劳务劳动合同范本2

标准版劳务劳动合同范本精选本合同目录一览1.劳务劳动合同的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务2.2劳动者的权利与义务3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与福利6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权与保护12.隐私保护12.1隐私保护原则12.2个人信息使用范围13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3争议解决方式第一部分：合同如下：1.劳务劳动合同的定义与范围1.1定义1.2范围本合同适用于甲方雇佣乙方从事有偿劳务劳动的所有情形，包括但不限于全职、兼职、临时工等形式的劳动关系。2.双方的权利与义务2.1用人单位的权利与义务（1）按照本合同约定，向乙方支付工资、奖金及福利待遇；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全与健康；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、人格权等；（5）按照本合同的约定，解除或终止与乙方的劳动关系。2.2劳动者的权利与义务（1）按照甲方的要求，完成约定的工作任务，保证工作质量；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益；（4）按照本合同的约定，提前解除或终止与甲方的劳动关系；（5）如实提供个人的身份、学历、资格等相关信息。3.工作内容与工作地点3.1工作内容乙方根据甲方的安排，从事如下工作：（具体工作内容）3.2工作地点乙方的工作地点为：（具体工作地点）。4.工作时间与休息休假4.1工作时间本合同约定的工作时间如下：（1）全职员工：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时；（2）兼职员工：按照实际工作量确定工作时间；（3）临时工：按照甲方需求确定工作时间。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规章制度执行。5.劳动报酬5.1工资标准乙方的工资标准为：（具体工资标准，如月薪、小时工资等）。5.2工资支付方式乙方的工资支付方式为：（具体支付方式，如每月按时发放、打卡支付等）。5.3奖金与福利乙方根据甲方的业绩、工作表现等因素，有机会获得奖金及各类福利。具体奖励标准及福利内容按照甲方的规章制度执行。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和用品。乙方有权拒绝从事危险、有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。7.2劳动条件甲方应保证乙方在工作过程中，享有符合国家规定的劳动条件，包括劳动环境、劳动设施、劳动保护等方面的待遇。8.合同的变更、解除与终止8.1变更任何一方提出变更本合同的要求，应当以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。8.2解除8.2.1双方协商一致解除双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2用人单位单方面解除用人单位有下列情形之一，可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.2.3劳动者单方面解除乙方提前解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利待遇；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同其他约定，严重损害乙方权益。8.3终止本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除、终止合同后一年内有效。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。11.2使用权与保护乙方应当配合甲方行使知识产权的使用权，保护甲方的知识产权不受侵犯。12.隐私保护12.1隐私保护原则甲方尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。12.2个人信息使用范围甲方收集、使用乙方的个人信息，仅限于履行本合同、法律法规规定的用途和甲方合法的经营活动。13.合同的签订与生效13.1签订程序本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。13.2生效条件本合同自签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担责任。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决方式本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方、乙方有业务往来或合作关系，且与本合同的履行有一定的利害关系的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、项目合作、技术支持、咨询服务等。3.第三方责任3.1第三方介入本合同的，应视为对甲方和乙方权利和义务的认可。第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的产品或服务的质量、安全等承担责任。3.2第三方未按约定履行其职责的，应承担相应的违约责任。第三方给甲方和/或乙方造成损失的，第三方应予以赔偿。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合作，不影响甲方、乙方之间的权利和义务。甲方、乙方应相互尊重，保持独立。4.2第三方介入本合同的，甲方和乙方仍按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.第三方责任限额5.1第三方对甲方和/或乙方承担的责任，以其在合同中的约定金额为限。若合同中未约定，第三方对甲方和/或乙方承担的责任，以其在第三方与甲方、乙方之间的实际收款为限。5.2甲方和乙方对第三方的索赔，应以第三方为被告提起诉讼。甲方和乙方之间就第三方的索赔事宜，互不承担责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同的，应与甲方、乙方协商一致，并以书面形式明确约定。6.2甲方和乙方应在第三方介入后，及时更新本合同的相关条款，以明确第三方的权利和义务。7.第三方退出7.1第三方因故退出本合同的，应与甲方、乙方协商一致，并以书面形式明确。7.2第三方退出本合同的，应办理相关手续，确保本合同的继续履行不受影响。8.第三方与本合同的变更、解除和终止8.1第三方与甲方、乙方协商一致，可以变更、解除和终止本合同。8.2第三方变更、解除和终止本合同的，应按照本合同约定的方式办理。9.第三方违约9.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任。9.2第三方违约给甲方和/或乙方造成损失的，第三方应予以赔偿。10.争议解决10.1第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第三方与甲方、乙方之间的争议，不影响本合同的继续履行。11.保密与知识产权11.1第三方应保守本合同涉及的保密信息，遵守本合同关于知识产权的约定。11.2第三方未按约定保守保密信息或侵犯知识产权的，应承担相应的法律责任。12.适用法律与争议解决12.1本合同及第三方介入后的修正，适用中华人民共和国法律。12.2因本合同及第三方介入后的修正产生的争议，按照本合同关于争议解决的约定处理。13.其他约定13.1本合同及第三方介入后的修正，未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方另行协商确定。13.2本合同及第三方介入后的修正，一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求、工作条件等信息。2.附件二：工资表列出乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、提成等。3.附件三：社会保险缴纳明细明确甲方向乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。4.附件四：福利待遇清单详细说明乙方可以享受的各项福利待遇，如年终奖、节假日福利等。5.附件五：工作时间表列出乙方的工作时间，包括工作时间、休息日、法定节假日等。6.附件六：劳动保护措施清单明确甲方应提供的劳动保护措施，如劳动防护用品、健康检查等。7.附件七：培训与发展计划描述甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径等。8.附件八：保密协议明确乙方对甲方保密信息的保护义务，包括保密内容、保密期限等。9.附件九：知识产权归属确认书确认乙方在工作中创造的知识产权归属问题。10.附件十：第三方服务协议明确第三方介入本合同的服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位的违约行为及责任认定未按照约定支付工资、奖金及福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。未提供约定的工作条件或违反劳动保护规定的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此受到的损害。2.劳动者的违约行为及责任认定未按照约定完成工作任务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成