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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务范围界定3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准及流程5.3验收时间及期限6.服务质量保证6.1质量保证标准6.2质量问题处理机制7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一:服务内容清单11.2附件二:服务质量标准11.3附件三:其他相关文件12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同变更及补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方(医院):[医院全称]地址:[医院详细地址]乙方(人力资源外包服务公司):[服务公司全称]地址:[服务公司详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人:[甲方联系人姓名]联系电话:[甲方联系电话]电子邮箱:[甲方电子邮箱]乙方联系人:[乙方联系人姓名]联系电话:[乙方联系电话]电子邮箱:[乙方电子邮箱]第二条服务内容及范围2.1人力资源外包服务内容(1)员工招聘与配置;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工劳动关系管理;(5)员工绩效管理;(6)员工离职管理。2.2服务范围界定(1)甲方指定部门的人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系、绩效管理等;(2)甲方指定项目的临时性人力资源支持。第三条服务期限3.1服务起始日期本合同自双方签署之日起生效,服务期限为[服务期限,例如:一年]。3.2服务终止日期本合同服务期限届满后,如双方无特殊约定,合同自动终止。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额,例如:壹拾万元整]。4.2费用支付方式(1)签订合同时支付总额的[预付款比例,例如:30%]作为预付款;(2)每月末根据实际服务情况支付当月服务费用的[支付比例,例如:70%];(3)合同到期后,乙方应向甲方提供完整的服务报告,甲方在收到报告后十个工作日内支付剩余的[支付比例,例如:30%]服务费用。4.3付款时间及期限甲方应按照本合同约定的付款时间及期限支付服务费用,逾期支付应向乙方支付[逾期付款违约金比例,例如:每日万分之五]的违约金。第五条服务交付及验收5.1服务交付方式乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方提供人力资源外包服务。5.2服务验收标准及流程(1)乙方应按照甲方要求提供符合岗位要求的人员;(2)乙方提供的服务应满足甲方业务需求;(3)乙方提供的服务应达到行业标准和甲方内部规定。5.3验收时间及期限甲方应在收到乙方提供的服务后[验收期限,例如:十个工作日]内完成验收,并将验收结果通知乙方。第六条服务质量保证6.1质量保证标准(1)人员招聘质量符合甲方要求;(2)员工培训效果明显;(3)薪酬福利管理规范;(4)劳动关系处理得当;(5)绩效管理科学合理。6.2质量问题处理机制如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题,应在[发现问题通知期限,例如:五个工作日]内以书面形式通知乙方,乙方应在[解决问题期限,例如:十个工作日]内予以整改并反馈整改结果。第七条违约责任及处理7.1违约情形(1)乙方未按合同约定提供服务的;(2)乙方提供的服务不符合合同约定质量标准的;(3)甲方未按合同约定支付费用的;(4)任何一方违反合同约定的保密义务的。7.2违约责任(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;(2)违约方应支付违约金,违约金按合同约定比例计算;(3)违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失等非直接经济损失。7.3违约处理方式(1)违约方应在收到违约通知后[处理期限,例如:十五个工作日]内采取补救措施;(2)如违约方未采取补救措施或补救措施不力的,守约方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。第八条服务交付及验收8.1服务交付方式(1)乙方指定专人负责与甲方联系,确保服务及时、高效地交付;(2)乙方应确保所有服务交付均符合甲方的要求和标准;(3)乙方应定期向甲方提供服务报告,包括但不限于人员配置、培训记录、薪酬福利变动、劳动关系状况等。8.2服务验收标准及流程(1)人员配置:乙方提供的员工应满足甲方岗位要求,具备相应的技能和资质;(2)培训效果:乙方提供的培训应有效提升员工的工作能力,培训效果可通过考核等方式进行评估;(3)薪酬福利:乙方管理的薪酬福利应符合国家法律法规及甲方内部规定;(4)劳动关系:乙方应妥善处理员工的劳动关系,确保劳动关系稳定;(5)绩效管理:乙方应建立科学的绩效管理体系,定期进行绩效评估。验收流程如下:(1)乙方每月末向甲方提交服务报告;(2)甲方在收到报告后五个工作日内完成验收;(3)验收结果以书面形式通知乙方。8.3验收时间及期限甲方应在收到乙方提供的服务后十个工作日内完成验收,并将验收结果通知乙方。第九条服务质量保证9.1质量保证标准(2)培训效果:培训内容应针对性强,培训方式有效,员工满意度高;(3)薪酬福利管理:薪酬福利体系合理,符合国家法律法规及甲方内部规定;(4)劳动关系管理:劳动关系处理及时、合规,无劳动争议;(5)绩效管理:绩效评估公正、透明,绩效改进措施有效。9.2质量问题处理机制如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题,应在五个工作日内以书面形式通知乙方,乙方应在十个工作日内予以整改并反馈整改结果。第十条违约责任及处理10.1违约情形(1)乙方未按合同约定提供服务的;(2)乙方提供的服务不符合合同约定质量标准的;(3)甲方未按合同约定支付费用的;(4)任何一方违反合同约定的保密义务的。