2024临时工职位任用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024临时工职位任用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3工作内容2.4工作地点3.任用期限3.1任用起始时间3.2任用结束时间3.3任用期限延长4.工作时间与班次4.1工作时间4.2休息日与加班4.3班次安排5.工资与福利5.1基本工资5.2试用期工资5.3福利待遇5.4工资支付方式6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具与设备6.3工作安全与卫生7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.试用期8.1试用期期限8.2试用期考核8.3试用期工资9.员工行为规范9.1工作纪律9.2诚信原则9.3职业操守10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：1.1.2甲方（用人单位）住所：1.1.3甲方（用人单位）法定代表人或授权代表姓名：1.1.4乙方（临时工）姓名：1.1.5乙方（临时工）身份证号码：1.1.6乙方（临时工）联系方式：1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：____市____区____路____号1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职位描述2.1职位名称2.1.1职位名称：____岗位2.2职位职责2.2.1负责日常办公秩序维护；2.2.2负责文件资料的整理与归档；2.2.3协助完成领导交办的其他工作。2.3工作内容2.3.1参与公司内部会议的记录与整理；2.3.2负责公司文件资料的收集、整理和归档；2.3.3负责公司内部资料的打印、复印和分发；2.3.4负责公司内部通讯录的更新与维护。2.4工作地点2.4.1工作地点：____市____区____路____号3.任用期限3.1任用起始时间3.1.1任用起始时间：____年____月____日3.2任用结束时间3.2.1任用结束时间：____年____月____日3.3任用期限延长3.3.1如因工作需要，经双方协商一致，本合同期限可适当延长。4.工作时间与班次4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；4.1.2上班时间：____时____分至____时____分；4.2休息日与加班4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日；4.2.2加班：按照国家规定支付加班费。4.3班次安排4.3.1乙方按甲方安排的班次工作，如有特殊情况，需提前向甲方请假。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1基本工资：____元/月；5.2试用期工资5.2.1试用期工资：____元/月；5.3福利待遇5.3.1依法缴纳社会保险；5.3.2提供带薪年假；5.3.3享有公司规定的其他福利待遇。5.4工资支付方式5.4.1每月____日前支付上月工资；5.4.2工资支付方式：银行转账。6.工作条件6.1工作环境6.1.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定；6.2工作工具与设备6.2.1甲方提供乙方完成工作所需的工具与设备；6.3工作安全与卫生6.3.1甲方负责保障乙方工作安全与卫生。8.试用期8.1试用期期限8.1.1乙方试用期期限为____个月；8.2试用期考核8.2.1甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核；8.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面；8.2.3考核不合格者，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。8.3试用期工资8.3.1试用期工资按照基本工资的____%支付。9.员工行为规范9.1工作纪律9.1.1乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；9.1.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退；9.2诚信原则9.2.1乙方应诚实守信，不得伪造、篡改、泄露公司秘密；9.3职业操守10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；10.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.2合同终止条件10.2.1任用期限届满，合同自然终止；10.3解除与终止的程序10.3.1甲方解除合同，应提前____天书面通知乙方；10.3.2乙方解除合同，应提前____天书面通知甲方。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方违反本合同约定的义务；11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任；11.3违约赔偿11.3.1违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决；12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为____个月。13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定事项14.1合同变更14.1.1本合同如有变更，双方应签订书面变更协议；14.2合同补充14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；14.3合同解释14.3.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的选择15.2.1甲方有权选择第三方提供相关服务，乙方应予以配合；15.2.2乙方对甲方选择的第三方有异议的，应在收到甲方通知之日起____日内提出，甲方应在____日内给予答复。15.3第三方的责任15.3.1第三方在本合同履行过程中，应按照甲方的要求，提供优质、高效的服务；15.3.2第三方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立的合同关系；16.2甲方与第三方的合同关系，不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务；16.3乙方与第三方的合同关系，不影响乙方在本合同中的权利和义务。17.第三方的责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方的赔偿责任，不超过其与甲方签订的合同中约定的责任限额；17.3若第三方责任限额低于乙方实际损失，甲方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方介入的具体条款18.1招聘服务18.1.1第三方负责为甲方提供合格的临时工候选人；18.1.2第三方应保证候选人的基本素质符合甲方要求；18.1.3第三方对候选人的背景调查和资质审核负有责任。18.2培训服务18.2.1第三方负责对乙方进行必要的岗位培训；18.2.2培训内容应包括但不限于岗位技能、公司规章制度等；18.2.3第三方应对培训效果负责。18.3管理服务18.3.1第三方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守公司规章制度；18.3.2第三方应定期向甲方汇报乙方的工作表现；18.3.3第三方对乙方违反规章制度的行为负有管理责任。