第一次开店劳动合同范例

第一次开店劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定设立店铺并招聘乙方担任店长，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利、义务及责任。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。如乙方选择续签，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在本合同期限内，在甲方指定的店铺担任店长，负责店铺的日常经营管理。

2.店铺地址：__________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月______元，具体支付方式为：每月______日支付。

2.乙方在试用期内，工资标准为：每月______元。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫或者变相强迫劳动者加班，未支付加班费的；

（5）违法解除或者终止劳动合同的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同期满，劳动合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方入职证明；

（4）甲方出具的乙方工资标准证明。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（品牌方）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方计划开设品牌店铺，由乙方担任店长，为保障甲方权益，明确各方的责权利，甲方与乙方及第三方（品牌方）经友好协商，特订立本劳动合同，以规范三方关系，确保合同履行。

一、合同主体及品牌授权

1.甲方为店铺的经营者，负责店铺的日常经营管理。

2.第三方为品牌方，授权甲方使用其品牌进行店铺经营。

3.乙方接受甲方委托，担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理。

二、合同期限及品牌使用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.第三方品牌使用期限与合同期限一致，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方店铺担任店长，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。

2.店铺地址：__________________

3.乙方需遵守第三方的品牌形象及经营规范，确保店铺经营与品牌形象相符。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月______元，具体支付方式为：每月______日支付。

2.乙方在试用期内，工资标准为：每月______元。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

六、甲方权益与利益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于销售业绩、顾客满意度等。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力和综合素质。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方工资及福利待遇。

4.甲方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方进行相应处罚。

5.甲方有权根据店铺经营情况调整乙方的工作岗位。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。

3.乙方违反第三方的品牌形象及经营规范，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

八、第三方责任与权益

1.第三方负责提供品牌支持，包括但不限于品牌形象、产品供应等。

2.第三方有权对乙方进行品牌培训，提高其品牌意识。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保店铺经营符合品牌要求。

4.第三方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方进行相应处理。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.合同期满，劳动合同终止。

2.任何一方在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，可提前三十日书面通知对方，解除合同。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方品牌授权书；

4.乙方入职证明；

5.乙方工资标准证明。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方品牌形象和利益，确保店铺经营符合品牌要求。甲方为主导的目的和意义在于加强对店铺的监督管理，提高经营效益，维护甲方权益。通过本合同，明确各方责任，规范经营行为，为店铺的长远发展奠定坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（品牌方）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备丰富的零售行业管理经验，甲方计划聘请乙方担任品牌店铺店长，并由第三方提供品牌支持和运营指导。为保障乙方的权益，明确各方的责任和义务，特订立本劳动合同，以下内容以乙方权益为主导。

一、合同主体及品牌授权

1.甲方为店铺的经营者，负责店铺的日常经营管理。

2.第三方为品牌方，授权甲方使用其品牌进行店铺经营。

3.乙方接受甲方委托，担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理。

二、合同期限及品牌使用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.第三方品牌使用期限与合同期限一致，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方店铺担任店长，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。

2.店铺地址：__________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月______元，具体支付方式为：每月______日支付。

2.乙方在试用期内，工资标准为：每月______元。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按国家规定缴纳住房公积金。

六、乙方权益与利益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其管理能力和店铺业绩。

2.乙方有权参与店铺经营决策，包括但不限于销售策略、人员招聘等。

3.乙方有权获得甲方承诺的分红或提成，根据店铺业绩进行核算。

4.乙方有权在合同期满后，根据业绩情况获得相应的奖励或补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

2.甲方未按合同约定提供培训和支持，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

3.甲方违反第三方的品牌形象及经营规范，乙方有权要求甲方承担相应责任。

4.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或降低乙方待遇，乙方有权要求甲方恢复原岗位或待遇，并支付违约金。

八、第三方责任与权益

1.第三方负责提供品牌支持和运营指导，包括但不限于品牌形象、产品供应、市场推广等。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保店铺经营符合品牌要求。

3.第三方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方进行相应处理。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.合同期满，劳动合同终止。

2.任何一方