2024年外籍教师雇佣合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍教师雇佣合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.被雇佣方基本信息2.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位名称2.2.岗位职责及要求2.3.工作地点3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣结束日期3.3.续聘条件及程序4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排4.2.休息日安排4.3.加班及调休规定5.薪酬及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.社会保险及公积金5.4.福利待遇6.工作条件及设施6.1.办公及教学设施6.2.工作环境及安全保障6.3.其他工作条件7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.知识产权8.1.知识产权归属8.2.知识产权使用8.3.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除11.1.解除条件11.2.解除程序11.3.解除后的处理12.其他约定12.1.其他事项12.2.补充条款13.合同生效13.1.合同生效日期13.2.合同生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：学校1.1.2.雇佣方地址：省市区街道号1.1.3.雇佣方法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx55551.2.被雇佣方基本信息1.2.1.被雇佣方姓名：JohnDoe1.2.2.被雇佣方国籍：美国1.2.3.被雇佣方护照号码：G56781.2.4.联系电话：138xxxx66662.雇佣岗位及职责2.1.雇佣岗位名称2.1.1.英语教师2.1.2.高中部2.2.岗位职责及要求2.2.1.负责教授高中英语课程，包括但不限于阅读、写作、听力、口语等。2.2.2.参与备课、教研活动，制定教学计划和教学方法。2.2.3.完成学校布置的各项工作任务。2.3.工作地点2.3.1.学校高中部3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.1.1.2024年9月1日3.2.雇佣结束日期3.2.1.2025年8月31日3.3.续聘条件及程序3.3.1.根据双方工作表现和学校需要，经协商一致，可续聘。3.3.2.续聘需提前一个月提出申请，经学校审核批准后生效。4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排4.1.1.周一至周五，每天8小时工作制，共40小时/周。4.1.2.工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2.休息日安排4.2.1.周六、周日及国家法定节假日为休息日。4.3.加班及调休规定4.3.1.如遇特殊情况，需加班时，应提前与被雇佣方协商，并支付加班费。4.3.2.加班费计算标准：每小时工资的150%。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工资5.1.1.月基本工资：人民币10,000元。5.2.奖金及补贴5.2.1.教学质量奖：根据教学质量评定，最高可达月工资的10%。5.2.2.交通补贴：每月人民币500元。5.3.社会保险及公积金5.3.1.雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2.社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。5.4.福利待遇5.4.1.提供宿舍及水电费减免。5.4.2.每年一次免费体检。5.4.3.法定节假日及婚丧假等假期享受带薪休假。6.工作条件及设施6.1.办公及教学设施6.1.1.提供办公桌、椅子、电脑等基本办公设施。6.1.2.提供多媒体教学设备、教材等教学资源。6.2.工作环境及安全保障6.2.1.学校环境安全，符合国家相关规定。6.2.2.学校负责保障被雇佣方在工作中的身体健康和生命安全。6.3.其他工作条件6.3.1.学校提供必要的工作培训和指导。6.3.2.学校为被雇佣方提供必要的职业发展机会。8.知识产权8.1.知识产权归属8.1.1.被雇佣方在履行合同过程中所创作的任何形式的知识产权，包括但不限于教案、论文、课件等，归被雇佣方所有。8.1.2.雇佣方有权在合同有效期内无偿使用上述知识产权，用于教育教学及相关活动。8.2.知识产权使用8.2.1.被雇佣方应保证其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益。8.2.2.雇佣方在使用被雇佣方知识产权时，不得损害被雇佣方的名誉和权益。8.3.违约责任8.3.1.如被雇佣方违反知识产权归属规定，将承担相应的法律责任。8.3.2.如雇佣方未经被雇佣方同意擅自使用其知识产权，将被追究侵权责任。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.被雇佣方未按合同规定履行工作职责。9.1.2.雇佣方未按合同规定支付薪酬或福利。9.1.3.双方未按合同规定履行保密义务。9.2.违约责任承担9.2.1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3.违约赔偿9.3.1.违约金计算标准：按实际损失的一定比例确定。9.3.2.赔偿损失：按实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决争议。