员工辞职合同范例

员工辞职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方辞职事宜，达成如下协议：

一、辞职事宜

1.1乙方因个人原因，自愿向公司提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年____月____日。

二、工作交接

2.1乙方应按照公司规定，完成辞职前的各项工作交接。

2.2乙方应将工作交接清单提交给公司指定负责人，并经其确认。

2.3乙方在完成工作交接后，方可办理离职手续。

三、离职手续

3.1乙方应在辞职日期前，向公司提交离职申请书。

3.2乙方应配合公司办理离职手续，包括但不限于以下事项：

（1）办理工作交接；

（2）归还公司财产；

（3）结清工资、奖金、福利待遇等；

（4）签署离职证明。

四、保密与竞业禁止

4.1乙方在离职后，仍需遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。

4.2乙方在离职后____年内，不得在同类行业或与公司业务竞争的公司任职。

五、违约责任

5.1若乙方违反保密协议或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。

5.2若乙方未按约定完成工作交接，应向公司支付违约金____元。

六、其他

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.保密协议

4.竞业禁止协议

5.工资条

6.社会保险缴纳凭证

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为维护自身合法权益，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“中介方”）就乙方辞职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、辞职事宜

1.1乙方因个人原因，自愿向公司提出辞职。

1.2乙方辞职日期为____年____月____日。

二、中介方责任

2.1中介方作为乙方与甲方之间的桥梁，负责协助乙方办理辞职手续，并确保乙方离职过程符合法律法规及公司规定。

2.2中介方应对乙方提供的信息真实性负责，并保证乙方具备良好的职业道德和业务能力。

2.3中介方应协助甲方对乙方进行离职面谈，了解乙方离职原因，为甲方提供参考。

三、甲方权益

3.1甲方享有对乙方辞职事宜的知情权、监督权及管理权。

3.2甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

3.3甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

3.4甲方有权要求乙方在离职后一定期限内遵守竞业禁止条款，不得从事与公司业务竞争的工作。

四、乙方权利

4.1乙方享有依法解除劳动合同的权利。

4.2乙方享有在离职前获得相应经济补偿的权利。

4.3乙方享有在离职后获取相关证明文件的权利。

五、乙方违约及限制条款

5.1若乙方在离职前未完成工作交接，甲方有权要求乙方支付违约金____元。

5.2若乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

5.3若乙方在离职后违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并保留追究法律责任的权利。

六、中介方责任及权益

6.1中介方因违反本协议，导致甲方权益受损，应承担相应法律责任。

6.2中介方有权要求甲方支付中介服务费用____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲乙双方及中介方各执一份。

附件：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.保密协议

4.竞业禁止协议

5.工资条

6.社会保险缴纳凭证

7.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.通过中介方的介入，确保乙方具备良好的职业道德和业务能力，降低甲方招聘风险。

2.中介方作为第三方，有利于协调甲乙双方关系，避免纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方合法权益，确保公司业务不受影响。

2.通过严格的违约及限制条款，维护公司商业秘密和市场竞争地位。

3.明确甲乙双方及中介方的责任，提高合同履行的效率和安全性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障乙方（以下简称“劳动者”）的合法权益，特与乙方及第三方（以下简称“劳务派遣公司”）就乙方通过劳务派遣方式在公司工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1乙方同意由劳务派遣公司派遣至甲方处工作。

1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方指定。

二、第三方责任

2.1劳务派遣公司负责乙方的招聘、培训、管理及离职事宜。

2.2劳务派遣公司应确保乙方具备符合岗位要求的技能和资质。

2.3劳务派遣公司应对乙方在工作期间的人身安全和健康负责。

三、乙方权益

3.1乙方享有依法获得劳动报酬的权利。

3.2乙方享有依法享受社会保险、福利待遇的权利。

3.3乙方享有依法参加公司组织的各项活动及培训的权利。

3.4乙方享有依法解除劳动合同的权利。

四、甲方权益

4.1甲方享有根据工作需要调整乙方工作岗位的权利。

4.2甲方享有对乙方工作表现的监督、考核和奖惩的权利。

4.3甲方享有对乙方进行必要的培训的权利。

五、乙方违约及限制条款

5.1若乙方在未经甲方同意的情况下，擅自离职或违反工作纪律，甲方有权要求乙方支付违约金____元。

5.2若乙方在离职后违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

5.3若乙方在工作中发生重大过失，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣。

6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，不得故意降低缴费基数。

6.3甲方不得擅自调整乙方工作岗位，影响乙方正常工作。

6.4甲方不得违反法律法规，对乙方进行非法解雇或损害乙方合法权益的行为。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份。

附件：

1.劳动合同

2.社会保险缴纳凭证

3.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在劳务派遣关系中的合法权益，确保乙方获得合理的劳动报酬和福利待遇。

2.明确乙方在劳动合同中的权利和义务，提高乙方的工作积极性。

3.通过乙方的主导，确保乙方在离