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文档简介

培训项⽬描述与学员招募培训项⽬推进是⼀个营销过程产品设计每个培训班/项⽬都是⼀个⾼颜值产品推⼴/吸引参加⽆论从内容到形式都能打动你学员招募/筛选⼈数爆满只选最优秀学员项⽬好评每次效果都⾮常好学员⾼NPS对于绝⼤多数的学员来说我要学习但如果参加了⼀次质量很差、主题本和我⽆关的，浪费时间为什么参加学到什么还有谁多⻓时间对于学员的直接领导去还是不去去了有意义吗占⽤多⻓时间派哪些⼈去⼀份吸引⼈的海报⾄关重要构建框架问题/冲突点描述收益/学员好评成功案例培训课程及安排报名须知从⼀个吸引⼈的题⽬开始数字形容词动词⽬标岗位谐⾳问题/冲突描述直⽩直击要害描述现象01 02 03学员的痛点我在⼯作中遇到了啥问题，这些问题直接影响到我的⼯作质量，影响到⼯作业绩精准描述课程收益技能学会****⼯具练习****达到⽔平掌握*****学员好评更有说服⼒历史学员评价整体课程评分标杆学员寄语业务经理推荐⼝碑⼤家都觉得好听的课程肯定不会差成功案例更让⼈⼼动之前啥样 培训前⼯作状态，业绩表现参加了哪期培训 时间，期数，简单经历结果啥样培训后业绩表现，个⼈如何获得表扬⾼质量内容描述课程安排合理/精选强⼤师资/动宾-主谓/写到两级要列出⽇程计划••项 班⽬ 要要 细细 化化 到到 ⼩半 时天⽇期培训实施内容时间备注第⼀天学习路径图设计与课程规划实战：选题及需求分析09:00-10:3010:30-12:00包括破冰时间⼩组利⽤思维导图午餐及午休12:00-13:30实战：设计课程⼤纲（达到2级）13:30-15:3015:30-17:30⼤纲辅导及⼤纲⼀稿编写⼤纲现场讨论评审/修订晚餐及休息17:30-19:00晚作业：修订四级课程⼤纲微信作业评审19:00-22:0022:00-23:30⼩组完成四级⼤纲逐⼀评审，评审及格后⽅可休息第⼆天课程⼤纲再次评审PPT设计实战09:00-09:4009:40-12:00现场提供500M

PPT素材午餐及午休12:00-13:30实战：设计教学教法实战：个⼈呈现与表达技巧13:30-15:0015:00-16:0016:00-17:30案例及提问教学⽅法视频、游戏、情景模拟包括发声技巧、语⾔表达等晚餐及休息17:30-19:00学员⾃⾏作业19:00-24:00组内完成个⼈PPT制作第三天推动团队学习现场演练及评审09:00-09:4009:50-12:00评审2个⼩组午餐及午休12:00-13:30评审4个⼩组现场演练及评审课程总结13:30-17:0017:00-17:30明确哪些⼈具有资格123职位/年限业绩要求专业⽔平设计报名筛选流程⾃愿报名指定参加⾯谈筛选确定名单学员⾯试评估业绩考察动机评价潜⼒主管访谈如果不配合咋办老板出手强制比例强制要求参加本节要点培训项⽬推⼴是⼀个

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