10.1.2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.3.争议解决程序10.3.1.争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。11.合同解除11.1.解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.出现合同约定的解除条件。11.2.解除程序11.2.1.解除合同需书面通知对方。11.2.2.解除合同后，双方应妥善处理未了事项。11.3.解除后的处理11.3.1.解除合同后，被雇佣方应按合同规定办理离职手续。11.3.2.雇佣方应按合同规定支付被雇佣方相应的报酬。12.其他约定12.1.其他事项12.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2.补充条款12.2.1.本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效日期13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同生效条件13.2.1.本合同经双方签字（或盖章）并经有关部门批准后生效。14.合同附件14.1.合同附件包括但不限于：14.1.1.被雇佣方个人简历14.1.2.被雇佣方护照复印件14.1.3.被雇佣方学历、学位证书复印件14.1.4.其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同签订和履行过程中，除甲乙双方外的其他独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入范围15.2.1.第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务、财务服务等。16.第三方介入的审批程序16.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。16.2.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项达成书面协议。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1.保密条款17.1.1.甲乙双方及第三方均应遵守合同中的保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。17.2.费用承担17.2.1.第三方介入所产生的费用，按照双方与第三方签订的协议承担。17.3.责任划分17.3.1.第三方在合同履行过程中的行为，由第三方自行承担责任。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额18.1.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。18.2.保险责任18.2.1.第三方应根据自身业务需求，购买相应的商业保险，以保障其在履行合同过程中的风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分19.1.1.第三方与甲方之间的法律关系，按照双方与第三方签订的协议确定。19.2.第三方与乙方的划分19.2.1.第三方与乙方之间的法律关系，按照双方与第三方签订的协议确定。19.3.第三方与合同签订地法律的适用19.3.1.第三方介入合同履行过程中，如涉及法律适用问题，按照合同签订地法律处理。20.第三方介入合同的变更与解除20.1.合同变更20.1.1.第三方介入合同在履行过程中如需变更，经甲乙双方协商一致，并书面同意后，方可变更。20.2.合同解除20.2.1.第三方介入合同在履行过程中如需解除，经甲乙双方协商一致，并书面同意后，方可解除。20.3.第三方介入合同解除后的处理20.3.1.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理与第三方之间的未了事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被雇佣方个人简历1.1.要求：详细列出被雇佣方的教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等。1.2.说明：个人简历是评估被雇佣方是否符合岗位要求的重要依据。2.被雇佣方护照复印件2.1.要求：提供被雇佣方护照的清晰复印件，包括个人信息页、签证页等。2.2.说明：护照复印件用于证明被雇佣方的身份和签证状态。3.被雇佣方学历、学位证书复印件3.1.要求：提供被雇佣方学历、学位证书的清晰复印件。3.2.说明：学历、学位证书复印件用于证明被雇佣方的教育水平。4.雇佣方营业执照复印件4.1.要求：提供雇佣方营业执照的清晰复印件，包括企业名称、注册号、经营范围等。4.2.说明：营业执照复印件用于证明雇佣方的合法经营资格。5.雇佣方税务登记证复印件5.1.要求：提供雇佣方税务登记证的清晰复印件。5.2.说明：税务登记证复印件用于证明雇佣方已履行纳税义务。6.雇佣方社会保险缴纳证明6.1.要求：提供雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险的证明文件。6.2.说明：社会保险缴纳证明用于证明雇佣方已履行缴纳社会保险的义务。7.雇佣方住房公积金缴纳证明7.1.要求：提供雇佣方为被雇佣方缴纳住房公积金的证明文件。7.2.说明：住房公积金缴纳证明用于证明雇佣方已履行缴纳住房公积金的义务。8.第三方服务协议8.1.要求：提供第三方服务协议的清晰复印件，包括服务内容、费用、责任等。8.2.说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.