事业编解聘合同范例

事业编解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事某项事业的单位，乙方愿意加入甲方，从事相关工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作关系及解除事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至____________________止。

2.本合同期限为____________________年，自签订之日起计算。

三、工作地点

乙方在甲方所在地工作，工作地点为：____________________。

四、工作时间和休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.乙方在合同期间，如有特殊原因需调整工作时间，需提前向甲方申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

3.甲方根据乙方的工作表现，可对乙方工资进行适当调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期间，如有特殊情况需要调整社会保险，需提前向甲方申请。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，避免发生工伤事故。

八、解除合同

1.甲方在以下情况下，可解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为从事某项事业的单位，乙方愿意加入甲方，从事相关工作，丙方作为第三方主体，为乙方的解聘事宜提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作关系、第三方服务以及解除事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至____________________止。

2.本合同期限为____________________年，自签订之日起计算。

三、工作地点

乙方在甲方所在地工作，工作地点为：____________________。

四、工作时间和休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.乙方在合同期间，如有特殊原因需调整工作时间，需提前向甲方申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

3.甲方根据乙方的工作表现，可对乙方工资进行适当调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期间，如有特殊情况需要调整社会保险，需提前向甲方申请。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，避免发生工伤事故。

八、第三方服务

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供解聘事宜的相关服务，包括但不限于：

（1）乙方解聘后的职业规划；

（2）乙方解聘后的求职辅导；

（3）乙方解聘后的心理疏导。

2.丙方有权对乙方解聘后的情况进行跟踪调查，确保乙方利益得到保障。

九、甲方权益保障

1.甲方在乙方工作期间，享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理；

（2）对乙方的工作进行绩效考核；

（3）在符合法律规定的情况下，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间，如有以下限制行为，甲方有权对乙方进行处罚：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方规章制度；

（3）损害甲方利益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务内容；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方解聘后的利益，提供职业规划和求职辅导，帮助乙方尽快找到新的工作机会。

2.提高甲方解聘工作的效率，降低解聘风险，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在乙方工作期间的利益得到充分保障。

2.优化甲方人力资源配置，提高工作效率，实现甲方事业发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为一家提供专业服务的企业，乙方愿意加入甲方，担任特定岗位的工作。丙方作为第三方主体，将为乙方的就业保障和职业发展提供支持服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作关系、第三方服务以及解除事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至____________________止。

2.本合同期限为____________________年，自签订之日起计算。

三、工作地点

乙方在甲方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.乙方在合同期间，如有特殊原因需调整工作时间，需提前向甲方申请。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

3.甲方根据乙方的工作表现，可对乙方工资进行适当调整。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期间，如有特殊情况需要调整社会保险，需提前向甲方申请。

七、第三方服务

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供以下服务：

（1）职业规划咨询，帮助乙方制定个人职业发展路径；

（2）提供就业信息，协助乙方寻找新的工作机会；

（3）提供职业技能培训，提升乙方的工作能力。

2.丙方有权对乙方的工作情况进行评估，并提出改进建议。

八、乙方权益保障

1.乙方在合同期间，享有以下权利：

（1）要求甲方提供符合国家规定的工作条件；

（2）要求甲方提供与其工作职责相应的职业培训；

（3）要求甲方按照合同约定支付工资和福利；

（4）要求甲方保障其劳动安全和健康。

2.乙方有权在合同期内提出工作调整或岗位转换的申请。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方在以下情况下，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件或工作环境；

（2）未按照合同约定支付工资或福利；

（3）未保障乙方劳动安全和健康；

（4）未按照国家规定缴纳社会保险。

2.甲方在乙方合同期内，不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）丙方服务内容；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方