2024年业绩目标与奖励机制专项合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年业绩目标与奖励机制专项合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.业绩目标设定2.1业绩指标范围2.2业绩指标权重2.3业绩指标计算方法3.奖励机制3.1奖励类型3.2奖励条件3.3奖励标准3.4奖励发放方式4.业绩考核与评估4.1考核周期4.2评估方法4.3评估结果反馈5.奖励发放流程5.1提交申请5.2审核与批准5.3发放奖励6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.合同终止后的处理9.1业绩目标完成情况9.2奖励发放情况9.3合同终止后的责任承担10.合同附件10.1附件一：业绩指标明细表10.2附件二：奖励标准表10.3附件三：考核评估细则11.合同签署11.1签署日期11.2签署人姓名11.3签署人职务12.合同份数12.1正本份数12.2副本份数13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订年月日]1.3合同有效期自[合同开始年月日]至[合同结束年月日]2.业绩目标设定2.1业绩指标范围包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度、产品创新等。2.2业绩指标权重销售额：[具体百分比]市场份额：[具体百分比]客户满意度：[具体百分比]产品创新：[具体百分比]2.3业绩指标计算方法销售额按实际完成金额计算；市场份额按年度市场调查数据计算；客户满意度通过客户满意度调查结果计算；产品创新按年度新产品研发数量和专利申请数量计算。3.奖励机制3.1奖励类型包括但不限于现金奖励、实物奖励、股权激励等。3.2奖励条件业绩指标达到或超过预设目标；遵守公司规章制度；无重大违规行为。3.3奖励标准现金奖励：根据达到的业绩指标比例，最高不超过年度总奖金的[具体百分比]；实物奖励：根据个人贡献和业绩表现，由公司提供；股权激励：根据公司实际情况和业绩表现，提供相应的股权激励计划。3.4奖励发放方式现金奖励：年度奖金在考核结束后次年度内发放；实物奖励：根据实际情况，在考核结束后次年度内发放；股权激励：按照股权激励计划的具体规定执行。4.业绩考核与评估4.1考核周期年度考核，分为四个季度考核和年度总考核。4.2评估方法通过数据分析和实地考察相结合的方式，对业绩指标进行评估。4.3评估结果反馈考核结果将在考核结束后五个工作日内通知相关人员，并对未达标指标提出改进建议。5.奖励发放流程5.1提交申请符合条件的员工应在考核结束后十个工作日内提交奖励申请。5.2审核与批准公司人力资源部门负责审核奖励申请，并报公司领导批准。5.3发放奖励审核批准后的奖励将在次月内发放。6.违约责任6.1违约情形甲方或乙方未能按照合同约定履行义务；甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，最高不超过合同总金额的[具体百分比]。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1甲方或乙方提出书面变更申请；8.1.2变更内容不影响合同目的的实现；8.1.3变更内容不违反法律法规；8.2变更程序8.2.1双方协商一致；8.2.2签订书面变更协议；8.2.3协议经双方法定代表人或授权代表签字；8.3解除条件8.3.1合同履行完毕；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3出现合同约定的解除事由；8.4解除程序8.4.1提出解除合同的一方书面通知另一方；8.4.2双方确认解除合同；8.4.3协商确定解除后的善后处理；8.4.4签订书面解除协议。9.合同终止后的处理9.1业绩目标完成情况9.1.1统计合同期间内完成的业绩指标；9.1.2对比合同约定目标，分析完成情况；9.2奖励发放情况9.2.1根据业绩完成情况，计算应发放的奖励；9.2.2确定奖励发放的具体金额；9.3合同终止后的责任承担9.3.1双方继续履行合同约定的义务；9.3.2对因合同终止而产生的损失，双方协商解决；9.3.3如有争议，按照第七条争议解决方式处理。10.合同附件10.1附件一：业绩指标明细表10.1.1列明各项业绩指标的名称、权重、计算方法；10.1.2明确各指标的考核周期和评估标准；10.2附件二：奖励标准表10.2.1列明各类奖励的类型、条件、标准；10.2.2明确奖励的发放方式和时间；10.3附件三：考核评估细则10.3.1规定考核评估的具体流程和程序；10.3.2明确考核评估的参与人员和职责；10.3.3规定考核评估结果的反馈和使用。11.合同签署11.1签署日期[合同签署年月日]11.2签署人姓名甲方：[甲方签署人姓名]乙方：[乙方签署人姓名]11.3签署人职务甲方：[甲方签署人职务]乙方：[乙方签署人职务]12.合同份数12.1正本份数正本一式两份，甲乙双方各执一份；12.2副本份数副本若干份，根据实际需要制作。13.合同生效13.1生效日期自双方签署之日起生效；13.2生效条件双方签署并加盖公章。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，为达成合同目的或提供相关服务的独立第三方。第三方可以是但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形为了提高合同履行效率或专业水平；为了解决合同履行中的争议；为了提供特定服务或技术支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的法律责任。具体责任范围和限额如下：16.1.1第三方责任范围第三方责任范围包括但不限于因其疏忽、故意行为或违反合同约定而造成的直接损失。16.1.2第三方责任限额第三方责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方另行协商解决。17.第三方参与合同履行的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方合作协议第三方的权利和义务；第三方的责任和风险；第三方的服务内容和标准；第三方的报酬和支付方式；第三方的保密义务。