2024年实习就业对接协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习就业对接协议本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息第二条实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位第三条实习期限和工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排第四条实习内容和要求4.1实习内容4.2实习要求第五条实习生权益保障5.1工作条件和环境5.2工资待遇5.3社会保险和福利第六条用人单位的权利和义务6.1提供实习岗位和指导6.2提供实习设备和资料6.3实习生管理第七条实习生的责任和义务7.1实习纪律7.2实习表现7.3工作成果第八条实习成果的归属8.1实习成果的定义8.2实习成果的归属第九条实习过程中的沟通与协调9.1双方的沟通方式9.2协调解决争议第十条实习期间的考核与评价10.1考核方式10.2评价标准第十一条实习结束后的工作安排11.1实习生就业指导11.2实习生后续发展第十二条违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构第十四条合同的生效、变更和终止14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：________________1.1.2实习生性别：________________1.1.3实习生身份证号码：________________1.1.4实习生联系方式：________________1.1.5实习生学历：________________1.1.6实习生专业：________________1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：________________1.2.2用人单位法定代表人：________________1.2.3用人单位注册地址：________________1.2.4用人单位联系电话：________________1.2.5用人单位电子邮箱：________________第二条实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能和职业素养2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生就业2.2实习岗位2.2.1岗位名称：________________2.2.2岗位职责：________________2.2.3岗位要求：________________第三条实习期限和工作时间3.1实习期限3.1.1实习起始日期：________________3.1.2实习结束日期：________________3.2工作时间安排3.2.1每周工作天数：________________3.2.2每天工作时间：________________3.2.3休息日：________________第四条实习内容和要求4.1实习内容4.1.1参与岗位相关工作4.1.2学习岗位所需技能4.1.3完成实习单位安排的任务4.2实习要求4.2.1遵守实习单位的规章制度4.2.2认真完成实习任务4.2.3积极参与实习单位组织的各项活动第五条实习生权益保障5.1工作条件和环境5.1.1实习单位应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施5.1.2实习单位应提供符合岗位要求的实习设备和工作资料5.2工资待遇5.2.1实习期间，实习生应按照实习单位的规定获得一定的实习津贴5.2.2实习津贴的发放时间和方式：________________5.3社会保险和福利5.3.1实习单位应按照国家相关规定为实习生购买社会保险5.3.2实习期间，实习生不享受单位职工福利待遇第六条用人单位的权利和义务6.1提供实习岗位和指导6.1.1实习单位应提供符合实习生专业背景的实习岗位6.1.2实习单位应指派有经验的员工对实习生进行指导6.2提供实习设备和资料6.2.1实习单位应提供完成实习任务所需的设备和资料6.2.2实习单位应确保实习生能够正常使用实习设备和资料6.3实习生管理6.3.1实习单位应对实习生进行日常管理，确保实习工作的顺利进行6.3.2实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核和评价第七条实习生的责任和义务7.1实习纪律7.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度7.1.2实习生应服从实习单位的管理和安排7.2实习表现7.2.1实习生应按照实习岗位要求认真完成实习任务7.2.2实习生应积极参与实习单位的工作，努力提高自己的专业能力7.3工作成果7.3.1实习生应按照实习单位的要求提交实习成果7.3.2实习成果的质量应符合实习单位的要求第八条实习成果的归属8.1实习成果的定义8.1.1实习成果是指实习生在实习期间完成的工作任务、项目成果、研究报告等。8.1.2实习成果包括但不限于：设计方案、研究报告、技术文档、市场分析报告、产品原型等。8.2实习成果的归属8.2.1实习成果的知识产权归实习生所有，但实习生同意将实习成果的使用权无偿授予实习单位。8.2.2实习单位有权对实习成果进行合理使用，包括但不限于展示、宣传、推广等。8.2.3实习生同意实习单位在实习成果中署名，并在必要时提供进一步的技术支持。第九条实习过程中的沟通与协调9.1双方的沟通方式9.1.1实习生应定期向实习单位汇报实习进度和工作成果。9.1.2实习单位应定期与实习生进行面谈或通过电子邮件、电话等方式进行沟通。9.1.3双方应保持沟通渠道的畅通，确保信息的及时传递。9.2协调解决争议9.2.1如实习过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，可提交双方共同认可的第三方机构进行调解。