现场安全与事故应急管理制度

现场安全与事故应急管理制度第一章总则第一条为了加强企业现场安全管理，确保员工的人身安全和资产安全，规范事故应急处理程序，订立本制度。第二条本制度适用于企业内全部涉及现场作业的员工，并应遵守和执行。第三条企业现场安全和事故应急管理以人员安全为核心，贯穿于企业的经营活动全过程。第四条企业负责人是全员现场安全与事故应急管理工作的最高责任人，各级管理人员要切实担负起责任，严格执行本制度。第五条本制度应与国家现行法律法规、行业规范和相关管理制度保持全都，如发生冲突，应以法律法规为准。第二章现场安全管理第六条现场安全工作的目标是防备事故发生并及时除去安全隐患，保障员工的人身安全和资产安全。第七条企业现场安全管理应建立完善的组织架构和职责体系，明确各岗位的安全职责和权限。（一）企业负责人有责任确保现场安全管理工作的有效性，乐观供应必需的资源和支持。（二）各级管理人员要严格遵守安全规章制度，负责现场安全管理工作的组织、协调和监督，及时排出安全隐患。（三）现场作业人员要严格执行安全操作规程，正确使用安全防护设备，发现安全隐患要及时上报。第八条对于现场安全隐患，企业应依照“防范为主、综合整治”的原则，采取以下措施：（一）订立和完善现场安全管理制度和操作规程，明确各类作业的安全要求和流程。（二）加强现场安全巡检，发现问题要及时整改，严禁以整改报告替代实际整改措施。（三）组织定期安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理本领。（四）建立安全奖惩制度，激励员工参加现场安全管理工作，推动安全文化的建设。（五）建立安全监测和预警机制，使用先进的安全监测设备，及时发现并报告安全隐患。第九条员工应依照安全操作规程执行工作，做到以下几点：（一）正确使用个人防护设备，按要求佩戴并定期检查和更换。（二）严禁饮酒后上岗、酒后驾驶机械设备或从事高空作业等不安全操作。（三）发现现场安全隐患或异常情况，应立刻上报，并搭配现场负责人进行处理。（四）参加安全培训和演练，提高安全意识和应急处理本领，乐观参加安全问题的解决。（五）遵守现场安全管理制度和操作规程，听从现场负责人的指挥。第三章事故应急管理第十条企业应建立健全事故应急管理制度，指定专人负责事故应急工作，明确各级应急责任人的职责和权限。第十一条事故应急管理工作应实行“防备为主、应急处理、事后教训、追责问责”的原则。第十二条企业应依据各种可能发生的事故情况，订立相应的应急预案和处理程序，并定期演练和更新。第十三条发生事故时，应立刻启动事故应急预案，采取以下措施：（一）确保人员的安全，及时疏散和救援伤员。（二）组织事故现场的清理和处理工作，防止事故扩大和二次发生。（三）及时向有关部门和上级主管单位报告事故情况，并按要求向社会公开信息。第十四条事故后，企业应及时组织事故调查，查明事故原因，总结教训，并对造成事故的人员进行追责问责。第十五条企业应建立健全事故应急资源库，配备必需的消防器材、急救设备和事故处理人员。第十六条员工应具备肯定的应急处理本领，参加应急演练，熟识应急预案和处理程序。第四章监督与检查第十七条企业应建立健全现场安全和事故应急管理的监督检查制度。第十八条监督检查工作应分为日常检查和专项检查。（一）日常检查应由企业负责人或委托的管理人员进行，对现场安全和事故应急管理进行检查和引导。（二）专项检查由特地的安全人员或委托的第三方机构进行，对现场存在的重点隐患进行全面排查，发现问题要及时整改。第十九条发现存在安全隐患的，应立刻停止现场作业，并依照规定进行整改、复工。第二十条对于存在严重安全隐患或多次违反安全规定的人员，应依照企业相关制度进行惩罚，甚至追究法律责任。第二十一条企业应定期组织安全培训和演练，对员工进行安全教