2024年健身房教练聘请合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身房教练聘请合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.聘请内容2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作性质3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4税费承担3.5薪酬支付方式及时间4.工作条件4.1教练室设施4.2教练用品4.3培训与进修5.教练职责5.1教学计划5.2课程安排5.3学生管理5.4教学质量5.5安全责任6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序7.3解除通知7.4解除补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3解除通知第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：______健身房乙方：______教练1.2双方地址甲方地址：______市______区______路______号乙方地址：______市______区______路______号1.3联系方式甲方联系方式：电话：______，邮箱：______乙方联系方式：电话：______，邮箱：______1.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：______乙方法定代表人或授权代表：______第二条聘请内容2.1岗位名称乙方担任甲方健身房教练岗位。2.2岗位职责乙方应按照甲方要求，负责开展健身教学、指导、课程编排等工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方健身房。2.4工作时间乙方工作时间为周一至周日，每日工作时间为8小时。2.5工作性质乙方工作性质为全职。第三条薪酬待遇3.1基本工资甲方每月支付乙方基本工资人民币______元。3.2奖金及提成甲方根据乙方工作表现，每月支付奖金及提成。3.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4税费承担甲方承担乙方应缴纳的个人所得税。3.5薪酬支付方式及时间甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。第四条工作条件4.1教练室设施甲方提供乙方所需的教学器材、场地等设施。4.2教练用品甲方提供乙方所需的教学资料、服装等用品。4.3培训与进修甲方为乙方提供定期或不定期的专业培训与进修机会。第五条教练职责5.1教学计划乙方应根据甲方要求，制定教学计划，并严格执行。5.2课程安排乙方应根据甲方安排，合理编排课程，确保教学质量。5.3学生管理乙方负责对学生进行有效管理，确保教学秩序。5.4教学质量乙方应不断提高教学质量，提升学生满意度。5.5安全责任乙方在教学中应严格遵守安全操作规程，确保学生安全。第六条合同期限6.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。6.2合同终止日期本合同有效期为______年，自合同起始日期起计算。6.3合同续签合同期满前，双方可协商续签本合同。第七条解除合同7.1解除条件1.甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；2.乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方解除合同；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；4.双方协商一致解除合同。7.2解除程序1.双方解除合同应书面通知对方；2.解除合同后，甲方应向乙方支付解除合同补偿金。7.3解除通知1.甲方解除合同，应提前一个月向乙方发出书面通知；2.乙方解除合同，应提前一个月向甲方发出书面通知。7.4解除补偿1.甲方解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的解除合同补偿金；2.乙方解除合同，无需向甲方支付解除合同补偿金。第八条违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定履行教学职责，导致教学质量下降；2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；3.甲方未按合同约定支付工资或福利；4.双方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任1.乙方违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括赔偿损失。8.3违约赔偿1.乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿实际损失；2.甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。第九条保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密；2.乙方的教学方法和课程资料；3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后______年止。9.3保密义务1.双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。10.3争议解决程序1.争议双方应向仲裁委员会提交仲裁申请书；2.仲裁委员会受理仲裁申请后，依法组成仲裁庭；3.仲裁庭依法审理案件，并作出仲裁裁决。第十一条其他11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.教练岗位职责说明书；2.教学计划样本；3.保密协议。11.3合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。第十三条合同变更13.1变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2变更程序1.双方应就合同变更事项达成书面协议；2.双方应签字（或盖章）确认变更协议。13.3变更通知双方应将合同变更事项通知对方。第十四条合同解除与终止14.1解除条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现第七条所述解除条件。14.2解除程序1.双方应书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应办理相关手续。14.3解除通知1.双方解除合同，应提前一个月书面通知对方；2.解除合同后，双方应将解除合同的事实通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、保险公司等。15.2第三方介入的范围1.中介方提供招聘、培训、咨询等服务；2.咨询方提供专业意见、市场分析等；3.监理方对合同履行情况进行监督；4.保险公司提供相关保险服务。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在本合同履行过程中引入第三方，并保证第三方具备相应的资质和能力。16.2乙方同意乙方同意在本合同履行过程中引入第三方，并保证第三方具备相应的资质和能力。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行职责而产生的违约责任或赔偿责任的上限。