2024年住院医师培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年住院医师培训协议本合同目录一览1.培训背景与目的1.1培训单位介绍1.2培训医师基本情况1.3培训目标与预期成果2.培训内容与方式2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训方式与教学方法3.培训基地与设施3.1培训基地介绍3.2培训设施与设备3.3培训基地管理4.培训医师权益4.1工资与福利待遇4.2休息与休假制度4.3专业技术职称评定5.培训医师义务5.1遵守培训基地规章制度5.2积极参与培训课程5.3按时完成临床轮转6.培训考核与评价6.1考核方式与标准6.2考核时间安排6.3考核结果与应用7.培训期间医疗事故处理7.1医疗事故认定与报告7.2医疗事故责任认定与赔偿7.3医疗事故处理流程8.培训期间保险与意外伤害8.1保险种类与保险责任8.2保险缴费与报销流程8.3意外伤害处理与赔偿9.合同签订与生效9.1合同签订主体9.2合同签订程序9.3合同生效时间10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任与赔偿11.1违约情形认定11.2违约责任承担11.3赔偿方式与标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1培训计划13.2培训医师考核评价标准13.3培训期间相关文件14.其他约定事项14.1培训医师变动处理14.2培训基地变更处理14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：第一条培训背景与目的1.1培训单位介绍本培训单位为医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，拥有先进的医疗设备和优秀的师资队伍。1.2培训医师基本情况本培训医师为，具有医学专业背景，愿意参加2024年住院医师培训。1.3培训目标与预期成果第二条培训内容与方式2.1培训课程设置培训课程包括基础理论、临床技能、科研方法、医学伦理等，共计门课程。2.2培训时间安排培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.3培训方式与教学方法采用理论授课、临床实践、病例讨论、科研实践等多种方式，以实践操作为主，注重实际能力的培养。第三条培训基地与设施3.1培训基地介绍本培训基地为医院，具备完善的临床科室和教学设施。3.2培训设施与设备3.3培训基地管理培训基地实行严格的管理制度，确保培训医师的人身安全和医疗质量。第四条培训医师权益4.1工资与福利待遇培训医师在培训期间享有国家规定的工资待遇，并根据医院规定享受相应福利。4.2休息与休假制度培训医师享有国家规定的休息日和休假制度，确保医师身心健康。4.3专业技术职称评定培训医师在培训期间可根据国家相关规定申请专业技术职称评定。第五条培训医师义务5.1遵守培训基地规章制度培训医师应严格遵守培训基地的规章制度，确保医疗质量和安全。5.2积极参与培训课程培训医师应积极参与培训课程，认真完成各项培训任务。5.3按时完成临床轮转培训医师应按时完成临床轮转，熟悉各科室的临床工作。第六条培训考核与评价6.1考核方式与标准培训医师的考核采用理论考核、技能考核、临床实践考核等方式，考核标准按照国家相关规定执行。6.2考核时间安排理论考核、技能考核分别于培训期间进行，临床实践考核在培训结束后进行。6.3考核结果与应用考核结果作为培训医师评价和晋升的重要依据，对考核不合格的医师，培训单位有权要求其延长培训时间或终止培训。第七条培训期间医疗事故处理7.1医疗事故认定与报告培训医师在培训期间发生的医疗事故，应按照国家相关规定进行认定和报告。7.2医疗事故责任认定与赔偿医疗事故责任认定及赔偿按照国家相关规定执行，培训单位负责协调处理。7.3医疗事故处理流程医疗事故处理流程包括医疗事故报告、调查、鉴定、处理等环节，培训医师应积极配合。第八条培训期间保险与意外伤害8.1保险种类与保险责任培训医师在培训期间需参加住院医师培训保险，包括基本医疗保险、意外伤害保险等，保险责任按照保险合同约定执行。8.2保险缴费与报销流程保险费用由培训医师按照医院规定缴纳，具体报销流程按照医院财务制度执行。8.3意外伤害处理与赔偿发生意外伤害时，培训医师应及时报告培训基地，根据保险合同进行赔偿。第九条合同签订与生效9.1合同签订主体本合同由培训医师与培训单位双方签订。9.2合同签订程序双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。9.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，严重损害对方合法权益；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）法律法规规定或双方约定其他应当解除合同的情形。10.2合同终止条件培训医师完成培训计划，达到培训目标，合同自然终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签订书面协议。第十一条违约责任与赔偿11.1违约情形认定一方违反本合同约定的，构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.3赔偿方式与标准赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等，具体标准根据实际情况协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由双方共同选定。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过个月。第十三条合同附件13.1培训计划附件一：培训计划，详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容。13.2培训医师考核评价标准附件二：培训医师考核评价标准，明确考核内容、考核方法、评价标准等。