2024新劳动合同法将实施 老赖单位催劳动者签合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过：__________2.2乙方的休息日安排如下：（1）每周休息日为：__________（2）国家法定节假日安排如下：__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为：__________3.2乙方的工资支付时间为：__________3.3乙方的奖金、补贴等收入按照甲方相关规定执行。第四条社会保险4.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。6.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担给乙方造成的损失。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户资料，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。5.甲方应按照相关规定为乙方提供社会保险和劳动保护。6.乙方在解除或终止合应按照甲方规定办理相关手续。解决办法：1.如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担给乙方造成的损失。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。5.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。8.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的赔偿责任。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中发生的纠纷。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的情况。2.适用于甲方与乙方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面达成一致的情况。3.适用于双方在合同期内因履行合同产生的权利义务关系。补充条款：1.乙方同意在合同期内，如有需要，甲方有权对合同内容进行调整，乙方应予以遵守。2.如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并协商一致。3.乙方在合同期内提出的合理建议，经甲方采纳并实施后，可视情况给予乙方适当奖励。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供加班工资、休假等福利待遇。5.乙方在合同期内应遵守甲方的企业规章制度，如有违反，甲方有权依据规章