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应考虑第三方提供的服务的性质、风险及预期收益；2.第三方责任限额不得低于人民币______万元。17.3责任限额的调整1.若第三方提供的服务性质、风险或预期收益发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额；2.责任限额的调整需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权按照合同约定提供相关服务；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供高质量的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事非法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，乙方为委托方，第三方为受托方。19.3与合同履行的关系第三方在合同履行过程中，应按照合同约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的合同补充20.1合同补充甲乙双方可根据实际情况，在合同中增加关于第三方介入的补充条款。20.2补充条款的效力补充条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。20.3补充条款的签署补充条款应由甲乙双方及第三方共同签署，并经签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练岗位职责说明书详细要求：说明教练的岗位职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，用于明确教练的工作范围和职责。2.教学计划样本详细要求：提供乙方编制的教学计划样本，包括课程内容、教学方法、教学目标等，作为合同附件，用于评估乙方教学能力。3.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中需保密的信息范围、保密期限、保密义务等，作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供其相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等，作为合同附件，用于证明第三方具备提供服务的资格。5.第三方服务协议详细要求：若引入第三方，则需提供第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确服务内容、服务期限、服务费用等，作为合同附件。6.保险合同详细要求：若引入保险公司，则需提供保险合同，明确保险范围、保险金额、保险期限等，作为合同附件。7.合同变更协议详细要求：若合同内容发生变更，则需签订合同变更协议，明确变更内容、变更原因、变更生效日期等，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教学职责责任认定标准：乙方未按照合同约定的教学计划、教学方法进行教学，导致教学质量下降。示例说明：若乙方在一个月内连续三次未按照教学计划进行授课，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按合同约定支付工资或福利责任认定标准：甲方未按照合同约定的时间和金额支付乙方工资或福利。示例说明：若甲方连续三个月未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。3.第三方提供的服务不符合约定责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，或存在重大失误。示例说明：若第三方提供的教学服务导致学生受伤，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.双方未按合同约定履行保密义务责任认定标准：双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，或未采取必要措施保护商业秘密。示例说明：若乙方将甲方商业秘密泄露给第三方，乙方需承担违约责任。5.第三方违约责任认定标准：第三方在提供服务过程中违反合同约定，或造成甲乙双方损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中造成甲方财产损失，第三方需承担赔偿责任。全文完。2024年健身房教练聘请合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练职位及职责2.1教练职位2.2教练工作内容2.3教练工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息日及休假安排3.3加班及调休规定4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.教练培训及考核5.1培训内容5.2考核标准5.3考核结果及处理6.教练权益保障6.1教练合同期限6.2教练离职及续约6.3教练权益保护7.教练保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.教练行为规范8.1教练仪容仪表8.2教练言行举止8.3教练与会员关系9.违约责任及处理9.1教练违约责任9.2健身房违约责任9.3违约责任处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1教练简历12.2教练资质证明12.3其他相关文件13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1合同变更14.2合同解除14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身房乙方：教练1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.教练职位及职责2.1教练职位乙方被聘为甲方健身房的类教练。2.2教练工作内容（1）制定个性化健身计划；（2）进行健身指导，确保会员安全有效地进行锻炼；（3）定期评估会员的健身成果；（4）参与健身房组织的各类活动。2.3教练工作要求（1）乙方需具备相应的健身教练资格证书；（3）乙方需遵守健身房的工作纪律和规章制度。3.工作时间及休息3.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:003.2休息日及休假安排（1）乙方每周休息2天，具体休息日由甲方根据实际情况安排；（2）乙方享有国家法定节假日及年假。3.3加班及调休规定（1）如遇特殊情况需加班，甲方应支付乙方相应的加班费；（2）乙方可在休息日进行调休，调休时间需与甲方协商一致。4.工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月的X号前通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇（1）乙方享有国家法定社会保险；（2）乙方享有健身房提供的免费健身服务；（3）乙方享有国家法定节假日及年假。5.教练培训及考核5.1培训内容（1）健身房规章制度培训；（2）健身知识培训；（3）教练技能培训。5.2考核标准（1）理论知识考核；（2）实践技能考核；（3）服务态度考核。5.3考核结果及处理（1）考核不合格的乙方需参加补考，补考合格后方可继续担任教练职务；（2）考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。