财务职工合同范例

财务职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为满足其生产经营的需要，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事财务工作相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事财务相关工作，包括但不限于会计核算、财务报表编制、财务分析、税务申报等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度，确保财务工作准确、合规。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方如无异议，可经协商一致后签订新的劳动合同。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式为：每月____日支付上月工资。

2.乙方的工作岗位津贴、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、传播或使用。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、传播或使用在甲方工作期间所掌握的商业秘密。

八、解除与终止合同

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）经甲方培训后仍不能胜任工作。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权终止合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，共同维护双方的合法权益。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的内部管理制度；

（3）乙方提供的学历、学位证书复印件；

（4）乙方提供的其他相关证书或证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

丙方（第三方服务机构名称）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为提高财务管理效率，保障财务数据准确性和安全性，甲方决定引入丙方作为第三方服务机构，为甲方提供专业的财务咨询、代理记账、税务筹划等服务。乙方愿意加入甲方工作，并接受丙方的相关服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事财务相关工作，包括但不限于会计核算、财务报表编制、财务分析、税务申报等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度，确保财务工作准确、合规。

3.丙方负责为甲方提供专业的财务咨询、代理记账、税务筹划等服务，并确保服务质量。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方如无异议，可经协商一致后签订新的劳动合同。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式为：每月____日支付上月工资。

2.乙方的工作岗位津贴、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和服务质量，对乙方的劳动报酬进行调整。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任

1.丙方应按照国家相关法律法规和行业标准，为甲方提供优质的财务服务。

2.丙方应对其提供的服务质量负责，如因丙方原因导致甲方财务数据不准确、不合规，丙方应承担相应责任。

3.丙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、传播或使用。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度；

（2）泄露、传播或使用甲方的商业秘密；

（3）违反保密义务，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和服务质量，对乙方的劳动报酬进行调整。

3.甲方有权要求乙方参加必要的培训和考核，确保乙方具备履行合同义务的能力。

十、利益条款

1.甲方通过引入丙方，提高财务管理效率，降低财务风险，实现经济效益最大化。

2.甲方通过优化财务工作流程，提高企业整体运营效率。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的财务服务，降低财务风险，提高财务管理水平。通过引入丙方，甲方能够更好地专注于核心业务发展，实现资源优化配置。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入丙方，优化财务工作流程，提高企业整体运营效率，实现经济效益最大化。同时，甲方在合同中享有较大的权利和利益，确保甲方权益得到充分保障。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：____________________

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为优化人力资源配置，提高招聘效率，甲方决定引入丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。乙方愿意加入甲方工作，并接受丙方的相关服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、乙方的工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，从事人力资源相关工作，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方的内部管理制度，确保人力资源工作的合规性和有效性。

二、丙方的服务内容

1.丙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.丙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工培训、专业技能提升培训等。

3.丙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划管理等。

三、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方如无异议，可经协商一致后签订新的劳动合同。

四、工作地点

乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作安排，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，具体支付方式为：每月____日支付上月工资。

2.乙方的工作岗位津贴、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

3.乙方有权根据自身工作表现和业绩，要求甲方调整其劳动报酬。

七、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定，提供高质量的招聘、培训和薪酬福利管理服务。

2.丙方应确保所招聘人员符合甲方的要求，并负责招聘过程中的合法合规性。

3.丙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持，以提升其工作能力和业绩。

2.乙方有权要求丙方提供公正的招聘流程和机会，确保其公平竞争。

3.乙方有权要求丙方提供及时有效的薪酬福利管理服务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付乙方的劳动报酬；

（2）未提供必要的培训和支持，影响乙方工作表现；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方的合法权益。

2.甲方不得要求乙方从事与合同约定工作内容无关的任务。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