2024年员工培训保密规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工培训保密规定本合同目录一览第一条合同概述1.1培训保密规定的基本原则1.2培训保密规定的目的第二条培训内容保密2.1培训资料保密2.2培训过程保密2.3培训成果保密第三条培训参与者的保密义务3.1培训参与者的保密责任3.2保密期限3.3保密信息的范围第四条保密措施4.1物理保密措施4.2技术保密措施4.3组织保密措施第五条违反保密规定的行为及处理5.1违反保密规定的行为类型5.2处理程序5.3违约责任第六条合同解除及终止6.1合同解除的情形6.2合同终止的情形6.3合同解除或终止后的保密义务第七条合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条法律适用及管辖8.1法律适用8.2管辖法院第九条其他约定事项9.1合同生效条件9.2合同附件9.3其他约定事项第十条合同的修改和补充10.1修改和补充的条件10.2修改和补充的程序10.3修改和补充的效力第十一条合同的生效、解除、终止和续签11.1合同生效11.2合同解除11.3合同终止11.4合同续签第十二条合同的解除条件12.1合同解除的事由12.2合同解除的程序12.3合同解除后的处理第十三条合同的终止条件13.1合同终止的事由13.2合同终止的程序13.3合同终止后的处理第十四条合同的续签14.1续签的条件14.2续签的程序14.3续签后的效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1培训保密规定的基本原则1.1.1培训内容、方法和成果应严格保密，未经授权不得对外泄露。1.1.2培训参与者在培训过程中获取的任何信息，包括但不限于技术、商业秘密、公司政策等，均属于保密信息。1.2培训保密规定的目的1.2.1保护公司的核心竞争力，防止技术、商业秘密泄露。1.2.2维护公司利益，防止因保密信息泄露造成的经济损失。1.2.3增强员工对保密工作的认识，提高保密意识。第二条培训内容保密2.1培训资料保密2.1.1培训资料包括但不限于讲义、课件、案例等，未经授权不得复制、传播或泄露。2.1.2培训资料归公司所有，员工在使用过程中应妥善保管，不得擅自外借或带离培训场地。2.2培训过程保密2.2.1培训过程中，参与者应遵守保密原则，不得将培训内容对外泄露。2.2.2培训过程中的讨论、提问等均属保密内容，参与者不得擅自对外透露。2.3培训成果保密2.3.2培训成果归公司所有，员工在使用过程中应妥善保管，不得擅自外借或带离培训场地。第三条培训参与者的保密义务3.1培训参与者的保密责任3.1.1培训参与者应严格遵守保密规定，确保保密信息的保密性。3.1.2培训参与者应积极参与保密培训，提高保密意识。3.2保密期限3.2.1保密期限自培训结束之日起计算，至公司技术、商业秘密不再构成保密信息时止。3.2.2特定保密信息有特殊保密期限的，从其规定。3.3保密信息的范围3.3.1保密信息包括但不限于公司技术、商业秘密、公司政策、客户信息等。第四条保密措施4.1物理保密措施4.1.1培训资料应存放在指定的保密场所，由专人负责管理。4.1.2培训场所应设置必要的保密设施，防止信息泄露。4.2技术保密措施4.2.1培训资料应采用加密、水印等技术手段进行保护。4.2.2培训过程中，应使用加密通信工具，确保信息传输安全。4.3组织保密措施4.3.1培训组织者应定期对培训参与者的保密工作进行考核，确保保密制度落实到位。4.3.2培训组织者应加强对保密工作的监督检查，对违反保密规定的行为进行严肃处理。第五条违反保密规定的行为及处理5.1违反保密规定的行为类型5.1.1复制、传播、泄露保密信息；5.1.2带离培训场地或擅自外借保密资料；5.1.3将保密信息用于非法用途；5.2处理程序5.2.1培训参与者发现或接到举报违反保密规定的行为，应及时报告培训组织者。5.2.2培训组织者接到报告后，应立即进行调查，核实情况。5.2.3对确认违反保密规定的行为，应按照公司相关规定进行处理。5.3违约责任5.3.1违反保密规定的，应根据情况给予警告、记过、降级、解聘等处理。5.3.2给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除及终止6.1合同解除的情形6.1.1培训参与者严重违反保密规定，给公司造成重大损失；6.1.2培训组织者因故无法继续履行培训义务；6.2合同终止的情形6.2.1培训目的实现；6.2.2培训双方协商一致终止合同；6.3合同解除或终止后的保密义务6.3.1合同解除或终止后，培训参与者仍应履行保密义务。6.3.2培训参与者应将掌握的保密信息予以销毁或返还公司。第七条合同争议解决7.1争议解决方式7.1.1培训双方应通过友好协商解决合同争议。7.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1双方协商确定的争议解决机构。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议材料。7.3.2争议解决机构应在规定期限内作出裁决。第八条法律适用及管辖8.1法律适用8.1.1本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.1.2本合同如涉及国际法律法规，应优先适用国际法律法规。8.2管辖法院8.2.1除非双方另有约定，所有因本合同产生的争议应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。