9.2.3如调解仍无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条实习期间的考核与评价10.1考核方式10.1.1实习单位应制定实习考核标准，对实习生的工作表现进行定期考核。10.1.2考核内容包括：工作态度、专业技能、团队协作、创新能力等。10.2评价标准10.2.1评价标准应具体、明确，便于实习生了解自己的表现和改进方向。第十一条实习结束后的工作安排11.1实习生就业指导11.1.2实习单位可根据实习生的表现和需求，提供实习单位内部或外部就业推荐。11.2实习生后续发展11.2.1实习生在实习期间表现优秀，经实习单位同意，可优先考虑转正或推荐进入相关岗位。11.2.2实习生在实习期间如有特殊需求，实习单位应尽量提供帮助和支持。第十二条违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生如无故提前终止实习，应赔偿实习单位因违约造成的损失。12.1.2实习生如有严重违反实习纪律或造成实习单位损失的行为，实习单位有权解除实习协议。12.2用人单位违约责任12.2.1用人单位如未按约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付违约金。12.2.2用人单位如有其他违约行为，应根据违约程度承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1争议解决应遵循平等、自愿、公正、及时的原则。13.1.2争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构由双方在争议发生前共同选定。13.2.2如双方未在争议发生前选定争议解决机构，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更和终止14.1合同生效条件14.1.1双方签署本协议并加盖公章后，本协议即生效。14.1.2本协议自生效之日起至实习期限结束止。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签署书面协议。14.2.2合同变更不得损害任何一方的合法权益。14.3合同终止14.3.1实习期限届满，本协议自动终止。14.3.2如因任何一方违约或其他不可抗力因素导致合同提前终止，双方应根据实际情况协商处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入是指在合同执行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由双方共同指定的中介机构、调解机构、仲裁机构或其他第三方机构介入。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、进行调解、仲裁、法律咨询、技术评估、财务审计等。第二条甲乙双方对第三方介入的约定2.1.1双方就合同条款存在分歧，无法达成一致意见；2.1.2双方就合同履行过程中的争议无法自行解决；2.1.3合同履行过程中出现重大技术问题或财务纠纷；2.1.4其他需要第三方介入的情况。2.2甲乙双方应共同选定第三方，并签署书面协议，明确第三方的职责和权限。第三条第三方的责任和权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同相关的资料和信息。3.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方负有保密义务。3.4第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的法律责任。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过合同总金额的5%。4.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方视为合同的第三方当事人，与第三方建立合作关系。5.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持独立地位，不得将第三方视为一方当事人的代理人或代表。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应各自承担因第三方介入产生的费用。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方就第三方介入达成一致意见后，应共同选定第三方，并签署书面协议。6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息通知对方。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合第三方的调查、调解、仲裁等工作。6.4第三方介入结束后，甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，处理后续事宜。第七条第三方介入的终止7.1如第三方介入过程中，甲乙双方达成一致意见，可终止第三方介入。7.1.1第三方无法继续履行职责；7.1.2甲乙双方就第三方介入协议达成一致，决定终止第三方介入；7.1.3其他需要终止第三方介入的情况。第八条第三方介入协议的变更和解除8.1第三方介入协议的变更和解除，需经甲乙双方和第三方共同书面同意。8.2第三方介入协议的变更和解除，不影响本合同的继续履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。9.2如协商不成，可提交第三方介入协议中约定的争议解决机构解决。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同中的第三方介入条款，为本合同的附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。