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用；19.2第三方有权要求乙方遵守公司规章制度，配合其工作。20.第三方的义务20.1第三方应按照约定提供优质、高效的服务；20.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；20.3第三方应承担因自身原因造成的损失。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，需经甲乙双方协商一致；21.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。22.本合同的修改22.1本合同如有关于第三方介入的条款修改，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：职位说明书应包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作地点等信息。说明：职位说明书用于明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工资支付表详细要求：工资支付表应包括工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：工资支付表用于明确乙方的工资待遇，作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：福利待遇明细详细要求：福利待遇明细应包括社会保险、带薪年假、其他福利等信息。说明：福利待遇明细用于明确乙方的福利待遇，作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等信息。说明：第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体条款，作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：试用期考核表详细要求：试用期考核表应包括考核项目、考核标准、考核结果等信息。说明：试用期考核表用于评估乙方在试用期间的表现，作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议用于记录合同变更的细节，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应承担相应的工作延误责任，并可能面临合同解除的风险。示例：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。2.违约行为：乙方违反公司规章制度。责任认定：乙方应承担相应的处罚，如警告、罚款、降职或合同解除。示例：若乙方违反公司保密规定，泄露公司秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的工资报酬，并承担逾期支付的违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。责任认定：甲方应承担因工作环境不当导致乙方受伤或疾病的赔偿责任。示例：若甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿。5.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方承担违约金。示例：若第三方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024临时工职位任用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方基本信息3.职位信息3.1职位名称3.2职位描述3.3职位性质3.4工作地点4.任用期限5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3假期安排6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险和住房公积金6.4福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3工作环境与条件8.保密条款9.违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决12.其他约定事项13.合同生效与变更14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，确保双方的合法权益。2.双方基本信息2.1用人单位名称：[用人单位全称]2.2用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]2.3用人单位住所：[用人单位住所]2.4临时工姓名：[临时工姓名]2.5临时工身份证号码：[临时工身份证号码]2.6临时工住址：[临时工住址]3.职位信息3.1职位名称：[具体职位名称]3.2职位描述：[职位具体工作内容描述]3.3职位性质：临时工3.4工作地点：[具体工作地点]4.任用期限4.1本合同期限自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止。4.2合同期满后，如需继续聘用，双方应另行签订劳动合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：[每周工作日及每天工作时间]5.2休息日：[每周休息日安排]5.3假期安排：[法定节假日、年休假、病假等假期安排及审批程序]6.工资与福利6.1基本工资：[月基本工资金额]6.2奖金及补贴：[奖金发放条件及补贴项目]6.3社会保险和住房公积金：[按照国家规定及双方协商一致的标准缴纳]6.4福利待遇：[包括但不限于伙食补贴、交通补贴等]7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：[用人单位应采取的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等]7.2职业健康检查：[用人单位应安排临时工进行定期职业健康检查]7.3工作环境与条件：[保证临时工在符合国家规定的安全卫生条件下工作]8.保密条款8.1临时工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。8.2保密期限自本合同生效之日起至离职后[保密期限年数]年内。8.3临时工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.违约责任9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2用人单位未按约定支付工资或福利待遇的，应向临时工支付违约金。9.3临时工违反合同约定提前离职的，应按照合同约定支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1临时工严重违反用人单位规章制度或劳动纪律，经教育仍无改善的；10.1.2用人单位因生产经营需要调整工作，临时工不能适应的；10.1.3临时工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方无续签意愿的；10.2.2用人单位因故提前终止合同，应提前[提前通知期]通知临时工；10.3解除与终止的程序：10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2一方单方面解除或终止合同的，应提前[提前通知期]书面通知对方。11.