第九条其他约定事项9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应按照约定完成必要的审批程序。9.2合同附件9.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.2.2附件包括但不限于保密协议、培训计划等。9.3其他约定事项9.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十条合同的修改和补充10.1修改和补充的条件10.1.1合同的修改和补充需经双方协商一致。10.1.2任何修改或补充的书面文件应作为本合同的组成部分。10.2修改和补充的程序10.2.1双方应就修改或补充的内容达成书面协议。10.2.2修改或补充的协议经双方签字盖章后生效。10.3修改和补充的效力10.3.1修改或补充的协议自生效之日起具有与原合同同等效力。第十一条合同的生效、解除、终止和续签11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除应按照本合同第六条的规定进行。11.3合同终止11.3.1合同终止应按照本合同第六条的规定进行。11.4合同续签11.4.1合同到期前，双方可就续签事宜进行协商。11.4.2续签合同应按照本合同第十条的规定进行。第十二条合同的解除条件12.1合同解除的事由12.1.1一方严重违反保密义务，给对方造成重大损失；12.1.2一方无法履行合同主要义务，经协商无法解决；12.2合同解除的程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；12.2.2收到通知的一方应在接到通知后一定期限内答复；12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照本合同第六条的规定处理保密信息。第十三条合同的终止条件13.1合同终止的事由13.1.1合同期限届满；13.1.2双方协商一致终止合同；13.2合同终止的程序13.2.1双方应书面确认合同终止；13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照本合同第六条的规定处理保密信息。第十四条合同的续签14.1续签的条件14.1.1双方同意继续履行培训保密义务；14.1.2双方就续签内容达成一致意见；14.2续签的程序14.2.1双方应就续签合同的内容进行协商；14.2.2协商一致后，双方应签订续签合同；14.3续签后的效力14.3.1续签合同自双方签字盖章之日起生效；14.3.2续签合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及范围1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，不直接参与合同主体，但因其提供的服务或参与的行为对合同履行产生影响的任何个人、组织或实体。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、技术服务提供者、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。第二条第三方的责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或参与的行为的性质、风险程度及合同约定确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议或合同中予以确认。第三条第三方的选择与介入3.1甲乙双方有权根据各自的需要选择第三方介入合同关系。3.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色和责任。第四条第三方的责任与义务4.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求履行其职责。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应确保其提供的服务或参与的行为符合相关法律法规和行业标准。第五条第三方的权利5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由第三方服务协议或合同约定。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入时的额外条款7.1.1明确第三方的具体职责和权限；7.1.2约定第三方的责任范围和责任限额；7.1.3约定第三方的服务费用及支付方式；7.1.4约定第三方的保密义务；7.1.5约定第三方介入的期限和终止条件。第八条第三方责任限额的具体说明8.1.1第三方因疏忽或过失造成甲乙双方损失的赔偿；8.1.2第三方违反保密义务造成甲乙双方损失的赔偿；8.1.3第三方未履行合同义务或违反合同约定造成甲乙双方损失的赔偿；8.1.4第三方因不可抗力原因造成甲乙双方损失的赔偿。第九条第三方责任限额的调整9.1.1合同履行期间，因法律法规、行业标准或市场变化导致责任限额需要调整；9.1.2双方协商一致，对第三方责任限额进行修改。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同义务。10.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系和权利义务。第十一条第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议解决，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2第三方介入后的争议解决，应考虑第三方的责任限额和合同约定。