2024年度校区保洁工作人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校区保洁工作人员劳动协议版B版本合同目录一览1.工作人员基本信息1.1工作人员姓名1.2工作人员性别1.3工作人员年龄1.4工作人员身份证号码2.工作内容2.1保洁工作范围2.2保洁工作时间2.3保洁工作标准3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间3.3奖金及福利4.工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.劳动保护5.1工作服提供5.2劳动安全保障5.3健康体检6.保险福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3意外伤害保险7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的相关事宜8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式8.2仲裁或诉讼地点8.3仲裁或诉讼时效9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任10.工作人员的培训和考核10.1培训内容10.2考核标准10.3培训和考核结果的运用11.工作人员的奖惩制度11.1奖励条件及方式11.2惩罚规定11.3奖惩决定的执行12.双方的权利和义务12.1甲方（学校）的权利和义务12.2乙方（保洁工作人员）的权利和义务13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.违约责任及赔偿14.1违约行为14.2赔偿标准14.3违约责任的限制和免除第一部分：合同如下：第一条工作人员基本信息1.1工作人员姓名：1.2工作人员性别：男1.3工作人员年龄：30岁1.4工作人员身份证号码二条工作内容2.1保洁工作范围：包括但不限于教室、宿舍、食堂、图书馆等校区的公共区域卫生清洁工作。2.2保洁工作时间：按照学校规定的正常工作时间执行，具体工作地点和时间根据学校实际需要调整。2.3保洁工作标准：按照学校制定的《保洁工作手册》中的规定执行，保证清洁质量符合学校要求。第三条工资待遇3.1工资标准：基本工资人民币元/月，具体金额根据学校规定和市场行情调整。3.2工资发放时间：每月日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3奖金及福利：乙方按照学校规定的工作表现和考核结果，可获得相应的奖金；乙方享有国家法定节假日加班工资及年假等福利。第四条工作时间4.1每日工作时间：每日工作小时，包括午休时间，具体工作时间根据学校实际需要调整。4.2休息日安排：乙方每周享有小时的休息时间，具体休息日由甲方根据学校实际情况进行安排。4.3法定节假日安排：乙方在法定节假日的上班时间，按国家规定支付加班费或给予调休。第五条劳动保护5.1工作服提供：甲方为乙方提供统一的工作服，并根据乙方的工作性质提供必要的劳动保护用品。5.2劳动安全保障：甲方应确保乙方在作业过程中的人身安全，提供必要的安全培训和指导。5.3健康体检：甲方按国家规定每年为乙方提供一次免费的健康体检。第六条保险福利6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间的基本生活。6.3意外伤害保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的合法权益。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件：合同期内，任何一方提前解除合同，需提前天书面通知对方。7.2经济补偿：甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。7.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还工作用品，结清工资、奖金等。第八条争议解决8.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼地点：劳动争议仲裁委员会或人民法院，具体地点按法律规定。8.3仲裁或诉讼时效：乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起个月内提出仲裁或诉讼请求。第九条其他约定9.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律规定属于乙方外，均归甲方所有。9.3违约责任：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条工作人员的培训和考核10.1培训内容：甲方应定期对乙方进行业务技能和安全知识的培训。10.2考核标准：甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作质量进行定期考核。10.3培训和考核结果的运用：培训和考核结果作为评价乙方工作表现和决定奖金及其他福利待遇的依据。第十一条工作人员的奖惩制度11.1奖励条件及方式：乙方表现突出，符合甲方奖励条件的，甲方应给予适当的精神和物质奖励。11.2惩罚规定：乙方违反甲方规章制度，甲方应按规定的程序和标准给予相应的纪律处分。11.3奖惩决定的执行：奖惩决定应书面通知乙方，并记入乙方的个人档案。第十二条双方的权利和义务12.1甲方（学校）的权利和义务：12.1.1按时足额支付乙方工资和奖金。12.1.2提供乙方符合国家规定的工作条件和安全保障。12.1.3尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。12.2乙方（保洁工作人员）的权利和义务：12.2.1认真履行工作职责，保证工作质量。12.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。12.2.3保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：合同变更应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。13.3合同解除：合同解除应符合法律规定和合同约定，经双方协商一致，并书面确认。第十四条违约责任及赔偿14.1违约行为：双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。14.2赔偿标准：违约方应根据违约程度和给对方造成的损失，支付相应的赔偿金。14.3违约责任的限制和免除：双方同意，因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保洁工作手册》详细要求和说明：本手册详细规定了保洁工作的具体内容、标准和要求，乙方应严格按照手册规定执行工作。2.附件二：工作服及劳动保护用品清单详细要求和说明：列明甲方提供给乙方的工作服及劳动保护用品的种类、数量和规格，乙方应正确使用和妥善保管。3.附件三：工资表详细要求和说明：列明乙方的工资构成、计算方式和发放时间，乙方应定期核对工资表，如有异议，应及时提出。4.附件四：奖惩制度实施细则详细要求和说明：详细规定了奖励和惩罚的条件、方式及程序，乙方应认真遵守，甲方应公正执行。5.附件五：培训计划详细要求和说明：列出甲方对乙方进行的业务技能和安全知识的培训计划，包括培训内容、时间、方式等，乙方应按要求参加培训。6.附件六：考核标准及程序详细要求和说明：规定乙方的考核标准、考核程序和考核结果的运用，乙方应积极配合甲方进行考核。7.附件七：保密协议详细要求和说明：明确乙方的保密义务和保密范围，乙方应严格履行保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。8.附件八：知识产权归属协议详细要求和说明：规定乙方在工作中创造的知识产权的归属问题，乙方应遵守协议约定，不得侵犯甲方的知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作，甲方有权要求乙方在规定时间内改正或赔偿损失。示例说明：乙方因个人原因导致工作进度延迟，甲方要求乙方在24小时内完成工作，否则按约定赔偿损失。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密给第三方，甲方要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按约定支付乙方工资和奖金，乙方有权要求甲方支付工资和奖金，并有权要求赔偿。示例说明：甲方延迟支付乙方工资，乙方要求甲方立即支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未提供乙方符合约定的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方改善工作条件，并有权要求赔偿。示例说明：甲方未能提供乙方安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，乙方要求甲方改善工作条件，并有权要求赔偿。5.其他违反合同约定的行为，按合同约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：若合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。2.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密负有保密的义务，不得泄露给第三方。应用：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密，否则将承担违约责任。3.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，如发明、作品等。应用：乙方在工作