解除退休人员合同范例

解除退休人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在退休人员合同关系，现经双方友好协商，就解除该合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的依据

1.乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，甲方与乙方之间的劳动合同依法解除。

2.双方在合同履行过程中，经充分协商，一致同意解除合同。

二、解除合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、解除合同的补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算标准如下：乙方在甲方工作年限每满一年，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。

3.乙方工资的计算基数为解除合同前十二个月的平均工资。

四、解除合同的后续事宜

1.双方应在解除合同之日起十日内，办理完乙方的人事档案、社会保险关系等转移手续。

2.双方应在解除合同之日起三十日内，办理完乙方工资、福利待遇等相关事宜的结算。

3.双方应保持友好关系，相互尊重，不得因解除合同而产生任何纠纷。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.乙方退休证明

2.乙方工资证明

3.乙方社会保险关系转移证明

4.乙方人事档案转移证明

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

第三方（以下简称“丙方”）：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在退休人员合同关系，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，就解除该合同事宜及丙方介入的相关事宜达成如下协议：

一、丙方介入的依据及目的

1.丙方作为专业人力资源服务公司，同意为甲方提供退休人员服务，包括但不限于乙方的人事档案管理、社会保险关系转移、工资福利待遇结算等。

2.丙方介入的目的是为了保障甲乙双方的合法权益，提高人力资源管理效率，降低管理成本。

二、解除合同的依据

1.乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，甲方与乙方之间的劳动合同依法解除。

2.双方在合同履行过程中，经充分协商，一致同意解除合同。

三、丙方的责任与权利

1.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，负责乙方的人事档案管理、社会保险关系转移、工资福利待遇结算等事务。

2.丙方有权要求乙方提供必要的相关证明材料，以确保丙方履行职责。

3.丙方有权对乙方的退休待遇进行审核，确保其符合国家法律法规和本合同约定。

四、甲方的责任与权利

1.甲方应按照本合同约定，向丙方支付服务费用。

2.甲方有权监督丙方的工作，确保丙方按照约定履行职责。

3.甲方有权要求丙方提供乙方退休待遇的结算报告，以保障自身权益。

五、乙方的责任与权利

1.乙方应积极配合丙方办理人事档案、社会保险关系转移、工资福利待遇结算等事务。

2.乙方有权要求丙方按照国家法律法规和本合同约定，确保其退休待遇的合法性和合理性。

3.乙方如有违反国家法律法规或本合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

a.提供虚假证明材料；

b.违反国家法律法规；

c.严重损害甲方权益。

2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得自行与他人签订类似合同，否则视为违约。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.乙方退休证明

2.乙方工资证明

3.乙方社会保险关系转移证明

4.乙方人事档案转移证明

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过丙方的专业服务，提高甲方的人力资源管理效率，降低管理成本，确保甲乙双方的合法权益。

2.甲方为主导的目的和意义：保障甲方在合同解除过程中的权益，确保退休人员待遇的合法性和合理性，降低管理风险。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

第三方（以下简称“丙方”）：__________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳务合作关系，丙方作为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，就终止劳务合作关系及丙方提供后续服务事宜达成如下协议：

一、丙方介入的依据及目的

1.丙方作为专业劳务派遣机构，同意为乙方提供劳务派遣服务，确保乙方在特定项目或岗位上的人力需求。

2.丙方介入的目的是为了保障乙方的权益，提供稳定的工作机会和良好的工作环境。

二、终止劳务合作关系的依据

1.由于甲方项目需求变化，甲方与乙方之间的劳务合作关系已无继续履行的必要。

2.双方在合同履行过程中，经充分协商，一致同意终止劳务合作关系。

三、丙方的责任与权利

1.丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供合适的岗位和工作条件。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作能力证明和背景资料。

3.丙方有权监督乙方的工作表现，并在必要时提供培训和指导。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照丙方提供的岗位要求，完成工作任务。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作能力相匹配的工作岗位。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

五、乙方的权利条款及利益条款

1.乙方有权要求甲方在终止劳务合作关系后，按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿。

2.乙方有权要求丙方提供稳定的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。

3.乙方有权要求丙方为其购买社会保险和商业意外伤害保险。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除本合同：

a.未按约定支付乙方工资或经济补偿；

b.未按约定提供工作条件或安全保障；

c.严重损害乙方合法权益。

2.甲方不得在终止劳务合作关系后，以任何形式限制乙方就业或提供不公平的就业条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.乙方工作能力证明

2.乙方社会保险关系转移证明

3.乙方工资结算证明

九、总结

1.乙方为主导的目的和意义：通过本合同，乙方确保在终止劳务合作关系后，能够得到合理的经济补偿和保障，维护自身合法权益。

2.弱化甲方为主导的意义和目的：本合同旨在平衡甲乙双方的