上课考勤管理制度

上课考勤管理制度一、目的

上课考勤管理制度旨在规范学生上课出勤行为，保障课堂教学秩序，提高教学质量，确保学生按时参加课程学习，培养学生的自律意识。同时，通过明确考勤管理职责，加强教学管理，为教学评估和教学质量提供数据支持。

二、适用范围

本制度适用于我国各类学校（含幼儿园、中小学、中等职业学校、高等学校等）的学生上课考勤管理。

三、工作时间

1.学生的上课时间按照学校发布的课程表执行，课程表由各学院、系、部等教学单位制定，报教务处备案后公布。

2.上课时间分为上午、下午和晚上三个时段，具体时间安排如下：

（1）上午：第一节08:00-08:50，第二节09:00-09:50，第三节10:10-11:00；

（2）下午：第四节14:00-14:50，第五节15:00-15:50，第六节16:10-17:00；

（3）晚上：第七节19:00-19:50，第八节20:00-20:50。

3.各学校可根据实际情况调整上课时间，但需提前通知学生，并报教务处备案。

4.学校组织的课外活动、实习实践等，如与上课时间冲突，需提前向教务处申请调整上课时间。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每节课开始前5分钟到达教室，进行签到。

（2）签到方式分为手工签到和电子签到。手工签到需在教师指定的签到表上签名；电子签到通过学校指定的考勤系统完成。

（3）学生签到后，应立即进入教室，不得在教室内外喧哗，保持教学秩序。

2、签到次数和时间

（1）学生每天需签到两次，分别为上午和下午上课前。

（2）上午签到时间为07:55-08:05，下午签到时间为13:55-14:05。

（3）晚上课程签到时间为18:55-19:05。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出不能按时签到，需提前向所在学院、系、部等教学单位提出书面申请，经批准后方可离开。

（2）申请通过后，学生需在规定时间内将外出公函或证明材料提交至教学单位，由教学单位向考勤管理人员报备。

（3）未按时提交申请或证明材料的学生，按未签到处理。

4、忘记签到处理

（1）学生如因忘记签到，应在上课后30分钟内向教师说明情况，并补签。

（2）教师核实情况后，可允许学生补签，并在考勤记录中注明。

（3）学生超过30分钟未补签，按未签到处理。

5、考勤管理责任分配

（1）教师：负责课堂考勤工作，核实学生签到、请假等情况，并及时记录。

（2）教学单位：负责监督、检查本单位的考勤工作，定期汇总考勤数据，并向教务处报告。

（3）教务处：负责全校考勤工作的统筹、协调、监督和考核，制定考勤管理相关规定，处理考勤异常情况。

（4）学生：自觉遵守上课考勤管理制度，按时签到，如实报告因公外出、请假等情况。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向所在学院、系、部等教学单位提交书面请假申请，并明确请假事由、起始时间、结束时间等。

（2）请假申请需经班主任（或辅导员）审核同意后，报教学单位审批。

（3）请假申请应附相关证明材料，如病假需提供医院诊断证明，事假需说明具体情况等。

（4）请假申请批准后，学生应将请假单复印件提交至考勤管理人员备案。

2、请假审批权限

（1）短期请假（1天以内）由班主任（或辅导员）审批。

（2）中期请假（1-3天）由教学单位负责人审批。

（3）长期请假（3天以上）由学校教务处审批。

（4）特殊情况下，请假审批权限可由学校教务处调整。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在规定时间内向班主任（或辅导员）销假，并提交书面销假申请。

（2）销假申请需经班主任（或辅导员）核实并签字同意，然后报教学单位备案。

（3）学生请假期间如需延长请假时间，应提前向教学单位申请办理请假延期手续。

（4）未按规定办理销假手续的学生，按旷工处理，并根据旷工规定进行相应处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

（2）学生申请各类假期，需按照请假制度的规定，提交书面申请，并附相关证明材料。

（3）假期申请流程：学生提出申请→班主任（或辅导员）审核→教学单位审批→教务处备案（如需）。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，按照实际病休天数计算。

（2）事假：学生因特殊事情需请假，需说明具体情况，事假天数原则上不超过5天。

（3）婚假：学生结婚可享受婚假，请假天数一般为3天，特殊情况可适当延长。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可享受丧假，请假天数一般为3天。

（5）产假：女生怀孕生育可享受产假，请假天数按照国家相关规定执行。

3、年假规定

（1）学生每学年可享受一次年假，请假天数一般为7天。

（2）年假需提前一个月向教学单位申请，经批准后方可休假。

（3）年假期间，学生不得参加学校组织的各类活动。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女生生育享受产假，请假天数按照国家相关规定执行。

（2）陪产假：男生因妻子生育可享受陪产假，请假天数一般为7天。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在每学期开学时公布假期安排。

（2）公众假期期间，学校不安排课程，学生可自由安排时间。

（3）如遇特殊情况，学校可调整公众假期安排，并及时通知学生。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内到达教室，视为迟到。迟到时间超过上课时间15分钟，按旷工处理。

（2）旷工：学生未参加课程且未办理请假手续，或请假未获批准而缺勤，视为旷工。

（3）处理：迟到或旷工的学生，需在课后向教师说明情况，并根据教师要求完成相应补课或补作业。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未办理请假手续缺勤，将在考勤记录中予以记录，并根据旷工规定进行处理。

（2）伪造记录：学生若伪造签到、请假记录，一经发现，将视情节严重程度给予纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、记过等。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学校可根据实际情况，对旷工学生的奖学金、助学金等进行扣除或停发。

（2）辞退规定：学生连续旷工达到一定次数，或旷工情节严重，学校可依据相关规定给予留校察看、休学或开除学籍等处理。

4、未签到处理

（1）学生未签到，经核实确属忘记签到且无其他违规行为，可由教师允许补签。

（2）若学生未签到且未补签，或补签未经教师允许，按旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行上课考勤管理制度，加强对学生的管理和教育。

（2）各级主管应定期检查、监督考勤工作，确保考勤数据的