13.3培训期间相关文件附件三：培训期间相关文件，包括培训记录、考核记录、奖惩记录等。第十四条其他约定事项14.1培训医师变动处理培训医师在培训期间因个人原因需要变动时，应提前向培训单位提出申请，经批准后方可变动。14.2培训基地变更处理培训基地因特殊情况需要变更时，应及时通知培训医师，并协商处理相关事宜。14.3合同修订与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后进行修订或补充。修订或补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的独立第三方主体。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、服务提供商、技术支持方等。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的信息提供、技术支持、项目评估、纠纷调解等。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定提供专业、高效的服务；（3）对其提供的服务质量承担相应的责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定获取报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合；（3）根据合同约定独立行使权利。第十七条第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、类型和预期目标。17.2第三方选择与确定双方应在平等、自愿的基础上共同选择第三方，并签订相关合作协议。17.3第三方介入协议第三方介入协议应明确第三方的责任、权利、义务及报酬等事项，并作为本合同的附件。第十八条第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方介入的性质、服务内容、风险程度等因素确定。18.2责任限额的约定第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并作为本合同的附件。18.3超过责任限额的处理若第三方在履行合同过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入本合同时，其责任仅限于第三方介入协议约定的范围，甲乙双方各自的责任和义务不受影响。19.2沟通协调19.3第三方与医院的关系第三方与医院之间的关系由第三方介入协议约定，甲乙双方不承担第三方与医院之间的责任。第二十条第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方退出若第三方退出介入，甲乙双方应共同协商，确保合同履行不受影响。20.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，其应承担的责任按照原第三方介入协议约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等内容，包括临床轮转安排、科研活动计划等。说明：本附件为培训医师的培训大纲，用于指导医师的培训过程。2.附件二：培训医师考核评价标准要求：明确考核内容、考核方法、评价标准等，包括理论考核、技能考核、临床实践考核等方面。说明：本附件为考核医师培训效果的依据，确保培训质量。3.附件三：培训期间相关文件要求：包括培训记录、考核记录、奖惩记录等，用于记录医师在培训期间的各项表现。说明：本附件为培训医师的业绩档案，用于评估医师的培训成果。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的责任、权利、义务及报酬等事项，包括介入范围、责任限额、变更与退出等。说明：本附件为第三方介入的详细约定，确保第三方服务的有效性和合规性。5.附件五：保险合同要求：包括保险种类、保险责任、缴费与报销流程等，确保培训医师的保险权益。说明：本附件为培训医师的保险保障文件，用于处理意外伤害和医疗事故。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同签订后的任何变更，包括条款修改、双方协商等。说明：本附件为合同变更的正式记录，确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成培训任务；违反培训基地规章制度；未经允许擅自离开培训基地；在培训期间发生医疗事故；未按规定缴纳保险费用；违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；对对方造成的损失；违约行为的故意或过失。3.违约责任示例说明：若医师未按时完成培训任务，经培训单位提醒后仍不改正，视为严重违约，培训单位有权解除合同，并要求医师赔偿因违约造成的损失。若医师在培训期间违反培训基地规章制度，造成医疗事故，医师应承担相应的法律责任，并赔偿受害者损失。全文完。2024年住院医师培训协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1培训医师基本信息1.2培训基地基本信息1.3协议签订时间2.培训目标与要求2.1培训医师应达到的执业医师水平2.2培训医师应掌握的医学知识、技能及素质要求2.3培训医师应完成的临床工作及科研任务3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训计划调整4.培训医师职责4.1培训医师的职业道德与行为规范4.2培训医师的工作态度与责任心4.3培训医师对患者的服务态度5.培训基地职责5.1培训基地对培训医师的监督管理5.2培训基地提供的教学资源与设施5.3培训基地对培训医师的考核与评价6.培训医师待遇6.1培训医师的薪酬待遇6.2培训医师的福利待遇6.3培训医师的晋升与发展机会7.培训医师的考核与评价7.1考核内容与方法7.2考核时间安排7.3考核结果运用8.培训医师的解约与违约责任8.1解约条件8.2违约责任8.3解约程序9.