培训招生员工派遣合同（2024年版）

培训招生员工派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于甲方需要进行员工培训并扩大招生团队，乙方愿意派遣符合甲方要求的员工参与甲方组织的培训项目，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在员工培训招生方面的权利、义务及责任，确保甲方培训项目的顺利实施，同时保障乙方员工的合法权益。

签订背景：鉴于甲方业务发展需要，甲方决定开展员工培训项目，以提升员工综合素质，优化招生团队。乙方作为具有相关派遣服务能力的机构，愿意派遣员工参与甲方培训项目，双方经协商一致，决定签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方培训项目需求的员工。

1.2乙方派遣的员工应具备完成培训项目所需的职业技能和知识水平。

1.3乙方负责员工在培训期间的食宿安排、交通保障等后勤工作。

二、质量标准

2.1乙方派遣的员工应具备良好的职业操守和团队合作精神。

2.2乙方派遣的员工在培训期间应严格遵守甲方培训纪律，积极参与各项活动。

2.3乙方应确保派遣员工在培训过程中的表现符合甲方要求。

三、价格支付

3.1甲方应按照合同约定向乙方支付员工派遣费用。

3.2员工派遣费用包括但不限于：基本工资、培训补贴、社会保险及住房公积金等。

3.3甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付相关费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2双方应采取合理措施，确保合同内容的安全性。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按照约定派遣员工或派遣员工不符合要求，甲方有权要求乙方赔偿损失。

5.3若甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方在履行本合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。

7.2合同解除后，双方应立即终止履行各自的权利和义务，并按照合同约定处理善后事宜。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定派遣符合要求的员工；

（2）对乙方派遣的员工进行培训期间的监督与管理；

（3）对乙方派遣的员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩；

（4）在合同履行过程中，有权对乙方进行必要的监督和指导。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定向乙方支付员工派遣费用；

（2）为乙方派遣的员工提供必要的培训资源和支持；

（3）保障乙方派遣的员工在培训期间的人身安全和合法权益；

（4）在合同履行过程中，确保乙方派遣的员工的工作条件和待遇符合国家相关规定。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定，派遣符合甲方要求的员工；

（2）要求甲方按照合同约定支付员工派遣费用；

（3）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的支持和服务。

2.2乙方义务：

（1）派遣符合甲方要求的员工，并确保其具备完成培训项目所需的职业技能和知识水平；

（2）对派遣的员工进行必要的培训和管理，确保其具备良好的职业操守和团队合作精神；

（3）按照合同约定，保障派遣的员工在培训期间的人身安全和合法权益；

（4）在合同履行过程中，积极配合甲方的工作，及时解决培训过程中出现的问题。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通渠道，确保在合同履行过程中能够及时交流信息、解决问题。

3.2双方应定期召开会议，就培训项目进展、员工表现等情况进行沟通和反馈。

3.3双方应按照合同约定，共同制定和实施培训计划，确保培训效果。

3.4双方应共同参与培训项目的考核和评估，对派遣的员工进行综合评价。

3.5双方应相互尊重对方的合法权益，共同维护合同关系的稳定和持续。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1甲方在合同执行过程中，应确保乙方派遣的员工在培训期间的待遇和福利不低于国家规定标准。

4.2乙方在合同执行过程中，应确保派遣的员工在培训期间遵守甲方制定的规章制度，不得违反职业道德。

4.3甲方在培训期间，有权对乙方派遣的员工进行考核，并根据考核结果对乙方进行评价。

4.4乙方在培训期间，应定期向甲方报告员工的表现和培训进度，及时解决培训过程中出现的问题。

4.5双方应共同制定培训项目的评估标准，对培训效果进行综合评估，并根据评估结果进行改进。

4.6双方在合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，应及时协商解决，并按照合同约定处理善后事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同有效期满后，如双方无异议，可协商续签。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力、法律法规变更等非乙方原因导致合同内容需要调整，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2合同的变更不得损害对方的合法权益，变更后的条款对双方具有同等约束力。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同约定的有效期限届满，双方未续签；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）一方违约，另一方依据本合同约定解除合同；

（5）法律法规规定应当终止合同的其他情形。

四、合同的解除

4.1双方在合同履行过程中，如出现以下情况之一，有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照等，导致合同无法履行；

（3）发生不可抗力事件，合同无法履行；

（4）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.3双方因本合同发生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至____人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

7.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方培训项目的详细说明及课程安排；

1.3甲方制定的培训规章制度；

1.4甲方对乙方派遣员工的要求及考核标准。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方派遣员工的相关资质证明；

2.3乙方派遣员工的个人简历及培训背景；

2.4乙方对员工派遣费用的详细报价及支付方式。

3.其他附件：

3.1双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件；

3.2任何一方在履行合同过程中产生的相关证明文件，如支付凭证、培训记录等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方授权代表（或法定代表人）签字位置：在合同文本的甲方签字栏内。

-甲方单位盖章位置：在合同文本的甲方盖章栏内。

-签字、盖章日期：甲方授权代表（或法定代表人）签字及单位盖章的日期应与合同签订日期一致。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方授权代表（或法定代表人）签字位置：在合同文本的乙方签字栏内。

-乙方单位盖章位置：在合同文本的乙方盖章栏内。

-签字、盖章日期：乙方授权代表（或法定代表人）签字及单位盖章的日期应与合同签订日期一致。

甲方授权代表（或法定代表人）签字：____________________

甲方单位盖章：____________