10.2如本合同的第三方介入条款与本合同其他条款存在冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，以便于双方进行沟通和联系。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的职责和工作要求，指导实习生了解和适应岗位。3.附件三：实习协议要求：详细列出双方的权利、义务、责任和违约条款。说明：为本合同的正式文本，双方应仔细阅读并签署。4.附件四：实习考核标准要求：明确考核指标、评价方法和考核周期。说明：用于对实习生进行定期考核，评估其实习表现。5.附件五：实习成果汇总报告要求：记录实习期间完成的各项工作任务、项目成果等。6.附件六：实习单位规章制度要求：列出实习单位的各项规章制度，包括工作纪律、作息时间等。说明：用于规范实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。7.附件七：实习津贴发放记录要求：记录实习津贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：用于记录实习津贴的发放情况，保障实习生的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗；1.2实习生违反实习单位的规章制度；1.4实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件；1.5实习单位未按时支付实习津贴；1.6双方未按约定进行沟通和协调；1.7第三方介入过程中，任何一方违反协议规定。2.责任认定标准：2.1实习生违约：根据违约行为的严重程度，实习生需赔偿实习单位一定金额的违约金。2.2实习单位违约：实习单位需按照约定支付实习生相应的赔偿金，包括但不限于未支付实习津贴、未提供实习岗位等。2.3第三方介入违约：第三方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。简要示例说明：1.实习生未按时到岗，经提醒后仍未改正，构成违约行为。实习生需赔偿实习单位一定金额的违约金。2.实习单位未按时支付实习津贴，经实习生提醒后仍未支付，构成违约行为。实习单位需支付实习生相应的赔偿金。3.第三方介入过程中，第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，构成违约行为。第三方需承担相应的法律责任。全文完。2024年实习就业对接协议1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同目的与原则1.3实习岗位与工作内容1.4实习期限与工作时间1.5实习待遇与报酬1.6实习考核与评价1.7实习期间的权益保障1.8实习期间的安全保障1.9实习期间的保密条款1.10合同解除与终止条件1.11违约责任与赔偿1.12合同争议解决方式1.13合同生效与变更1.14合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息全称：_______地址：_______法定代表人：_______联系人：_______联系电话：_______姓名：_______身份证号码：_______学历：_______学校：_______专业：_______联系电话：_______1.2合同目的与原则1.2.1合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在实习期间的权益和义务，保障双方的合法权益，促进实习生的职业成长。1.2.2合同原则：依法原则：本合同遵守国家相关法律法规，符合国家政策导向。平等自愿原则：甲方与乙方在平等自愿的基础上签订本合同。诚实信用原则：甲方与乙方在合同履行过程中应遵循诚实信用原则。1.3实习岗位与工作内容1.3.1实习岗位：乙方在甲方提供的_______岗位进行实习。1.3.2工作内容：1.参与部门日常工作；2.协助完成项目任务；3.参加公司组织的各项培训活动；4.完成甲方指定的其他工作。1.4实习期限与工作时间1.4.1实习期限：本合同实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4.2工作时间：乙方在实习期间的工作时间为_______小时/天，具体工作时间根据甲方工作安排确定。1.5实习待遇与报酬1.5.1实习待遇：1.甲方为乙方提供工作所需的必要条件；2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施；3.甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。1.5.2报酬：1.乙方在实习期间每月可获得_______元的实习津贴；2.甲方为乙方提供_______元的交通补贴；3.甲方为乙方提供_______元的伙食补贴。1.6实习考核与评价1.6.1考核方式：甲方对乙方实习期间的表现进行定期考核，考核结果作为乙方实习评价的依据。1.6.2评价标准：1.工作态度：认真负责，积极主动；2.业务能力：熟练掌握岗位所需技能，能够独立完成工作任务；1.7实习期间的权益保障1.获得甲方提供的工作培训与指导；2.在实习期间，乙方的人身安全由甲方负责保障；3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视。1.8实习期间的安全保障1.8.1甲方应确保实习期间乙方的人身安全，包括但不限于：1.提供安全的工作环境；2.对乙方进行必要的安全教育；3.配备必要的安全防护设施。1.9实习期间的保密条款1.9.1乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方商业秘密，包括但不限于：1.甲方的技术秘密、经营秘密；2.甲方与第三方签订的保密协议内容；3.甲方内部管理文件及数据。1.10合同解除与终止条件1.10.1合同解除条件：1.