被雇佣方未按合同规定履行工作职责。1.2.雇佣方未按合同规定支付薪酬或福利。1.3.双方未按合同规定履行保密义务。1.4.第三方未按协议履行服务义务。1.5.合同约定其他违约行为。2.责任认定标准2.1.违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由双方协商认定。2.2.赔偿责任的认定：根据违约行为对合同履行造成的影响和损失，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明3.1.被雇佣方未按合同规定履行工作职责，导致教学质量下降，经认定，被雇佣方应支付违约金人民币5,000元。3.2.雇佣方未按合同规定支付薪酬，导致被雇佣方生活困难，经认定，雇佣方应支付被雇佣方人民币10,000元赔偿金。3.3.第三方未按协议履行服务义务，导致合同无法履行，经认定，第三方应支付人民币10,000元违约金。全文完。2024年外籍教师雇佣合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名1.2教师国籍1.3教师联系方式1.4学校名称1.5学校地址2.教师职位与职责2.1职位名称2.2教学科目2.3教学年级2.4教学时间2.5职责描述3.工作地点与环境3.1工作地点3.2工作环境描述3.3安全与健康保障4.工作合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工资与福利5.1基本工资5.2工资支付方式5.3加班工资5.4保险福利5.5其他福利6.工作时间与假期6.1工作时间安排6.2假期类型与天数6.3事假与病假规定7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展计划7.3教师评估与反馈8.教师行为规范8.1教师行为准则8.2教学纪律8.3学生行为管理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止程序9.3解除合同后的工资与福利处理10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2争议管辖法院13.合同附件13.1附件一：教学大纲13.2附件二：教师行为规范细则13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与签字14.1合同生效条件14.2双方签字盖章14.3合同副本份数与分发第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：美国1.4学校名称：国际学校1.5学校地址：中国省市区路号2.教师职位与职责2.1职位名称：英语教师2.2教学科目：英语2.3教学年级：七年级至九年级2.4教学时间：每周20课时2.5职责描述：负责所教授年级英语课程的教学工作，包括备课、授课、辅导学生、批改作业等。3.工作地点与环境3.1工作地点：国际学校3.3安全与健康保障：学校保证教师在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全培训。4.教师工作合同期限4.1合同起始日期：2024年8月1日4.2合同终止日期：2025年7月31日4.3合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方均认为有必要续签合同，可协商续签事宜。5.教师工资与福利5.1基本工资：每月人民币20,000元5.2工资支付方式：每月支付一次，银行转账至指定账户5.3加班工资：根据国家相关规定及学校内部制度执行5.4保险福利：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.5其他福利：提供带薪年假、国家法定节假日休假、节日慰问金等6.工作时间与假期6.1工作时间安排：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共20课时6.2假期类型与天数：带薪年假10天，国家法定节假日按照国家规定执行6.3事假与病假规定：事假需提前三天向学校申请，病假需提供医院证明7.教师培训与发展7.1培训机会：学校将为教师提供专业培训和发展机会7.2发展计划：教师需制定个人发展计划，并定期向学校汇报7.3教师评估与反馈：学校将对教师的教学工作进行定期评估，并提供反馈意见8.教师行为规范8.2教学纪律：教师应严格按照教学计划进行教学，保证教学质量，不得随意调整教学内容和进度。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：因教师严重违反合同规定或学校规章制度，或因不可抗力等原因导致合同无法履行时，可以解除合同。9.2合同终止程序：合同解除或终止时，双方应提前一个月书面通知对方，并按照规定办理相关手续。9.3解除合同后的工资与福利处理：合同解除后，学校应按照规定支付教师剩余工资和福利待遇。10.违约责任10.1违约行为定义：教师未履行合同约定或违反学校规章制度的行为视为违约。10.2违约责任承担：教师违约应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿计算：违约赔偿金额根据实际情况和合同约定进行计算。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。11.2争议解决地点：如双方未约定争议解决机构，争议应在合同签订地解决。11.3争议解决程序：争议解决机构应按照相关法律法规和合同约定进行审理。12.法律适用与管辖12.