二零二四年度股权激励合同新范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同新范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励方式3.1激励股票3.2激励期权3.3激励限制性股票4.激励条件4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果5.激励股份分配5.1激励股份来源5.2激励股份分配比例5.3激励股份分配时间6.激励股份解锁6.1解锁条件6.2解锁时间6.3解锁程序7.激励股份回购7.1回购条件7.2回购价格7.3回购程序8.激励股份转让8.1转让条件8.2转让程序8.3转让费用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度股权激励合同”。1.2合同双方：甲方（激励主体）与乙方（激励对象）。1.3合同签订日期：本合同于二零二四年月日签订。1.4合同有效期：自合同签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.激励对象2.2激励对象范围：包括但不限于公司中层管理人员、关键技术人员及优秀员工。2.3激励对象变更：经甲方同意，乙方可在合同有效期内进行变更。3.激励方式3.1激励股票：甲方将向乙方授予一定数量的激励股票。3.2激励期权：甲方将向乙方授予一定数量的激励期权。3.3激励限制性股票：甲方将向乙方授予一定数量的激励限制性股票。4.激励条件4.1绩效考核指标：乙方需达到甲方设定的绩效考核指标，具体指标如下：4.1.1年度业绩指标4.1.2个人发展指标4.2绩效考核周期：绩效考核周期为每年一次。4.3绩效考核结果：甲方将根据绩效考核结果确定乙方的激励股份。5.激励股份分配5.1激励股份来源：激励股份来源于甲方公司现有股份或新增股份。5.2激励股份分配比例：激励股份分配比例根据乙方的绩效考核结果确定，具体比例如下：5.2.1A类员工：10%5.2.2B类员工：8%5.2.3C类员工：5%5.3激励股份分配时间：激励股份分配时间为合同生效后的次月。6.激励股份解锁6.1.1绩效考核合格6.1.2在甲方任职满一定年限6.2解锁时间：解锁时间为合同生效后的第三年至第五年，每年解锁一次。6.3解锁程序：乙方需按照甲方规定的程序申请解锁，经甲方审核批准后方可解锁。7.激励股份回购7.1.1乙方违反公司规章制度被解除劳动合同7.1.2乙方离职7.2回购价格：回购价格为乙方获得激励股份时的授予价格。7.3回购程序：乙方应在回购条件满足后的一定期限内向甲方提出回购申请，经甲方审核批准后方可进行回购。8.激励股份转让8.1.1乙方离职8.1.2乙方因个人原因需要资金8.2转让程序：乙方在转让激励股份前，应向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可进行转让。8.3转让费用：乙方在转让过程中产生的相关税费由乙方自行承担。9.合同解除与终止9.1.1乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正9.1.2乙方出现严重违纪行为9.2.1合同期限届满9.2.2甲方根据公司发展战略调整，决定终止本合同9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的解除或终止期限。10.违约责任10.1.1乙方未履行合同约定的义务10.1.2甲方未履行合同约定的义务10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1向守约方支付违约金10.2.2恢复守约方因违约所受损失10.3违约赔偿：违约方应按照法律规定和合同约定，向守约方支付违约赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商解决。11.2争议解决机构：如协商不成，争议双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：争议双方应按照法律程序和合同约定，进行争议解决。12.其他约定12.1.1邮寄12.1.2电子邮件12.2合同附件：本合同附件包括但不限于绩效考核方案、激励股份分配方案等。12.3合同解释：本合同的解释以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1股权激励计划14.1.2绩效考核方案14.1.3激励股份分配方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲方、乙方或双方提供专业服务、咨询、见证或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.2第三方类型：第三方可能包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。16.第三方介入程序16.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的目的、类型及预期作用。16.2同意与否：对方应在收到介入申请之日起十个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选择：如双方同意第三方介入，由双方共同选择合适的第三方，并签订相应服务协议。17.第三方职责17.1第三方职责范围：第三方应在其职责范围内提供专业服务，包括但不限于：17.1.1对股权激励计划的可行性进行评估17.1.2对激励对象的资格进行审核17.1.3对激励股份的价值进行评估17.1.4对合同执行情况进行监督18.