：每周休息两天，休息日根据幼儿园实际情况安排4.3休假制度4.3.1公休假：根据国家规定执行4.3.2年休假：根据国家规定执行4.4考勤制度：实行考勤打卡制度，按时上下班5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币（金额）/月5.2奖金及津贴：根据幼儿园相关规定发放5.3社会保险及住房公积金5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇5.4.1婚假、产假、丧假等按照国家规定执行5.4.2定期体检5.4.3员工活动6.安全责任6.1安全生产责任：被聘用方应遵守幼儿园安全规章制度，确保自身及幼儿的人身安全6.2应急处置责任：被聘用方应熟悉幼儿园应急预案，遇到突发事件能迅速采取措施6.3安全教育培训责任：被聘用方应积极参加幼儿园组织的安全教育培训活动8.保密条款8.1保密内容8.1.1关于幼儿园的经营状况、财务信息、教学计划、师资力量等非公开信息8.1.2关于幼儿的个人信息、健康状况、家庭背景等隐私信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或双方另有约定为止8.2.2在保密期限届满后，被聘用方仍需对上述保密信息承担保密义务，但保密期限不得超过两年8.3保密责任8.3.1被聘用方不得以任何方式泄露、传播或使用上述保密信息，除非得到幼儿园的书面同意8.3.2被聘用方若违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向幼儿园支付违约金9.解除合同9.1解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2被聘用方严重违反合同约定9.1.3因幼儿园停办、解散或其他原因导致合同无法履行9.2解除程序9.2.1解除合同前，双方应提前一个月以书面形式通知对方9.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等9.3解除合同后的处理9.3.1解除合同后，被聘用方应按照合同约定办理离职手续9.3.2解除合同后，幼儿园应按照国家规定支付被聘用方的经济补偿金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核表等11.2合同变更11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.3合同解除11.3.1合同解除需符合本合同第九条规定的条件11.4合同终止11.4.1合同终止包括合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等情况12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同备案13.1本合同需提交至幼儿园所在地人力资源和社会保障部门备案13.2备案手续由幼儿园负责办理14.合同附件14.1岗位说明书14.2绩效考核表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或委托介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、安全保障等。2.第三方介入的条件及程序2.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行要求；2.1.2第三方接受甲乙双方委托，并签订书面委托协议；2.1.3第三方介入的内容及方式经甲乙双方协商一致。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的内容及方式；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面委托协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方按照委托协议履行职责。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，原则上不超过合同总金额的10%。3.3.1第三方的资质和能力；3.3.2第三方介入的具体内容；3.3.3合同履行过程中的风险程度。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方作为甲乙双方的委托方，应积极配合甲乙双方的工作，确保合同履行；4.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与幼儿园的关系：4.2.1第三方在履行职责过程中，应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理；4.2.2第三方应确保幼儿的人身安全，防止意外事故发生。4.3第三方与其他幼儿家长的关系：4.3.1第三方应尊重幼儿家长的意见，积极配合家长的工作；4.3.2第三方在履行职责过程中，应关注幼儿家长的需求，及时反馈相关信息。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务；5.2第三方应按照委托协议履行职责，确保合同履行；5.3甲乙双方应定期与第三方沟通，了解合同履行情况，共同解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议；6.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应按照本合同第九条规定办理；7.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可按照本合同第十条规定进行争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细要求：包含岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作流程等。说明：岗位说明书用于明确双方对岗位的理解和期望，是合同履行的重要依据。2.绩效考核表详细要求：包含考核周期、考核指标、考核标准、考核流程等。说明：绩效考核表用于评估被聘用方的履职情况，是工资待遇调整和奖惩的重要依据。3.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：保密协议用于保障幼儿园的合法权益，防止商业秘密泄露。4.应急预案详细要求：包含应急事件类型、应急处理流程、应急组织机构、应急物资等。说明：应急预案用于应对突发安全事件，保障幼儿和教职工的人身安全。5.员工手册详细要求：包含幼儿园规章制度、员工福利待遇、员工行为规范等。说明：员工手册用于规范员工行为，提高员工对幼儿园的了解。6.福利待遇清单详细要求：包含社会保险、住房公积金、带薪休假、奖金津贴等。说明：福利待遇清单用于明确员工的福利待遇，保障员工的合法权益。7.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的实际情况，确保合同的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。1.2被聘用方泄露幼儿园的商业秘密或幼儿的个人信息。1.3被聘用方违反幼儿园的规章制度，造成不良影响。1.4被聘用方因个人原因导致幼儿园遭受经济损失。1.5第三方未按委托协议履行职责，造成合同履行障碍。2.责任认定标准2.1被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2第三方违约，应根据委托协议的约定，由第三方承担相应责任。2.3甲乙双方违约，应根据合同约定，由违约方承担相应责任。3.违约责任示例3.1被聘用方因工作失误导致幼儿受伤，应承担医疗费用、精神损害赔偿等。3.2第三方未按时完成技术支持服务，应支付违约金，并赔偿因延误造成的损失。