10.2违约责任(1)违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;(2)违约方应支付违约金,违约金按合同约定比例计算;(3)违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失等非直接经济损失。10.3违约处理方式(1)违约方应在收到违约通知后十五个工作日内采取补救措施;(2)如违约方未采取补救措施或补救措施不力的,守约方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。第十一条保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均应予以保密。11.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后[保密期限,例如:三年]。11.3违约责任任何一方违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并向对方支付违约金。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.3争议解决期限双方应在争议发生后三十日内达成解决方案,否则可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件(1)任何一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未在合理期限内改正的;(2)因不可抗力导致合同无法继续履行的;(3)双方协商一致解除合同的。13.2合同终止条件(1)合同约定的服务期限届满;(2)双方协商一致终止合同的;(3)因不可抗力导致合同无法继续履行的。13.3合同解除或终止后的处理(2)双方应按照合同约定支付或退还剩余的服务费用;(3)双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十四条合同附件14.1附件一:服务内容清单(1)人员招聘与配置;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工劳动关系管理;(5)员工绩效管理;(6)员工离职管理。14.2附件二:服务质量标准(1)人员招聘质量;(2)培训效果;(3)薪酬福利管理;(4)劳动关系管理;(5)绩效管理。14.3附件三:其他相关文件(1)乙方提供的员工资质证明;(2)培训计划及实施记录;(3)薪酬福利方案;(4)劳动关系管理方案;(5)绩效管理制度。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,经甲乙双方同意,介入合同履行,提供咨询、协调、监督或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方类型(1)人力资源咨询公司;(2)法律顾问;(3)审计机构;(4)专业评估机构;(5)其他经甲乙双方认可的第三方。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行,提高服务质量,减少争议,促进甲乙双方的合作。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任,包括但不限于咨询、协调、监督等服务,其责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。16.2责任免除(1)第三方在履行其职责时,如因不可抗力、甲方或乙方的过错、或甲方、乙方提供的信息不准确等原因导致的服务缺陷,第三方不承担赔偿责任;(2)第三方在履行其职责时,如因甲方或乙方的指示导致的服务缺陷,第三方不承担赔偿责任。16.3责任追究(1)第三方在履行其职责过程中,如发生违法行为或重大过失,导致甲乙双方利益受损,第三方应承担相应的法律责任;(2)第三方在履行其职责过程中,如因自身原因导致甲乙双方利益受损,第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据甲乙双方的要求,提供专业意见和解决方案;17.2第三方有权在合同履行过程中,对甲乙双方的行为进行监督和评估;17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以便其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于本合同第三方的介入协议,第三方对甲方承担服务责任,甲方对第三方提供的服务质量负有监督和验收的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于本合同第三方的介入协议,第三方对乙方承担服务责任,乙方对第三方提供的服务质量负有监督和验收的义务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同的履行,第三方对甲乙双方均承担服务责任,甲乙双方对第三方提供的服务质量负有监督和验收的义务。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请,并提供第三方的基本信息、服务内容、责任限额等相关资料。19.2第三方介入的同意双方应在收到第三方介入申请后五个工作日内,以书面形式同意或拒绝第三方介入。19.3第三方介入协议的签订双方同意第三方介入后,应在五个工作日内与第三方签订第三方介入协议,明确双方的权利、义务和责任。19.4第三方介入的实施第三方介入协议签订后,第三方应按照协议约定履行职责,甲乙双方应予以配合和支持。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件(1)合同履行完毕;(2)双方协商一致终止第三方介入;(3)第三方完成其服务职责,甲乙双方同意终止。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时,甲乙双方应按照第三方介入协议的约定,处理相关事宜,并通知第三方。20.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后,甲乙双方应按照合同约定处理剩余的服务事项,并按照合同约定支付或退还剩余的服务费用。