2024劳动合同解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024劳动合同解除协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地或经营场所2.劳动合同解除原因2.1双方协商解除2.2单方解除2.3违约解除2.4劳动者解除2.5用人单位解除3.解除劳动合同的时间3.1解除日期3.2解除前工作期限3.3解除通知期限4.经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额4.2支付时间4.3支付方式4.4逾期支付责任5.工资及社会保险待遇5.1工资结算5.2社会保险待遇5.3补充医疗保险5.4住房公积金6.工作交接及资料归还6.1工作交接6.2资料归还6.3保密协议7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿7.3违约争议解决8.争议解决方式8.1仲裁8.2诉讼8.3争议解决机构9.其他约定事项9.1法律适用9.2合同生效9.3合同修改9.4合同解除条件10.合同附件10.1附件一：劳动合同解除协议书10.2附件二：经济补偿计算明细10.3附件三：工作交接清单11.合同签署日期12.合同份数13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.4住所地或经营场所甲方住所地：[甲方住所地]乙方住所地：[乙方住所地]第二条劳动合同解除原因2.1双方协商解除双方经友好协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。2.2单方解除[如适用]甲方因[具体原因]单方面解除与乙方的劳动合同。2.3违约解除[如适用]乙方因[具体原因]违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.4劳动者解除乙方因[具体原因]提出解除劳动合同。2.5用人单位解除[如适用]甲方因[具体原因]解除与乙方的劳动合同。第三条解除劳动合同的时间3.1解除日期劳动合同解除日期为[解除日期]。3.2解除前工作期限乙方在解除劳动合同前的工作期限为[工作期限]。3.3解除通知期限甲方应在[通知期限]前通知乙方解除劳动合同。第四条经济补偿及支付方式4.1经济补偿金额根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应支付乙方经济补偿金，金额为[经济补偿金额]元。4.2支付时间甲方应在[支付时间]内支付乙方经济补偿金。4.3支付方式甲方应以[支付方式]的方式支付乙方经济补偿金。4.4逾期支付责任如甲方逾期支付经济补偿金，应按[逾期利率]向乙方支付违约金。第五条工资及社会保险待遇5.1工资结算甲方应在劳动合同解除后[工资结算时间]内结算乙方一个月的工资。5.2社会保险待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险待遇的转移手续。5.3补充医疗保险甲方应按照国家有关规定，为乙方办理补充医疗保险待遇的转移手续。5.4住房公积金甲方应按照国家有关规定，为乙方办理住房公积金的转移手续。第六条工作交接及资料归还6.1工作交接乙方应在劳动合同解除后[工作交接时间]内完成工作交接。6.2资料归还乙方应在工作交接时，将所有工作资料、文件、物品等归还甲方。6.3保密协议双方应签订保密协议，确保双方商业秘密和知识产权不受侵犯。第七条违约责任7.1双方违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，金额为[违约金金额]元。7.3违约争议解决双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决方式8.1仲裁双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。8.2诉讼如争议通过仲裁未能解决，或任何一方未在规定时间内申请仲裁，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。8.3争议解决机构仲裁或诉讼均应在中国境内进行。第九条其他约定事项9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式并由双方共同签署，方可生效。9.4合同解除条件双方协商一致；出现本合同第七条所述的违约情况；出现不可抗力情况，经双方确认无法履行合同；法律法规规定的其他情形。第十条合同附件10.1附件一：劳动合同解除协议书10.2附件二：经济补偿计算明细10.3附件三：工作交接清单10.4附件四：保密协议第十一条合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：劳动合同解除协议书附件二：经济补偿计算明细附件三：工作交接清单附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等，其介入本合同的目的是协助合同履行、提供专业服务或解决合同争议。1.2第三方的介入范围协助甲乙双方进行合同谈判和签订；提供专业咨询和服务；对合同履行情况进行监督和评估；协助解决合同争议；其他双方约定的服务内容。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任因其故意或重大过失导致的服务瑕疵；因其未能履行合同约定的服务内容；因其违反保密协议导致的信息泄露；法律法规规定的其他责任。2.2第三方的权利第三方在本合同中的权利包括：收取合同约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和资料；在合同约定的范围内行使监督和评估权；要求甲乙双方履行合同约定的义务。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的确定第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方提供服务的内容、风险程度及可能造成的损失。3.2责任限额的执行一旦第三方因违约或疏忽导致损失，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿，超过责任限额的部分由第三方自行承担。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供者与客户的关系，甲方作为客户，应按照合同约定支付服务费用，并配合第三方完成相关工作。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者的关系，乙方作为被服务者，应按照合同约定接受第三方提供的服务，并配合第三方完成相关工作。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为第三方与合同双方的关系，第三方应同时遵守与甲方和乙方签订的合同约定，确保合同的履行。第五条第三方介入的合同条款5.1第三方介入的约定本合同中如需第三方介入，应在合同中明确约定第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务等。