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其在合同中的义务，并接受甲方的监督和指导。18.2第三方与乙方第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其在合同中的义务，并接受乙方的监督和指导。18.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间应相互尊重，独立履行各自的合同义务，并按照各自合同约定处理相互之间的关系。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方时，应及时通知对方，并说明第三方的介入目的、范围和预期效果。19.2第三方介入费用第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲乙双方承担。19.3第三方介入效果评估在第三方介入后，甲乙双方应定期评估第三方的工作效果，并采取必要的措施确保合同目标的实现。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同第七条争议解决方式处理。20.2第三方介入争议责任第三方介入争议中，若第三方存在违约行为，其责任限额按照第16条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩指标明细表详细要求和说明：列出所有业绩指标的名称、具体指标、权重、计算方法、考核周期和评估标准。包含年度和季度业绩指标的预期目标和实际完成情况。表格形式，便于查阅和分析。2.附件二：奖励标准表详细要求和说明：列明各类奖励的类型（如现金、实物、股权激励等）。明确奖励的条件，如业绩达标、无违规行为等。规定奖励的标准，包括金额、数量、比例等。包含奖励的发放时间和方式。3.附件三：考核评估细则详细要求和说明：规定考核评估的流程和程序，包括时间节点、评估方法等。明确考核评估的参与人员和职责，如评估小组、评估标准制定等。提供考核评估结果的反馈和使用规定。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：列出第三方的名称、服务内容和标准。明确第三方的权利和义务，包括保密、服务期限等。规定第三方的责任和风险，如违约责任、赔偿标准等。包含第三方的报酬和支付方式。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁等。规定争议解决的具体程序和规则。列出争议解决的机构和人员。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的义务，如未按时完成业绩指标、未按照约定提供产品或服务、泄露商业秘密等。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响、造成的损失等因素进行认定。3.违约责任示例：甲方未按时完成业绩指标，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按照协议提供技术服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任。4.违约责任认定程序：双方协商解决违约责任问题。协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。全文完。2024年业绩目标与奖励机制专项合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效条件2.业绩目标设定2.1业绩指标2.2目标分解2.3目标调整机制3.奖励机制3.1奖励种类3.2奖励标准3.3奖励发放时间4.奖励资金来源4.1资金总额4.2资金来源4.3资金管理5.业绩评估方法5.1评估指标5.2评估周期5.3评估程序6.奖励申请与审批6.1申请条件6.2申请流程6.3审批权限7.奖励发放方式7.1发放形式7.2发放时间7.3发放程序8.奖励资金使用规定8.1使用范围8.2使用限制8.3使用监督9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效日期12.2生效条件12.3终止条件13.合同附件13.1附件一：业绩指标明细表13.2附件二：奖励标准明细表13.3附件三：评估指标体系14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年业绩目标与奖励机制专项合同》。1.2合同目的：本合同旨在明确双方在2024年度的业绩目标，并建立相应的奖励机制，以激励员工提高工作效率和业绩水平。1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效，自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.业绩目标设定2.1业绩指标：合同约定的业绩指标包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等关键业绩指标。2.2目标分解：业绩指标按照季度和年度进行分解，确保目标的可实现性和可追踪性。2.3目标调整机制：如因市场环境、政策变化等因素导致业绩指标难以实现，经双方协商一致后，可对目标进行调整。3.奖励机制3.1奖励种类：奖励包括但不限于现金奖励、股权激励、晋升机会等。3.2奖励标准：根据业绩完成情况，设定不同的奖励等级和对应的标准。3.3奖励发放时间：奖励在业绩考核结束后的一定期限内发放。4.奖励资金来源4.1资金总额：奖励资金总额根据公司年度预算和业绩目标设定。4.2资金来源：奖励资金来源于公司年度预算，由财务部门统一管理。4.3资金管理：奖励资金使用遵循公开、透明、合理原则，由人力资源部门负责监督。5.业绩评估方法5.1评估指标：业绩评估指标包括但不限于定量指标和定性指标。5.2评估周期：业绩评估周期为季度和年度，确保及时跟踪和反馈。5.3评估程序：评估程序包括数据收集、分析、审核、公示等环节，确保评估结果的公正性。6.奖励申请与审批6.1申请条件：符合业绩目标要求的员工可申请奖励。6.2申请流程：员工填写奖励申请表，经部门负责人审核后，提交至人力资源部门。6.3审批权限：人力资源部门负责审批奖励申请，必要时可征求相关部门意见。7.