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:服务内容清单详细要求:列明乙方将提供的各项人力资源外包服务的具体内容,包括但不限于招聘流程、培训课程、薪酬福利方案等。2.附件二:服务质量标准详细要求:详细描述各项人力资源外包服务的质量标准,如招聘合格率、培训满意度、薪酬福利合规性等。附件说明:此标准为合同附件,用于衡量乙方服务质量,作为合同履行过程中的验收依据。3.附件三:员工招聘与配置方案详细要求:包括招聘流程、招聘渠道、岗位需求分析等,确保招聘活动的规范性和有效性。附件说明:此方案为合同附件,用于指导乙方招聘工作,作为合同履行过程中的执行指南。4.附件四:员工培训与发展计划详细要求:包括培训内容、培训方式、培训效果评估等,确保员工培训的有效性和针对性。附件说明:此计划为合同附件,用于规划和管理员工培训工作,作为合同履行过程中的实施依据。5.附件五:薪酬福利管理方案详细要求:包括薪酬结构、福利项目、支付方式等,确保薪酬福利的合理性和吸引力。附件说明:此方案为合同附件,用于规范薪酬福利管理,作为合同履行过程中的操作指南。6.附件六:员工劳动关系管理规范详细要求:包括劳动合同签订、变更、解除等流程,确保劳动关系处理的合规性和稳定性。附件说明:此规范为合同附件,用于规范劳动关系管理,作为合同履行过程中的执行标准。7.附件七:员工绩效管理制度详细要求:包括绩效评估标准、评估流程、绩效改进措施等,确保绩效管理的公正性和有效性。附件说明:此制度为合同附件,用于指导绩效管理工作,作为合同履行过程中的执行依据。8.附件八:员工离职管理流程附件说明:此流程为合同附件,用于规范离职管理工作,作为合同履行过程中的操作指南。9.附件九:第三方介入协议详细要求:包括第三方的基本信息、服务内容、责任限额等,确保第三方介入的合法性和有效性。附件说明:此协议为合同附件,用于明确第三方介入的具体事项,作为合同履行过程中的补充协议。10.附件十:合同履行情况报告详细要求:包括服务内容、服务时间、服务效果等,用于记录和报告合同履行情况。附件说明:此报告为合同附件,用于监督和评估合同履行情况,作为合同履行过程中的记录文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按合同约定提供服务;乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准;甲方未按合同约定支付费用;任何一方违反合同约定的保密义务;任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准:乙方未按合同约定提供服务,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失;乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失;甲方未按合同约定支付费用,应承担违约责任,支付违约金;违反保密义务,应承担法律责任,支付违约金;违反合同约定的其他条款,应承担相应的违约责任。3.违约责任示例:乙方未在规定时间内完成招聘任务,导致甲方业务受到影响,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于招聘成本和业务损失;乙方提供的培训质量不达标,导致员工绩效下降,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于培训费用和员工绩效损失;甲方未在规定时间内支付服务费用,乙方有权暂停服务,并要求甲方支付逾期付款违约金;任何一方泄露对方商业秘密,应承担法律责任,支付违约金。全文完。2024年医院人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.服务内容和范围2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3支付时间4.服务交付及验收标准4.1服务交付4.2验收标准4.3验收流程5.违约责任及争议解决5.1违约责任5.2争议解决方式5.3争议解决地点6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同生效日期7.3合同终止条件7.4合同终止日期8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同变更及解除的条件9.服务质量保证9.1质量保证内容9.2质量保证期限9.3违约责任10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定事项11.1双方协商一致的其他事项11.2附件及补充协议12.合同份数及生效日期12.1合同份数12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一:服务协议13.2附件二:人员配置表13.3附件三:费用清单14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方:医院乙方:人力资源外包服务公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人:乙方法定代表人:1.3联系方式甲方联系人:乙方联系人:赵六甲方联系电话:0215678乙方联系电话:021876543211.4注册地址甲方注册地址:上海市区路号乙方注册地址:上海市区路号2.服务内容和范围2.1服务内容概述乙方为甲方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。2.2服务范围2.2.1招聘服务乙方负责为甲方招聘所需各类岗位的员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等。2.2.2培训服务乙方负责为甲方员工提供各类培训课程,提高员工综合素质和工作能力。2.2.3薪酬福利管理乙方负责为甲方员工制定合理的薪酬福利方案,并负责薪酬福利的发放和管理工作。2.2.4员工关系管理乙方负责协调处理甲方员工的劳动关系,维护甲方员工合法权益。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整(¥1000000.00)。