6.教练权益保障6.1教练合同期限本合同期限为一年，自X年X月X日起至X年X月X日止。6.2教练离职及续约（1）乙方如需离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；（2）乙方在本合同期限内不得自行离职，否则需承担相应的违约责任；（3）本合同期满后，如双方无异议，可自动续约。6.3教练权益保护（1）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权；（2）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方正常履行工作职责；（3）乙方在履行合同过程中，如有违反法律法规的行为，甲方有权解除本合同。8.教练保密条款8.1保密内容乙方在本合同期间及合同终止后，对甲方经营信息、客户信息、技术秘密等予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后X年内。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.教练行为规范8.1教练仪容仪表乙方应保持整洁、得体的仪容仪表，符合健身教练的形象要求。8.2教练言行举止乙方在与会员沟通时，应保持礼貌、耐心、热情，不得使用侮辱性语言。8.3教练与会员关系乙方应尊重会员，不得利用职务之便谋取私利，维护会员权益。10.违约责任及处理8.1教练违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.2健身房违约责任若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，或解除本合同并要求赔偿。8.3违约责任处理违约责任的具体处理方式由双方协商确定，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即市区。12.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。8.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接工作，并签订终止协议。13.合同附件8.1教练简历乙方提供的个人简历作为本合同的附件。8.2教练资质证明乙方提供的教练资格证书作为本合同的附件。8.3其他相关文件与本合同相关的其他文件，经双方确认后作为本合同的附件。14.其他约定事项8.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。8.2合同解除本合同在履行过程中，如需解除，双方应书面通知对方，并签订解除协议。8.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照解除协议的约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、审计机构等，其在合同中的角色、职责和权利将根据具体情况在本条款中明确界定。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的透明度和效率。16.第三方介入方式16.1中介方（1）中介方是指在合同订立或履行过程中，为促成合同成立或履行提供服务的第三方。（2）中介方参与本合同的，其服务内容包括但不限于信息提供、沟通协调、合同起草等。（3）中介方的报酬由双方协商确定，并在合同中明确。16.2担保方（1）担保方是指为本合同履行提供担保的第三方。（2）担保方在本合同中的职责是确保甲方或乙方的履约行为。（3）担保方提供的担保形式、担保范围和担保期限在本合同中明确。16.3评估机构（1）评估机构是指为本合同履行提供评估服务的第三方。（2）评估机构在本合同中的职责是对特定事项进行评估，并提出评估报告。（3）评估机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。16.4审计机构（1）审计机构是指对本合同履行过程进行审计的第三方。（2）审计机构在本合同中的职责是对甲方或乙方的财务状况、经营状况等进行审计。（3）审计机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供服务或履行职责的范围，对于超出此范围的损失，第三方不承担责任。17.2责任限额（1）中介方、担保方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同履行过程中严格执行。（2）评估机构、审计机构的责任限额由双方在合同中约定，并在其出具的评估报告或审计报告中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任划分，按照本合同的相关条款执行。（2）第三方与甲方、乙方之间的责任划分，按照本合同中关于第三方责任限额的约定执行。18.2权利划分（1）甲方与乙方之间的权利划分，按照本合同的相关条款执行。（2）第三方在本合同中的权利由双方在合同中明确约定。18.3争议解决（1）甲方与乙方之间的争议解决，按照本合同中关于争议解决的相关条款执行。（2）第三方与甲方、乙方之间的争议解决，可由双方协商确定，或按照本合同中关于争议解决的相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历要求：简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：简历作为乙方应聘甲方的依据，需真实、准确。2.教练资格证书要求：证书需为合法有效的健身教练资格证书。说明：资格证书作为乙方具备教练资格的证明，需在合同履行期间保持有效。3.健身房规章制度要求：规章制度需明确健身房的管理制度、员工行为规范、客户服务标准等。说明：规章制度作为甲方管理健身房的基本准则，乙方需遵守。4.培训计划要求：培训计划需明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为乙方提升自身能力的依据，甲方需按计划执行。5.考核结果要求：考核结果需明确考核内容、考核标准、考核结果等。说明：考核结果作为乙方工作表现的评价，甲方需客观、公正。6.保密协议要求：保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为乙方对甲方保密信息的保护，双方需严格遵守。7.违约协议要求：违约协议需明确违约行为、违约责任、赔偿标准等。说明：违约协议作为违约行为处理的依据，双方需在合同中明确约定。8.争议解决协议要求：争议解决协议需明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。说明：争议解决协议作为解决合同履行过程中争议的依据，双方需在合同中明确约定。9.第三方协议要求：第三方协议需明确第三方介入的目的、方式、责任、权利等。说明：第三方协议作为第三方介入合同的依据，双方需在合同中明确约定。10.终止协议要求：终止协议需明确合同终止条件、终止程序、终止后的处理等。说明：终止协议作为合同终止的依据，双方需在合同中明确约定。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为（1）未按时到岗或擅自离岗；（2）未按规定提供健身指导，导致会员受伤；（3）泄露会员信息；（4）违反健身房规章制度。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于医疗费用、精神损害赔偿等。示例说明：若乙方因未按时到岗导致会员受伤，甲方有权要求乙方承担相应的医疗费用及精神损害赔偿。2.