商场考勤管理规定（2篇）

商场考勤管理规定考勤管理系统是一套商场用来监管员工出勤行为的规则和制度。其主要内容涵盖以下方面：1.工作时间安排：明确员工的上下班签到时间，员工需在指定时段内完成签到。2.迟到与早退处理：规定对迟到和早退的处理方式，如工资扣除、奖金减少等。3.加班与调休政策：阐述加班的处理及调休制度，包括加班补偿、调休申请及审批流程。4.请假与缺勤规定：设定请假和缺勤的程序和条件，包括请假申请与审批、缺勤的处罚措施等。5.考勤记录与统计：规定商场对员工考勤的记录和统计方法，如使用考勤设备、考勤表格等。6.考勤纪律要求：明确员工对考勤纪律的遵守标准，如禁止代签、擅自修改考勤记录等行为。7.考勤激励与惩罚：设立对考勤表现优秀的员工的奖励机制，如奖金、表彰等，以及对考勤表现不佳的员工的处罚措施，如奖金扣除、等级降级等。商场考勤管理规定的制定与执行需与员工进行充分的沟通和培训，以确保员工理解、遵守并接受这些规定，从而提升考勤管理的成效。商场考勤管理规定（二）一、目标与适用范围1.1目标本规定的制定旨在确保商场员工的准时出勤和提升工作效率，规范考勤管理流程，以促进工作质量的持续改进。1.2适用性本规定适用于商场全体工作人员的考勤管理，包括全职、兼职及临时员工。二、考勤方法2.1考勤卡系统所有商场员工均配备考勤卡，员工上下班时需使用考勤卡进行刷卡，以记录个人考勤信息。2.2手动签到签退除刷卡外，员工还需在签到签退登记表上手工记录上下班时间，以备查证和核对。三、工作时间3.1正常工作时间商场的固定工作时间为每日上午9点至晚上9点，员工需按时到岗，不得迟到或早退。3.2加班规定如遇特殊情况需要员工加班，需按照商场规定进行，并在加班前向上级领导申请并获得批准。3.3请假程序员工如需请假，需提前向上级领导提交申请，并获得批准，确保请假不影响工作进度和质量。四、考勤记录与统计4.1考勤数据记录商场每日将收集并记录员工的考勤数据，包括刷卡时间、签到签退时间等信息。4.2月度考勤汇总每月末，商场将对当月所有员工的考勤数据进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假天数等，作为薪资计算和绩效评估的依据。五、迟到、早退及缺勤处理5.1迟到与早退5.1.1迟到员工迟到将导致相应工资的扣除，迟到次数将被记录并影响绩效评价。5.1.2早退员工早退同样会导致工资的扣除，早退次数将被记录并影响绩效评价。5.2缺勤处理5.2.1未经许可缺勤员工无故缺勤，将扣除当日全部工资，并在员工档案中记录。5.2.2请假期间缺勤未经请假批准或请假超出批准时间的，将被视为未经许可缺勤处理。六、管理规定6.1考勤纪律6.1.1守时规定员工应严格遵守工作时间，不得迟到或早退。迟到和早退记录将影响绩效评估。6.1.2请假程序员工如需请假，需提前向上级领导申请，并获得批准。6.2异常情况处理6.2.1考勤卡故障如考勤卡出现异常无法正常使用，员工应立即报告给管理员，并尽快解决。6.2.2漏刷卡处理员工因个人原因漏刷卡，需立即向管理员报告，并补充漏刷的考勤记录。七、违规处罚7.1迟到与早退处罚每月迟到或早退超过3次的员工，将扣除当月奖金的____%作为处罚。7.2连续____个月缺勤处理连续____个月未经许可缺勤的员工，将被视为自动离职，商场将处理相关人事档案。八、其他条款8.1本规定由商场人事部负责解释、修订及执行，