3.2费用支付方式甲方应于每月5日前向乙方支付当月服务费用的30%,剩余70%于每月25日前支付。4.服务交付及验收标准4.1服务交付乙方应按照甲方要求,在约定的时间内完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等各项服务。4.2验收标准4.2.1招聘服务:乙方提供的招聘人员需符合甲方岗位要求,并按时完成入职手续。4.2.2培训服务:乙方提供的培训课程需满足甲方需求,培训效果明显。4.2.3薪酬福利管理:乙方制定的薪酬福利方案需合理,并按时发放。4.2.4员工关系管理:乙方协调处理的员工关系需合法合规,维护甲方员工合法权益。4.3验收流程甲方应在乙方提供服务后5个工作日内对服务进行验收,并出具书面验收意见。5.违约责任及争议解决5.1违约责任5.1.1若乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务,甲方有权要求乙方支付违约金。5.1.2若乙方提供的招聘人员不符合甲方要求,甲方有权要求乙方退还招聘费用。5.1.3若乙方制定的薪酬福利方案不合理,甲方有权要求乙方改正。5.2争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决。协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。6.3保密责任双方应对保密信息承担保密责任,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。7.合同生效及终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。7.3合同终止条件7.3.1服务期限届满7.3.2双方协商一致解除合同7.3.3出现合同约定的其他终止情形7.4合同终止日期本合同服务期限届满后自动终止。8.合同变更及解除8.1合同变更8.1.1合同变更应经双方书面同意,并签订补充协议。8.1.2合同变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。8.2合同解除a)合同约定的解除条件成就;b)一方严重违约;c)法律法规规定的其他情形。8.3合同变更及解除的条件a)变更内容不违反法律法规;b)变更内容不损害第三方的合法权益;c)变更内容经双方充分协商一致。a)合同解除事由明确;b)合同解除通知书面送达对方;c)合同解除后,双方应妥善处理已履行部分的事宜。9.服务质量保证9.1质量保证内容乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准,满足甲方实际需求。9.2质量保证期限本合同服务期限内,乙方对提供的服务承担质量保证责任。9.3违约责任若乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准,甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议提交合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1双方协商一致的其他事项双方在履行合同过程中,如需协商一致的其他事项,应签订书面协议。11.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数及生效日期12.1合同份数本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一:服务协议13.2附件二:人员配置表13.3附件三:费用清单14.合同签署日期及地点14.1签署日期本合同自2024年1月1日起签署。14.2签署地点本合同在医院行政办公室签署。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方在履行本合同过程中,可能需要引入第三方提供专业服务、技术支持或咨询服务。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行协议过程中,应遵守相关法律法规和行业标准,保证服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致的违约行为,应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.1.2甲方应配合第三方的工作,提供必要的协助。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应确保第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2.2乙方应监督第三方的工作,确保其服务质量符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额在本合同中,第三方对甲乙双方或任何第三方所承担的责任限额如下:a)第三方因自身原因导致的损失,其责任限额不超过其收取的服务费用总额。b)第三方在履行协议过程中,若因其疏忽或故意行为导致甲乙双方或任何第三方遭受损失,应承担相应的赔偿责任。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行协议,且该不可抗力事件在合同签订时无法预见、无法避免且无法克服,第三方不承担赔偿责任。17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导,导致第三方无法履行协议或产生损失,第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议规定,甲方应确保第三方遵守合作协议的约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议规定,乙方应确保第三方遵守合作协议的约定。18.3第三方与合同其他方的关系第三方与其他合同方之间的关系由本合同和各方的合作协议共同规定,各方应确保第三方遵守相关约定。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如需变更第三方,甲乙双方应协商一致,并签订相应的变更协议。19.2第三方退出若第三方因故退出,甲乙双方应协商一致,并采取必要措施确保合同的履行不受影响。