2024年员工离职保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工离职保密条款本合同目录一览1.1合同定义1.2合同目的1.3保密信息定义1.4保密义务1.5保密信息的使用1.6保密信息的披露1.7保密信息的保护措施1.8保密信息的保密期限1.9违约责任1.10合同解除1.11合同终止1.12争议解决1.13合同生效1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同定义1.1本合同所称“保密信息”是指甲方在正常经营活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等非公开信息。1.2本合同所称“保密义务”是指乙方在任职期间及离职后，对甲方保密信息的保密责任。第二条合同目的2.1本合同旨在明确乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务，以保护甲方合法权益。2.2本合同旨在规范乙方在离职后对甲方保密信息的处理行为。第三条保密信息定义（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营计划、研发计划、产品配方、生产工艺等；（2）甲方客户名单、客户信息、客户交易记录等；（3）甲方财务数据、财务报表、经营状况等；（4）甲方市场策略、市场分析、市场预测等；（5）甲方公司内部文件、报告、数据等；（6）甲方与其他公司、组织、个人之间的协议、合同等。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、披露、复制、使用、转让或以其他方式泄露甲方保密信息。4.2乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、复制、使用或被他人获取。第五条保密信息的使用5.1乙方在任职期间，仅限于履行职责所必需的范围内使用保密信息。5.2乙方离职后，不得以任何形式使用、披露、复制或转让保密信息。第六条保密信息的披露6.1乙方在履行职务过程中，如因法律规定、法院判决、仲裁裁决或行政机关决定等情形，需要披露保密信息的，应在披露前通知甲方，并采取必要措施以减少甲方损失。6.2未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何商业或非商业目的。第七条保密信息的保护措施（1）设置物理安全措施，防止保密信息被窃取、复制、损坏或泄露；（2）设置网络安全措施，防止保密信息被通过网络传输、截获、破解或泄露；（3）设置电子安全措施，防止保密信息被电子设备、存储介质、传输介质等泄露；（4）设置内部管理制度，限制员工对保密信息的访问、使用和复制。第八条违约责任8.1如果乙方违反本合同约定，泄露、披露、复制、使用或以其他方式泄露甲方保密信息，乙方应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。8.2乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、合理费用和律师费用等。8.3甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、支付违约金等。第九条合同解除（1）乙方违反保密义务，造成甲方重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方被吊销营业执照或被撤销其他合法资格；（4）双方协商一致解除本合同。第十条合同终止10.1本合同因甲方解除、乙方辞职、合同到期或法律规定的其他原因终止。10.2合同终止后，乙方仍应履行本合同约定的保密义务。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件（1）保密信息清单；（2）保密信息使用授权书；（3）保密信息处理规范；（4）其他与本合同相关的文件。第十四条合同变更和补充14.1本合同的任何变更和补充，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。14.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行变更或补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指中介方、仲裁机构、法院或其他任何根据本合同需要介入的第三方主体。1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助解决本合同履行过程中可能出现的争议，确保合同的有效执行。第三条第三方介入方式（1）中介方协助双方进行调解；（2）仲裁机构进行仲裁；（3）法院提起诉讼；（4）其他双方同意的方式。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其介入的具体方式和本合同的具体条款确定。4.2第三方在介入过程中，其责任限于其在介入行为中的过错行为所造成的损失。4.3第三方在介入过程中的责任，不因本合同项下甲乙双方的违约行为而扩大。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲方和乙方提供与本合同相关的必要信息，以便其履行介入职责。5.2第三方有权根据本合同和介入目的，对甲方和乙方的行为进行监督和评价。第六条第三方义务6.1第三方应遵守相关法律法规，保证其介入行为的合法性。6.2第三方应公正、公平地履行介入职责，不得偏袒任何一方。6.3第三方应在合理的时间内完成介入工作，并报告介入结果。第七条第三方费用7.1第三方的费用包括但不限于介入费用、咨询费用、差旅费用等。7.2第三方费用由甲方和乙方按照公平原则分担，具体分担比例由双方协商确定。第八条第三方保密义务8.1第三方在介入过程中获取的保密信息，应遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2第三方泄露保密信息的行为，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入争议9.1如果第三方在介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条第三方介入结果10.1第三方的介入结果应以书面形式报告给甲方和乙方。10.2第三方介入结果对甲方和乙方具有约束力，除非有法律规定的抗辩理由。第十一条第三方介入终止11.1第三方介入终止的条件包括但不限于：（1）争议得到解决；（2）双方达成一致意见；（3）法律法规规定的其他条件。11.2第三方介入终止后，其责任和权利义务随之终止。第十二条第三方变更和补充12.1第三方介入的任何变更和补充，均应以书面形式作出，并由第三方签字盖章后生效。12.2未经第三方书面同意，任何一方不得对第三方介入的变更和补充进行修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出甲方的保密信息，包括商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。说明：保密信息清单应作为本合同的附件，由双方共同确认。2.保密信息使用授权书要求：详细说明乙方在任职期间可使用保密信息的目的、范围和期限。说明：授权书应由甲方和乙方签字盖章，作为本合同的附件。3.保密信息处理规范要求：规定乙方在处理保密信息时应遵循的操作流程和注意事项。说明：处理规范应包括信息的存储、传输、访问、销毁等方面的规定。