乙方提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方；2.甲方提出解除合同，需提前_______天书面通知乙方，并说明理由。1.10.2合同终止条件：1.实习期限届满；2.乙方因故无法继续实习；3.甲方因故终止实习。1.11违约责任与赔偿1.11.1违约责任：1.乙方未按照合同约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；2.甲方未按照合同约定提供实习岗位、待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。1.11.2赔偿：1.甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。1.12合同争议解决方式1.12.1争议解决方式：1.甲方与乙方应友好协商解决合同争议；2.若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.13合同生效与变更1.13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.13.2合同变更：1.任何一方对本合同的变更，需书面通知另一方，并经双方协商一致；2.本合同的变更自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14合同附件与补充协议1.14.1附件：本合同附件包括但不限于：乙方实习考核标准；甲方保密协议。1.14.2补充协议：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1合同解除与终止条件（续）8.1.1甲方单方面解除合同的情形：1.乙方严重违反实习纪律，影响工作秩序；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；3.乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意；4.甲方因故终止实习岗位。8.1.2乙方单方面解除合同的情形：1.甲方未按照合同约定提供实习岗位、待遇等，且在合理期限内未能解决；2.甲方存在欺瞒、欺诈等行为，损害乙方合法权益；3.乙方因故无法继续实习，经甲方同意。8.2违约责任与赔偿（续）8.2.1甲方违约责任：1.甲方未按时支付乙方实习津贴的，应按每日_______元的标准支付违约金；2.甲方未按照合同约定提供实习岗位、待遇等的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方违约责任：1.乙方未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任；2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3合同争议解决方式（续）8.3.1争议解决程序：1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.4合同生效与变更（续）8.4.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.4.2合同变更程序：1.任何一方对本合同的变更，需书面通知另一方，并经双方协商一致；2.变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的附件。8.5合同附件与补充协议（续）8.5.1附件内容：乙方实习考核标准；甲方保密协议；实习岗位职责描述；实习协议书。8.5.2补充协议：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。8.6合同解除与终止条件（续）8.6.1合同解除通知：1.合同解除通知应以书面形式发出；2.解除通知应在合同解除前_______天送达对方。8.7违约责任与赔偿（续）8.7.1违约金支付：1.违约方应按照合同约定支付违约金；2.违约金支付后，不影响双方追究对方的损害赔偿责任。8.8合同争议解决方式（续）8.8.1诉讼管辖：1.本合同争议解决方式为诉讼；2.诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。8.9合同生效与变更（续）8.9.1合同解除后处理：1.合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项；2.合同解除后，双方应互相配合，妥善处理善后事宜。8.10合同附件与补充协议（续）8.10.1附件生效：本合同附件自合同生效之日起生效。8.10.2补充协议生效：本合同补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11合同解除与终止条件（续）8.11.1合同解除后保密义务：1.合同解除后，双方仍应遵守保密条款，保守对方的商业秘密；2.保密义务至合同解除后_______年止。8.12违约责任与赔偿（续）8.12.1赔偿范围：1.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿。8.13合同争议解决方式（续）8.13.2争议解决期限：1.双方应在收到争议通知之日起_______日内解决争议；2.若未能在规定期限内解决，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.14合同生效与变更（续）8.14.1合同解除通知送达：1.合同解除通知送达后，合同解除生效；2.通知送达方式为_______，送达地址为_______。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义与介入目的9.1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因合同履行需要，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的中介机构、鉴定机构、仲裁机构或其他相关机构。