2024年村民耕田劳动合同范文

2024年村民耕田劳动合同范文

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：___________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要耕种土地，乙方具备耕种土地所需的技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需续签，应在合同期满前____天内协商确定。

第二条工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的安排，在____（地点）从事耕种土地的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成耕种、灌溉、施肥、除草等相关工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为____元/小时，或____元/日。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月劳动报酬。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

1.合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

第九条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按拖欠金额的____%支付违约金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：__________