培训医师的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他约定事项13.1协议双方的权利义务13.2协议双方的责任与风险13.3协议双方的合作关系14.合同附件14.1培训计划14.2培训医师考核标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1培训医师基本信息培训医师姓名：性别：出生年月：学历：专业：医师资格证书编号：1.2培训基地基本信息培训基地名称：法定代表人：地址：联系电话：电子邮箱：1.3协议签订时间年：月：日：2.培训目标与要求2.1培训医师应达到的执业医师水平掌握临床医学基础知识、基本技能和临床诊疗规范熟悉常见疾病的诊断、治疗和预防具备临床科研能力和学术交流能力2.2培训医师应掌握的医学知识、技能及素质要求医学基础知识：系统掌握解剖学、生理学、病理学等基础知识临床技能：熟练掌握体格检查、病史采集、临床诊疗操作等技能2.3培训医师应完成的临床工作及科研任务参与临床诊疗工作，完成规定的病例数参与科研项目，发表学术论文3.培训内容与安排3.1培训课程设置临床医学基础知识临床技能操作临床诊疗规范医学伦理与法规3.2培训时间安排总培训时间：个月临床轮转时间：个月科研时间：个月3.3培训计划调整根据培训医师实际情况，可对培训计划进行调整4.培训医师职责4.1培训医师的职业道德与行为规范遵守国家法律法规和医院规章制度尊重患者，关爱生命，维护患者权益保守患者隐私，不泄露患者信息4.2培训医师的工作态度与责任心认真负责，严谨细致，不断提高自身业务水平积极参与临床工作，为患者提供优质服务4.3培训医师对患者的服务态度耐心倾听患者诉求，细心解答患者疑问5.培训基地职责5.1培训基地对培训医师的监督管理对培训医师的培训过程进行监督管理定期对培训医师的培训情况进行考核评价5.2培训基地提供的教学资源与设施提供临床技能操作室、模拟病房等教学资源提供图书、网络等学习资料5.3培训基地对培训医师的考核与评价按照考核标准对培训医师进行定期考核根据考核结果，对培训医师进行评价和指导6.培训医师待遇6.1培训医师的薪酬待遇按照国家规定和医院薪酬制度，确定培训医师的薪酬待遇6.2培训医师的福利待遇提供社会保险、医疗保险、失业保险等福利待遇提供带薪年假、婚假、产假等假期待遇6.3培训医师的晋升与发展机会为培训医师提供晋升通道和职业发展机会培训医师在培训期间表现优秀，可优先推荐参加各类学术活动7.培训医师的考核与评价7.1考核内容与方法临床诊疗能力：包括病史采集、体格检查、诊断、治疗等医学理论知识：包括基础知识、专业知识、临床诊疗规范等医德医风：包括职业道德、医德医风、患者满意度等7.2考核时间安排每季度进行一次考核年底进行综合评价7.3考核结果运用考核结果作为培训医师晋升、评优、解约等依据8.培训医师的解约与违约责任8.1解约条件培训医师因个人原因提出解约，需提前一个月书面通知培训基地培训医师因培训基地原因导致解约，培训基地需承担相应责任培训医师因不可抗力因素导致解约，双方协商解决8.2违约责任培训医师未按约定完成培训任务，视为违约，需承担违约责任培训基地未按约定提供培训资源，视为违约，需承担违约责任8.3解约程序双方协商一致，签订解约协议解约协议需明确双方的权利、义务和责任9.培训医师的保密条款9.1保密内容培训医师在培训期间接触到的患者信息、病历资料等培训基地的内部管理制度、技术秘密等9.2保密期限保密期限为协议终止之日起三年9.3违反保密条款的责任违反保密条款，需承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件培训医师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训基地培训医师因培训基地原因导致合同解除，培训基地需承担相应责任培训医师因不可抗力因素导致合同解除，双方协商解决10.2合同终止条件培训医师完成培训任务，达到培训目标双方协商一致，签订合同终止协议因不可抗力因素导致合同无法继续履行10.3合同解除与终止的程序双方协商一致，签订解除或终止合同协议明确双方的权利、义务和责任11.争议解决11.1争议解决方式协商解决：双方友好协商，达成一致意见仲裁解决：双方协商不成，提交仲裁机构仲裁法院诉讼：争议无法通过仲裁解决，可向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构协商解决：双方协商仲裁解决：选择具有管辖权的仲裁委员会法院诉讼：选择有管辖权的人民法院11.3争议解决程序协商解决：在协议规定的时间内协商仲裁解决：按照仲裁委员会的仲裁规则进行法院诉讼：按照人民法院的诉讼程序进行12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章，合同自签订之日起生效12.2合同变更程序双方协商一致，签订合同变更协议12.3合同补充协议合同补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力13.其他约定事项13.1协议双方的权利义务培训医师有接受培训的权利，同时有完成培训任务的义务培训基地有提供培训资源、设施的义务，同时有监督管理培训医师的权利13.2协议双方的责任与风险双方应承担因自身原因导致的后果和风险因不可抗力因素导致的后果和风险，双方协商解决13.3协议双方的合作关系14.合同附件14.1培训计划培训医师的培训计划，包括培训内容、时间安排等14.2培训医师考核标准培训医师的考核标准，包括考核内容、考核方法等14.3其他相关文件与培训相关的其他文件，如协议、通知等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指非协议双方的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三方介入应有利于合同的履行，提高培训效果，或解决合同履行中的特定问题。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失或违约的，应承担相应的法律责任。第三方在提供的服务或产品中存在瑕疵，导致培训医师或培训基地遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定和甲乙双方授权，参与合同履行的相关活动。