奖励发放方式7.1发放形式：奖励以现金、股权激励、晋升机会等形式发放。7.2发放时间：奖励在业绩考核结束后的一定期限内发放。7.3发放程序：人力资源部门根据审批结果，通知获奖员工并安排发放手续。8.奖励资金使用规定8.1使用范围：奖励资金可用于员工个人奖金、团队建设、培训发展等方面。8.2使用限制：奖励资金不得用于违法、违规、违纪的活动，不得用于个人或部门私利。8.3使用监督：公司设立监督小组，负责对奖励资金的使用进行监督和审计。9.合同变更与解除9.1变更条件：在合同履行过程中，如遇不可抗力或合同目的发生变化，双方可协商变更合同内容。9.2解除条件：如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.3解除程序：解除合同需书面通知对方，并说明解除原因，合同自通知到达对方之日起解除。10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按时完成业绩目标、违反合同约定、泄露商业机密等。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定，双方协商一致后执行。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。11.3争议解决程序：按照仲裁规则或法院诉讼程序进行。12.合同生效与终止12.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件：合同经双方签字盖章，并经公司内部审批程序通过。12.3终止条件：合同到期、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等情况。13.合同附件13.1附件一：业绩指标明细表13.2附件二：奖励标准明细表13.3附件三：评估指标体系13.4附件四：奖励资金使用细则14.其他约定14.1通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同份数及效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应协商一致并明确第三方的职责和权限。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙双方责任：在第三方介入的情况下，甲乙双方仍需承担各自在本合同中的责任和义务。16.2第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务的质量和时效性。16.3第三方费用：第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额是指第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，第三方需承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额根据第三方服务的性质、预期风险及合同金额等因素确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整：如合同履行期间，第三方服务的性质、预期风险发生变化，双方可协商调整责任限额。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。18.2第三方有权在合同约定的范围内，独立行使职权，执行相关任务。18.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关标准。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.3第三方应按照合同约定，按时、保质完成服务任务。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分：第三方应明确区分其与甲方的关系，不得干预甲方内部事务。20.2第三方与乙方的划分：第三方应明确区分其与乙方的关系，不得干预乙方内部事务。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应作为甲乙双方共同的服务提供者，协助双方实现合同目的。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更条件：第三方介入后，如合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致并书面通知第三方。21.2合同变更程序：合同变更需经甲乙双方签字盖章，并通知第三方后生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，可参照本合同第11条“争议解决”条款处理。22.2争议解决机构：争议解决机构为合同约定的仲裁机构或人民法院。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件：第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。23.2终止程序：合同终止需经甲乙双方签字盖章，并通知第三方后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩指标明细表要求：详细列出合同约定的各项业绩指标，包括指标名称、目标值、权重、考核周期等。说明：此附件用于明确双方对业绩指标的认知和考核标准。2.附件二：奖励标准明细表要求：详细列出不同业绩完成情况下的奖励等级、奖励形式、奖励金额等。说明：此附件用于确保奖励机制透明，激励员工积极性。3.附件三：评估指标体系要求：明确各项评估指标的权重、计算方法、评估周期等。说明：此附件用于规范业绩评估过程，确保评估结果的公正性。4.附件四：奖励资金使用细则要求：详细说明奖励资金的使用范围、使用限制、审批程序等。说明：此附件用于规范奖励资金的使用，确保资金使用的合理性和透明度。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权限、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入过程，确保第三方服务的质量和效果。6.