资深员工跳槽合同范例

资深员工跳槽合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________（行业或业务），乙方具备相关工作经验，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意加入甲方，担任____________________（职位）职务。

1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

1.3乙方工作内容主要包括____________________（具体工作职责）。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（期限）。

2.2合同期满，如双方同意继续履行本合同，应提前____________________（时间）书面通知对方。

三、工作地点

3.1乙方在甲方工作期间，工作地点为____________________（地点）。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____________________（金额）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳____________________（社会保险及公积金）。

4.3甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方提供其他福利待遇。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

5.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作。

六、竞业限制条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后____________________（时间）内，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作。

6.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体数额为____________________（金额）。

七、离职与解约

7.1乙方提出离职，应提前____________________（时间）书面通知甲方。

7.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职证明

3.乙方竞业限制协议

4.乙方保密协议

5.甲方支付凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________（行业或业务），乙方具备相关工作经验，丙方作为专业服务机构，为甲乙双方提供人力资源服务，双方经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意加入甲方，担任____________________（职位）职务。

1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

1.3乙方工作内容主要包括____________________（具体工作职责）。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（期限）。

2.2合同期满，如双方同意继续履行本合同，应提前____________________（时间）书面通知对方。

三、工作地点

3.1乙方在甲方工作期间，工作地点为____________________（地点）。

四、工资与福利

4.1甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____________________（金额）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳____________________（社会保险及公积金）。

4.3甲方应按照国家规定及本合同约定，为乙方提供其他福利待遇。

五、第三方责任

5.1丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

5.2丙方应确保乙方具备履行本合同所需的能力和条件，并对乙方的资质进行审核。

5.3丙方对乙方的保密义务和竞业限制义务负责监督和执行。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____________________（时间）内，不得在同类业务领域内与甲方竞争对手合作。

7.2甲方有权在以下情形下解除竞业限制：

（1）乙方违反保密条款；

（2）乙方违反竞业限制条款；

（3）甲方因经营需要调整业务范围。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金____________________（金额）。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职证明

3.乙方竞业限制协议

4.乙方保密协议

5.甲方支付凭证

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供人力资源服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理的效率。同时，第三方作为专业服务机构，能够对乙方的能力和条件进行审核，确保甲方权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，拥有决定乙方工作内容、工作期限、工资福利等权利。甲方通过合同约定，保障自身在乙方工作中的权益，确保乙方在工作中能够发挥最大价值，同时通过竞业限制条款和保密条款，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________（行业或业务），乙方具备相关工作经验，丙方作为专业培训机构，为乙方提供职业培训服务，双方经友好协商，就乙方接受甲方工作事宜达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方同意参加丙方提供的____________________（培训项目），以提升其专业能力和技能。

1.2乙方在培训期间，应遵守丙方的培训规则和纪律。

1.3甲方承诺为乙方提供与培训内容相关的实际工作机会。

二、培训期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，培训期限为____________________（期限）。

2.2培训期满，如甲方认为乙方符合工作要求，应与乙方签订正式劳动合同。

三、培训地点与方式

3.1培训地点为____________________（地点）。

3.2培训方式包括____________________（线上、线下、混合等）。

四、培训费用

4.1乙方应支付丙方的培训费用，具体数额为____________________（金额）。

4.2甲方承担乙方在培训期间的生活补贴和交通补贴。

五、第三方责任

5.1丙方负责提供专业、高质量的培训服务，确保乙方能够达到培训目标。

5.2丙方应定期向甲方反馈乙方的培训进度和表现。

5.3丙方对乙方的个人资料和培训内容负有保密义务。

六、乙方的权益

6.1乙方有权要求丙方提供与培训内容相关的参考资料和工具。

6.2乙方有权要求丙方调整培训计划，以满足其个人需求。

6.3乙方有权在培训期间因特殊原因要求暂时中止培训。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2丙方未按约定提供培训服务，乙方有权要求退款或采取其他补救措施。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.丙方培训大纲

2.乙方培训评估表

3.甲方与乙方的工作机会确认函

4.乙方培训费用支付凭证

乙方为主导的目