4.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体方式、权利义务和费用承担。说明：协议应由甲方、乙方和第三方共同签订，作为本合同的附件。5.争议解决协议要求：规定争议解决的途径、程序和费用承担。说明：协议应由甲方和乙方共同签订，作为本合同的附件。6.合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因和生效日期。说明：变更协议应由甲方和乙方共同签订，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露保密信息责任认定：乙方泄露保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方因此遭受500万元经济损失，乙方应赔偿甲方500万元。2.违约行为：乙方未履行保密义务责任认定：乙方未履行保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在任职期间，未采取合理措施保护保密信息，导致信息泄露，甲方遭受100万元经济损失，乙方应赔偿甲方100万元。3.违约行为：甲方未按约定提供保密信息责任认定：甲方未按约定提供保密信息，导致乙方无法履行职责的，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按约定提供技术秘密，导致乙方研发项目，甲方应赔偿乙方因项目延误造成的损失。4.违约行为：第三方介入失败责任认定：第三方介入失败，导致争议未能解决的，第三方应根据其过错承担相应责任。示例：第三方在调解过程中偏袒乙方，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未继续履行保密义务责任认定：合同解除或终止后，乙方未继续履行保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：合同终止后，乙方泄露保密信息，甲方遭受200万元经济损失，乙方应赔偿甲方200万元。全文完。2024年员工离职保密条款1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密期限3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的补偿4.违约责任4.1违约行为的认定4.2违约责任的承担4.3违约金的计算5.保密信息的处理5.1保密信息的披露5.2保密信息的保护5.3保密信息的销毁6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同终止后的保密义务7.合同的效力7.1合同的成立7.2合同的生效7.3合同的变更与解除8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用9.1法律适用原则9.2法律适用范围9.3法律变更的影响10.通知与送达10.1通知方式10.2送达方式10.3通知与送达的效力11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的认定11.3不可抗力的处理12.其他条款12.1合同的补充12.2合同的解释12.3合同的执行13.合同的附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同的生效与解释14.1合同生效的条件14.2合同解释的原则14.3合同的解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同签订前或签订后，一方因工作关系而获取的、涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他任何需要保密的信息。1.1.2“本合同”是指本保密协议及所有附件，包括但不限于保密条款、竞业限制条款等。1.1.3“员工”是指根据本合同与公司签订劳动合同的人员。1.2解释（1）公共领域内的信息；（2）在员工入职前已经公开的信息；（3）员工独立获得，且与公司无关的信息；（4）根据法律规定应当公开的信息。2.保密条款2.1保密信息的范围2.1.1员工在本合同履行过程中知悉的、与公司业务相关的所有保密信息，包括但不限于技术数据、经营策略、客户信息、财务状况等。2.2保密义务2.2.1员工在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播或以任何形式使用本合同约定的保密信息。2.3保密期限2.3.1本合同的保密期限为员工离职后两年。3.竞业限制3.1竞业限制的范围3.1.1员工在离职后两年内，不得在相同或相近的行业内，直接或间接地从事与公司业务相竞争的活动。3.2竞业限制的期限3.2.1竞业限制期限为员工离职后两年。3.3竞业限制的补偿3.3.1公司在竞业限制期限内，按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十，向员工支付竞业限制补偿。4.违约责任4.1违约行为的认定4.1.1员工违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，视为违约行为。4.2违约责任的承担4.2.1员工违反保密义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。4.3违约金的计算4.3.1违约金的计算方式为：每月支付相当于员工离职前十二个月平均工资的百分之二十。5.保密信息的处理5.1保密信息的披露5.1.1员工在未经公司书面同意的情况下，不得向任何第三方披露保密信息。5.2保密信息的保护5.2.1员工应采取一切必要措施，保护保密信息的安全，防止泄露。5.3保密信息的销毁5.3.1员工离职时，应将所有涉及保密信息的文件、资料等销毁，不得保留。6.合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.1.1在本合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。6.2合同解除的程序6.2.1一方解除合同，应书面通知另一方，并说明解除原因。6.3合同终止后的保密义务6.3.1合同解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序8.2.1如果协商不能解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。9.法律适用9.1法律适用原则9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律适用范围9.2.1本合同所涉及的所有事项均适用中华人民共和国法律。9.3法律变更的影响9.3.1如果中华人民共和国法律发生变更，对本合同有影响的，双方应协商一致，对本合同进行相应的修改或补充。10.通知与送达10.1通知方式（1）邮寄至对方的注册地址；（2）电子邮件至对方的官方邮箱地址。10.2送达方式10.2.1通知一旦发送，即视为已送达。10.3通知与送达的效力10.3.1通知自送达对方之日起生效。11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力的认定11.2.1不可抗力事件的发生及其影响，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行认定。