9.1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议，确保合同条款的履行，维护双方的合法权益。9.2第三方介入条件9.2.1介入请求：甲乙双方在合同履行过程中，如遇争议，任何一方均可向对方提出介入请求，并说明请求介入的具体事项和理由。9.2.2介入同意：对方在收到介入请求后，应在_______个工作日内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。9.3第三方责权利9.3.1责任：第三方在介入本合同时，应对其提供的评估、鉴定、仲裁等服务的客观性、公正性承担责任。9.3.2权利：第三方有权根据本合同约定和介入目的，独立开展评估、鉴定、仲裁等工作。9.3.3利益：第三方在介入本合同时，有权收取合理的费用。9.4第三方介入程序9.4.1介入申请：任何一方提出介入请求时，应向对方提交书面申请，并附上相关证据材料。9.4.2第三方选定：双方应在_______个工作日内共同选定第三方。9.4.3第三方介入：第三方选定后，应立即开始介入工作，并按照本合同约定和介入目的，开展相关工作。9.5第三方责任限额9.5.1责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前提出，经甲乙双方同意。9.5.2责任限额执行：第三方在介入本合同时，其责任限额应作为其承担责任的最高限额。9.6第三方与其他各方的划分9.6.1责任划分：第三方在介入本合同时，其责任仅限于本合同约定的事项，不承担本合同以外的责任。9.6.2权利划分：第三方在介入本合同时，其权利仅限于本合同约定的事项，不享有本合同以外的权利。9.6.3利益划分：第三方在介入本合同时，其利益仅限于本合同约定的事项，不享有本合同以外的利益。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1合同继续履行：第三方介入本合同后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。9.7.2争议解决：第三方介入本合同后，甲乙双方应积极配合第三方的介入工作，共同解决合同履行过程中的争议。9.8第三方介入后的合同变更9.8.1变更程序：第三方介入本合同后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。9.8.2变更生效：本合同变更协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于明确实习生的工作内容和职责范围。2.实习考核标准：要求：制定明确的考核指标和评分标准。说明：本附件用于评估实习生的实习表现。3.保密协议：要求：明确双方在实习期间和实习结束后的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密。4.实习协议书：要求：详细列出实习期限、工作内容、待遇等。说明：本附件为本合同的主体部分，明确双方的权利和义务。5.交通补贴标准：要求：明确交通补贴的发放标准和计算方法。说明：本附件用于规范交通补贴的发放。6.伙食补贴标准：要求：明确伙食补贴的发放标准和计算方法。说明：本附件用于规范伙食补贴的发放。7.乙方个人简历：要求：提供乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本附件用于了解乙方的基本情况。8.乙方身份证明：要求：提供乙方的身份证、学历证明等。说明：本附件用于验证乙方的身份和学历。9.乙方体检报告：要求：提供乙方的体检报告，证明其身体健康状况。说明：本附件用于确保乙方具备实习条件。10.第三方介入协议：要求：明确第三方介入的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：违约行为：未按照合同约定完成实习任务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.甲方违约行为：违约行为：未按照合同约定支付实习津贴。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方实习津贴，甲方应按每日_______元的标准支付违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未按照合同约定提供评估、鉴定、仲裁等服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如退还费用。示例：若第三方未按照约定提供评估服务，甲方有权要求第三方退还已支付的费用。4.任何一方违约行为：违约行为：违反合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失。示例：若任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习就业对接协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习时间及期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习内容4.1实习工作内容4.2实习项目目标4.3实习成果要求5.实习待遇及补贴5.1实习工资5.2工作餐及住宿安排5.3其他补贴6.实习考核及评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准7.实习期间的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全保障措施8.2实习生安全保障义务9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习工作计划13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作2.2.3跟进项目进度，及时反馈问题2.2.4完成导师安排的其他工作2.3实习岗位要求：2.