附件六：合同变更协议要求：详细说明合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：此附件用于规范合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：违约责任认定及处理办法要求：明确违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：此附件用于规范违约责任的处理，确保合同的严肃性和约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成业绩目标违反合同约定，泄露商业秘密未经许可，擅自变更合同内容拖欠或未按时支付合同款项提供虚假信息或数据未经许可，擅自终止合同2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度给对方造成的损失违约方的主观故意或过失3.违约责任承担方式：赔偿损失支付违约金恢复原状终止合同示例说明：违约行为：甲方未按时完成销售目标，导致乙方损失100万元。违约责任认定：甲方未履行合同约定的业绩目标，存在主观故意。违约责任承担：甲方应向乙方支付100万元赔偿金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年业绩目标与奖励机制专项合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同签订日期2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.业绩目标设定3.1业绩目标总体要求3.2业绩目标分解3.3业绩目标考核指标4.奖励机制4.1奖励类型4.2奖励条件4.3奖励标准4.4奖励发放方式5.业绩目标实现与奖励兑现流程5.1业绩目标实现流程5.2奖励兑现流程6.考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1保密条款11.2通知与送达11.3合同份数12.合同附件12.1业绩目标明细表12.2奖励发放明细表12.3考核评估报告13.合同签订地点14.合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]1.4合同签订日期[签订合同的具体日期]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的业绩目标，并建立相应的奖励机制，以激励双方共同努力实现业绩目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.业绩目标设定3.1业绩目标总体要求甲方：[甲方业绩目标具体内容]乙方：[乙方业绩目标具体内容]3.2业绩目标分解业绩目标应按照季度或月度进行分解，确保目标的可操作性和可控性。3.3业绩目标考核指标业绩目标考核指标包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等，具体指标如下：[考核指标1][考核指标2][考核指标3]4.奖励机制4.1奖励类型奖励类型包括但不限于现金奖励、实物奖励、晋升机会等。4.2奖励条件奖励条件包括但不限于：完成或超额完成业绩目标获得客户的高度评价对公司业绩有突出贡献4.3奖励标准奖励标准根据业绩完成情况、贡献大小等因素确定，具体标准如下：[奖励标准1][奖励标准2][奖励标准3]4.4奖励发放方式奖励发放方式包括但不限于：现金支付实物奖励晋升机会等5.业绩目标实现与奖励兑现流程5.1业绩目标实现流程甲方和乙方共同制定详细的业绩计划定期跟踪业绩完成情况对未达标的业绩进行分析和调整5.2奖励兑现流程根据业绩完成情况，确定奖励名单甲方和乙方共同审核奖励名单按照约定时间发放奖励6.考核与评估6.1考核方式业绩考核采用定量与定性相结合的方式，定期进行。6.2评估标准评估标准包括但不限于：业绩完成情况工作态度团队合作精神6.3考核结果处理8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序争议提交法院后，应按照法院的诉讼程序进行。双方应积极配合法院的审理工作，并承担相应的诉讼费用。9.合同解除9.1合同解除情形另一方严重违约，经催告后仍未履行；因不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定进行清算。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件业绩目标实现；双方协商一致解除合同；合同期限届满；因不可抗力导致合同无法履行。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知与送达邮寄至对方地址；传真；电子邮件；直接交付。11.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1业绩目标明细表12.2奖励发放明细表12.3考核评估报告13.合同签订地点本合同签订地点为[合同签订地点]。14.合同份数及效力本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、审计机构等。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方达成合作；提供专业咨询，协助甲乙双方制定业绩目标和奖励机制；提供技术支持，保障合同履行的技术需求；提供审计服务，对业绩目标完成情况进行独立评估。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订相关协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方的协议第三方的职责和权利；第三方的责任和限制；第三方的服务费用和支付方式；第三方的保密义务。17.第三方介入的职责和权利17.1职责第三方的职责包括但不限于：按照协议约定，提供专业服务；对甲乙双方提供的信息保密；按照合同要求，独立、公正地履行职责。17.2权利第三方的权利包括但不限于：获取履行职责所需的信息；根据协议约定，获得服务费用；在履行职责过程中，享有合法的免责权利。18.第三方的责任和限制18.1责任第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