5.2第三方介入的生效条件双方同意第三方介入；第三方同意提供相关服务；合同中已明确约定第三方的权利义务。第六条第三方介入的变更和解除6.1变更本合同中第三方介入的条款如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。6.2解除本合同中第三方介入的条款如需解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出解除。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁或提起诉讼。7.2争议解决机构仲裁或诉讼均应在中国境内进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议书要求：协议书应详细列明解除劳动合同的原因、时间、经济补偿金金额、支付方式等。说明：本附件为合同主体部分的补充，用于明确劳动合同解除的具体细节。2.附件二：经济补偿计算明细要求：明细应详细列出计算经济补偿金的各项依据，如工资标准、工作年限等。说明：本附件用于明确经济补偿金的计算方式和具体金额。3.附件三：工作交接清单要求：清单应详细列明乙方需交接的工作内容、资料、物品等。说明：本附件用于确保工作交接的完整性和准确性。4.附件四：保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为和责任。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付经济补偿金；未提供完整的工作交接清单；未履行保密协议。乙方违约行为：未按时完成工作交接；泄露甲方商业秘密；未按时提供乙方一个月的工资。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付经济补偿金的，应向乙方支付违约金，金额为[违约金金额]元。未提供完整的工作交接清单的，应承担相应的赔偿责任。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：未按时完成工作交接的，应承担相应的赔偿责任。泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。未按时提供乙方一个月的工资的，应向乙方支付违约金，金额为[违约金金额]元。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付经济补偿金，乙方发现后，甲方应立即支付经济补偿金及相应的违约金。乙方在交接工作中遗漏重要资料，甲方因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方发现乙方泄露其商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024劳动合同解除协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.合同签订背景2.1双方签订合同的意愿2.2合同签订的目的3.劳动合同解除原因3.1员工原因3.2用人单位原因3.3双方协商一致解除4.解除劳动合同的时间4.1解除劳动合同的具体日期4.2解除劳动合同的起始时间5.经济补偿金5.1经济补偿金的计算方法5.2经济补偿金的支付方式5.3经济补偿金的支付时间6.工资及福利待遇6.1工资结算6.2福利待遇6.3社会保险及公积金7.工作交接7.1工作交接的内容7.2工作交接的时间7.3工作交接的责任8.隐私保护8.1个人信息保护8.2技术秘密保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解释13.3合同变更14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678乙方联系人：，联系电话：139xxxx56782.合同签订背景2.1双方签订合同的意愿甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。2.2合同签订的目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在劳动合同关系存续期间，遵守法律法规，履行合同约定。3.劳动合同解除原因3.1员工原因乙方因个人原因提出解除劳动合同。3.2用人单位原因无。3.3双方协商一致解除经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。4.解除劳动合同的时间4.1解除劳动合同的具体日期2024年2月28日。4.2解除劳动合同的起始时间自2024年3月1日起，乙方不再担任甲方公司员工。5.经济补偿金5.1经济补偿金的计算方法按照乙方在甲方公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。5.2经济补偿金的支付方式甲方应在解除劳动合同之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿金。5.3经济补偿金的支付时间2024年3月28日前，甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。6.工资及福利待遇6.1工资结算乙方在解除劳动合同前，甲方应按照合同约定支付乙方工资至2024年2月28日。6.2福利待遇乙方在解除劳动合同前，享有甲方提供的福利待遇。6.3社会保险及公积金甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.工作交接7.1工作交接的内容乙方应将工作职责范围内的各项事务、资料、物品等，按照甲方要求进行交接。7.2工作交接的时间乙方应在解除劳动合同前，完成工作交接。7.3工作交接的责任乙方应确保工作交接的完整性、准确性，甲方应配合乙方完成工作交接。8.隐私保护8.1个人信息保护甲方承诺对乙方提供的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2技术秘密保护乙方在甲方公司工作期间所了解的技术秘密和商业秘密，乙方承诺在劳动合同解除后，继续履行保密义务。9.违约责任9.1违约行为若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。9.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：违约金额×违约金比率。违约金应在本合同约定的违约行为发生之日起15日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限双方应在争议发生后30日内，通过协商解决争议。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同解释本合同条款的歧义，应按有利于维护劳动者权益的原则进行解释。13.3合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同签署14.1签署时间2024年2月28日。