19.3第三方退出后的责任第三方退出后,其之前因履行协议而产生的责任,由其自行承担。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:服务协议详细要求:服务协议应详细列明双方的权利、义务、服务内容、费用、期限、保密条款等。说明:服务协议是本合同的核心附件,明确了双方在服务过程中的具体合作内容。2.附件二:人员配置表详细要求:人员配置表应包括招聘的岗位、数量、要求、职责等信息。说明:人员配置表用于明确乙方在招聘过程中的具体需求,确保招聘人员符合甲方要求。3.附件三:费用清单详细要求:费用清单应详细列明各项服务的费用、支付方式、支付时间等。说明:费用清单是甲乙双方在费用支付方面的依据,确保双方权益。4.附件四:保密协议详细要求:保密协议应明确双方在合同履行过程中所涉及的保密内容、保密期限、违约责任等。说明:保密协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密,确保信息安全。5.附件五:补充协议详细要求:补充协议应包含双方协商一致的其他约定事项。说明:补充协议用于处理合同履行过程中可能出现的特殊情况,确保合同的有效性。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务。乙方提供的招聘人员不符合甲方要求。乙方制定的薪酬福利方案不合理。甲方未按约定支付服务费用。甲方未按约定提供工作条件和信息。2.责任认定标准:乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务的,甲方有权要求乙方支付违约金。乙方提供的招聘人员不符合甲方要求的,甲方有权要求乙方退还招聘费用。乙方制定的薪酬福利方案不合理的,甲方有权要求乙方改正。甲方未按约定支付服务费用的,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。甲方未按约定提供工作条件和信息的,乙方有权要求甲方提供必要的协助。3.违约责任示例说明:示例一:若乙方未在约定时间内完成招聘服务,甲方有权要求乙方支付相当于服务费用10%的违约金。示例二:若乙方招聘的员工不符合甲方要求,甲方有权要求乙方退还招聘费用,并支付相当于招聘费用5%的违约金。示例三:若乙方制定的薪酬福利方案不合理,甲方有权要求乙方在一个月内改正,否则甲方有权要求乙方支付相当于服务费用5%的违约金。全文完。2024年医院人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.服务内容与范围2.1服务概述2.2服务内容2.3服务范围3.服务期限3.1合同起止时间3.2服务期限调整4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.人员派遣与职责5.1人员派遣5.2职责划分5.3人员培训与发展6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准6.3质量监控与评估7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违反保密责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权争议10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.适用法律与管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他条款14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件第一部分:合同如下:1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释(1)“人力资源外包服务”指乙方根据本合同约定,向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的全方位人力资源服务。(2)“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的时间范围。(3)“服务质量”指乙方提供的人力资源外包服务的质量标准,包括但不限于服务质量标准、服务态度、服务效率等。2.服务内容与范围2.1服务概述乙方应按照本合同约定,为甲方提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源外包服务。2.2服务内容(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等;(2)培训服务:包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专项技能培训等;(3)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等;(4)员工关系管理:包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理、员工关系维护等。2.3服务范围乙方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于甲方内部所有岗位的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。3.服务期限3.1合同起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为三年。3.2服务期限调整在服务期限内,如因国家政策调整、法律法规变化或双方协商一致,经双方书面同意,可以对本合同约定的服务期限进行调整。4.服务费用4.1费用构成(1)招聘服务费;(2)培训服务费;(3)薪酬福利管理服务费;(4)员工关系管理服务费。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的服务费用及支付时间,向乙方支付服务费用。4.3费用调整机制在服务期限内,如因市场变化、政策调整等原因导致乙方提供服务成本发生变化,经双方协商一致,可以对本合同约定的服务费用进行调整。5.人员派遣与职责5.1人员派遣乙方应根据本合同约定,向甲方派遣具备相应资质和能力的员工。