11.3不可抗力的处理11.3.1发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.其他条款12.1合同的补充12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的解释12.2.1本合同条款如有歧义，应由双方协商解释，协商不成的，由合同签订地人民法院解释。12.3合同的执行12.3.1双方应严格遵守本合同条款，履行各自的权利和义务。13.合同的附件13.1附件一13.1.1附件一为本合同的具体保密条款。13.2附件二13.2.1附件二为本合同的竞业限制条款。13.3附件三13.3.1附件三为本合同的补充协议。14.合同的生效与解释14.1合同生效的条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释的原则14.2.1本合同以书面形式为准，解释时应遵循诚实信用、公平合理原则。14.3合同的解释权14.3.1本合同解释权归合同签订地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同关系中的任何个人或实体，包括但不限于中介方、咨询方、仲裁机构、调解机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助解决合同履行中的争议；（2）提供专业咨询或技术支持；（3）监督合同履行情况；（4）执行合同中约定的特定任务。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定应由甲乙双方协商一致，并签订相应的协议。16.2第三方的通知16.2.1一旦选定第三方，甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其介入的具体情况和合同约定确定。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于：（1）独立、客观、公正地履行职责；（2）保守秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的商业秘密；（3）在规定的时间内完成工作任务；（4）对因自身原因导致的工作失误承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方介入本合同关系后，其责任与甲乙双方的责任应明确划分。第三方仅对其自身的职责负责，不承担甲乙双方因合同履行产生的责任。18.2权利划分18.2.1第三方在介入本合同关系后，享有合同约定的权利，如获取必要的信息、提出建议等。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1额外条款（1）明确第三方的介入目的、范围和期限；（2）规定第三方的工作流程和报告制度；（3）设定第三方的责任范围和责任限额；（4）约定第三方费用的支付方式和标准。19.2说明19.2.1额外条款的具体内容应根据第三方的介入目的和甲乙双方的具体情况进行协商确定。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的程序20.1.1在第三方介入后，如需变更本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订相应的变更协议。20.2合同变更的效力20.2.1经甲乙双方和第三方协商一致并签订的变更协议，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议解决方式，应遵循本合同原有的争议解决条款。21.2争议解决程序21.2.1第三方介入后的争议解决程序，应按照本合同原有的争议解决程序执行。21.3第三方介入后的争议解决地点21.3.1第三方介入后的争议解决地点，应为本合同原有的争议解决地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：包含保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件为本合同的重要组成部分，用于明确双方在保密方面的权利和义务。2.竞业限制协议详细要求：包含竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等内容。说明：本附件为本合同的重要组成部分，用于明确双方在竞业限制方面的权利和义务。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、范围、期限、责任、费用等内容。说明：本附件用于记录甲乙双方与第三方之间的合作关系，明确各方的权利和义务。4.变更协议详细要求：包含变更事项、变更内容、变更程序、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录甲乙双方对合同进行的任何变更，确保变更的合法性和有效性。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等内容。说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时的解决途径和程序。6.其他附件详细要求：根据实际需要，可能包括但不限于技术规格、操作手册、财务报表等。说明：其他附件应根据具体情况进行编制，以补充和说明本合同的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为保密信息泄露：未经授权，泄露、复制、传播保密信息。竞业限制违反：在竞业限制期限内，从事与公司业务相竞争的活动。通知与送达延误：未按照约定的时间和方式发送或接收通知。不可抗力事件处理不当：未按照合同约定处理不可抗力事件。第三方介入协议违反：违反第三方介入协议的任何条款。2.责任认定标准保密信息泄露：根据泄露信息的性质、范围和影响，以及保密协议中的约定，确定违约责任。竞业限制违反：根据竞业限制协议的约定，确定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。通知与送达延误：根据延误的程度和影响，确定违约责任。不可抗力事件处理不当：根据不可抗力事件的性质和影响，确定违约责任。第三方介入协议违反：根据第三方介入协议的约定，确定违约责任。3.违约责任示例保密信息泄露：员工甲在离职后泄露公司商业机密，造成公司损失100万元，根据保密协议，员工甲需赔偿公司损失，并支付违约金50万元。竞业限制违反：员工乙在离职后加入与公司业务相竞争的公司，根据竞业限制协议，员工乙需停止竞业行为，并向公司支付违约金30万元。通知与送达延误：公司未在规定时间内向员工丙送达解除劳动合同的通知，导致员工丙无法及时办理离职手续，公司需向员工丙支付赔偿金5000元。全文完。2024年员工离职保密条款2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.保密信息定义2.1保密信息类型2.2保密信息范围2.3保密信息识别3.保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3违反保密义务的责任4.知识产权归属4.1知识产权定义4.2知识产权归属4.3知识产权使用5.离职后的保密义务5.1离职后保密期限5.2离职后保密信息范围5.3离职后保密措施6.离职通知6.1离职前通知期限6.2离职通知方式6.3离职通知内容7.