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、C++等2.3.4有一定的英语读写能力3.实习时间及期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限：4个月4.实习内容4.1实习工作内容：4.1.1参与项目的前期调研和需求分析4.1.2协助完成项目的设计和编码工作4.1.3参与项目测试，提出改进意见4.2实习项目目标：4.2.1完成项目需求分析报告4.2.2完成项目设计文档4.2.3完成项目编码及测试4.2.4达到项目预期功能4.3实习成果要求：4.3.1项目需求分析报告需清晰、完整4.3.2项目设计文档需规范、易读4.3.3项目编码需符合编程规范，可维护性强5.实习待遇及补贴5.1实习工资：每月人民币3000元5.2工作餐及住宿安排：5.2.1实习生每月享有三餐工作餐5.2.2实习单位提供宿舍，每月租金人民币500元5.3其他补贴：5.3.1每月交通补贴人民币200元5.3.2每年一次体检费用人民币500元6.实习考核及评价6.1考核方式：6.1.1项目考核：根据实习生在项目中的表现进行综合评价6.1.2导师评价：导师对实习生的表现进行定期评价6.2考核内容：6.2.1实习生的工作态度、责任心6.2.2实习生的技能水平、学习能力6.2.3实习生的团队协作精神、沟通能力6.3评价标准：6.3.1优秀：项目表现突出，导师评价良好6.3.2良好：项目表现一般，导师评价尚可6.3.3合格：项目表现基本达到要求，导师评价一般6.3.4不合格：项目表现未达到要求，导师评价较差8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全保障措施：8.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品8.1.2定期进行安全教育和培训8.1.3设置必要的安全警示标志8.1.4维护工作场所的安全和卫生条件8.2实习生安全保障义务：8.2.1严格遵守实习单位的安全规章制度8.2.2遵守操作规程，正确使用设备8.2.3发现安全隐患及时报告8.2.4遵守交通规则，确保自身安全9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因要求解除合同9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定9.1.3实习生因健康原因无法继续实习9.1.4合同约定的其他解除条件9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满9.2.2双方协商一致9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3解除及终止程序：9.3.1提前30日书面通知对方9.3.2保留相关解除或终止合同的证据9.3.3在解除或终止合同后，办理相关手续10.违约责任及处理10.1违约情形：10.1.1实习生未按约定完成实习任务10.1.2实习单位未按约定支付实习工资10.1.3双方违反合同约定的其他行为10.2违约责任：10.2.1实习生应赔偿因此给实习单位造成的损失10.2.2实习单位应赔偿因此给实习生造成的损失10.3违约处理：10.3.1双方协商解决10.3.2提请劳动仲裁机构仲裁10.3.3依法向人民法院提起诉讼11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商11.1.2劳动仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构：11.2.1当地劳动仲裁委员会11.2.2当地人民法院11.3争议解决方式：11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决11.3.2协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁11.3.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更12.2.3变更后的合同具有同等法律效力12.3合同生效日期：12.3.1双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：实习工作计划13.2附件二：实习考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及其关联方。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方的介入应有助于合同的履行，提高效率，降低风险。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方应根据其提供的服务的性质和范围承担相应的责任。15.3.2第三方在提供服务过程中享有合法权利，包括但不限于收取服务费用、获取必要的信息和资料等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的协议约定。15.4.2第三方与实习单位之间的关系由第三方与实习单位签订的协议约定。15.4.3第三方与实习生之间的关系不得损害实习单位的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险和预期收益等因素确定。16.1.2第三方责任限额应在第三方与实习单位签订的协议中明确约定。16.2第三方责任限额的履行16.2.1第三方在提供服务的全过程中，应遵守相关法律法规，确保其行为不损害实习单位的利益。16.2.2第三方在履行责任时，应采取合理的预防措施，以避免或减轻因其行为可能导致的损失。16.3第三方责任的承