第三方有权获得合同履行过程中产生的合理费用。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的协议甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各方的权利、义务和责任。第三方协议中应包含对甲乙双方合同条款的尊重和遵守。17.2第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。第三方与培训医师或培训基地之间的关系也是独立的，第三方不对培训医师或培训基地的内部关系承担责任。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。责任限额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度以及甲乙双方承受能力。18.2责任限额执行第三方在履行合同过程中，如发生违约或侵权行为，其赔偿金额不超过约定的责任限额。超出责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于培训计划的制定、培训效果的评估、技术支持、咨询服务等。19.2第三方介入的流程甲乙双方协商确定第三方介入的具体方案。第三方根据甲乙双方的要求，提供相关服务。甲乙双方对第三方提供的服务进行监督和评估。20.第三方介入的终止20.1终止条件第三方协议期满或完成既定任务后，合同自动终止。双方协商一致，可以提前终止第三方介入。20.2终止流程双方书面通知第三方终止介入。第三方在接到通知后，应立即停止介入活动，并做好交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训医师的培训内容、时间安排、考核标准等，确保培训计划的科学性和可行性。2.培训医师考核标准详细要求和说明：列出考核的具体项目、评分标准、考核方法等，确保考核的公正性和客观性。3.第三方协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任范围、费用支付等，确保第三方介入的合法性和有效性。4.保密协议详细要求和说明：规定保密内容、保密期限、保密义务和违反保密义务的责任，确保信息安全和商业秘密。5.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议得到及时、公正的解决。6.合同变更协议详细要求和说明：规定合同变更的条件、程序、内容等，确保合同变更的合法性和有效性。7.解约协议详细要求和说明：规定解约的条件、程序、责任等，确保解约过程的合法性和公正性。8.费用支付凭证详细要求和说明：记录费用支付的金额、时间、方式等，确保费用的合理性和透明性。9.培训医师个人档案详细要求和说明：包括培训医师的基本信息、培训记录、考核结果等，确保培训医师的成长和发展。10.培训基地内部管理制度详细要求和说明：规定培训基地的内部管理规则、工作流程等，确保培训基地的正常运行。说明二：违约行为及责任认定：1.培训医师违约行为违约行为：未按时完成培训任务，或未达到培训要求。2.培训基地违约行为违约行为：未按时提供培训资源，或未按约定提供教学质量。责任认定标准：根据培训基地未履行职责的性质和程度，确定相应的违约责任。示例说明：培训基地未按时提供模拟病房，导致培训医师无法进行临床技能操作，需承担相应的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未按时提供约定的服务或产品，或提供的服务或产品存在瑕疵。责任认定标准：根据第三方未履行职责的性质和程度，确定相应的违约责任。示例说明：第三方未按约定提供技术支持，导致培训医师无法正常进行培训，需承担相应的违约责任。4.争议解决违约行为违约行为：未按约定参与争议解决，或未按时提交相关证据。责任认定标准：根据争议解决违约的性质和程度，确定相应的违约责任。示例说明：一方未按时参与争议解决，导致争议无法及时解决，需承担相应的违约责任。全文完。2024年住院医师培训协议2本合同目录一览第一条培训目的与意义1.1培训目的1.2培训意义第二条培训内容与方式2.1培训内容2.2培训方式第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用与支付4.1培训费用4.2费用支付方式第五条培训期间待遇5.1工资待遇5.2福利待遇第六条培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准第七条培训成果与证书7.1培训成果7.2证书发放第八条培训期间责任与义务8.1培训医师责任8.2培训医师义务第九条培训协议的变更与解除9.1协议变更9.2协议解除第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核评价标准第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与争议解决14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目的本合同旨在通过住院医师培训，提高医师的临床诊疗能力、科研能力和综合素养，使其能够胜任临床工作，为患者提供优质的医疗服务。1.2培训意义1.2.1提升医师专业技能，满足医疗市场需求；1.2.2培养医师的职业道德和职业操守；1.2.3优化医师队伍结构，提高医疗服务质量。第二条培训内容与方式2.1培训内容2.1.1临床诊疗技能培训；2.1.2医疗法规与伦理知识培训；2.1.3科研能力提升培训；2.1.4综合素养培训。2.2培训方式2.2.1临床轮转；2.2.2专题讲座；2.2.3临床技能操作培训；2.2.4科研项目参与。第三条培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训总时长为三年；3.1.2每年培训时长不少于9个月。3.2培训地点3.2.1培训地点为乙方医院；3.2.2根据培训内容，可能涉及其他医疗机构或实验室。