2024年企业间员工互借协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业间员工互借协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议主体2.1借出方2.2借入方3.员工互借的基本原则3.1互惠互利3.2合法合规3.3保密原则4.员工互借的条件4.1借出方条件4.2借入方条件4.3员工条件5.员工互借的流程5.1提出申请5.2审批程序5.3通知与确认5.4借出方交接手续5.5借入方交接手续6.员工互借的期限6.1借出期限6.2借入期限7.员工互借的职责与义务7.1借出方职责与义务7.2借入方职责与义务8.员工互借的薪酬与福利8.1薪酬计算8.2福利待遇9.员工互借的合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.违约责任10.1违约责任的认定10.2违约责任的承担11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的具体程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1法律适用13.2合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"指2024年企业间员工互借协议。1.1.2"借出方"指在本合同中同意将员工借给其他企业使用的公司。1.1.3"借入方"指在本合同中接受借出方员工的企业。1.1.4"员工"指借出方同意借给借入方使用的人员。1.1.5"互惠互利"指双方在员工互借过程中实现利益的双向共赢。1.1.6"合法合规"指员工互借活动符合国家法律法规和政策。1.1.7"保密原则"指双方在员工互借过程中应保护对方的商业秘密。2.协议主体2.1借出方2.1.1借出方全称：_______2.1.2借出方法定代表人：_______2.1.3借出方注册地址：_______2.2借入方2.2.1借入方全称：_______2.2.2借入方法定代表人：_______2.2.3借入方注册地址：_______3.员工互借的基本原则3.1互惠互利3.1.1借出方和借入方应本着互惠互利的原则，通过员工互借实现人才资源的优化配置。3.2合法合规3.2.1员工互借活动应遵守国家有关法律法规和政策，不得违反国家规定。3.3保密原则3.3.1双方应遵守保密原则，对在员工互借过程中知悉的对方商业秘密予以保密。4.员工互借的条件4.1借出方条件4.1.1借出方应保证借出员工具备完成借入方工作任务的能力。4.2借入方条件4.2.1借入方应提供适当的劳动条件和福利待遇，保障借出员工在借入方的合法权益。4.3员工条件5.员工互借的流程5.1提出申请5.1.1借入方应向借出方提出员工互借申请，并说明借入方需求和预期成果。5.2审批程序5.2.1借出方应审查借入方的申请，并在_______日内给予答复。5.3通知与确认5.3.1双方应就员工互借事宜进行沟通，明确互借员工的职责、工作内容等。5.4借出方交接手续5.4.1借出方应在_______日前完成借出员工的交接手续。5.5借入方交接手续5.5.1借入方应在_______日前完成借出员工的交接手续。6.员工互借的期限6.1借出期限6.1.1员工互借期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2借入期限6.2.1借入方应按照借出方要求，在_______日内完成借入员工的返程交接。7.员工互借的职责与义务7.1借出方职责与义务7.1.1借出方应保证借出员工的合法权益，并承担其在借入期间的人事管理责任。7.2借入方职责与义务7.2.1借入方应按照协议约定，为借出员工提供相应的劳动条件和福利待遇。8.员工互借的薪酬与福利8.1薪酬计算8.1.1借出员工在借入期间的薪酬按照借出方原薪酬标准计算，包括基本工资、奖金等。8.1.2借入方应按照借出方薪酬标准支付借出员工薪酬，并在每月_______日前支付。8.2福利待遇8.2.1借出员工在借入期间的福利待遇按照借出方原福利标准执行。8.2.2借入方应按照借出方福利标准为借出员工提供相应的福利待遇。9.员工互借的合同解除9.1合同解除的条件9.1.1借出方或借入方单方面提出解除合同，应提前_______日书面通知对方。9.2合同解除的程序9.2.1双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致后签署解除协议。9.3合同解除的后果9.3.1合同解除后，借出方应立即安排借出员工返回原岗位。10.违约责任10.1违约责任的认定10.1.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决的方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决的具体程序11.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件借出员工个人简历员工互借协议附件14.合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指在本合同中提供中介、咨询、担保或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。15.3第三方介入的类型15.3.