第十二条第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后的合同终止，应按照原合同约定和第三方服务协议或合同约定进行。12.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间的其他合同关系和权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训保密协议详细要求和说明：该附件应详细列明双方的保密义务、保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。2.培训计划详细要求和说明：该附件应包括培训目标、内容、时间安排、参与人员、培训评估等详细信息。3.培训资料清单详细要求和说明：该附件应列出所有培训资料，包括讲义、课件、案例等，并注明资料的保密等级。4.第三方服务协议详细要求和说明：该附件应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任限制等内容。5.合同签署证明详细要求和说明：该附件应包括合同签署日期、地点、双方签字盖章等信息。6.保密信息清单详细要求和说明：该附件应详细列明所有属于保密信息的内容，包括技术、商业秘密、公司政策等。7.违约通知详细要求和说明：该附件应包括违约行为的具体描述、违约方的名称、违约日期、违约后果等信息。8.调解协议详细要求和说明：该附件应包括争议双方就争议事项达成的调解协议内容，包括调解结果、履行期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.未按时提供培训资料或信息；b.未经授权泄露保密信息；c.未履行培训计划；d.未按约定支付费用；e.未经对方同意擅自变更合同内容。2.责任认定标准详细要求和说明：违约责任认定标准如下：a.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；b.违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；c.违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失；d.违约方应承担因违约行为产生的诉讼费用。3.示例说明示例一：若甲方未按时提供培训资料，导致乙方无法正常进行培训，乙方有权要求甲方赔偿因延迟培训而造成的损失。示例二：若乙方未经授权泄露保密信息，导致公司商业秘密泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：若双方因培训计划变更产生争议，经协商无法达成一致，可提交调解机构进行调解。全文完。2024年员工培训保密规定1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密义务的范围2.1培训内容2.2培训材料2.3培训方法2.4培训结果3.保密信息的获取与使用3.1获取保密信息3.2使用保密信息4.保密信息的存储与处理4.1存储保密信息4.2处理保密信息5.保密信息的披露5.1披露保密信息5.2披露的限制6.保密信息的保护措施6.1物理保护措施6.2逻辑保护措施6.3人员管理措施7.违反保密义务的责任7.1违反保密义务的行为7.2违反保密义务的后果8.培训保密规定的管理与监督8.1管理体系8.2监督机制9.培训保密规定的修改与更新9.1修改程序9.2更新程序10.培训保密规定的终止10.1终止条件10.2终止程序11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知与送达12.2整合性12.3不可分割性12.4不可转让性13.合同生效与效力13.1生效条件13.2生效日期13.3效力范围14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同项下提供的所有有关培训的内容、方法、结果、材料及其他相关技术信息、商业秘密、商业策略、经营信息等，无论以何种形式存在。1.1.2“员工”是指与公司签订劳动合同的雇员，包括但不限于全职、兼职和临时工。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义应按照其通常含义进行解释，除非上下文另有明确规定。2.保密义务的范围2.1培训内容2.1.1员工应保守培训内容的秘密，不得向任何未经授权的第三方泄露或使用。2.1.2培训内容包含但不限于课程大纲、教学方法、案例研究、实验数据等。2.2培训材料2.2.1员工应保护培训材料，不得复制、传播或泄露给任何未经授权的第三方。2.2.2培训材料包括但不限于教材、讲义、软件、电子文件等。2.3培训方法2.3.1员工应保密培训方法，不得向任何未经授权的第三方透露。2.3.2培训方法包括但不限于授课技巧、互动方式、评估标准等。2.4培训结果2.4.1培训结果，包括但不限于员工的成绩、评估报告等，应被视为保密信息。3.保密信息的获取与使用3.1获取保密信息3.1.1员工在获取保密信息时应遵循公司规定的程序和指导。3.1.2员工仅限于执行其工作职责范围内需要知道保密信息的范围。3.2使用保密信息3.2.1员工使用保密信息时，应遵守本合同项下的保密义务。3.2.2员工不得将保密信息用于任何非工作相关的目的。4.保密信息的存储与处理4.1存储保密信息4.1.1员工应采取必要措施保护存储的保密信息，确保其不被未经授权的访问。