保密协议解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1适用法律10.2法律变更影响10.3法律冲突解决11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效后的权利义务12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效12.3通知义务13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1通知地址14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在保护公司在员工离职后对其商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的合法权益，确保公司商业秘密的保密性和完整性。1.3合同适用范围本合同适用于员工在任职期间及离职后一定期限内，对公司保密信息的保密义务。第二条保密信息定义2.1保密信息类型保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据、员工名单等。2.2保密信息范围保密信息范围包括但不限于公司内部文件、电子邮件、会议记录、数据库、软件代码、产品设计等。2.3保密信息识别员工应积极配合公司识别保密信息，并在发现保密信息时及时报告给公司。第三条保密义务3.1保密承诺员工承诺在任职期间及离职后一定期限内，对公司的保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2保密措施员工应采取适当措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问权限、物理隔离等。3.3违反保密义务的责任员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露或损失的，应承担相应的法律责任。第四条知识产权归属4.1知识产权定义知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权等。4.2知识产权归属员工在公司任职期间，为公司创造或产生的知识产权归公司所有。4.3知识产权使用员工在任职期间及离职后一定期限内，未经公司书面同意，不得以任何形式使用公司的知识产权。第五条离职后的保密义务5.1离职后保密期限员工离职后保密期限为离职之日起两年。5.2离职后保密信息范围离职后保密信息范围与任职期间相同。5.3离职后保密措施员工离职后仍应采取适当措施保护保密信息的安全。第六条离职通知6.1离职前通知期限员工应在离职前一个月向公司提出书面离职通知。6.2离职通知方式员工应以书面形式向公司提交离职通知，并确保公司收到。6.3离职通知内容离职通知应包括离职日期、离职原因、离职后保密义务等。第七条离职后的保密协议解除7.1解除条件（1）员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露或损失；（2）员工违反本合同其他约定，经公司书面通知后仍未改正；（3）法律法规或政策调整导致本合同无法继续履行。7.2解除程序公司解除本合同时，应提前三十日书面通知员工。7.3解除后的处理本合同解除后，员工应立即停止使用公司保密信息，并按照公司要求返还相关资料和设备。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形（1）员工违反保密义务，泄露或使用公司保密信息；（2）员工违反知识产权归属约定，使用公司知识产权；（3）员工未按照合同约定履行离职后保密义务。8.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为给公司造成的经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金，违约金数额根据违约情节确定。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时可向法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构仲裁机构或人民法院的名称由双方协商确定。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及争议解决机构的规定执行。第十条法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2法律变更影响法律法规的变更不影响本合同的效力。10.3法律冲突解决如遇法律冲突，以中华人民共和国法律为准。第十一条合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本合同自生效之日起开始履行。11.3生效后的权利义务本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。第十二条合同修改12.1修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2修改生效补充协议经双方签字盖章后生效。12.3通知义务一方修改合同内容时，应及时通知另一方。第十三条合同解除13.1解除条件（1）员工违反保密义务，泄露或使用公司保密信息；（2）员工违反知识产权归属约定，使用公司知识产权；（3）员工未按照合同约定履行离职后保密义务。13.2解除程序公司解除本合同时，应提前三十日书面通知员工。13.3解除后的处理本合同解除后，员工应立即停止使用公司保密信息，并按照公司要求返还相关资料和设备。第十四条其他约定14.1通知地址双方通讯地址发生变化时，应及时通知对方。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，为协助履行本合同而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。1.2第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意，且第三方应具备履行相关职责的能力和资质。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，并对其提供的服务或信息承担相应的责任。2.2第三方的责任范围限于其提供的服务或信息，对于第三方之外的原因造成的损失，第三方不承担责任。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、复杂程度和风险水平确定。3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应共同决定第三方介入的必要性和可行性，并确定第三方介入的具体职责和范围。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方不直接与合同的其他方发生法律关系。5.2第三方在履行职责过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展和问题。第六条第三方保密义务6.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方的保密信息予以保密。6.2第三方不得未经甲乙双方书面同意，将保密信息透露给任何第三方。第七条第三方更换或退出7.1如第三方因故不能继续履行职责，甲乙双方应协商决定更换或退出第三方。7.2第三方的更换或退出不得影响本合同的继续履行，甲乙双方应确保合同目标的实现。第八条第三方责任承担8.1