餐饮劳动合同样本

餐饮劳动合同样本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作要求5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更、解除和终止9.1变更合同9.2解除合同9.3终止合同10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力后果的处理12.合同的生效、履行和终止12.1合同生效12.2合同履行12.3合同终止13.争议解决13.1争议类型13.2解决方式14.其他约定14.1甲方权益保障14.2乙方权益保障14.3双方共同遵守的约定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指__________，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。1.2乙方（雇员）：指__________，身份证号码为__________，地址为__________。1.3定义：本合同中所称的“餐饮店”指的是甲方经营管理的餐饮业务场所；“劳动合同”指的是甲方与乙方签订的，规定乙方在甲方餐饮店工作的权利义务关系的书面文件。2.工作内容2.1工作职责：乙方在甲方餐饮店内担任__________职位，负责__________工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方餐饮店，地址为__________。2.3工作时间：乙方的工作时间为__________。3.劳动报酬3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有权获得绩效奖金、年终奖金以及其他福利待遇。具体规定详见甲方制定的内部管理制度。3.3支付方式及时间：甲方应于每月的__________日前，以__________方式支付乙方工资及奖金。4.试用期4.1试用期期限：乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期内的工作要求：乙方在试用期内应认真履行工作职责，达到甲方的岗位要求。如乙方未能在试用期内胜任工作，甲方有权终止劳动合同。5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的情形：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.2终止合同的情形：合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起计算，至合同终止或解除后__________年内有效。8.知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护：乙方应遵守国家的知识产权法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。9.劳动争议解决9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.合同的变更、解除和终止10.1变更合同：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。10.2解除合同：合同期内，如甲方解除劳动合同，应提前__________日通知乙方。10.3终止合同：合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的其他损失。12.不可抗力12.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果的处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.合同的生效、履行和终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同履行：双方应严格履行合同约定的权利和义务。13.3合同终止：合同期满或双方协商一致解除、终止合同时，本合同即行终止。14.争议解决14.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况、违约责任等。14.2解决方式：如双方无法协商解决，应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与解决争议的各方，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁机构、法院等。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任一方可请求第三方介入协助解决。2.2第三方介入包括但不限于中介方、专业调解机构、仲裁机构或法院等。甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。3.第三方责任及权利3.1第三方应保持中立，公正地协助解决争议，不得偏袒任何一方。3.2第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供与争议相关的全部信息和证据。3.3第三方在解决争议过程中形成的调解书、裁决书、判决书等具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。4.第三方介入的费用4.1甲乙双方应承担第三方的合理费用，包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费、诉讼费等。4.2第三方介入所需的费用，由甲乙双方协商确定。如有争议，第三方有权决定。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息和证据负有保密责任。未经甲乙双方同意，不得泄露给第三方。5.2第三方对因介入产生的后果，包括但不限于误工费、损失赔偿等，不承担任何法律责任。5.3第三方在介入过程中，如有过错导致争议解决不公，应承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方在解决争议过程中，不代表甲乙任何一方，也不受甲乙双方的控制。6.3第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，如争议得到解决，第三方介入即告终止。7.2第三方因客观原因无法继续介入，或甲乙双方达成一致终止第三方介入，第三方介入亦告终止。8.第三方介入后的履行8.1第三方介入解决争议后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。9.第三方介入的书面协议9.1甲乙双方与第三方就介入事项达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。9.2书面协议应包括但不限于介入事项、费用、责任限额、保密条款等。10.第三方介入的补充协议10.1如本合同在履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方介入，可签订补充协议，明确第三方的角色、责任及权利等。10.2补充协议应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方餐饮店规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方餐饮店的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、岗位职责、绩效考核等。乙方在签订合同时，应仔细阅读并充分理解本附件内容，遵守甲方的规章制度。附件二：《乙方岗位职责说明》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方餐饮店的工作职责和岗位要求。乙方应根据本附件的要求，履行工作职责，达到甲方的岗位要求。附件三：《劳动报酬明细表》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成、奖金及福利等内容。甲方应按照本附件的约定，支付乙方工资及奖金。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方的保密义务及保密内容。乙方应遵守国家的知识产权法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。附件五：《知识产权归属确认书》详细要求和说明：本附件确认了乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方应遵守甲方的知识产权保护规定。附件六：《劳动争议解决途径确认书》详细要求和说明：本附件明确了双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有必要，可向人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。如甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的其他损失。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内支付乙方工资，则构成违约。甲方应按照合同约定支付违约金，并赔