4.1.2保密信息应存储在符合公司安全标准的存储设备上。4.2处理保密信息4.2.1员工在处理保密信息时，应采取适当措施防止信息泄露。4.2.2处理保密信息时，员工应确保信息的安全性和完整性。5.保密信息的披露5.1披露保密信息5.1.1员工未经公司事先书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。5.1.2在法律要求或司法程序中，员工应仅披露必要的信息，并事先通知公司。5.2披露的限制5.2.1员工在披露保密信息时，应采取必要措施防止信息被滥用。6.违反保密义务的责任6.1违反保密义务的行为6.1.1员工未经授权泄露、复制、传播或使用保密信息的行为。6.1.2员工违反本合同项下的保密义务，故意或过失导致保密信息泄露的行为。6.2违反保密义务的后果6.2.1员工违反保密义务，公司将采取法律措施追究其责任，包括但不限于经济赔偿、解雇等。6.2.2员工因违反保密义务给公司造成的损失，应全额赔偿。8.培训保密规定的管理与监督8.1管理体系8.1.1公司设立保密委员会，负责监督和管理培训保密规定的执行。8.1.2保密委员会成员由公司高层管理人员组成，负责制定保密政策和程序。8.2监督机制8.2.1公司定期对员工进行保密意识培训，提高员工对保密重要性的认识。8.2.2保密委员会定期审查保密规定执行情况，确保保密措施的有效性。9.培训保密规定的修改与更新9.1修改程序9.1.1任何对培训保密规定的修改，需经保密委员会审议，并由公司高层管理人员批准。9.1.2修改后的规定应以书面形式通知所有员工。9.2更新程序9.2.1随着法律法规的变化或公司业务的发展，培训保密规定应适时更新。9.2.2更新程序与修改程序相同。10.培训保密规定的终止10.1终止条件10.1.1当员工离职、退休或合同终止时，其保密义务终止。10.1.2在保密信息不再具有保密价值时，保密义务可由公司决定终止。10.2终止程序10.2.1员工离职时，需向公司提供保密信息清单，并确保所有保密信息得到妥善处理。10.2.2公司在终止保密义务时，应通知员工，并要求其签署保密信息处理确认书。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同如涉及国际法律问题，应按照国际惯例和双方协商一致的原则处理。11.2争议解决11.2.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1通知与送达12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，并被视为已送达。12.1.2通知送达地址为双方在合同中指定的地址。12.2整合性12.2.1本合同构成双方就培训保密规定的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。12.3不可分割性12.3.1本合同各条款为不可分割的整体，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。12.4不可转让性12.4.1本合同项下的权利和义务不得转让或以其他方式转移给任何第三方，除非得到公司书面同意。13.合同生效与效力13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。13.3效力范围13.3.1本合同适用于公司所有员工，包括新入职员工。14.合同附件14.1本合同附件为培训保密规定，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在培训保密规定执行过程中，因提供咨询、服务、中介或其他形式协助而介入的任何个人或实体。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商、法律顾问等。2.第三方的责任与义务2.1第三方在介入培训保密规定执行过程中，应遵守本合同及公司保密政策，对获取的保密信息承担相同的保密义务。2.2第三方不得未经甲乙双方同意，将保密信息透露给任何第三方。2.3第三方应采取必要措施保护保密信息，确保其不被未经授权的访问或泄露。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，获取培训保密规定执行所需的信息。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以履行其合同义务。4.第三方的责任限额4.1第三方对本合同项下的保密信息承担的责任限额，应与其合同约定的服务内容和服务费用相匹配。4.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。5.甲乙双方的额外条款5.1甲乙双方应在合同中明确约定，第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、费用等。5.2甲乙双方应要求第三方签署保密协议，明确第三方的保密义务和责任。5.3甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明，以确保其具备履行合同的能力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，第三方不对甲乙双方之间的事务承担责任。6.2第三方对保密信息的保密义务仅限于其执行合同的范围，不扩展至甲乙双方之间的其他事务。6.3第三方与其他员工、客户或第三方之间的关系，由各自签订的合同或协议另行约定。7.第三方介入的监督与审核7.1甲乙双方有权对第三方的保密信息保护措施进行监督和审核。