健身房违约行为（1）未按时支付教练工资；（2）未按规定提供培训；（3）泄露教练信息；（4）违反合同约定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方履行合同义务，或解除合同并要求赔偿。示例说明：若甲方未按时支付教练工资，乙方有权要求甲方支付工资，或解除合同并要求赔偿。3.第三方违约行为（1）中介方未按规定提供中介服务；（2）担保方未履行担保义务；（3）评估机构、审计机构未按规定出具评估报告、审计报告。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方需承担相应的法律责任。示例说明：若中介方未按规定提供中介服务，双方可协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年健身房教练聘请合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.2健身房基本信息2.聘请职位及职责2.1教练职位2.2工作职责与范围3.聘请期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及排班4.1工作时间安排4.2排班制度及调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3休假及加班工资6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及范围6.2公积金缴纳比例及范围7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.教练考核与评价8.1考核标准8.2评价周期及方式9.教练纪律与保密9.1教练行为规范9.2保密条款10.教练离职及终止合同10.1离职手续10.2合同终止条件11.违约责任11.1教练违约责任11.2健身房违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1教练个人简历14.2教练资格证书复印件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练个人信息1.1.1姓名：[教练姓名]1.1.2性别：[性别]1.1.3出生日期：[出生日期]1.1.4身份证号码：[身份证号码]1.1.5联系电话：[联系电话]1.1.6电子邮箱：[电子邮箱]1.2健身房基本信息1.2.1名称：[健身房名称]1.2.2注册地址：[注册地址]1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱]2.聘请职位及职责2.1教练职位：健身教练2.2工作职责与范围2.2.1负责制定和执行会员的个人健身计划2.2.2提供健身指导，确保会员在健身过程中的安全2.2.3定期检查会员的健身进度，调整健身计划2.2.4参与健身房组织的各类健身活动2.2.5负责健身房健身器材的维护与管理3.聘请期限3.1起止时间：自[起始日期]至[终止日期]3.2合同续签条件3.2.1教练在合同期间无重大违约行为3.2.2健身房同意续签3.2.3双方协商一致4.工作时间及排班4.1工作时间安排4.1.1周一至周日，每日[工作时间]4.1.2具体排班由健身房根据业务需求调整4.2排班制度及调整4.2.1教练需按照排班表执行4.2.2排班表每月底前公布4.2.3如有特殊情况，需提前[天数]向健身房提出调整申请5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据会员满意度及健身成果评定5.2.2绩效奖金数额为基本工资的[百分比]5.3休假及加班工资5.3.1按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等5.3.2加班工资按国家相关规定支付6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及范围6.1.1按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2缴纳比例按照国家及地方相关政策执行6.2公积金缴纳比例及范围6.2.1按国家规定缴纳住房公积金6.2.2缴纳比例按照国家及地方相关政策执行7.教练培训与发展7.1培训机会7.1.1健身房将为教练提供专业培训和进修机会7.1.2教练需积极参加健身房组织的各类培训活动7.2职业发展规划7.2.1健身房将根据教练的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划7.2.2教练需配合健身房进行职业发展评估和规划调整8.教练考核与评价8.1考核标准8.1.2教练需具备扎实的健身知识和技能8.1.4教练需完成每月[数量]节健身课程，并达到[满意度比例]的会员满意度8.2评价周期及方式8.2.1每季度进行一次绩效考核8.2.2评价方式包括会员满意度调查、教练自评、同事互评及上级评定9.教练纪律与保密9.1教练行为规范9.1.1教练需遵守国家法律法规，维护健身房形象9.1.2教练需遵守健身房规章制度，服从管理9.1.3教练需保护会员隐私，不得泄露会员个人信息9.2保密条款9.2.1教练不得向任何第三方泄露健身房的经营状况、客户信息等商业秘密9.2.2教练离职后，仍需遵守保密条款，不得在竞争性企业从事同类业务10.教练离职及终止合同10.1离职手续10.1.1教练提出离职，需提前[天数]书面通知健身房10.1.2健身房在收到离职通知后，办理离职手续，包括退还工作牌、钥匙等物品10.2合同终止条件10.2.1教练严重违反合同条款，经警告无效10.2.2教练因健康原因无法履行合同10.2.3健身房因经营需要，经双方协商一致终止合同11.违约责任11.1教练违约责任11.1.1教练未按时完成工作或服务质量不符合要求，健身房有权扣除相应工资11.1.2教练泄露会员信息或违反保密条款，需承担相应法律责任11.2健身房违约责任11.2.1健身房未按时支付工资，需向教练支付违约金11.2.2健身房未提供培训机会或违反合同约定，需承担相应责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，可向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决地点为[地点]12.2.2争议解决适用法律为中华人民共和国法律13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合国家法律法规13.2合同变更程序13.2.1变更内容需经双方协商一致13.2.2变更内容需以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认14.合同附件14.1教练个人简历14.2教练资格证书复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.1.2第三方的介入应当是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行的效率和效果。16.第三方介入的触发条件16.1.1需要专业评估或鉴定16.1.2需要调解或仲裁16.1.3需要提供专业培训或咨询服务16.1.4需要协助解决合同履行中的其他问题17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。17.2《第三方介入协议》应明确第三方的责任、权利、义务以及费用承担等事项。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，原则上不超过合同总金额的[百分比]。19.第三方权利和义务19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。19.2第三方应按照甲乙双