2024劳务派遣协议书样本

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方提供劳务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的条件和标准（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备_______等相关资格证书；（4）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件。2.2甲方应按照本协议约定，保证丙方符合乙方所需的条件和标准。第三条甲方权利和义务3.1甲方应依法为丙方办理派遣手续，包括签订劳动合同、社会保险登记、人事档案管理等相关手续。3.2甲方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方按质按量完成工作任务。3.4甲方应负责处理丙方在派遣期间与乙方之间发生的劳动争议。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，并按照约定向丙方提供工作岗位。4.2乙方应依法为丙方提供劳动保护，保障丙方的劳动安全和健康。4.3乙方应按照约定向丙方支付劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。4.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法限制丙方的人身自由。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。5.2丙方应按质按量完成工作任务，并服从乙方的管理和指挥。5.3丙方应如实提供个人信息，并配合甲方和乙方办理相关手续。5.4丙方在派遣期间发生的人身伤害、疾病等事故，应按照国家的法律法规和相关政策处理。第六条协议的变更和解除6.1任何一方提出变更或解除本协议的，应提前_______天书面通知对方。6.2协议变更或解除的条件和程序，按照国家的法律法规和双方的约定执行。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。7.2本协议的违约责任，按照国家的法律法规和双方的约定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保派遣的员工符合乙方的需求和相应的条件标准。2.甲方应按时足额支付员工的劳动报酬并缴纳社会保险费。3.乙方应按时足额支付派遣费用并为员工提供劳动保护。4.丙方应遵守法律法规和双方规章制度，按质按量完成工作任务。5.任何一方提出变更或解除协议时，应提前通知对方，并按照法律法规和约定执行。6.如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方未按时支付报酬或未缴纳社会保险费的情况，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金或赔偿损失。2.对于乙方未按时支付派遣费用或未提供劳动保护的情况，甲方有权要求乙方履行合同义务，并可要求支付违约金或赔偿损失。3.对于丙方未遵守法律法规和双方规章制度的情况，甲方和乙方有权采取相应的纪律处分措施，如警告、罚款、解雇等。4.对于任何一方违反协议的情况，对方有权要求违约方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需要，向其派遣员工提供劳务的行为。2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并依法履行雇主义务的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的员工，并支付派遣费用的单位。4.派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作的员工。5.劳动报酬：指员工按照约定提供劳动所应得的工资和福利。6.社会保险费：指依法应由雇主为员工缴纳的社会保险费用。7.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。8.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.派遣员工因工作性质需要经常出差时，应如何安排员工的出差待遇和差旅费用的承担。补充条款：如派遣员工因工作性质需要经常出差，甲方应根据乙方的要求合理安排员工的出差计划，并承担合理的差旅费用。具体费用标准和承担方式，双方可另行签订补充协议。2.派遣员工因工作受伤或生病需要医疗救治时，应如何处理医疗费用和赔偿问题。补充条款：如派遣员工在工作期间因工作原因受伤或生病，需医疗救治，甲方应按照国家的法律法规和相关政策，承担相应的医疗费用。如甲方拒绝承担或无力承担，乙方应负责支付医疗费用，并有权向甲方追偿。3.派遣员工因个人原因提出提前解除合同时，应如何处理剩余合同期限的工资和赔偿问题。补充条款：如派遣员工因个人原因提出提前解除合同，甲方和乙方应按照国家的法律法规和双方的约定，协商处理剩余合同期限的工资和相