14.2签署地点市区路号。14.3签署人签名甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、咨询公司等独立第三方。1.2第三方在合同履行过程中，应按照本合同及双方约定的职责范围提供专业服务。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，确保合同的顺利实施。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务。3.2第三方在提供服务的过过程中，应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。3.3第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规及行业规范。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便更好地履行服务职责。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，按时完成服务任务。5.2第三方应确保所提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不合格，第三方应承担相应责任。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应在合同中明确。6.2第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方原因导致的合同违约责任；（2）因第三方提供的服务质量不合格导致的损失；（3）因第三方泄露商业秘密导致的损失。6.3第三方责任限额的计算方式：（1）按合同总金额的一定比例确定；（2）按第三方服务费用的一定比例确定；（3）按双方协商确定的其他方式确定。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方的关系：第三方作为独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系，甲方无需承担第三方在服务过程中产生的任何责任。7.2第三方与乙方的关系：第三方作为独立第三方，与乙方之间不存在劳动关系，乙方无需承担第三方在服务过程中产生的任何责任。7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，为甲乙双方提供专业服务，甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。8.第三方介入的流程8.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并书面通知第三方。8.2第三方在接到通知后，应在规定时间内回复甲乙双方，确认是否接受介入。8.3第三方接受介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。8.4第三方按照补充协议约定，履行服务职责。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规规定的其他情形。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。10.2争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方，确保争议得到妥善解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、时间、经济补偿金、工作交接等内容，由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明：本附件为合同解除的法律文件，是合同履行过程中的重要依据。2.附件二：工作交接清单详细要求：列明乙方在甲方公司工作期间所负责的工作内容、资料、物品等，并由双方签字（或盖章）确认。说明：本附件用于确保乙方在离职时完成工作交接，保护甲方公司的合法权益。3.附件三：社会保险及公积金缴纳凭证详细要求：提供乙方在甲方公司工作期间，甲方为其缴纳的社会保险和公积金的缴费凭证。说明：本附件用于证明甲方已履行社会保险及公积金缴纳义务。4.附件四：经济补偿金支付凭证详细要求：提供甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证。说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付经济补偿金。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、职责、权利和义务，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，保障各方的合法权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、期限等，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方经济补偿金；乙方未按约定完成工作交接；第三方未按合同约定履行服务职责；甲乙双方未按约定履行合同条款；任何一方泄露商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的计算方式按合同约定或法律规定执行；损失的赔偿应包括直接损失和间接损失；任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为经济补偿金的20%；第三方未按合同约定履行服务职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；甲乙双方未按约定履行合同条款，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024劳动合同解除协议2本合同目录一览第一条合同签订背景及依据1.1合同签订背景1.2合同签订依据第二条当事人基本情况2.1用人单位基本情况2.2员工基本情况第三条合同解除原因3.1用人单位解除原因3.2员工解除原因第四条合同解除程序4.1用人单位解除程序4.2员工解除程序第五条解除合同的补偿及赔偿5.1用人单位补偿及赔偿5.2员工补偿及赔偿第六条双方权利义务6.1用人单位权利义务6.2员工权利义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除后的工作交接8.1工作交接内容8.2工作交接期限第九条合同解除后的社会保险及福利待遇9.1社会保险待遇9.2福利待遇第十条合同解除后的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除后的其他事项11.1合同解除后的债权债务处理11.2合同解除后的档案管理第十二条合同解除的生效及终止12.1合同解除生效条件12.2合同解除终止条件第十三条合同解除的备案及公示13.1合同解除备案13.2合同解除公示第十四条合同解除的附件及补充条款14.1附件一：合同解除协议书14.2附件二：相关证明材料第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1合同签订背景（1）用人单位与员工之间已签订劳动合同；（2）根据双方实际情况，经协商一致，决定解除劳动合同。