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖法院：如发生争议，双方应向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1附件一：教学大纲13.2附件二：教师行为规范细则13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与签字14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2双方签字盖章：教师代表：，学校代表：14.3合同副本份数与分发：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义：第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、评估、中介、代理或其他服务的外部机构或个人。15.2第三方的介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、协调、监督和执行等环节。16.第三方介入的程序与要求16.1介入申请：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体需求和理由。16.2介入同意：双方应在接到介入申请后，共同决定是否同意第三方介入，并就第三方的职责、权利和义务达成一致意见。16.3介入协议：双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责：第三方应按照甲乙双方的要求和《第三方介入协议》的规定，履行相应的职责，包括但不限于：1.提供专业咨询和建议；2.对合同履行情况进行评估和监督；3.协调甲乙双方的关系；4.在必要时提出解决方案。1.收取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.对甲乙双方的行为进行监督和评价。18.第三方介入的费用承担18.1费用支付：第三方介入产生的费用由甲乙双方按照《第三方介入协议》的规定承担。18.2费用结算：费用结算方式由甲乙双方与第三方在《第三方介入协议》中约定。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过《第三方介入协议》中约定的责任限额。19.2责任限额的确定：责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定，包括赔偿金额的上限和赔偿范围。1.不可抗力；2.甲乙双方未履行合同义务；3.因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。20.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。20.3第三方与合同其他方的划分：第三方与合同其他方（如学生、家长等）无直接合同关系，但应遵守相关法律法规和合同约定，对合同其他方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教学大纲详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、评价方式等详细信息。附件说明：教学大纲是教师进行教学工作的基础文件，需符合国家课程标准，并体现学校的教育理念。2.附件二：教师行为规范细则详细要求：列举教师在教学、管理、人际交往等方面的具体行为规范，包括奖励和惩罚措施。附件说明：教师行为规范细则是教师遵守的行为准则，有助于维护学校的教育秩序和教师形象。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、费用承担、责任限额等内容。附件说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范三方关系的法律文件。4.附件四：工资支付凭证详细要求：包含教师姓名、工资数额、支付日期、支付方式等信息。附件说明：工资支付凭证是教师领取工资的依据，需加盖学校财务章。5.附件五：请假条详细要求：包含教师姓名、请假原因、请假时间、审批意见等信息。附件说明：请假条是教师请假时的书面申请，需经学校领导批准。6.附件六：教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。附件说明：教师培训计划是教师提升自身专业素养的重要文件，有助于提高教学质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗或擅自离岗；1.2教师未按教学大纲进行教学；1.3教师违反学校规章制度；1.4教师泄露学生信息；1.5教师与其他教师、学生或家长发生冲突；1.6教师违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的10%；2.2教师未按教学大纲进行教学，每次扣除当月工资的5%；2.3教师违反学校规章制度，根据情节轻重，扣除当月工资的5%10%；2.4教师泄露学生信息，根据泄露信息的严重程度，扣除当月工资的10%30%；2.5教师与其他教师、学生或家长发生冲突，根据情节轻重，扣除当月工资的5%10%；2.6教师违反合同约定的其他行为，根据违约行为的严重程度，扣除当月工资的5%30%。示例说明：1.教师因家庭原因，提前一个月向学校申请请假，经批准后请假10天。该教师请假期间，工资按原标准发放。2.教师在课堂上随意调整教学内容，未按教学大纲进行教学。经学校调查确认，扣除该教师当月工资的5%。3.教师违反学校规章制度，私自收受学生家长礼物。经学校调查确认，扣除该教师当月工资的10%，并给予警告处分。全文完。2024年外籍教师雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.2学校基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3试用期3.工作职责3.1教学任务3.2考核与评价3.3职业发展4.工作地点4.1主要工作地点4.2临时工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时间安排5.3休息日与节假日6.