争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与变更13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1.1临时工入职登记表；14.1.2临时工工资表；14.1.3临时工福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术咨询、人力资源服务等非直接参与本合同履行的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供中介服务；2.1.2第三方作为技术或咨询服务提供方，协助甲乙双方完成合同约定事项；2.1.3第三方作为人力资源服务提供方，协助甲乙双方进行临时工的招聘、培训、管理等。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的中介、技术或人力资源服务；3.1.2第三方因自身原因导致服务存在缺陷或违约，应承担相应的违约责任；3.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权按照约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务职责。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；3.3.2第三方应配合甲乙双方进行合同履行，确保合同目标的实现。4.甲乙双方责任划分4.1甲方的责任：4.1.1对乙方提供的工作岗位和条件负责；4.1.2对乙方提供的工作培训和指导负责；4.1.3对乙方在工作过程中发生的意外伤害承担相应责任。4.2乙方的责任：4.2.1对自己的工作行为负责，遵守甲方的规章制度；4.2.2对自己的工作成果负责，保证工作质量；4.2.3对自己的个人行为负责，维护甲方声誉。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在服务合同中明确。5.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。6.第三方介入的合同变更6.1当第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并就第三方介入事宜进行协商，必要时对合同进行相应变更。6.2.1第三方介入的具体内容；6.2.2第三方介入的服务费用及支付方式；6.2.3第三方介入的责任和义务。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的服务合同。8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方依据本合同享有的权利和承担的义务。9.本合同的解释与适用9.1本合同及其附件构成甲乙双方就本合同事项的完整协议。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工入职登记表要求：包含临时工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由临时工本人签字确认。说明：本附件用于记录临时工的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：临时工工资表要求：详细列出临时工的工资构成、支付时间、支付方式等，并由用人单位负责人签字确认。说明：本附件用于记录临时工的工资支付情况，作为合同附件之一。3.附件三：临时工福利待遇明细表要求：详细列出临时工享受的福利待遇，如伙食补贴、交通补贴、节假日福利等，并由用人单位负责人签字确认。说明：本附件用于记录临时工的福利待遇情况，作为合同附件之一。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、双方的权利义务等，并由第三方、甲方和乙方三方签字确认。说明：本附件用于明确第三方在合同中的服务内容和责任，作为合同附件之一。5.附件五：保密协议要求：明确双方对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密义务，并由双方签字确认。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。6.附件六：争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，并由双方签字确认。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的处理方式，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇。责任认定：用人单位应向临时工支付违约金，并赔偿因违约给临时工造成的损失。示例：如用人单位未在约定支付工资的时间内支付工资，应向临时工支付相当于工资总额一定比例的违约金。1.2临时工违反用人单位规章制度或劳动纪律，经教育仍无改善。责任认定：用人单位有权解除劳动合同，并要求临时工承担相应的违约责任。示例：如临时工连续旷工超过规定天数，用人单位有权解除劳动合同，并要求临时工支付违约金。1.3第三方未按约定提供中介、技术或人力资源服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。示例：如第三方未能按时完成招聘工作，应向甲乙双方支付违约金。2.违约责任认定标准：2.1违约金：根据违约行为对双方造成的损失程度，按合同约定或法律法规规定确定违约金金额。2.2损失赔偿：根据违约行为给对方造成的实际损失，由违约方承担赔偿责任。2.3解除合同：在违约行为严重影响合同履行的情况下，非违约方有权解除合同。全文完。2024临时工职位任用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工的定义1.2合同的定义1.3相关术语解释2.合同双方信息2.1用工单位信息2.2临时工信息3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与班次4.1工作时间规定4.2班次安排4.3调休政策5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全防护措施6.3健康检查7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3解约通知8.解除合同的条件8.1用工单位解除合同的条件8.2临时工解除合同的条件8.3解除合同的通知9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2临时工违约责任10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他条款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同变更13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1临时工的定义本合同中所称临时工，是指根据用工单位的实际工作需要，按照本合同约定，被用工单位雇佣的，从事非全日制工作的劳动者。1.2合同的定义本合同是指用工单位与临时工之间，就临时工的工作内容、工作时间、工资待遇等事项所签订的具有法律效力的书面协议。1.3相关术语解释本合同中涉及的相关术语，按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。第二条合同双方信息2.1用工单位信息用工单位名称：________________地址：________________法定代表人：________________2.2临时工信息临时工姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________第三条工作内容与职责3.1工作内容描述临时工应按照用工单位的要求，完成下列工作内容：（1）________________；（2）________________；（3）________________。3.2职责范围临时工的职责范围包括但不限于：（1）遵守用工单位的规章制度；（2）按时完成工作任务；（3）维护工作场所的安全和秩序。3.3工作地点临时工的工作地点为：________________。