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方完成员工互借事宜。15.3.2咨询服务：第三方提供专业的咨询意见，协助甲乙双方解决合同执行中的问题。15.3.3担保服务：第三方为甲乙双方提供担保，确保合同履行。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入，并承担第三方因介入而产生的合理费用。16.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入，并承担第三方因介入而产生的合理费用。16.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的_______%，且最高不超过_______万元人民币。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定。18.1.2第三方对甲方的责任仅限于合作协议范围内。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定。18.2.2第三方对乙方的责任仅限于合作协议范围内。18.3第三方与员工的划分18.3.1第三方对员工的权益保障责任由甲乙双方各自承担。18.3.2第三方不直接对员工承担任何责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方如需变更，应提前_______日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方退出本合同，应提前_______日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.其他20.1第三方介入的协议20.1.1本合同中提及的第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2争议解决20.2.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工互借申请表详细要求：包括借出方、借入方基本信息，员工基本信息，借入方需求描述等。说明：该表格用于申请员工互借的正式文件。2.员工互借协议详细要求：包括甲乙双方基本信息，员工互借的具体条款，薪酬福利等。说明：该协议是双方就员工互借达成的正式法律文件。3.员工互借交接清单详细要求：包括员工个人信息，工作职责，工作成果等。说明：该清单用于员工互借期间的交接工作。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方基本信息，服务内容，费用，责任等。说明：该协议是甲乙双方与第三方就服务内容达成的协议。5.员工薪酬结算清单详细要求：包括员工姓名，工作时长，薪酬计算等。说明：该清单用于员工薪酬的结算。6.员工福利待遇清单详细要求：包括员工福利项目，享受标准等。说明：该清单用于记录员工在借入期间的福利待遇。7.员工互借合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因，双方协商一致的内容等。说明：该协议用于记录合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按时支付薪酬或福利待遇。1.2借出方未按约定提供员工。1.3借入方未按约定接收员工。1.4第三方未按约定提供服务。1.5任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金的具体数额由双方在协议中约定。3.违约示例3.1示例一：甲方未按约定支付乙方员工薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金_______元，并赔偿实际损失。3.2示例二：借出方未按约定提供员工，借入方有权要求借出方支付违约金_______元，并赔偿因员工未到位造成的损失。3.3示例三：第三方未按约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金_______元，并赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年企业间员工互借协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.员工互借背景及目的2.1借调员工基本情况2.2借调岗位及职责2.3借调期限3.借调员工待遇及保障3.1借调员工工资待遇3.2社会保险及公积金缴纳3.3假期及福利待遇4.借调员工管理及考核4.1借调员工管理职责4.2借调员工考核标准4.3考核结果及处理5.借调双方责任及义务5.1借调方责任5.2借入方责任5.3双方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止日期10.合同附件10.1员工借调申请书10.2借调员工考核表10.3其他相关文件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除及终止通知12.1通知方式12.2通知期限12.3通知内容13.