第三方权利18.1.1获取必要的信息和资料18.1.2对甲方、乙方或其他相关方进行询问18.1.3独立发表意见和报告19.第三方义务19.1.1严格保守商业秘密19.1.2独立、客观、公正地履行职责19.1.3在合同约定的时间内完成工作20.第三方责任限额20.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的任何直接或间接损失，甲方、乙方或双方对第三方的责任不超过合同总金额的一定比例。20.2责任限额比例：第三方责任限额比例为合同总金额的5%，且最高不超过人民币一百万元。21.第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。甲方、乙方或双方不因第三方介入而承担额外的责任。21.2争议解决：第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，第三方可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方变更22.1变更程序：如需更换第三方，任何一方应提前三十个工作日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。22.2变更后的合同：变更后的第三方应继续履行原合同中的相关义务，并签订新的服务协议。23.第三方退出23.1.1合同期限届满23.1.2双方协商一致23.2退出程序：第三方退出合同前，应向甲方、乙方或双方提交书面退出申请，并按照合同约定办理相关手续。24.第三方介入的合同补充24.1补充条款：本合同中关于第三方介入的条款为补充条款，如与原合同其他条款存在冲突，以补充条款为准。24.2合同解释：本合同中关于第三方介入的条款，以法律、法规和合同约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划要求：详细描述股权激励的目标、范围、方式、条件、程序等。说明：本附件为股权激励的核心文件，用于指导激励计划的执行。2.绩效考核方案要求：明确绩效考核的指标、权重、周期、评分标准等。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，作为激励股份分配的依据。3.激励股份分配方案要求：详细说明激励股份的分配比例、解锁条件、解锁时间等。说明：本附件用于确定激励股份的具体分配情况。4.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。5.通知及送达确认书要求：记录所有通知的发送和接收情况，包括发送日期、接收人签名等。说明：本附件用于证明通知的有效送达。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：本附件用于证明合同变更的有效性。7.违约金支付凭证要求：记录违约金支付的金额、日期、付款人、收款人等。说明：本附件用于证明违约金的实际支付。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按合同约定提供激励股份未按合同约定支付激励股份违反合同约定的保密义务1.2乙方违约：未按合同约定履行绩效考核义务未按合同约定履行解锁义务违反合同约定的保密义务2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按合同约定提供激励股份，应向乙方支付违约金，金额为未提供股份价值的10%。甲方未按合同约定支付激励股份，应向乙方支付违约金，金额为未支付股份价值的10%。甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未按合同约定履行绩效考核义务，应向甲方支付违约金，金额为未履行部分价值的10%。乙方未按合同约定履行解锁义务，应向甲方支付违约金，金额为未解锁股份价值的10%。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方未按合同约定支付激励股份，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付股份价值的10%，并可根据情况追究甲方法律责任。3.2乙方未按合同约定履行解锁义务，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为未解锁股份价值的10%，并可根据情况追究乙方法律责任。全文完。二零二四年度股权激励合同新范本2本合同目录一览1.合同订立背景与依据2.定义与解释3.激励对象及条件4.激励股份的种类与数量5.激励股份的授予方式与程序6.激励股份的锁定期与解锁条件7.激励股份的归属与转让8.激励股份的会计处理9.激励股份的变更与终止10.违约责任与争议解决11.合同的生效、变更与解除12.合同的签署与生效日期13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立背景与依据1.2本合同依据《股权激励管理办法》及相关政策，旨在规范股权激励行为，明确双方的权利义务。第二条定义与解释2.1“股权激励”是指公司将其持有的股份或者股份收益权，以约定的方式授予乙方，以激励乙方为公司创造更大的价值。2.2“激励对象”是指符合公司规定的条件，被授予股权激励的员工。2.3“激励股份”是指乙方根据本合同约定获得的公司股份或者股份收益权。2.4“锁定期”是指乙方获得激励股份后，在特定期限内不得转让、抵押、赠与等。第三条激励对象及条件3.1激励对象为公司核心员工，包括高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。3.2.1在公司工作满一定年限；3.2.2工作表现优秀，对公司有突出贡献；3.2.3遵守国家法律法规和公司规章制度。