第四条工作时间与班次4.1工作时间规定临时工的工作时间为每日________________小时，每周工作________________小时。4.2班次安排临时工的班次安排为：________________。4.3调休政策临时工的调休政策如下：（1）根据临时工的工作时间，按月累计调休；（2）调休时间可在本工作日内自行安排；（3）调休时间不足一个月的，可累计至下一个月使用。第五条工资与福利5.1工资标准临时工的工资标准为每小时________________元，按实际工作时间计算。5.2工资支付方式临时工的工资每月支付一次，于每月________________日前支付。5.3福利待遇（1）国家规定的法定节假日工资；（2）根据工作表现，可获得一定比例的奖金；（3）工作满一定期限后，可享受带薪年假。5.4社会保险及公积金临时工应按照国家规定，参加社会保险及缴纳住房公积金。第六条工作条件与安全6.1工作环境用工单位应确保临时工的工作环境符合国家相关标准，保障临时工的身体健康。6.2安全防护措施用工单位应采取必要的安全防护措施，防止临时工在工作中发生意外伤害。6.3健康检查用工单位应定期对临时工进行健康检查，确保其身体健康。第七条合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为________________个月，自________________起至________________止。7.2续签条件在合同期满前，双方均可根据实际情况，协商一致后进行续签。7.3解约通知任何一方解除合同，应提前________________天书面通知对方。第八条解除合同的条件8.1用工单位解除合同的条件（1）临时工严重违反用工单位的规章制度，经教育仍不改正的；（2）临时工因工作能力不足，无法胜任工作，经培训后仍不能达到要求的；（3）临时工因个人原因，无法继续履行合同约定的工作职责的；（4）用工单位因业务调整或生产经营需要，确需解除合同的；（5）临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的。8.2临时工解除合同的条件（1）用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的；（2）用工单位未保障临时工的合法权益，造成临时工合法权益受到侵害的；（3）临时工因家庭原因或其他个人原因，确需解除合同的；（4）合同约定的其他解除条件。8.3解除合同的通知任何一方解除合同，应提前________________天书面通知对方，并说明解除合同的理由。第九条违约责任9.1用工单位违约责任（1）用工单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应按应付金额的________________倍向临时工支付违约金；（2）用工单位未保障临时工合法权益的，应承担相应的法律责任；（3）用工单位未按照合同约定提供工作条件或安全防护措施的，应承担相应的法律责任。9.2临时工违约责任（1）临时工未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）临时工违反用工单位规章制度的，应承担相应的违约责任；（3）临时工因个人原因，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密信息定义本合同中的保密信息是指用工单位的商业秘密、技术秘密及其他涉及用工单位利益的信息。10.2保密义务临时工在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守用工单位的保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任临时工违反保密义务，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条规定了法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。第十二条规定了其他条款12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件（1）临时工入职登记表；（2）临时工工作职责说明书；（3）其他双方约定的文件。12.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条规定了通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方约定的其他方式。13.2送达地址双方送达地址如下：用工单位地址：________________临时工地址：________________第十四条规定了合同签署14.1签署日期本合同签署日期为：________________。14.2签署人信息用工单位代表（签字）：________________临时工（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为甲乙双方提供中介服务的机构；（2）为甲乙双方提供咨询服务的专家；（3）为甲乙双方提供技术服务的企业；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方协商确定引入的第三方及其服务内容；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行相关服务。16.2条件（1）不违反国家法律法规和行业规定；（2）不影响甲乙双方的合法权益；（3）不增加甲乙双方的合同义务；（4）经甲乙双方书面同意。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务（1）第三方应按照服务协议约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规定；（4）第三方应配合甲乙双方完成合同履行。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方因履行服务过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。18.2限额执行（1）第三方在履行服务过程中，如发生赔偿责任，其赔偿金额不得超过约定的责任限额；（2）如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分依据第三方与其他各方的划分，依据服务协议的约定和各自的职责范围。19.2划分内容（1）第三方与甲方的划分：第三方为甲方提供服务，甲方为服务支付费用，双方的权利义务由服务协议约定；（2）第三方与乙方的划分：第三方为乙方提供服务，乙方为服务支付费用，双方的权利义务由服务协议约定；（3）第三方与甲乙双方共同履行的合同，第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方认为有必要变更第三方时，应协商一致，并与第三方签订变更协议。20.2退出（1）第三方因自身原因无法继续履行服务协议的，应提前________________天书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方同意第三方退出的，应与第三方签订退出协议；（3）第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续服务安排。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工入职登记表要求：表格内容应包括临时工的基本信息、工作经历、技能特长等。说明：此表用于记录临时工的基本情况和入职信息。2.临时工工作职责说明书要求：详细描述临时工的工作内容、工作流程、职责范围等。说明：此说明书用于明确临时工的工作职责和标准。3.服务协议要求：详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议是甲乙双方与第三方合作的基础文件。4.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.