合同签署及生效日期13.1签署地点13.2签署日期13.3生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1借调方：[借调方全称]1.1.2借入方：[借入方全称]1.2双方地址1.2.1借调方地址：[借调方详细地址]1.2.2借入方地址：[借入方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1借调方联系人：[借调方联系人姓名]1.3.2借调方联系电话：[借调方联系电话]1.3.3借入方联系人：[借入方联系人姓名]1.3.4借入方联系电话：[借入方联系电话]2.员工互借背景及目的2.1借调员工基本情况2.1.1姓名：[员工姓名]2.1.2性别：[员工性别]2.1.3出生年月：[员工出生年月]2.1.4工作年限：[员工工作年限]2.2借调岗位及职责2.2.1借调岗位：[借调岗位名称]2.2.2岗位职责：[借调岗位职责描述]2.3借调期限2.3.1借调起始日期：[借调起始日期]2.3.2借调结束日期：[借调结束日期]3.借调员工待遇及保障3.1借调员工工资待遇3.1.1借调工资：[借调工资金额]3.1.2发放方式：[工资发放方式]3.2社会保险及公积金缴纳3.2.1社会保险：[社会保险缴纳比例及金额]3.2.2公积金：[公积金缴纳比例及金额]3.3假期及福利待遇3.3.1假期：[借调员工应享受的假期类型及天数]3.3.2福利：[借调员工应享受的其他福利待遇]4.借调员工管理及考核4.1借调员工管理职责4.1.1借调方：[借调方在管理上的职责]4.1.2借入方：[借入方在管理上的职责]4.2借调员工考核标准4.2.1考核指标：[考核的具体指标]4.2.2考核方式：[考核的具体方式]4.3考核结果及处理4.3.1考核结果：[考核结果的处理方式]4.3.2考核不合格：[考核不合格的处理措施]5.借调双方责任及义务5.1借调方责任5.1.1提供合格的员工5.1.2确保员工权益5.1.3遵守协议规定5.2借入方责任5.2.1合理使用员工5.2.2提供必要的工作条件5.2.3遵守协议规定5.3双方义务5.3.1保密义务5.3.2协商解决争议5.3.3遵守法律法规6.保密条款6.1保密内容6.1.1技术秘密6.1.2商业秘密6.1.3其他保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限：[保密期限时长]6.3违约责任6.3.1违约行为：[违约的具体行为]6.3.2违约责任：[违约后的责任承担]7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决7.1.2仲裁解决7.1.3法律诉讼7.2争议解决机构7.2.1协商解决：[协商解决的机构或方式]7.2.2仲裁解决：[仲裁机构名称及仲裁规则]7.2.3法律诉讼：[诉讼管辖法院]7.3争议解决费用7.3.1协商解决：[协商解决费用的承担]7.3.2仲裁解决：[仲裁费用的承担]7.3.3法律诉讼：[诉讼费用的承担]8.合同解除8.1解除条件8.1.1借调员工严重违反借入方规章制度8.1.2借调员工发生重大责任事故8.1.3双方协商一致解除8.1.4法律法规规定的其他解除情形8.2解除程序8.2.1提出解除：[提出解除的方式和期限]8.2.2确认解除：[确认解除的方式和期限]8.2.3解除通知：[通知的方式和期限]8.3解除后果8.3.1借调员工工资及福利待遇结算8.3.2社会保险及公积金结算8.3.3双方财产及债权债务处理9.合同生效及终止9.1生效条件9.1.1双方签署9.1.2合同内容完整9.1.3合同符合法律法规9.2生效日期9.2.1生效日期：[合同生效的具体日期]9.3终止条件9.3.1合同期限届满9.3.2双方协商一致终止9.3.3法律法规规定的其他终止情形9.4终止日期9.4.1终止日期：[合同终止的具体日期]10.合同附件10.1员工借调申请书10.1.1申请书内容：[申请书应包含的内容]10.2借调员工考核表10.2.1考核表内容：[考核表应包含的内容]10.3其他相关文件10.3.1文件清单：[其他相关文件的清单]11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致11.1.2法律法规允许变更11.2变更程序11.2.1提出变更：[提出变更的方式和期限]11.2.2确认变更：[确认变更的方式和期限]11.2.3变更通知：[通知的方式和期限]11.3变更内容11.3.1变更条款：[具体变更的条款内容]12.合同解除及终止通知12.1通知方式12.1.1书面通知12.1.2电子邮件通知12.2通知期限12.2.1通知期限：[通知的具体期限]12.3通知内容12.3.1解除或终止的事由12.3.2解除或终止的具体日期13.合同签署及生效日期13.1签署地点13.1.1签署地点：[合同签署的具体地点]13.2签署日期13.2.1签署日期：[合同签署的具体日期]13.3生效日期13.3.1生效日期：[合同生效的具体日期]14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1合同适用法律：[适用的法律]14.2语言文字14.2.1合同语言：[合同使用的语言]14.3整体性14.3.1本合同各条款为不可分割的整体14.4通知地址14.4.1通知地址：[双方通知的地址]14.5争议解决14.5.1争议解决方式：[争议解决的具体方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及合同双方的关联企业或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额：[第三方在合同执行过程中可能产生的责任限额，以金额表示]15.3.2第三方责任限额的确定依据：[依据合同条款、第三方介入协议、相关法律法规等确定]15.4第三方权利义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1根据合同约定提供中介、咨询、担保、评估等服务；15.4.1.2在其职责范围内，对合同执行情况进行监督；15.4.1.3收取合同约定的服务费用。