第四条激励股份的种类与数量4.1激励股份为公司普通股。4.2激励股份数量根据公司实际情况和激励对象的贡献程度确定。第五条激励股份的授予方式与程序5.1激励股份的授予方式为一次性授予。5.2激励股份的授予程序如下：5.2.1公司董事会审议通过股权激励方案；5.2.2公司与激励对象签订本合同；5.2.3激励对象按照合同约定缴纳相应费用；5.2.4公司办理股权登记手续。第六条激励股份的锁定期与解锁条件6.1激励股份的锁定期为三年。6.2解锁条件如下：6.2.1激励对象在锁定期内不得离职；6.2.2激励对象年度绩效考核合格；6.2.3公司业绩达到约定的目标。第七条激励股份的归属与转让7.1激励股份归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。7.2乙方不得擅自转让、抵押、赠与等激励股份。7.3乙方离职或因其他原因终止在本合同项下的权利义务时，其持有的激励股份由公司收回，不得获得任何经济补偿。第八部分：合同如下：第八条激励股份的会计处理8.1公司按照《企业会计准则》及相关政策，对激励股份进行会计处理。8.2激励股份的会计处理方法如下：8.2.1激励股份授予时，公司不进行会计处理；8.2.2激励股份解锁时，公司根据解锁条件确认成本费用；8.2.3激励股份转让时，公司根据转让价格确认收入。第九条激励股份的变更与终止9.1在激励股份的锁定期内，如因乙方离职、退休、死亡等原因导致其失去激励股份，公司有权收回其持有的激励股份，且乙方无权要求公司支付任何费用。9.2如公司发生合并、分立、重组等重大事项，本合同约定的激励股份权益将按照公司董事会决议进行调整。9.3如公司终止或解散，乙方持有的激励股份权益将按照公司清算方案进行处理。第十条违约责任与争议解决10.1如乙方违反本合同约定，导致公司权益受损，乙方应承担相应的违约责任。10.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第十一部分：合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。第十二部分：合同的签署与生效日期12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三部分：其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同附件14.1股权激励方案14.2激励对象名单14.3其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方的责任与权利2.1第三方作为本合同的参与方，应具备相应的资质和执业资格，并按照相关法律法规和行业标准履行其职责。2.2第三方的权利包括：2.2.1根据本合同的约定，获取必要的合同履行信息和资料；2.2.2在合同履行过程中，对甲乙方的行为进行监督和评估；2.2.3在合同履行完毕后，出具相应的评估报告或法律意见书。2.3第三方的责任包括：2.3.1确保其提供的评估报告或法律意见书真实、准确、完整；2.3.2在合同履行过程中，保持独立性，不得偏袒任何一方；2.3.3遵守职业道德，保守商业秘密。第三条第三方的介入程序3.1第三方的介入需经甲方和乙方共同同意，并签订相应的合作协议。3.2甲方和乙方应向第三方提供必要的合同履行信息和资料，以便第三方进行评估或提供专业服务。3.3第三方在介入本合同后，应按照本合同的约定和合作协议的条款履行其职责。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。4.3若第三方在履行职责过程中因不可抗力因素导致损失，免除其责任，但应立即通知甲方和乙方。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方在本合同中的地位独立，不构成甲方或乙方的代理人。5.3第三方与其他各方之间不承担连带责任，除非法律规定或合同约定。第六条第三方的变更与退出6.1第三方如需变更或退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。6.2第三方的变更或退出不影响本合同的继续履行，除非因变更或退出导致合同无法继续履行。第七条第三方的保密义务7.1第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2第三方的保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条第三方的法律适用与争议解决8.1第三方的权利义务、责任承担等事项，适用中华人民共和国法律。8.2第三方与其他各方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条第三方的其他约定事项9.1本合同中对第三方的规定，如与本合同其他条款不一致，以本条款为准。9.2甲方和乙方可根据实际情况，在本合同中对第三方的责任、权利和义务进行补充或修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案要求：详细列出股权激励的目的、对象、条件、种类、数量、授予方式、锁定期、解锁条件、会计处理、变更与终止等内容。说明：股权激励方案是本合同的核心附件，明确了股权激励的具体操作细节。2.激励对象名单要求：包括激励对象的姓名、职位、工作年限、绩效考核结果等信息。说明：激励对象名单明确了参与股权激励的具体人员，是合同执行的重要依据。3.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的职责、权利、义务、责任限额、保密义务、法律适用、争议解决等内容。说明：第三