违约责任协议要求：明确合同双方的违约行为和相应的违约责任。说明：此协议用于规范合同履行过程中的违约责任。6.争议解决协议要求：规定合同双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：此协议用于指导双方在争议解决过程中的行为。7.附件七（如有）要求：根据具体合同内容，可能需要增加的其他附件。说明：根据实际情况，增加相应的附件以完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：用工单位应按应付金额的________________倍向临时工支付违约金。示例：用工单位应支付临时工工资2000元，但未支付，应支付违约金________________元。2.临时工违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定完成工作任务。责任认定：临时工应承担相应的违约责任。示例：临时工未按时完成工作任务，应承担违约责任，如赔偿用工单位损失________________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致甲乙双方损失，应赔偿损失总额________________元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024临时工职位任用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1任用起始日期3.2任用终止日期3.3合同续签条款4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付日期6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期安排7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核内容及标准7.3考核周期8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效13.合同份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同签订日期及生效日期本合同签订日期为：[签订日期]本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限3.1任用起始日期乙方任用起始日期为：[任用起始日期]3.2任用终止日期乙方任用终止日期为：[任用终止日期]3.3合同续签条款如双方同意续签合同，应在合同到期前30日内协商一致，并签订书面续签合同。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方在本合同约定的任用期限内担任[具体工作岗位]。4.2工作内容[具体工作内容列表]4.3工作地点乙方工作地点为：[具体工作地点]4.4工作时间乙方工作时间为：[具体工作时间]5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2奖金及补贴[奖金及补贴详细内容]5.3工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.4工资支付日期乙方工资支付日期为每月[具体日期]。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应费用。6.2福利待遇[福利待遇详细内容]6.3假期安排乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期。7.工作纪律及考核7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。7.2考核内容及标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：[考核内容列表]考核标准为：[具体考核标准]7.3考核周期考核周期为：[具体考核周期]8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并按应付金额的每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约责任如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的直接经济损失。9.合同解除9.1合同解除条件[合同解除条件列表]9.2合同解除程序任何一方提出解除合同时，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的处理[合同解除后的处理内容]10.争议解决方式10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.法律适用及管辖本合同适用中华人民共和国法律。11.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。14.3本合同正本一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在本合同履行过程中提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应在合同签订后、履行过程中，根据甲乙双方的实际需求进行。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中的责任，包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。3.2第三方的责任限额不得超过其收取的费用总额。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：a.按照约定收取中介费、咨询费、技术服务费等；b.享有合同履行过程中的知情权、监督权；c.在合同履行过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权向甲乙双方提出警告或终止服务。4.2第三方义务：a.严格遵守合同约定，履行中介、咨询、担保、技术服务等义务；b.对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；c.在合同履行过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，应及时向甲乙双方提出，并协助甲乙双方解决争议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的书面协议范围内。5.2第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方进行任何形式的合作或交易。5.3第三方介入后，甲乙双方之间的权利义务关系仍按本合同约定执行。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的费用及支付方式；6.1.2第三方介入的具体工作内容及进度；6.1.3第三方介入后，甲乙双方对第三方的监督和考核；6.1.4第三方介入后，甲乙双方对第三方违约的处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，签订书面变更协议。7.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中其他条款的效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方介入后的争议解决费用，由违约方承担，除非法律另有规定。9.第三方介入后的合同终止9.1.1第三方未履行合同约定的义务；9.1.2第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；9.1.3第三方介入合同的目的已经实现。