版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业转移员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方将乙方从原工作岗位转移至新工作岗位的事宜,达成如下协议:
一、合同标的
1.1甲方同意将乙方从原工作岗位(以下简称“原岗位”)转移至新工作岗位(以下简称“新岗位”)。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为__________年。
三、工作内容
3.1乙方在新岗位上应按照甲方的要求,完成以下工作内容:
(1)履行新岗位的职责,保证工作质量;
(2)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
四、工作地点
4.1乙方在新岗位的工作地点为:__________。
五、工资待遇
5.1乙方在新岗位的工资待遇如下:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位津贴:__________元/月;
(3)其他福利待遇:__________。
5.2甲方应根据国家及地方的相关法律法规,按时足额支付乙方工资。
六、社会保险及福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.2甲方应按照国家及地方的相关法律法规,为乙方提供相应的福利待遇。
七、合同解除与终止
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方被依法追究刑事责任的;
(3)乙方因病或非因工负伤,经治疗仍不能从事原工作的;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付工资的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)甲方提供的工作条件严重违反国家法律法规的;
(4)其他依法可以解除合同的情形。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方原岗位与新岗位工作职责说明;
3.乙方工资待遇明细表;
4.社会保险缴纳证明。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障自身合法权益,提高人力资源配置效率,与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在丙方处工作期间,甲方与丙方之间的权利义务关系达成如下协议:
一、合同标的
1.1甲方委托丙方对乙方进行岗位转移,乙方同意在丙方处工作,甲方与丙方就乙方在丙方处的工作关系及权益保障达成协议。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为__________年。
三、工作内容与职责
3.1乙方在丙方处工作期间,应按照甲方的要求,履行以下工作内容与职责:
(1)在丙方指定的岗位上,完成甲方交办的工作任务;
(2)遵守丙方的规章制度,服从丙方的工作安排;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
四、甲方权益与责任
4.1甲方有权要求丙方按照合同约定,保障乙方的合法权益,包括但不限于:
(1)按时足额支付乙方工资;
(2)依法为乙方缴纳社会保险;
(3)提供必要的工作条件;
(4)保障乙方的职业健康安全。
4.2甲方应承担以下责任:
(1)向丙方提供乙方的工作任务及要求;
(2)监督丙方履行合同义务;
(3)对丙方违反合同的行为,有权要求丙方承担相应责任。
五、丙方权益与责任
5.1丙方有权要求甲方按照合同约定,支付乙方工资及社会保险费用。
5.2丙方应承担以下责任:
(1)为乙方提供符合国家法律法规的工作岗位;
(2)为乙方提供必要的工作条件;
(3)依法为乙方缴纳社会保险;
(4)对乙方在工作中发生的意外事故,承担相应责任。
六、乙方权益与责任
6.1乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定,保障其合法权益。
6.2乙方应承担以下责任:
(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;
(2)遵守丙方的规章制度,服从丙方的管理;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方;
(4)在丙方处工作期间,不得从事与甲方利益冲突的活动。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为__________元。
七、保密条款
7.2双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同解除与终止
9.1有下列情形之一的,任何一方可以解除本合同:
(1)一方严重违约,给对方造成重大损失的;
(2)一方被依法追究刑事责任的;
(3)双方协商一致解除合同。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方原岗位与新岗位工作职责说明;
3.乙方工资待遇明细表;
4.社会保险缴纳证明。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第三方介入的意义和目的:
1.通过引入丙方作为乙方的工作场所,甲方可以优化人力资源配置,降低管理成本。
2.丙方作为乙方的工作场所,可以提供更为专业的管理和培训,提高乙方的工作技能。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方通过主导合同,确保乙方在工作中能够遵守甲方规章制度,维护甲方利益。
2.甲方在合同中享有广泛的权益,如监督丙方履行合同义务,保障乙方权益等,有利于甲方实现经营目标。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
乙方(以下简称“乙方”)为保障自身在甲方(以下简称“甲方”)及丁方(以下简称“丁方”)之间的合法权益,提高工作质量,与甲方及丁方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在丁方处工作期间,甲方与丁方之间的权利义务关系达成如下协议:
一、合同标的
1.1甲方委托丁方对乙方进行工作安排,乙方同意在丁方处工作,甲方与丁方就乙方在丁方处的工作关系及权益保障达成协议。
二、合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为__________年。
三、工作内容与职责
3.1乙方在丁方处工作期间,应按照甲方的要求,履行以下工作内容与职责:
(1)在丁方指定的岗位上,完成甲方交办的工作任务;
(2)遵守丁方的规章制度,服从丁方的工作安排;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
四、乙方权益与责任
4.1乙方有权要求甲方和丁方按照合同约定,保障其合法权益,包括但不限于:
(1)按时足额支付工资;
(2)依法为乙方缴纳社会保险;
(3)提供必要的工作条件;
(4)保障乙方的职业健康安全。
4.2乙方应承担以下责任:
(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;
(2)遵守丁方的规章制度,服从丁方的管理;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方;
(4)在丁方处工作期间,不得从事与甲方利益冲突的活动。
五、甲方权益与责任
5.1甲方有权要求丁方按照合同约定,支付乙方工资及社会保险费用,并保障乙方的合法权益。
5.2甲方应承担以下责任:
(1)向丁方提供乙方的工作任务及要求;
(2)监督丁方履行合同义务;
(3)对丁方违反合同的行为,有权要求丁方承担相应责任。
六、丁方权益与责任
6.1丁方有权要求甲方按照合同约定,支付乙方工资及社会保险费用。
6.2丁方应承担以下责任:
(1)为乙方提供符合国家法律法规的工作岗位;
(2)为乙方提供必要的工作条件;
(3)依法为乙方缴纳社会保险;
(4)对乙方在工作中发生的意外事故,承担相应责任。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为__________元。
八、保密条款
8.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
10.1有下列情形之一的,任何一方可以解除本合同:
(1)一方严重违约,给对方造成重大损失的;
(2)一方被依法追究刑事责任的;
(3)双方协商一致解除合同。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方及丁方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方规章制度;
2.乙方原岗位与新岗位工作职责说明;
3.乙方工资待遇明细表;
4.社会保险缴纳证明。
乙方(签字):__________
甲方(盖章):__________
丁方(盖章):__________
签订日期:__________年__________月__________日
乙方为主导的目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理与环境的关系
- 2024年房地产市场买卖协议条款深度分析一
- 二零二四年男女双方离婚协议书之子女抚养权3篇
- 2024年工程招投标合作框架合同范本
- 2024年专项三方合作委托协议
- esd术后皮下气肿护理
- 护理不良事件分级分类及原因
- 2024年房产抵押借款保证担保合同要点版B版
- 2024年度烧结砖供需双方合作协议
- 当前学生服务与素质发展工作现状分析
- 小学三年级上册【全册】书法教案
- 《干眼》ppt课件
- 甲状腺髓样癌课件
- 河南省事业单位工作人员2006年收入分配制度改革后工资变动审批表
- 装饰装修工程竣工验收工作程序
- 调心滚子轴承参数表
- 建筑外窗三性性能检测试题(共6页)
- 管理-制度疾控中心后勤管理制度
- 海地软件公路设计步骤
- 小区道路白改黑施工组织设计
- 电梯平衡系数测试记录表(参考)
评论
0/150
提交评论