工资与福利6.1基本工资6.2课时费6.3社会保险与福利6.4节假日工资7.休假政策7.1常年休假7.2病假7.3事假7.4产假8.教师行为规范8.1教学规范8.2仪表与着装8.3保密条款9.教学资源与设施9.1教学资源9.2教学设施9.3教学支持10.教学评估与改进10.1教学评估10.2教学改进11.违约责任11.1教师违约11.2学校违约12.合同终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修订与补充14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师基本信息a)姓名：[教师姓名]b)性别：[教师性别]c)出生日期：[教师出生日期]d)国籍：[教师国籍]e)教育背景：[教师学历及专业]f)联系方式：[教师电话号码、电子邮箱等]1.2学校基本信息a)学校名称：[学校名称]b)学校地址：[学校地址]c)学校联系方式：[学校电话号码、电子邮箱等]2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：[雇佣起始日期]2.2雇佣结束日期：[雇佣结束日期]2.3试用期：[试用期时长]3.工作职责3.1教学任务a)教授科目：[教师教授科目]b)学生年级：[教师负责年级]c)教学课时：[每周教学课时数]3.2考核与评价a)学绩考核：[考核方式]b)教师工作评价：[评价方式及周期]3.3职业发展a)职业规划：[教师个人职业发展计划]b)培训机会：[学校提供的培训及发展机会]4.工作地点4.1主要工作地点：[主要工作地点]4.2临时工作地点：[可能涉及的临时工作地点]5.工作时间5.1工作日：[每周工作日]5.2工作时间安排：[具体工作时间表]5.3休息日与节假日：[休息日安排及法定节假日安排]6.工资与福利6.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]6.2课时费：[课时费数额及支付方式]6.3社会保险与福利：[具体保险种类及福利待遇]6.4节假日工资：[节假日工资标准]7.休假政策7.1常年休假：[常年休假天数及安排]7.2病假：[病假天数及待遇]7.3事假：[事假天数及待遇]7.4产假：[产假天数及待遇]1.合同双方基本信息1.1教师基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4国籍1.1.5教育背景1.1.6联系方式1.2学校基本信息1.2.1学校名称1.2.2学校地址1.2.3联系方式2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.1.1具体日期2.2雇佣结束日期2.2.1具体日期2.3试用期2.3.1试用期时长2.3.2试用期结束日期3.工作职责3.1教学任务3.1.1教学科目3.1.2教学课时3.1.3教学内容与目标3.2考核与评价3.2.1教学质量考核3.2.2学生评价3.2.3教师自我评价3.3职业发展3.3.1职业培训3.3.2职业晋升3.3.3职业规划4.工作地点4.1主要工作地点4.1.1学校地址4.2临时工作地点4.2.1临时工作地点描述4.2.2临时工作地点时长5.工作时间5.1工作日5.1.1工作日安排5.1.2工作时间长度5.2工作时间安排5.2.1工作时间段5.2.2工作时间调整5.3休息日与节假日5.3.1休息日安排5.3.2节假日安排6.工资与福利6.1基本工资6.1.1工资数额6.1.2支付方式6.1.3支付时间6.2课时费6.2.1课时费数额6.2.2支付方式6.2.3支付时间6.3社会保险与福利6.3.1社会保险种类6.3.2社会保险缴纳比例6.3.3福利待遇6.4节假日工资6.4.1节假日工资数额6.4.2支付方式6.4.3支付时间7.休假政策7.1常年休假7.1.1常年休假时长7.1.2休假申请程序7.2病假7.2.1病假时长7.2.2病假申请程序7.3事假7.3.1事假时长7.3.2事假申请程序7.4产假7.4.1产假时长7.4.2产假申请程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的第三方，是指合同双方在履行本合同过程中，因特定目的引入的、与本合同直接相关的任何自然人和法人。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：中介服务、咨询、评估、培训、保险、法律服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额由合同双方在签订合同时明确约定，并在合同中列明。3.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方因故意或重大过失导致合同一方遭受损失的赔偿；b)第三方提供的咨询、评估、培训等服务未达到合同约定的质量标准；c)第三方违反保密义务导致合同一方信息泄露；d)第三方提供的保险服务未能按照合同约定履行赔付义务。4.第三方责任免除a)因不可抗力导致合同无法履行；b)因合同一方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行合同义务；c)因合同双方未按照合同约定履行合同义务导致第三方无法履行合同义务。5.第三方权利5.1第三方在本合同项下的权利包括但不限于：a)根据合同约定收取中介费、咨询服务费、评估费、培训费等费用；b)要求合同双方提供必要的协助和配合；c)在合同约定的范围内对合同内容进行解释和说明。6.第三方义务6.1第三方在本合同项下的义务包括但不限于：a)按照合同约定履行中介、咨询、评估、培训等义务；b)对合同双方提供的信息进行保密；c)在合同约定的时限内完成合同任务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的直接责任。7.2第三方在履行合同过程中，若与合同双方