新员工承诺书范本

在现在社会，承诺书的使用越来越广泛，承诺书必须在要约的有效期作出。还是对承诺书一筹莫展吗？以下是本人为大家收集的新员工承诺书，供大家参考借鉴，希望有需要的朋友。职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三0元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。格履行以下职责和义务：全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤及不被别人伤害）。（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。服从上级的指挥。产的有关规定，本人将自愿接受公司制度的处理，并承担相应后果。员工（签字）：料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿 ,触犯法律的，愿承担法律责任。服从加班的安排和接受岗位调配。五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中 ,自觉维护公司声誉。八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作。十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳政处分。在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背责任。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。承诺人：身份证号码：本人是xx-x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司愿按公司规定，自录用日起接受前月用。试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即要求任何经济补偿。月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。承诺时间：一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度任；》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；,保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。特立承诺！承诺人签字：身份证号码：联系电话：本人向公司郑重承诺：工进行交接及详细说明，包括个人电脑中同业务有关的所有信息。归还所保管司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。三、承诺在离职后2年内，不以任何手段挖走公司客户，不从事与公。四、承诺离职后和公司不存在任何关系，不以公司名义或原岗位、职务等从事任何活动。五、本人由于自身原因离职，承诺与公司不发生任何形式的纠纷。本人保证，如本人违反上述承诺，造成公司损失，包括公司自身损失、对第三责任、受政府机关处罚等，本人将承担赔偿责任。本人对上述承诺的内容及违反承诺的后果已充分了解，自愿做出并遵守承诺。 先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定， 期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满四年离职赔偿20%。薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪月发放）。保险等费用的个人应缴部分。我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。您的签名：历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本情况诈成份。任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人签名：身份证号码：岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任， ,给公司带来的损失，将由我本人承担。二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工安排和接受岗位调配。。司印信文件等不正当手段来从事其他活动。五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。六、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。七、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。八、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。承诺人： 公司:除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，关规章制度给予的处分。2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格的各项规章制度，若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响，关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。3.本人承诺在公司工作期间，若因本人原因(过失或故意)给公司愿意对公司承担赔偿责任。4.若因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何赔偿要求。5.本人承诺主动积极维护公司各项权益，不故意和过失泄露 ,及本人职务范围内所知悉的业务秘密，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。6.本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。8.本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。9.本承诺书签字确认后，即日起生效。承诺人:xxxx有限公司： ,且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律均由本人承担；二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容道、工作地点等，已确认无任何疑问；件和要求任何经济补偿；五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若 ,愿意按照公司规章制度接受处理；六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，司辞退、罚款及追偿的处理：除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。款50元/次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；中心审批后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30提出辞职，不计发薪资。没收，对此产生的后果员工需负相应责任；损坏公物、扰乱秩序等行为；发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。本人部门任职做出以下承诺：劳动报酬等情况。。合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工制度，本人表示将对其予以严格遵守。收入将按照公司的.相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。公司相同或相近的业务。本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣责任由本人承担。保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，的录用条件。法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。与用人单位的规章制度。承诺人签名：日期：年月日本人在此声明，本人向公司提供的个人资料及情况介绍(包括但不限于本人的、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况际情况不同，可视作为本人的欺骗行为，公司以此据不用支付经济补偿金以及不承担任何赔偿及违约责任。因本人的欺骗给公司造成的损失，由本人全部承担。本人在此承诺：本人与航天康达公司签订合同之日起，与任何其他单位不再有系，由此而产生的劳动纠纷，均由本人自行承担。并且，本人受聘于公司不会前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼，因雇佣本任何法律纠纷由本人承担全部责任。本人在此承诺：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