7.2第三方应积极配合甲乙双方的监督和审核工作，提供必要的文件和资料。7.3如发现第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的合同终止条件，应在本合同中明确约定。8.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止所有保密信息的使用和传播。8.3第三方介入的合同终止后，甲乙双方应要求第三方提供保密信息的处理确认书，确保所有保密信息得到妥善处理。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式，应与甲乙双方的争议解决方式相同。9.2第三方介入的争议解决，应遵循合同约定和相关法律法规的规定。10.第三方介入的合同变更10.1第三方介入的合同变更，需经甲乙双方和第三方协商一致。10.2第三方介入的合同变更，应在本合同中予以明确记录，并由三方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细规定保密信息的定义、保密义务、保密信息的获取与使用、保密信息的存储与处理、保密信息的披露、违约责任等内容。说明：本附件是合同的一部分，适用于所有涉及保密信息的第三方。2.培训保密规定要求：详细规定培训保密的范围、保密信息的保护措施、保密信息的披露限制、违反保密义务的责任等。说明：本附件是合同的一部分，适用于所有参与培训的员工和第三方。3.第三方保密协议要求：详细规定第三方在介入培训保密规定执行过程中的保密义务、责任限额、违约责任等。说明：本附件是合同的一部分，适用于所有作为第三方介入的实体。4.保密信息处理确认书要求：由第三方签署，确认其已妥善处理所有保密信息。说明：本附件用于证明第三方在合同终止后，已按照要求处理保密信息。5.第三方资质证明要求：提供第三方具备履行合同能力的相关证明文件。说明：本附件用于证明第三方在介入培训保密规定执行过程中的资质和能力。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、生效日期、各方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件。7.争议解决协议要求：详细规定争议解决的途径、程序、费用等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息责任认定标准：未经授权泄露保密信息的行为。示例说明：员工甲在离职前泄露了公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.违反保密义务责任认定标准：违反本合同规定的保密义务，包括但不限于未经授权获取、使用、存储、处理或披露保密信息。示例说明：第三方乙在介入培训保密规定执行过程中，未经授权将保密信息透露给第三方，应承担相应的法律责任。3.未妥善处理保密信息责任认定标准：合同终止后，未按照要求妥善处理保密信息。示例说明：合同终止后，第三方丙未将保密信息删除或销毁，应承担相应的法律责任。4.违反合同约定责任认定标准：违反本合同的其他约定。示例说明：甲乙双方在合同中约定了某项服务费用，但乙方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任。5.未履行监督与审核义务责任认定标准：甲乙双方未履行对第三方的监督与审核义务。示例说明：甲乙双方未对第三方在介入培训保密规定执行过程中的保密措施进行监督，导致保密信息泄露，应承担相应的责任。全文完。2024年员工培训保密规定2本合同目录一览1.定义和解释1.1培训内容1.2保密信息1.3保密义务2.培训保密义务的范围2.1培训期间2.2培训结束后2.3培训相关资料3.保密信息的分类和级别3.1高级保密信息3.2中级保密信息3.3低级保密信息4.保密信息的获取和使用4.1获取权限4.2使用规定4.3信息共享5.保密措施5.1物理措施5.2技术措施5.3组织措施6.违反保密规定的责任6.1内部处罚6.2法律责任6.3损害赔偿7.保密信息的保管和销毁7.1保管责任7.2销毁规定7.3监督检查8.培训保密规定的适用范围8.1培训对象8.2培训内容8.3培训地点9.培训保密规定的执行和监督9.1执行责任9.2监督责任9.3申诉和举报10.培训保密规定的修订和更新10.1修订程序10.2更新程序10.3通知义务11.合同的生效和终止11.1生效条件11.2终止条件11.3终止程序12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1合同的附件13.2合同的修改13.3合同的解释14.合同的签署和生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1培训内容：指公司提供的所有员工培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、在线课程等。1.2保密信息：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、经营策略等。1.3保密义务：指员工在参与培训过程中，对所接触到的保密信息承担保密责任。2.培训保密义务的范围2.1培训期间：员工在培训期间不得泄露任何保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。2.2培训结束后：员工在培训结束后仍需遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。