第四条培训费用与支付4.1培训费用4.1.1培训费用总额为人民币______元；4.1.2乙方承担培训费用总额的______%，甲方承担培训费用总额的______%。4.2费用支付方式4.2.1甲方按照培训进度，分阶段向乙方支付培训费用；4.2.2乙方在收到甲方支付的费用后，应及时提供培训服务。第五条培训期间待遇5.1工资待遇5.1.1甲方按照国家规定及医院相关规定，支付乙方住院医师培训期间的工资；5.1.2乙方工资水平不低于同级别住院医师的平均工资水平。5.2福利待遇5.2.1甲方为乙方提供与同级别住院医师相同的福利待遇；5.2.2乙方享受国家规定的法定节假日及年休假。第六条培训考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每年进行一次；6.1.2专项考核：根据培训内容进行不定期考核。6.2评价标准6.2.1考核内容：临床诊疗技能、科研能力、综合素养；6.2.2评价标准：按照国家及医院相关规定执行。第七条培训成果与证书7.1培训成果（1）掌握临床诊疗技能；（2）具备一定的科研能力；7.2证书发放7.2.1乙方完成培训并考核合格后，甲方将颁发住院医师培训合格证书；7.2.2合格证书作为乙方从事临床工作的必备条件之一。第八条培训期间责任与义务8.1培训医师责任8.1.1培训医师应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；8.1.2培训医师应认真履行培训计划，积极参加各项培训活动；8.1.3培训医师应尊重患者权益，保护患者隐私，提供规范、安全的医疗服务。8.2培训医师义务8.2.1培训医师应按照医院规定，参加规定的临床轮转；8.2.2培训医师应完成规定的科研任务，并积极参与科研项目；8.2.3培训医师应接受医院的考核与评价，对考核结果有异议的，可向医院提出申诉。第九条培训协议的变更与解除9.1协议变更9.1.1协议任何一方提出变更请求时，应提前一个月书面通知对方；9.1.2协议变更需经双方协商一致，并签署书面协议。9.2协议解除9.2.1有下列情形之一的，协议可解除：（1）一方严重违反合同约定；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除协议。第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2赔偿标准10.2.1违约赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%；10.2.2双方协商确定的赔偿金额应以书面形式明确。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为乙方医院所在地的人民法院。第十二条合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章；12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件12.2.1培训期限届满；12.2.2双方协商一致解除协议；12.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第十三条合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：培训医师个人信息第十四条其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容及培训期间获取的信息负有保密义务；14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用与争议解决14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2.2争议解决方式按照第十一条执行。14.3合同份数与生效日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2范围（1）协助甲方或乙方完成培训计划；（2）提供培训所需的设施、设备或服务；（3）对培训医师进行考核与评价；（4）提供与培训相关的咨询服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额第三方因履行本合同而产生的任何责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。16.2免责条款16.2.1若第三方因不可抗力原因导致无法履行合同义务，其不承担任何责任；16.2.2若第三方在履行合同过程中因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方遭受损失，甲方或乙方不承担任何责任。第十七条第三方介入的流程与条件17.1流程17.1.1甲方或乙方需与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；17.1.2甲方或乙方将合作协议副本提交给对方；17.1.3第三方在收到合作协议副本后，应按照协议约定履行义务。17.2条件17.2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够满足本合同的要求；17.2.2第三方应承诺履行合同义务，并承担相应的责任；17.2.3第三方应遵守国家法律法规和医院规章制度。第十八条第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方18.1.1第三方应按照合作协议的约定，协助甲方完成培训计划；18.1.2第三方应向甲方提供培训所需的设施、设备或服务；18.1.3第三方在履行合同过程中，如需甲方协助，甲方应提供必要的支持。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应按照合作协议的约定，协助乙方完成培训计划；18.2.2第三方应向乙方提供培训所需的设施、设备或服务；18.2.3第三方在履行合同过程中，如需乙方协助，乙方应提供必要的支持。18.3第三方与培训医师18.3.1第三方应按照合作协议的约定，对培训医师进行考核与评价；18.3.2第三