2024年委托人力资源服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年委托人力资源服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容概述2.服务细节2.1人力资源招聘与配置2.1.1招聘渠道与方法2.1.2招聘时间与进度2.1.3人员配置标准2.2员工培训与发展2.2.1培训计划与课程2.2.2培训时间与地点2.2.3培训效果评估2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬结构与标准2.3.2福利政策与实施2.3.3薪酬福利调整机制2.4绩效管理2.4.1绩效考核标准与方法2.4.2绩效考核周期与时间2.4.3绩效结果应用与反馈2.5劳动关系管理2.5.1签订与终止合同2.5.2员工档案管理2.5.3社会保险与公积金管理3.合作双方的权利与义务3.1委托方的权利与义务3.2受托方的权利与义务4.费用与支付4.1服务费用4.1.1费用明细4.1.2费用支付方式与时间4.2额外费用4.3费用调整机制5.协议的变更与终止5.1协议变更5.2协议终止5.3协议解除6.违约责任6.1委托方的违约责任6.2受托方的违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3适用法律8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.合同的签订与生效9.1签订方式9.2生效条件9.3合同副本10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与独立性10.3不可抗力11.附件11.1服务项目明细表11.2费用预算表11.3服务进度计划12.签署页12.1委托方签署12.2受托方签署13.日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3服务内容概述受托方同意按照本协议的约定，为委托方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。第二条服务细节2.1人力资源招聘与配置2.1.1招聘渠道与方法（1）在线招聘平台；（2）招聘网站；（3）社交媒体；（4）招聘会；（5）内部推荐。2.1.2招聘时间与进度受托方应在协议生效后的____个工作日内启动招聘流程，并在____个工作日内完成招聘。2.1.3人员配置标准（1）职位要求：根据委托方的需求，制定职位要求，包括基本条件、任职资格和工作经验等；（2）候选人筛选：根据职位要求，对候选人进行筛选，确保候选人符合职位要求；（3）面试安排：组织面试，评估候选人的综合能力，确定最终人选；（4）录用通知：向被录用人员发出录用通知书，并协助办理入职手续。2.2员工培训与发展2.2.1培训计划与课程（1）新员工入职培训；（2）在职员工专业技能提升培训；（3）管理培训；（4）团队建设活动。2.2.2培训时间与地点培训时间：根据培训计划，安排具体培训时间。培训地点：根据培训内容，选择合适的培训场地。2.2.3培训效果评估（1）培训满意度调查；（2）培训成果应用情况跟踪；（3）员工晋升和绩效改善情况；（4）定期反馈会议。2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬结构与标准受托方应根据委托方的要求，制定薪酬结构，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.3.2福利政策与实施（1）社会保险；（2）公积金；（3）带薪年假；（4）节日福利；（5）员工关怀活动。2.3.3薪酬福利调整机制受托方应根据市场状况、公司经营状况和员工表现，每年对薪酬福利进行一次调整。2.4绩效管理2.4.1绩效考核标准与方法（1）工作目标；（2）绩效指标；（3）考核周期；（4）评分方法。2.4.2绩效考核周期与时间绩效考核周期为____个月，绩效考核时间为每月的____日。2.4.3绩效结果应用与反馈（1）薪酬调整；（2）职位调整；（3）培训安排；（4）激励措施。2.5劳动关系管理2.5.1签订与终止合同受托方应协助委托方与员工签订劳动合同，并办理合同终止手续。2.5.2员工档案管理（1）员工个人信息；（2）劳动合同；（3）培训记录；（4）绩效考核结果。2.5.3社会保险与公积金管理（1）参保；（2）缴费；（3）待遇享受；（4）账户管理。第八条合作双方的权利与义务8.1委托方的权利与义务委托方应按照本协议的约定，向受托方支付服务费用，并提供必要的合作与协助。8.2受托方的权利与义务受托方应按照本协议的约定，为委托方提供人力资源服务，并按照约定保守委托方的商业秘密。第九条费用与支付9.1服务费用9.1.1费用明细（1）招聘与配置费用；（2）培训与发展费用；（3）薪酬福利管理费用；（4）绩效管理费用；（5）劳动关系管理费用。9.1.2费用支付方式与时间（1）预付：委托方在协议生效后____个工作日内，向受托方支付总服务费用的____%；（2）进度支付：受托方按照服务进度，向委托方提交费用支付申请，委托方应在收到申请后____个工作日内支付；（3）尾款：委托方在受托方完成本协议约定的服务后，向受托方支付剩余的服务费用。9.2额外费用（1）候选人背景调查费用；（2）候选人体检费用；（3）培训材料费用；（4）其他双方约定的费用。9.3费用调整机制受托方应根据市场状况、公司经营状况和客户需求，每年对服务费用进行一次调整。第十条协议的变更与终止10.1协议变更任何一方如需变更本协议，应提前____个工作日向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后签署书面变更协议。10.2协议终止本协议提前终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本协议，另一方书面通知违约方后，违约方在____个工作日内未能纠正违约行为；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。10.3协议解除本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方严重违反本协议，另一方书面通知违约方后，违约方在____个工作日内未能纠正违约行为；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。第十一条违约责任11.1委托方的违约责任委托方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿受托方因此遭受的损失。11.2受托方的违约责任受托方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿委托方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构（1）____人民法院；（2）____仲裁委员会。12.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条保密条款13.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。13.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，自本协议签署之日起至协议终止或解除之日起____年内有效。13.3泄密责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过电子邮件、快递等方式相互发送通知、文件、证件等，均视为已送达。14.2合同的完整性与独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了所有prioragreements,negotiationsanddiscussions。14.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，遭受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细表详细列出受托方为委托方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。2.附件二：费用预算表详细列出受托方提供服务的费用预算，包括各项服务的费用明细、费用支付方式和时间等。3.附件三：服务进度计划详细列出受托方提供服务的进度计划，包括各项服务的开始时间、结束时间和服务成果交付时间等。4.附件四：招聘渠道与方法详细说明详细说明受托方将如何通过在线招聘平台、招聘网站、社交媒体、招聘会和内部推荐等渠道进行招聘。5.附件五：培训计划与课程详细说明详细说明受托方为委托方制定的年度培训计划，包括培训课程的内容、时间、地点和培训效果评估方法等。6.附件六：薪酬福利管理详细说明详细说明受托方如何协助委托方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利政策及其实施方式等。7.附件七：绩效考核标准与方法详细说明详细说明受托方如何制定绩效考核标准和方法，包括工作目标、绩效指标、考核周期和评分方法等。8.附件八：员工档案管理详细说明详细说明受托方如何管理员工档案，包括员工个人信息、劳动合同、培训记录和绩效考核结果等。9.附件九：社会保险与公积金管理详细说明详细说明受托方如何协助委托方办理员工社会保险和公积金的相关手续，包括参保、缴费、待遇享受和账户管理等。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定委托方未按约定支付服务费用：视为违约，需支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。委托方未提供必要的合作与协助：视为违约，需支付因此给受托方造成的损失。2.受托方违约行为及责任认定受托方未按约定提供人力资源服务：视为违约，需支付违约金，违约金为未提供服务部分的费用。受托方未按约定保守委托方的商业秘密：视为违约，需支付违约金，违约金为因此给委托方造成的损失。示例说明：如果委托方未按约定支付服务费用，受托方可以要求委托方支付违约金，违约金计算方式为未支付服务费用的10%。如果受托方未按约定提供人力资源服务，受托方可以要求受托方支付违约金，违约金计算方式为未提供服务部分的费用。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。