9.2.1第三方应退还已收取的费用；9.2.2第三方应协助甲乙双方处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的身份证、营业执照、法人代表证明等相关身份证明文件的复印件。2.附件二：合同签订现场照片要求：提供合同签订现场的清晰照片，以证明合同签订的真实性。3.附件三：工作内容明细表要求：详细列明乙方的工作内容、工作标准、工作进度等。4.附件四：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的相关银行转账记录或现金支付凭证。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的相关证明文件。6.附件六：福利待遇明细表要求：详细列明乙方享有的各项福利待遇。7.附件七：考核结果记录要求：记录乙方在合同履行期间的考核结果。8.附件八：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。9.附件九：合同变更协议要求：提供甲乙双方就合同变更事项签订的协议。10.附件十：合同终止协议要求：提供甲乙双方就合同终止事项签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资；b.乙方未按约定履行工作职责；c.第三方未按约定履行服务义务；d.甲乙双方未按约定履行合同变更或终止事项。2.责任认定标准：a.甲方未按时支付乙方工资，应按应付工资的每日万分之五支付违约金；b.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；c.第三方未按约定履行服务义务，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任；d.甲乙双方未按约定履行合同变更或终止事项，应根据双方协商结果承担相应责任。3.违约责任示例：a.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：[应付工资]×[每日万分之五]×[逾期天数]；b.乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额；c.第三方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等；d.甲乙双方未按约定履行合同变更事项，导致合同无法履行，双方应根据协商结果承担相应责任。全文完。2024临时工职位任用合同4本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.任用职位与工作内容4.工作时间与地点5.工资与福利6.工作条件与安全7.津贴与奖励8.工作绩效评估9.保密条款10.知识产权归属11.合同解除与终止12.违约责任13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同旨在明确双方的权利义务，规范临时工的任用关系，保障双方的合法权益。2.定义与解释2.1.1“甲方”指雇佣临时工的企业或个体工商户。2.1.2“乙方”指受雇于甲方的临时工。2.1.3“临时工”指根据本合同约定，在甲方工作一定期限的劳动者。3.任用职位与工作内容3.1乙方同意担任甲方指定的临时工职位。3.2乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际工作需要确定。4.工作时间与地点4.1乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。4.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。5.工资与福利5.1乙方的工资按月支付，具体金额由甲乙双方协商确定，并应符合国家有关工资支付的规定。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等福利待遇。6.工作条件与安全6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障措施。6.2乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保自身及他人的人身和财产安全。7.津贴与奖励7.1甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的津贴或奖励。7.2津贴与奖励的具体标准和发放方式由甲乙双方另行协商确定。8.工作绩效评估8.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估。8.2评估内容应包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。8.3评估结果将作为乙方晋升、调薪或续签合同的重要依据。9.保密条款9.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2乙方不得泄露或使用甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。9.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1乙方在任职期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。10.2乙方同意甲方有权对上述知识产权进行使用、许可、转让或以其他方式处理。11.合同解除与终止11.1双方可经协商一致解除本合同。11.2有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：11.1.1乙方严重违反合同规定或甲方规章制度；11.1.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.1.3乙方劳动合同期满，双方无续签意愿。11.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此所遭受的直接损失。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1为甲方寻找、推荐临时工的招聘服务；15.2.2为甲方提供劳动法规咨询、合同起草等服务；15.2.3为甲方提供临时工培训、职业技能提升等服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，并对其提供的服务的质量和合法性负责。16.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。16.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和知识产权。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。17.2第三方对乙方的任用，乙方应按照本合同约定履行工作职责。17.3第三方不直接参与甲乙双方的劳动关系，不承担劳动合同法规定的劳动关系义务。18.第三方责任限额18.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用的两倍。18.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。19.第三方变更与解除19.1第三方在合同履行期间，如需更换或解除服务，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2第三方更换或解除服务不影响本合同的其他条款的效力。20.第三方信息保密20.1第三方在提供服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。21.第三方争议解决21.1第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同效力22.1第三方介入本合同，不影响本合同的整体效力。