3.3甲乙双方未按合同约定支付工资，应支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。全文完。2024年幼儿园安全聘用合同规范2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的2.定义和解释2.1定义2.2解释3.安全责任3.1基本安全责任3.2特定安全责任4.聘用条件4.1聘用资格4.2工作内容4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.工作地点6.1工作地点6.2工作区域7.工作时间7.1工作时间安排7.2假期安排7.3休息时间8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核9.绩效考核9.1绩效考核标准9.2绩效考核结果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年幼儿园安全聘用合同》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月1日。1.3合同双方：1.3.1聘用方：幼儿园1.3.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.4合同目的：本合同旨在明确聘用方与被聘用方在幼儿园安全聘用关系中的权利和义务。2.定义和解释2.1定义：2.1.1“幼儿园”指幼儿园。2.1.2“被聘用方”指在本合同中提供服务的个人。2.1.3“工作内容”指被聘用方在幼儿园内负责的安全管理及辅助教学工作。2.2解释：本合同中对相关术语的解释，应以本条款中的定义为准。3.安全责任3.1基本安全责任：3.1.1被聘用方应遵守国家及地方的法律法规，履行幼儿园安全管理的各项职责。3.1.2被聘用方应确保在幼儿园内进行的活动符合安全标准，防止意外事故发生。3.2特定安全责任：3.2.1被聘用方应负责对幼儿园内设施设备进行检查，确保其安全运行。3.2.2被聘用方应负责对幼儿园内的学生进行安全教育，提高其安全意识。4.聘用条件4.1聘用资格：4.1.2被聘用方应具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书。4.2工作内容：4.2.1被聘用方负责幼儿园的安全保卫工作，包括门卫管理、巡逻检查等。4.2.2被聘用方协助教师进行教育教学活动，确保学生安全。4.3工作时间：4.3.1被聘用方应按照幼儿园规定的时间上班，不得擅自离岗。4.3.2被聘用方应遵守幼儿园的作息制度，保证工作时间的连续性。5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。5.1.2基本工资按月支付，每月5日前发放至被聘用方指定的银行账户。5.2奖金及补贴：5.2.1被聘用方在完成工作任务后，可享受年终奖金及各种补贴。5.2.2具体奖金及补贴标准由幼儿园另行规定。5.3工资支付方式：5.3.1被聘用方工资以银行转账方式支付。5.3.2被聘用方需在接到支付通知后，及时提供正确的银行账户信息。6.工作地点6.1工作地点：6.1.1被聘用方的工作地点为幼儿园。6.1.2被聘用方应在工作地点内履行职责，不得擅自变更工作地点。6.2工作区域：6.2.1被聘用方的工作区域包括幼儿园内的所有区域。6.2.2被聘用方在履行职责时，应全面了解工作区域的安全状况。8.试用期8.1试用期期限：8.1.1本合同试用期期限为三个月。8.1.2试用期自合同生效之日起计算。8.2试用期考核：8.2.1聘用方将根据被聘用方在试用期内的工作表现、工作能力、工作态度等方面进行综合考核。8.2.2试用期满后，聘用方将向被聘用方出具书面考核结果。9.绩效考核9.1绩效考核标准：9.1.1考核标准将包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、安全责任履行等方面。9.1.2具体的考核标准将在合同附件中详细列出。9.2绩效考核结果：9.2.1考核结果将作为被聘用方薪酬调整、职位晋升、培训发展等决策的依据。9.2.2考核结果将每年进行一次，并提前一个月通知被聘用方。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1被聘用方未经聘用方同意擅自离职或严重违反工作纪律的。10.1.2聘用方未按约定支付工资或未提供工作条件的。10.2违约责任：10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的数额将根据违约行为的具体情况及合同约定确定。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1幼儿园的经营秘密、管理秘密、技术秘密等。11.1.2被聘用方在任职期间知悉的涉及幼儿园或其客户的商业秘密。11.2保密期限：11.2.1保密期限自本合同终止之日起三年内。11.2.2被聘用方承诺即使在合同终止后仍需遵守保密义务。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为[具体法院名称]。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同的。13.1.2发生合同约定的解除情形，如被聘用方严重违反合同约定等。13.2合同解除程序：13.2.1双方应提前[具体时间]书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工资结算、资料交接等。14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于工作职责描述、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助合同双方的某一方或双方，而介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律顾问等。2.第三方责权利界定2.1责任：2.1.1第三方应对其提供的服务或协助的行为承担相应的法律责任。2.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。2.2权利：2.2.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其服务或协助任务。2.3利益：2.3.1第三方通过提供专业服务或协助，可以获得合同双方认可的服务费用。3.第三方介入的额外条款3.1第三方介入的同意：3.1.1任何一方在引入第三方介入前，应书面通知对方并获得对方的同意。3.1.2第三方介入的同意需在合同附件中予以明确。3.2第三方介入的范围和方式：3.2.1第三方介入的范围和方式应在合同中具体约定。3.2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等。3.3第三方介入的费用承担：3.3.1第三方介入的费用由引入方承担，除非合同另有约定。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定：4.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度和可能产生的风险等因素确定。4.1.2责任限额应在合同中明确约定。4.2超出责任限额的处理：4.2.1若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由第三方自行承担。4.2.2双方应共同协商解决超出责任限额的问题，必要时可寻求法律途径。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与聘用方的关系：5.1.1第三方与聘用方之间是服务提供与接受的关系。5.1.2第三方应服从聘用方的管理，并接受聘用方的监督。5.2