2024年工会经费使用管理制度范文（2篇）

2024年工会经费使用管理制度范文第一章总则第一条为规范工会经费的收支与使用，依据相关法律法规及公司规章制度，特制定本管理规定，旨在维护工会组织的正常运行，提升工会服务职工的实效性。第二条工会经费涵盖基本经费、专项经费及项目经费，由工会委员会根据实际需求进行合理配置和运用。第三条工会经费的使用应遵循公开透明、公正公平、公务原则及节约原则，以实现经费使用效益的最大化。第四条工会委员会承担工会经费的审核与监督职责，负责制定使用方案，审批经费申请与报销事项。第二章工会基本经费第五条工会基本经费为保障工会组织正常运行的基础资金，由基本财政拨款和会员缴纳的会费构成。第六条基本财政拨款由公司财务部门根据工会实际需求，依据工会委员会的申请，经公司领导批准后拨付。第七条会费由全体会员按公司规定标准每月缴纳，由财务部门代为扣缴。第八条工会基本经费主要用于工会日常活动、会务开支、职工福利及奖励等其他工会事务。第三章专项经费第九条工会委员会可根据实际需求设立专项经费，以满足特定项目或活动的支出需求。第十条专项经费的设立与使用需经工会委员会审议并通过，并在会员大会上公开。第十一条专项经费的来源包括企业捐赠、社会捐款、会员捐赠及其他合法途径。第十二条专项经费的使用须符合捐赠人或捐款人的意愿，遵循工会委员会的决策进行支出。第十三条专项经费需编制专门预算，进行管理和监督，以确保经费使用的合理性和有效性。第四章项目经费第十四条工会委员会可根据需要在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的项目或活动。第十五条项目经费的设立与使用需经工会委员会审议并通过，并在会员大会上公开。第十六条项目经费可从企业拨款、赞助、会员捐赠及其他合法渠道获取。第十七条项目经费的使用应依据项目具体需求和实施计划制定预算，以最大化使用效果。第十八条项目经费的使用应遵循合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，按照工会委员会的决策进行支出。第十九条项目经费使用过程中，应建立完善的审批、报销和监督机制，确保经费使用的合法性和规范性。第五章经费的管理和监督第二十条工会委员会需建立工会经费管理与监督制度，明确经费使用的流程、标准和责任。第二十一条经费使用申请与报销需经工会委员会审批，并进行书面记录和备案。第二十二条经费使用应符合相关法律法规和财务管理制度，严禁挪用、私分和滥用。第二十三条工会委员会应定期对工会经费使用进行审计，确保经费的安全与合法使用。第二十四条工会委员会应定期向会员大会报告经费收支与使用情况，接受会员的监督与审查。第六章附则第二十五条本制度自发布之日起生效，解释权归工会委员会所有。第二十六条本制度未涵盖的事项，应参照相关法律法规和公司规章制度执行。2024年工会经费使用管理制度范文（二）第一章总则为规范工会财务行为，提升经费使用效益，强化财务管理，特制定本规定。第二章经费筹集第一节经费来源经费主要来源于以下渠道：1.会员缴纳的会费，依据会员身份和级别设定不同标准。2.根据相关政策和规定，由政府提供的拨款。3.通过募集或接受的捐款和赞助。4.通过组织各类经济活动获取的收入。5.其他合法收入，包括工会资产的收益和其他非经常性收入。第二节经费管理经费管理遵循公开、透明、规范、高效的原则，确保经费安全和合理使用：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责经费的筹集、管理和使用。2.选派具备财务知识和管理经验的人员担任经费管理人员，经培训合格后上岗。3.工会每年需制定经费使用计划和预算，明确经费用途和数额，并经工会大会或工会委员会审议通过。4.严格控制经费使用权限，防止滥用，确保经费合理使用。第三章经费使用第一节经费用途经费使用应以满足会员需求、推动工会工作为宗旨，主要用于：1.会员权益保障，如提供援助、医疗救助和福利待遇。2.会员培训和教育，如组织培训、学习活动，提升会员技能和知识。3.组织各类文体活动、娱乐活动和聚会，增强会员间的交流和凝聚力。4.支持工会工作，包括工会组织建设、会员服务、宣传推广等。第二节经费使用程序经费使用需遵循以下程序：1.申请：使用人员需向经费管理部门或委员会提出申请，说明使用原因和金额。2.审批：经费管理部门或委员会对申请进行审批，进行预算预估和审核。3.批准：根据审批结果批准申请，并签署经费使用凭证。4.支付：依据批准结果进行支付，并记录相关凭证和信息。5.监督和检查：财务部门和工会委员会对经费使用进行监督和检查，确保合规使用。第三节经费使用监督为确保经费使用合规，实施严格监督：1.财务审计：定期对工会经费进行审计，发现问题及时纠正并提出改进建议。2.内部监督：建立内部监督机制，监督经费使用情况，进行报告和评估。3.外部监督：接受相关部门和社会监督，配合财务审计和检查。4.经费公开：每年公开经费收支情况，接受会员监督。5.经费使用报告：定期向工会大会或工会委员会报告经费使用情况，接受审议和监督。第四章经费使用责任追究对于经费使用中的违规行为，将依法追责：1.经费管理人员需严格遵守规定和程序，违规行为将受到相应处理和处罚。2.经费使用人员应按批准用途和金额使用经费，挪用、滥用经费等违规行为将被追责。3.对经费使用违规行为，将依据法律法规和工会章程进行公开追责，保障经费安全