养老院员工聘用合同范本

养老院员工聘用合同范本第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方养老院工作的相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1.本合同标的为乙方在甲方养老院担任的工作岗位及相关职责，具体包括但不限于：护理、照顾、陪伴、卫生管理等服务。2.双方同意按本合同约定的条件开展工作，乙方应遵循甲方的管理及服务规范，确保为养老院的老人提供高质量的照顾和服务。第三条工作/服务范围1.乙方的工作内容包括但不限于：日常护理工作，如协助老人进行日常活动（如洗漱、穿衣、就餐等）。提供心理支持和陪伴，增强老人生活的幸福感。协助进行健康监测，记录老人的健康状况并及时反馈给医生或管理人员。参与养老院的日常管理工作，维护环境卫生及安全。2.乙方应保证按合同要求，按时完成工作任务，确保服务质量符合养老院的标准。第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同期满，若双方无异议，可根据工作需要续签合同，或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量1.乙方提供的服务应符合以下质量标准：认真负责，关心老人，保持良好的服务态度。遵守养老院的各项规章制度，维护老人及其他员工的权益。2.若乙方所提供的服务不符合标准，乙方应在甲方的要求下，进行整改或重做，直至符合要求。第六条付款方式1.乙方的工资为每月_________元（大写：_________元整）。2.甲方应于每月的____日向乙方支付当月工资。3.乙方应在收到工资后向甲方提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：按合同约定及时支付乙方工资；提供必要的工作条件及培训；保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。2.乙方的权利与义务：按合同要求提供符合标准的服务；遵守甲方的规章制度，服从管理；不得擅自离职，应提前通知甲方。第八条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。第九条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；一方严重违约，致使合同无法继续履行；乙方因个人原因需提前终止合同，须提前____天通知甲方。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充。本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十二条保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业机密及老人的个人信息，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十三条劳动保护与社会保险1.甲方应根据法律法规为乙方办理社会保险及相关福利。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。第十四条合同的变更与解除1.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通，协商解决方案。2.合同的任何变更或解除，均需双方书面同意。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________本合同的