5.2职责划分(1)按照甲方要求完成人力资源外包服务工作;(3)遵守国家法律法规和行业规范。6.服务质量与标准6.1服务质量要求(1)服务质量标准:乙方应按照国家相关标准和服务质量要求,提供优质的人力资源外包服务;(3)服务效率:乙方应提高服务效率,确保甲方人力资源管理工作的高效运行。6.2服务标准乙方提供的人力资源外包服务标准如下:(1)招聘服务:确保招聘过程公开、公正、透明,提高招聘效率;(2)培训服务:根据甲方需求,制定合理的培训计划,提高员工综合素质;(3)薪酬福利管理:确保薪酬福利政策的合理性和公平性;7.违约责任7.1违约情形(1)乙方未按约定提供人力资源外包服务;(2)乙方未按约定派遣具备相应资质和能力的员工;(3)乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密;(4)甲方未按约定支付服务费用。7.2违约责任承担(1)赔偿守约方因此遭受的直接经济损失;(2)承担因违约行为给对方造成的名誉损失;(3)根据法律法规和合同约定,承担其他违约责任。8.保密条款8.1保密内容(1)甲方内部组织结构、员工名单、薪酬福利信息;(2)乙方提供的员工个人信息、工作成果、技术资料等;(3)双方签订的任何补充协议、会议记录、市场分析报告等。8.2保密措施(1)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密信息;(2)对保密信息进行物理或电子保护,防止未授权访问;(3)对涉及保密信息的员工进行保密教育,确保其履行保密义务。8.3违反保密责任如一方违反保密义务,导致对方遭受损失,违反方应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.知识产权9.1知识产权归属在本合同履行过程中,乙方为甲方提供的服务成果,包括但不限于文案、报告、设计方案等,其知识产权归甲方所有。9.2知识产权使用甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的知识产权,包括但不限于展示、复制、修改等。9.3知识产权争议如发生知识产权争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件(1)一方违反本合同约定,经催告后仍未改正;(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;(3)双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件(1)服务期限届满;(2)合同解除;(3)双方书面同意终止合同。10.3合同解除或终止程序(1)通知对方解除或终止合同;(2)进行服务交接;11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构(1)中国国际贸易促进委员会;(2)国际商会。11.3争议解决程序提交争议解决机构后,双方应按照该机构的程序进行争议解决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。13.适用法律与管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院因本合同产生的或与本合同有关的任何争议,应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。14.其他条款14.1通知与送达(1)挂号邮寄;(2)传真;(3)电子邮件。14.2合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所述的第三方是指除甲方、乙方以外的独立第三方机构或个人,包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入情形(1)需要第三方提供专业服务,如法律咨询、技术支持等;(2)双方协商一致,认为第三方介入有利于合同履行;(3)合同履行过程中出现争议,需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任第三方在本合同中承担的责任包括但不限于:(1)提供专业、高效的服务;(2)遵守国家法律法规和行业规范;(3)保守商业秘密,不泄露甲方或乙方的任何信息;(4)按照双方约定履行相关义务。15.3.2第三方权利第三方在本合同中享有的权利包括但不限于:(1)获得合理报酬;(2)要求甲方或乙方履行相关义务;(3)在履行合同过程中,有权要求甲方或乙方提供必要的协助。15.3.3第三方与其他各方的划分说明第三方介入本合同后,其责任、权利和义务应与甲方、乙方各自的责任、权利和义务相区分,具体如下:(1)第三方与甲方、乙方之间形成独立的合同关系,第三方对甲方或乙方不承担连带责任;(2)第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围,超出范围的服务责任由第三方自行承担;(3)第三方在履行合同过程中,不得干预甲方、乙方之间的业务关系和内部管理。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所述的责任限额是指第三方在履行合同过程中因违约或侵权行为造成甲方或乙方损失的赔偿上限。16.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定,第三方责任限额如下:(1)因第三方提供的服务不符合约定,造成甲方或乙方损失的,第三方赔偿总额不超过服务费用的一倍;(2)因第三方泄露商业秘密,造成甲方或乙方损失的,第三方赔偿总额不超过损失金额的50%;(3)因第三方其他违约或侵权行为,造成甲方或乙方损失的,第三方赔偿总额不超过合同总金额的10%。16.3责任限额履行第三方责任限额的履行方式如下:(1)甲方或乙方在发现第三方违约或侵权行为后,应及时通知第三方,要求其承担相应责任;(2)第三方在接到通知后,应立即采取措施,减轻或消除损失,并按照本合同约定承担赔偿责任;(3)若第三方未能在合理期限内履行赔偿责任,甲方或乙方有权依法向第三方追偿。17.第三方变更17.1第三方变更条件(1)第三方
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