2.3培训相关资料：包括培训课件、资料、笔记等，员工需妥善保管，不得擅自复制、传播或泄露。3.保密信息的分类和级别3.1高级保密信息：涉及公司核心竞争力的保密信息，如技术配方、市场策略等。3.2中级保密信息：涉及公司重要利益的保密信息，如客户名单、财务数据等。3.3低级保密信息：涉及公司一般利益的保密信息，如内部管理文件、培训资料等。4.保密信息的获取和使用4.1获取权限：员工需在获得相应授权后方可获取保密信息。4.2使用规定：员工仅可在履行职责范围内使用保密信息，不得用于个人利益或其他非法用途。4.3信息共享：未经公司允许，员工不得擅自将保密信息泄露或提供给他人。5.保密措施5.1物理措施：包括但不限于设置保密区域、使用密码锁等。5.2技术措施：包括但不限于数据加密、访问控制、网络防火墙等。5.3组织措施：包括但不限于制定保密制度、开展保密教育、加强监督检查等。6.违反保密规定的责任6.1内部处罚：员工违反保密规定，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等内部处罚。6.2法律责任：员工违反保密规定，造成公司重大损失或损害公司声誉，将承担相应的法律责任。6.3损害赔偿：员工因违反保密规定给公司造成损失的，需承担相应的赔偿责任。8.培训保密规定的适用范围8.1培训对象：本规定适用于所有参加公司培训的员工，包括全职、兼职、实习生等。8.2培训内容：所有涉及公司保密信息的培训内容均受本规定约束。8.3培训地点：无论培训在何处进行，员工均需遵守本规定。9.培训保密规定的执行和监督9.1执行责任：员工需自行遵守本规定，并对自身行为负责。9.2监督责任：公司设立保密监督小组，负责监督本规定的执行情况。9.3申诉和举报：员工如对保密规定执行有疑问或发现违规行为，可向保密监督小组提出申诉或举报。10.培训保密规定的修订和更新10.1修订程序：公司可根据实际情况，对保密规定进行修订，修订后的规定将立即生效。10.2更新程序：公司每年至少对保密规定进行一次审查，如有必要，进行更新。10.3通知义务：公司将在修订或更新保密规定后，及时通知所有员工。11.合同的生效和终止11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.员工离职；2.培训保密规定被依法解除或撤销；3.双方协商一致终止合同。11.3终止程序：合同终止时，员工需按照公司要求，归还所有涉及保密信息的资料和物品。12.合同的争议解决12.1争议解决方式：本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序：如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点：合同争议解决地点为合同签订地。13.其他约定事项13.1合同的附件：本合同附件包括但不限于保密信息清单、保密协议等。13.2合同的修改：本合同经双方协商一致后，可进行修改，修改后的合同具有同等法律效力。13.3合同的解释：本合同以中文为准，如有歧义，以公司解释为准。14.合同的签署和生效日期14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，因特定原因需要介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供专业服务、协助执行合同、监督合同执行等。16.第三方介入的程序和条件16.1程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，并签订相应的合作协议。16.2条件：第三方需具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方介入的职责和权利17.1职责：1.第三方应根据合作协议，履行其职责，确保合同执行的顺利进行。2.第三方应遵守保密义务，不得泄露任何一方提供的保密信息。3.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。17.2权利：1.第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方有权在必要时，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：1.甲乙双方对合同执行承担主要责任，第三方在合作协议范围内提供协助。2.第三方对甲乙双方的合同执行情况负责，但不承担甲乙双方之间的责任。18.2权利划分：1.甲乙双方有权要求第三方履行合作协议中的职责。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.第三方的责任限额19.1责任范围：第三方的责任限于其在合作协议中明确承诺的职责范围。19.2责任限额：1.第三方因违反保密义务而给甲乙任何一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方因履行职责不当而给甲乙任何一方造成损失的，应在合作协议约定的赔偿限额内承担赔偿责任。3.第三方因不可抗力原因造成损失的，不承担赔偿责任。20.第三方介入的变更和终止20.1变更：如甲乙双方或第三方认为有必要，可协商变更合作协议。20.2终止：1.如第三方违反保密义务，甲乙双方有权终止合作协议。2.如第三方无法履行合作协议中的职责，甲乙双方有权终止合作协议。3.如合作协议约定的其他终止条件成就，甲乙双方或第三方有权终止合作协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入的争议，通过协商