15.4.2第三方义务：15.4.2.1按照合同约定和第三方介入协议提供专业、客观、公正的服务；15.4.2.2保守合同双方的商业秘密；15.4.2.3在其职责范围内，对合同执行过程中发现的问题及时通知甲乙双方。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定；15.5.1.2甲方对第三方的服务承担支付服务费用的义务。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方介入协议约定；15.5.2.2乙方对第三方的服务承担支付服务费用的义务。15.5.3第三方与合同双方的划分：15.5.3.1第三方对合同双方均不承担直接责任；15.5.3.2第三方的服务费用由合同双方按照约定分摊。16.第三方介入后的合同变更16.1第三方介入导致合同内容变更：16.1.1第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应书面确认变更内容；16.1.2合同变更后的内容应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入后的责任划分：16.2.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务；16.2.2第三方介入协议中约定的责任由第三方承担；16.2.3合同双方与第三方的责任划分以第三方介入协议为准。17.第三方介入后的争议解决17.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；17.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工借调申请书详细要求：申请书应包含员工个人信息、借调原因、借调岗位、借调期限、借调双方意见等。说明：员工借调申请书是员工借调的申请文件，用于明确员工借调的基本信息。2.借调员工考核表详细要求：考核表应包含考核周期、考核指标、考核结果、考核人签字等。说明：借调员工考核表用于记录和评估借调员工的绩效表现。3.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同执行过程中的行为和责任。4.合同变更协议详细要求：协议应包含变更原因、变更内容、变更生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录和确认合同内容的变更。5.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议用于明确双方在争议解决方面的权利和义务。6.通知函详细要求：通知函应包含通知内容、通知日期、通知双方签字等。说明：通知函用于通知对方合同相关事项，如合同解除、终止等。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括但不限于：借调员工入职证明、借调员工离职证明、借调员工工资发放证明等。说明：其他相关文件根据合同执行过程中的实际情况可能需要提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调员工未按照合同约定履行工作职责。借调方或借入方未按照合同约定支付工资或福利待遇。双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照合同约定提供专业、客观、公正的服务。合同双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担争议解决费用等。3.示例说明：示例1：借调员工未按照合同约定履行工作职责，导致借入方项目进度延误，借入方有权要求借调方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿因延误造成的损失。示例2：借调方未按照合同约定支付借调员工工资，借调员工有权要求借调方支付工资，并可能要求支付违约金。示例3：第三方未按照合同约定提供专业、客观、公正的服务，导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业间员工互借协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1互借员工定义1.2互借期限定义1.3互借费用定义2.双方基本信息2.1借出方信息2.2借入方信息3.员工互借范围3.1员工岗位范围3.2员工技能要求4.互借流程4.1借出方提出申请4.2借入方审批4.3双方签订互借协议4.4员工交接手续5.互借员工职责5.1借出方员工职责5.2借入方员工职责6.互借期间待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险待遇6.3休假待遇7.