2024企业管理资料解除劳动合同协议书双方协调文档范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的劳动合同（编号：__________），现甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。1.2本协议生效前，乙方应按照甲方的要求完成手头工作，并办理工作交接手续。第二条经济补偿2.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金；（3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿金。第三条福利待遇3.1乙方在本协议生效前的工资、奖金、津贴、补帖等福利待遇，甲方应一次性支付至乙方。3.2乙方在甲方缴纳的社会保险费至本协议生效之日起停止缴纳。3.3乙方在甲方享有的年假、探亲假、病假等假期至本协议生效之日起终止。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，并不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本协议，确认无异议后签字（或盖章）生效。3.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法、违规行为。4.双方在履行合同过程中，应保持良好沟通，如有争议，先尝试友好协商解决。5.合同终止后，乙方应按照约定办理工作交接手续，并保密甲方相关信息。6.若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：1.若合同双方在履行过程中发生争议，尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应遵守法院程序，提供相关证据，服从法院判决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家法律法规，解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密，并不得泄露给第三方的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律风险：在法律实践中，因法律制度、法律环境、法律行为等因素可能导致的不确定性和潜在损失。6.违约责任：合同当事人违反合同义务，应承担的民事责任。7.管辖权：法院对特定案件进行审判的权力。应用场合：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.双方需要明确解除劳动合同后的权利和义务。3.需要对解除劳动合同后的经济补偿、福利待遇等进行约定。4.双方希望对解除劳动合同后的保密事项进行约定。补充条款：1.双方同意，本协议生效后，原有劳动合同随即终止。2.乙方同意，在本协议签订后，立即停止使用甲方提供的任何资源，包括办公设备、公司、门禁卡等。3.乙方同意，在本协议签订后，不得以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息。4.甲方同意，在本协议签订后，一次性支付乙方应得的经济补偿金，具体金额详见本协议第二条。5.双方同意，本协议签订后，原有劳动合