酒店员工宿舍管理制度范文（2篇）

酒店员工宿舍管理制度范文一、目的及适用范畴本管理制度致力于制定一套明确的酒店员工宿舍使用与管理办法，确保员工拥有良好的住宿条件和生活质量，从而提升工作效率与满意度。该制度适用于酒店内所有员工，包括全职员工、实习生及临时工。二、宿舍分配1.分配原则a.根据员工的职位、工作性质及居住需求进行合理分配；b.分配过程遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的歧视或偏袒现象。2.入住顺序a.按照员工入职的时间顺序进行排队分配；b.需要特别关照的员工（例如孕妇、残疾员工等）应优先考虑。三、宿舍使用与维护1.使用规定a.宿舍仅限员工本人入住，严禁转让、借用或供非员工使用；b.禁止在宿舍内从事任何非法活动，如赌博、吸毒等；c.不得在宿舍举办赌博、聚会或其他影响他人休息的活动。2.清洁维护a.员工需保持个人宿舍的清洁卫生，每日整理床铺、桌面及地面；b.定期进行宿舍公共区域的卫生清扫，确保环境的清洁。3.环境管理a.提倡节约用水电等资源，避免浪费；b.禁止在宿舍内燃放烟花爆竹或使用明火，确保宿舍安全。四、宿舍安全1.门禁系统a.宿舍安装门禁系统，员工使用个人卡片进出；b.禁止擅自开启或修改门禁系统，确保宿舍安全。2.安全须知a.禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品等危险品；b.严禁使用违禁药物或非法药物；c.禁止携带管制刀具及其他危险工具进入宿舍。3.防火安全a.安装烟雾报警器，并定期检查测试；b.员工需接受防火安全培训，并遵守相关规定；c.保持宿舍通道畅通，禁止乱堆乱放物品。五、违规行为处理1.违规操作a.违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处理，处理措施包括口头警告、书面警告、扣除绩效、终止合约等，具体视情节严重程度而定。2.赔偿责任a.因员工违规行为导致宿舍设施损坏的，需按酒店规定进行赔偿。六、宿舍监管与评估1.监管机制a.酒店设立宿舍管理部门，负责监督宿舍使用情况；b.员工需配合宿舍管理部门的工作，接受检查与整改。2.评估程序a.定期对宿舍环境、卫生状况、员工满意度等进行评估；b.根据评估结果，及时调整和改进宿舍管理制度。七、附则本管理制度由酒店负责解释，并根据实际情况予以调整和修订。修订后的制度将及时通知全体员工并执行。该范本旨在指导酒店建立和完善自身的宿舍管理制度，以向员工提供一个更加舒适安全的居住环境。酒店员工宿舍管理制度范文（二）一、制定背景酒店员工宿舍作为员工日常居住的场所，不仅构成了员工工作生活的基本保障，同时也是展现酒店形象与管理的重点部分。为了确保宿舍管理的规范性、居住环境的良好性以及提高员工生活质量，特此制定本宿舍管理制度。二、管理原则1.公平公正：宿舍管理必须坚持公平、公正的基本原则，对待所有员工一视同仁，严禁任何形式的歧视和不公正行为。2.安全优先：管理中把员工的人身与财产安全放在首位，完善安全管理制度和应急预案，确保宿舍安全。3.共建共享：宿舍是员工共同的生活空间，鼓励员工积极参与宿舍管理与维护，营造相互帮助的生活氛围。4.预防为主：管理工作强调预防为主，加强法律和安全意识教育，提升员工自我防范能力。三、宿舍分配1.分配原则：根据员工的工作性质、婚姻状况、性别等因素，遵循公平、合理、安全、便利的原则进行宿舍分配。2.换宿程序：员工换宿需提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可实施换宿。四、安全管理1.门禁系统：宿舍区域实行门禁管理，员工需持有效身份证件及门禁卡进出，杜绝非授权人员进入。2.防火安全：禁止在宿舍内吸烟及使用明火，安装烟雾报警系统，确保离开时关闭所有电器设备，避免遗留火种。3.消防通道：保持宿舍通道畅通无阻，禁止堆放垃圾和杂物，确保紧急疏散的顺畅。4.设施检查：定期检查宿舍安全设施，如灭火器、逃生通道等，保证其处于良好的工作状态。五、卫生管理1.日常清洁：员工需自觉维护宿舍卫生，定期进行大扫除。2.垃圾分类：员工应按规定分类丢弃垃圾，防止污染环境。3.病媒生物防治：定期清理宿舍，防止病媒生物滋生。4.公共区域：员工应共同维护公共区域的卫生，保持公共空间的整洁。六、设施设备管理1.维修报告：员工发现设施设备故障应立即报告管理员，由专业部门进行维修。2.规范使用：员工在使用宿舍设施时需遵守相关规定，不得私自拆改。七、纪律管理1.安静作息：员工应遵守宿舍作息时间，避免影响他人休息。2.严禁赌博：宿舍内不得进行任何形式的赌博活动。3.禁止滋扰：禁止任何形式的骚扰、侮辱、恐吓和斗殴行为。4.宠物禁入：禁止员工携带宠物进入宿舍生活区。5.严禁吸毒：宿舍内绝不容忍毒品相关活动。八、违纪处罚针对违纪行为，将根据情节的严重程度，采取口头警告、扣除奖金、调职或