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第二条当事人基本情况2.1用人单位基本情况用人单位名称：_______住所地：_______法定代表人：_______营业执照号：_______2.2员工基本情况员工姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______入职日期：_______第三条合同解除原因3.1用人单位解除原因（1）_______（2）_______3.2员工解除原因（1）_______（2）_______第四条合同解除程序4.1用人单位解除程序（1）用人单位应提前_______日以书面形式通知员工；（2）用人单位应向员工支付解除合同的经济补偿；（3）用人单位应与员工办理工作交接手续。4.2员工解除程序（1）员工应提前_______日以书面形式通知用人单位；（2）员工应办理工作交接手续；（3）员工应将公司物品、资料等归档。第五条解除合同的补偿及赔偿5.1用人单位补偿及赔偿用人单位应向员工支付经济补偿金，标准为_______。5.2员工补偿及赔偿员工应承担因解除合同而产生的任何损失和责任。第六条双方权利义务6.1用人单位权利义务（1）用人单位应按约定支付员工工资、福利待遇；（2）用人单位应保障员工合法权益；（3）用人单位应按约定解除劳动合同。6.2员工权利义务（1）员工应按约定完成工作任务；（2）员工应遵守公司规章制度；（3）员工应配合用人单位解除劳动合同。第七条保密条款7.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司客户信息；（3）公司内部管理信息。7.2保密期限自本合同解除之日起_______年内。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿另一方因泄露保密信息而遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。第八条合同解除后的工作交接8.1工作交接内容（1）员工应将负责的工作任务、工作成果、项目资料等完整交接；（2）员工应将电子文档、资料、工作账号等移交给接替其工作的人员或部门；（3）员工应协助接替其工作的人员或部门熟悉工作内容。8.2工作交接期限员工应在合同解除后的_______日内完成工作交接。第九条合同解除后的社会保险及福利待遇9.1社会保险待遇（1）用人单位应在合同解除后_______日内为员工办理社会保险关系转移手续；（2）员工在合同解除后_______日内可享受失业保险待遇。9.2福利待遇（1）用人单位应根据国家及地方相关政策，为员工支付合同解除后的福利待遇；（2）员工在合同解除后_______日内可享受公司规定的福利待遇。第十条合同解除后的争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同解除后产生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。第十一条合同解除后的其他事项11.1合同解除后的债权债务处理（1）双方应在本合同解除后_______日内处理完毕所有债权债务关系；（2）如一方未履行债务，另一方有权依法追讨。11.2合同解除后的档案管理（1）用人单位应在本合同解除后_______日内将员工的个人档案归档；（2）员工有权查阅、复制其个人档案。第十二条合同解除的生效及终止12.1合同解除生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除终止条件本合同解除后，双方应立即终止合同关系。第十三条合同解除的备案及公示13.1合同解除备案用人单位应在本合同解除后_______日内向相关部门备案。13.2合同解除公示用人单位应在本合同解除后_______日内通过适当方式向员工公示合同解除情况。第十四条合同解除的附件及补充条款14.1附件一：合同解除协议书14.2附件二：相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成协议、履行合同义务而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的：（1）协助甲乙双方就合同履行中的争议进行调解或仲裁；（2）提供专业咨询意见，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）协助甲乙双方完成合同解除、补偿、赔偿等事宜。2.2第三方介入的条件：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方承诺遵守相关法律法规和合同约定。第三条第三方的权利和义务3.1第三方的权利：（1）根据甲乙双方授权，查阅合同及相关资料；（2）就合同履行中的问题向甲乙双方提出建议或解决方案；（3）在介入过程中，享有独立判断和表达意见的权利。3.2第三方的义务：（1）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（2）遵守法律法规和合同约定，公正、公平地处理甲乙双方的争议；（3）在介入过程中，不得泄露甲乙双方的任何信息。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：（1）第三方在介入过程中，因其故意或重大过失造成的损失，由其自行承担；（2）第三方因履行合同产生的合理费用，由甲乙双方按照约定的比例承担；（3）第三方在介入过程中，不承担甲乙双方因合同履行而产生的直接或间接损失。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，并提供相关资料。5.2第三方的确认：第三方收到介入申请后，应在_______日内确认是否接受介入，并告知甲乙双方。5.3第三方的介入：第三方接受介入后，应在_______日内开始履行其职责，并定期向甲乙双方报告工作进展。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：（1）甲乙双方争议解决；（2）合同履行完毕；（3）第三方完成其职责。6.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在_______日内完成其工作交接。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定向第三方支付费用。7.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定向第三方支付费用。7.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的关系基于合同约定，甲乙双方应按照合同约定向第三方支付费用。第八条第三方的资质要求（1）合法注册登记；（2）具备相关行业