互借期间权益7.1借出方权益7.2借入方权益8.互借期间管理8.1借出方管理职责8.2借入方管理职责9.互借期间风险承担9.1借出方风险承担9.2借入方风险承担10.互借期间违约责任10.1借出方违约责任10.2借入方违约责任11.互借协议的解除与终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1本协议的修改与补充13.2协议的生效与终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1互借员工定义1.2互借期限定义本合同中“互借期限”指借出员工在借入方工作的起始日期至终止日期，包括但不限于工作日、休息日及法定节假日。1.3互借费用定义本合同中“互借费用”指借出方因借出员工产生的各项费用，包括但不限于工资、社会保险、公积金等。2.双方基本信息2.1借出方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2借入方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.员工互借范围3.1员工岗位范围借出员工应具备借入方所需岗位的技能和经验，具体岗位由双方在互借协议中明确约定。3.2员工技能要求1.具备岗位所需的业务能力；3.具备较强的执行力。4.互借流程4.1借出方提出申请借出方应在互借需求出现前向借入方提出书面申请，内容包括但不限于借出员工的基本信息、岗位需求等。4.2借入方审批借入方收到借出方的申请后，应在5个工作日内进行审批，并书面回复借出方审批结果。4.3双方签订互借协议经双方协商一致，借出方与借入方应签订互借协议，明确双方的权利和义务。4.4员工交接手续1.借出员工的身份证、学历证书、资格证书等；2.借出员工的劳动合同、社会保险缴纳证明等；3.借出员工的岗位职责说明书。5.互借员工职责5.1借出方员工职责1.按照借入方的要求完成工作任务；2.遵守借入方的规章制度；3.维护借出方的形象和利益。5.2借入方员工职责1.提供必要的办公条件和工作环境；2.提供必要的培训和支持；3.保障借出员工的人身安全和合法权益。6.互借期间待遇6.1薪酬待遇借出员工在互借期间的薪酬待遇，按照借出方与借出员工签订的劳动合同执行。6.2社会保险待遇借出员工在互借期间的社会保险，按照借出方与借出员工签订的劳动合同执行。6.3休假待遇借出员工在互借期间的休假待遇，按照借出方与借出员工签订的劳动合同执行。8.互借期间管理8.1借出方管理职责借出方应确保借出员工遵守互借协议及借入方的规章制度，并对借出员工在互借期间的行为负责。8.2借入方管理职责借入方应负责对借出员工的工作进行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培训等。9.互借期间风险承担9.1借出方风险承担借出方应承担因借出员工在互借期间发生的人身伤害、疾病等风险，并负责相应的保险赔付。9.2借入方风险承担借入方应承担因工作环境或工作内容导致借出员工在工作中发生的人身伤害、疾病等风险。10.互借期间违约责任10.1借出方违约责任若借出方违反互借协议，导致互借关系终止，借出方应赔偿借入方因此遭受的损失。10.2借入方违约责任若借入方违反互借协议，导致互借关系终止，借入方应赔偿借出方因此遭受的损失。11.互借协议的解除与终止11.1协议解除条件1.互借协议约定的解除条件成就；2.一方严重违约；3.国家法律法规或政策变化导致互借协议无法继续履行。11.2协议终止条件1.互借期限届满；2.双方协商一致解除互借协议；3.互借协议约定的终止条件成就。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。13.其他约定13.1本协议的修改与补充对本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的终止按照本合同第十一条的规定执行。14.合同附件1.互借员工名单；2.借出方与借出员工签订的劳动合同复印件；3.互借协议的具体条款；4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲乙双方互借协议履行过程中，提供中介、咨询、担保、保险或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入形式1.中介方：为甲乙双方提供互借服务的介绍和协调，促成双方签订互借协议。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询，协助双方制定互借方案。3.担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保互借协议的履行。4.保险方：为互借员工或双方提供保险服务，降低互借过程中的风险。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务类型、服务质量等因素，由甲乙双方在合同中约定。具体责任限额如下：1.中介方：不超过互借协议总金额的5%；2.咨询方：不超过互借协议总金额的2%；3.担保方：不超过互借协议总金额的10%；4.保险方：根据实际保险金额确定。15.3.2责任承担第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的