广东劳动合同范本指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。4.乙方如因个人原因导致无法正常工作，甲方有权扣除相应的工资。第四条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日礼物等。3.乙方因病、因工致残或因工死亡的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付相应的待遇。4.乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内，如双方发生合同变更、解除或终止的，应书面签署变更、解除或终止协议。2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以遵守。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.甲方违反国家法律法规和本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整、真实，确保甲方的名称、地址、联系电话等信息正确无误。3.乙方信息：填写完整、真实，确保乙方的身份证号码、通讯地址、联系电话等信息正确无误。4.劳动合同期限：明确合同期限，如需自动续签，应明确续签条件和时间。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，避免模糊不清。6.劳动报酬：明确乙方的工资标准、加班费计算方式等，避免产生纠纷。7.保密协议：确保保密协议的内容明确、具体，避免保密事项模糊不清。8.合同变更、解除和终止：明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务，避免产生纠纷。9.争议解决：明确双方在发生争议时的解决途径，确保权益得到保障。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的个人。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：是指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资和福利。7.保密协议：是指双方在合同中约定的，要求劳动者对certninformation保密的协议。8.合同变更：是指双方在合同有效期内，对合同条款进行修改或补充的行为。9.合同解除：是指双方在合同有效期内，经协商一致，终止合同关系的行为。10.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。补充条款：试用期为____个月，试用期工资为____元/月，试用期内的福利待遇与正式员工相同。2.派遣工作：如果乙方被派遣到其他单位工作，应明确派遣期间的工作内容、工资待遇、福利保障等。补充条款：乙方在被派遣期间，应遵守派遣单位的规章制度，完成工作任务。派遣期间的工资为____元/月，福利待遇与甲方相同。3.技术保密：如果乙方在工作中接触到公司的技术秘密，应签订保密协议，明确保密内容、保密期限、违约责任等。补充条款：乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方的技术秘密予以保密。违反保密协议的，乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.兼职：如果乙方在合同期内从事兼职工作，应明确兼职工作的性质、时间安排、不影响甲方工作等。补充条款：乙方同意在合同期内从事兼职工作，但需确保兼职工作不影响甲方的工作。如乙方兼职工作导致甲方利益受损，乙方应承担相应责任。5.培训：如果甲方为乙方提供培训，应明确培训内容、培