22.2第三方介入后，甲乙双方与本合同无关的第三方之间的权利义务，由甲乙双方与第三方另行约定。23.第三方服务的终止23.1第三方服务期限届满或双方协商一致解除服务后，第三方应立即停止提供服务。23.2第三方服务终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工职位描述要求：详细描述乙方将担任的职位职责、任职要求、工作环境等。说明：此附件作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资支付明细表要求：列出乙方的工资构成、支付周期、支付方式等。说明：此附件作为本合同附件，用于明确乙方的工资待遇。3.附件三：工作条件与安全措施要求：详细列出甲方提供的符合国家规定的工作条件和安全保障措施。说明：此附件作为本合同附件，用于保障乙方的工作环境和安全。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：此附件作为本合同附件，用于规范第三方服务。5.附件五：保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为本合同附件，用于保障甲乙双方的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议要求：明确乙方在任职期间所创作的知识产权的归属。说明：此附件作为本合同附件，用于明确知识产权的归属。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、程序等。说明：此附件作为本合同附件，用于规范争议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例说明：乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露或使用甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例说明：乙方在工作中泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方未在规定时间内支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资并承担违约金。4.违约行为：第三方服务不符合合同约定。责任认定标准：第三方提供的服务不符合合同约定，造成甲乙双方损失。示例说明：第三方提供的招聘服务未达到合同约定标准，导致甲方招聘成本增加，第三方应承担违约责任。全文完。2024临时工职位任用合同5本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1用工单位基本信息2.2临时工基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.合同的生效与解除条件9.1合同生效9.2合同解除条件10.合同附件与补充条款10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作条件与劳动保护规定11.保密条款11.1保密内容11.2保密责任12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知与送达13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2生效日期14.合同签订日期与签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国临时工规定》1.2合同订立目的1.2.1明确双方权利义务1.2.2规范临时工职位任用管理2.当事人信息2.1用工单位基本信息2.1.1单位名称：_________________2.1.2注册地址：_________________2.1.3法定代表人：_________________2.1.4联系电话：_________________2.2临时工基本信息2.2.1姓名：_________________2.2.2性别：_________________2.2.3出生日期：_________________2.2.4身份证号码：_________________2.2.5联系电话：_________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.1.1岗位名称：_________________3.1.2所属部门：_________________3.2工作职责3.2.1负责岗位日常事务处理3.2.2协助部门主管完成工作任务3.2.3遵守公司规章制度4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：标准工时制4.1.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天4.2休息休假4.2.1休息日：每周六、日4.2.2法定节假日：依照国家规定5.工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：每月人民币____元5.1.2绩效奖金：根据公司规定及个人绩效考核结果5.2福利待遇5.2.1社会保险：依照国家规定缴纳社会保险5.2.2住房公积金：依照国家规定缴纳住房公积金6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.1.1工作环境：符合国家规定的工作环境和职业健康要求6.1.2办公设施：提供必要的工作设备和工具6.2劳动保护6.2.1遵守国家有关劳动保护的法律法规6.2.2定期进行职业健康检查7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.1.1用工单位未按合同规定支付工资，应支付工资总额的_____%作为违约金7.1.2临时工违反合同规定，应承担相应的法律责任7.2争议解决7.2.1双方发生争议，应友好协商解决7.2.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.2.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更8.1.2变更内容应以书面形式明确，并经双方签字盖章8.1.3变更后的合同自变更之日起生效8.2合同解除8.2.1用工单位原因解除合同：8.2.1.1临时工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的8.2.1.2临时工严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的8.2.1.3临时工劳动合同期满，用工单位不再续签的8.2.2临时工原因解除合同：8.2.2.1临时工与用工单位协商一致，可以解除劳动合同8.2.2.2临时工有正当理由需要解除劳动合同的8.3合同终止8.3.1合同期满，双方无续签意愿8.3.2用工单位依法终止劳动合同9.合同的生效与解除条件9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2合同解除条件9.2.1符合第八条规定的合同解除条件10.合同附件与补充条款10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作条件与劳动保护规定11.保密条款11.1保密内容11.1.1用工单位的商业秘密11.1.2临时工在工作中知悉的其他保密信息11.2保密责任11.2.1临时工应保守上述保密内容，未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露11.2.2违反保密义务的，临时工应承担相应的法律责任12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达12.2.2通知送达地址：_________________13.合同份数与生效日期13.1合