煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定模版（3篇）

煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定模版煤矿掘进工作安全管理规定第一章总则第一条为了加强煤矿掘进作业的安全管理，提升安全生产标准化水平，确保煤矿作业人员的人身安全与健康，特制定本规定。第二条本规定适用于全国范围内各煤矿企业在掘进作业过程中，对违反安全生产规定的行为进行处罚管理。第三条掘进作业的处罚应遵循严格与宽容相结合、处罚与违法行为相当、对违法行为必须追究的原则。第四条煤矿企业必须建立完善的掘进作业安全奖惩体系，对各类违规行为根据其性质和严重程度实施相应的惩处，并依照法律法规对责任人进行追责。第五条掘进作业的奖励应体现表彰先进、激励员工、促进安全生产的原则。第二章奖励管理第六条对在掘进作业中表现卓越、为煤矿安全生产作出突出贡献的个人和集体，可给予以下奖励：1.先进个人奖：对成绩显著、贡献突出的个人予以表彰，并颁发奖状及奖金。2.集体表彰奖：对业绩优异的单位予以表彰，并颁发奖状及奖金。3.岗位技能竞赛奖：对在技能竞赛中获奖的个人和单位给予奖励，并颁发荣誉证书。4.安全知识竞赛奖：对在安全知识竞赛中获奖的个人和单位给予奖励，并颁发荣誉证书。第七条对在掘进作业中及时发现并处理安全隐患的个人和集体，可给予以下奖励：1.安全先进个人奖：对积极发现隐患并及时处理的个人予以表彰，并颁发奖状及奖金。2.安全集体表彰奖：对积极发现并处理隐患的单位予以表彰，并颁发奖状及奖金。3.安全技能竞赛奖：对在安全技能竞赛中获奖的个人和单位给予奖励，并颁发荣誉证书。4.安全知识竞赛奖：对在安全知识竞赛中获奖的个人和单位给予奖励，并颁发荣誉证书。第八条煤矿企业应及时公布获奖个人和集体的名单，并向上级主管部门报备。第三章处罚管理第九条对在掘进作业中违反煤矿安全生产规定的行为，视其性质和程度，可实施以下处罚：1.口头警告：对轻微违规行为给予口头警告，并要求立即改正。2.书面警告：对一般违规行为给予书面警告，并要求立即改正。3.记过处分：对较重违规行为给予记过处分，并要求整改。4.停职处分：对严重违规行为给予停职处分，并要求进行深刻反思和整改。5.降职处分：对特别严重违规行为给予降职处分，并要求接受相关培训。6.开除处分：对极其严重违规行为给予开除处分，并追究法律责任。第十条违规行为导致安全事故的，依法依规追究刑事责任，并实施相应的处罚。第十一条煤矿企业应完善掘进作业违规行为记录，及时记录相关信息，以利监督和处罚。第十二条违规责任人还应承担相应的法律责任，由主管部门依法追责。第四章附则第十三条本规定自发布之日起执行。第十四条本规定的最终解释权归煤矿行业主管部门所有。第十五条本规定中所用名词，依照相关法律法规进行解释。煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定模版（二）煤矿安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对煤矿安全生产的管理，提升煤矿生产安全水平，保障煤矿工作人员的人身与财产安全，特制定本规定。第二条本规定适用于所有煤矿的掘进作业及其安全管理，涵盖采掘和掘进设备的安全生产等方面。第三条煤矿掘进作业必须遵守国家法律法规及职业卫生、劳动安全等相关标准。第四条煤矿应完善安全管理体系，实施全面、科学的安全管理，并倡导全员、全过程、全方位的安全文化。第五条煤矿应确立安全生产责任制，明确各级管理人员在安全生产方面的职责与义务。第六条对安全事故的责任方，将依法追究其刑事责任、民事责任乃至行政责任。对违反安全规定的人员，必须依法予以相应处罚。第七条奖惩的具体措施和程序由煤矿自行制定，并向所在地煤矿安全监察机构备案。第二章奖励第八条煤矿应根据安全生产的实际表现，制定并实施奖励制度，以激励员工积极参与安全生产。第九条奖励制度应公正合理，引导员工自觉遵守安全规定，主动承担安全生产责任。第十条奖励制度应包括：1.