西安公司用工合同范例

西安公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方为满足业务发展需要，乙方愿意接受甲方提供的工作岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方工资降低，甲方应按国家有关规定予以补偿。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守本合同的保密条款，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

七、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未依法提供劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

法定代表人（签字）：_____________代理人（签字）：_____________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（服务机构）：_______

鉴于甲方为满足业务发展需要，乙方愿意接受甲方提供的工作岗位，第三方作为专业服务机构，提供乙方的工作岗位安排及相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利义务以及第三方的作用达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方有权决定是否续签本合同，乙方及第三方应予配合。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的工作岗位安排、工作环境保障、培训及考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。

3.第三方应保障乙方休息休假权利的实现。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效等因素调整乙方工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险及福利待遇的申报和发放工作。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作岗位安排，确保乙方工作环境安全、舒适。

2.第三方负责乙方的培训及考核，提高乙方的工作能力。

3.第三方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现、绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保乙方工作安全、合规。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同终止

1.本合同期满或解除后，乙方应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理离职手续。

2.第三方应协助甲方完成乙方的离职手续。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的其他相关文件

十二、第三方介入的意义和目的

第三方作为专业服务机构，介入本合同，旨在提高乙方的工作效率、降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作权益得到保障。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同，旨在确保乙方的工作质量、维护甲方权益，同时为甲方业务发展提供有力支持。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

法定代表人（签字）：_____________代理人（签字）：_____________

第三方（盖章）：_____________法定代表人（签字）：_____________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

第三方（服务机构）：_______

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方希望通过第三方服务机构提供的工作岗位，使乙方能够充分发挥自身能力，同时保障乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利义务以及第三方的作用达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，乙方有权决定是否续签本合同，甲方及第三方应予配合。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的工作岗位安排、工作环境保障、培训及考核等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。

3.第三方应保障乙方休息休假权利的实现，并协助乙方办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现、绩效等因素调整工资，并定期进行薪酬评估。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险及福利待遇的申报和发放工作，并确保乙方权益。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作岗位安排，确保乙方工作环境安全、舒适。

2.第三方负责乙方的培训及考核，提高乙方的工作能力。

3.第三方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工具和资料。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作能力相匹配的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方对其工作进行合理考核，并依据考核结果进行奖惩。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动条件的；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，或强迫乙方加班。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同终止

1.本合同期满或解除后，乙方应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理离职手续。

2.第三方应协助甲方完成乙方的离职手续。

十一、附件

1.甲方提供的