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文档简介

生产矿长隐患排查整治责任制一、背景为了确保企业生产安全、保障员工身体健康，提高生产效率，我们订立了本规章制度，明确生产矿长在隐患排查整治方面的责任和义务，以建立一个安全可靠的工作环境。二、目的本制度的目的在于建立生产矿长的隐患排查整治责任制，确保各生产部门存在的隐患能够及时排查、整治，并落实到位，从而保障员工的生命安全和资产安全。三、适用范围本责任制适用于公司全部生产部门，生产矿长是各生产部门的重要责任人。四、责任和义务1.生产矿长的责任和义务生产矿长应依照国家、地方和公司的相关法律法规和安全生产制度要求，组织并落实本单位的隐患排查整治工作。生产矿长应订立并组织实施本单位的隐患排查整治计划，确保每季度对本单位进行一次全面排查，每月对重点区域进行一次隐患排查。生产矿长应建立健全本单位的隐患排查整治工作机制，明确各岗位职责，做到属地管理、信息畅通、问题追责，确保问题的及时发现、报告和整改。生产矿长应建立并完善隐患排查整治的档案资料，确保档案的完整、真实、准确，并按要求及时报送相关部门备案。生产矿长应组织并参加企业内部的安全培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必需的安全防护知识。生产矿长应定期向上级主管部门和公司领导层报告隐患排查整治工作的情况，包含隐患排查情况、整改进展和存在的问题等。生产矿长应乐观搭配相关部门的检查和监管工作，对发现的问题乐观整改，并及时报告整改情况。2.上级主管部门的责任和义务上级主管部门应对生产矿上进行岗位职责和工作要求的培训，确保生产矿长了解并能够履行本身的责任和义务。上级主管部门应定期对生产矿长的隐患排查整治工作进行检查和评估，及时发现问题并引导生产矿上进行改进。上级主管部门应对不安全性较大的生产部门进行重点监管，确保其隐患排查整治工作的有效落实。3.公司的责任和义务公司应建立健全安全生产管理体系，明确各级职责和权限，为生产矿长供应必需的技术支持和物质保障。公司应定期对各生产部门的隐患排查整治工作进行检查和评估，并及时提出整改要求和建议。公司应组织相关部门对生产矿上进行培训，提高其安全生产管理本领和水平。公司应及时公布国家、地方和公司的相关安全生产法律法规和制度要求，并督促生产矿长认真学习和执行。五、监督和考核1.监督机制公司将建立隐患排查整治的监督机制，每季度对各生产部门进行一次隐患排查整治的检查，发现问题及时跟踪并督促整改。2.考核制度公司将订立隐患排查整治的考核方法和评分标准，并将考核结果作为生产矿长的绩效考核的紧要依据。六、违反责任制的处理对于严重违反隐患排查整治责任制的生产矿长，公司将依据《企业管理违纪处分规定》进行相应的处理，并保存进一步追究法律责任的权利。七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导层审定并重新发布，并及时通知各相关部门，确保制度的落实和执行。本规章制度受法律法规、相关规定的管束，为了更好地履行

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