独立的安全生产奖项，以表彰贡献突出的员工，奖励额度应与其贡献相匹配；2.安全生产竞赛奖项，鼓励各部门和班组参与竞赛，并根据成绩给予奖励；3.安全生产纪念奖项，表彰在安全生产中做出杰出贡献的员工，奖励形式包括荣誉称号、奖牌、证书等。第三章处罚第十一条煤矿应制定严格的处罚规则，对违反安全规定的行为依法依规进行处罚。第十二条违反安全规定的行为，应根据《煤矿安全法》等相关法律法规进行处罚，具体处罚依据煤矿的规章制度执行。第十三条处罚规则应包括：1.警告：对违反安全规定的人员给予口头或书面警告，以示警示；2.罚款：对违规人员施以一定金额的罚款，罚款额度应考虑违规行为的严重性和违规者的经济状况；3.停职：对造成严重后果的违规人员实施停职处理，期限根据违规行为的严重性确定；4.辞退：对造成重大伤亡事故或恶意违规的人员实施辞退，并追究刑事责任。第十四条处罚规则应公平合理，禁止对同一违规行为进行重复处罚。第四章监督第十五条煤矿应建立有效的监督机制，确保奖惩制度的贯彻执行。第十六条煤矿需设专门的安全监督人员，负责监督奖惩措施的执行情况。第十七条煤矿安全监察机构应对煤矿安全奖惩制度的执行情况进行严格监督和检查，对不执行或违反制度的单位和责任人员，依法依规进行处理。第五章附则第十八条本规定自发布之日起生效。第十九条煤矿安全奖惩制度的具体实施细节和程序由煤矿制定，并向所在地煤矿安全监察机构备案。第二十条煤矿应定期评估奖惩制度的实施效果，并根据需要进行调整和完善。第二十一条对于违反煤矿安全奖惩制度的行为，必须依法依规进行处理。第二十二条煤矿的安全奖惩制度应公开透明，以便员工充分了解和遵循。第二十三条本规定由煤矿负责制定和解释。煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定模版（三）煤矿安全奖惩规定第一章总则第一条为了强化煤矿安全的管理和掘进工作的规范，提升煤矿安全生产的质量和效率，制定本规定。第二条煤矿安全奖惩制度旨在对煤矿企业在安全生产方面的成就予以奖励，对违法违规行为及事故责任人依法进行处罚。第三条本制度遵循依法治理、公正公平、责任明确的原则。第四条制度的目的是通过奖励激励安全管理加强，通过处罚强化对违规行为的打击，降低安全事故发生率。第五条本制度适用于全国所有煤矿企业和从业人员。第六条制度由政府相关部门制定，所有煤矿企业和从业人员必须遵守。第七条具体措施包括设立奖项和罚款，并根据情况调整。第八条煤矿企业需完善内部安全管理制度，加强员工培训，确保安全生产知识和技能。第九条奖惩制度应确保公平公正，奖惩方法应合理有效。第十条奖惩制度的实施应根据实际情况动态调整，确保有效性和可行性。第二章奖励措施第十一条煤矿企业在安全生产方面成绩显著的，可获得奖励，措施如下：1.表彰先进单位：授予荣誉证书和奖金等。2.表彰先进个人：授予荣誉证书和奖金等。3.宣传教育奖励：授予荣誉证书和奖金等。第十二条在煤矿安全生产中发挥重要作用的个人和单位，可获得奖励，措施如下：1.聘用为安全顾问：提供相应待遇。2.技术支持：提供设备、经费等。第十三条对煤矿安全生产成果显著，改善环境和提高效率的单位和个人，可给予资金和技术支持。第十四条推动技术创新的单位和个人，可给予研究经费支持和技术推广普及奖励。第三章处罚措施第十五条违法违规行为是绝对不能容忍的，应坚决处罚，措施如下：1.停产停业：严重违规者将被责令停产停业，并进行调查处理。2.罚款：可根据情况对严重违规者进行罚款，罚款情况将公示。3.执照吊销：对于恶劣行为和严重后果的责任人，可吊销执照，并列入黑名单。第十六条对于安全事故责任人，应严肃处理，措施如下：1.刑事责任追究：依法追究刑事责任，并进行判决。2.民事责任追究：赔偿损失。3.资质证书吊销：吊销相关资质证书，并列入黑名单。第十七条违规行为和事故责任的处理必须依法、公正、公平，确保明确责任和合理处罚。第四章监督检查第十八条煤矿安全奖惩制度的执行监督由政府相关部门负责，措施如下：1.定期检查：定期检查制度的执行情况。2.日常监督：加强对煤矿企业的日常监督。3.投诉举报：及时处理关于奖惩制度的投