2024年度行政文员聘用协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度行政文员聘用协议样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3信息保密12.附件12.1简历12.2身份证明12.3学历证明13.合同的签订和生效13.1签订日期13.2生效日期14.合同的修订和解除14.1修订条件14.2解除条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：行政文员。2.2岗位职责：2.2.1负责公司内部文件的整理、归档和管理工作；2.2.2协助公司领导处理日常事务；2.2.3负责公司考勤统计和员工福利的发放；2.2.4接听公司电话，处理来访人员接待工作；2.2.5完成公司领导交办的其他事务。3.聘用期限3.1合同期限：自年月日至年月日。3.2试用期：自合同生效之日起个月。4.劳动报酬4.2奖金及福利：4.2.1乙方依法享受国家法定节假日；4.2.2乙方享有公司规定的年假、病假、事假等休假待遇；4.2.3乙方根据公司规定享受各种福利。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作天，每日工作小时。5.2休息休假：乙方按照国家规定和公司制度享受休息休假。6.社会保险和公积金6.1社会保险：公司为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：公司为乙方依法缴纳住房公积金。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起算，至合同终止后年。8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.1.1乙方同意解除劳动合同的，应当提前天向甲方提出书面申请。8.1.2甲方根据乙方严重违反公司规章制度，可以立即解除劳动合同。8.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。8.1.4其他法定解除情形。8.2终止合同的情形8.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的。8.2.2乙方达到法定退休年龄的。8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的。8.2.4其他法定终止情形。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的%。9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为试用期工资的%。9.2.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能。11.2知识产权：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3信息保密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。12.附件12.1简历：乙方提供的个人简历。12.2身份证明：乙方的身份证复印件。12.3学历证明：乙方的学历证书复印件。13.合同的签订和生效13.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起天后生效。14.合同的修订和解除14.1修订条件：合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2解除条件：合同的解除应符合法律法规和双方约定的解除条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：乙方提供的个人简历，应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。2.身份证明：乙方的身份证复印件，应清晰可见身份证上的所有信息。3.学历证明：乙方的学历证书复印件，应包括毕业证书、学位证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如果甲方应支付乙方每月工资为5000元，未能按时足额支付，则需支付违约金1000元。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳养老保险，乙方可以向劳动监察部门投诉，并要求甲方依法缴纳。3.乙方未提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为试用期工资的20%。示例说明：如果乙方在试用期未提前通知甲方解除劳动合同，则需支付违约金500元。4.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密给第三方，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指公司，是劳动合同的聘用方。3.乙方：指，是劳动合同的受聘方。4.工资：指乙方在合同期间，按照甲方规定的工作量和工作质量应得的劳动报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和