暂缓就业协议书格式与范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方暂缓就业事项达成如下协议：第一条暂缓就业内容1.1乙方自_______年_______月_______日起，与甲方签订暂缓就业协议，暂缓就业期限为_______年。1.2暂缓就业期间，乙方保留甲方提供的职位，不参与甲方正常的招聘、选拔、晋升等活动。1.3暂缓就业期间，甲方为乙方保留相应的工资待遇、福利及发展机会。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.2甲方在暂缓就业期间不得降低乙方工资待遇、福利及发展机会。2.1.3甲方有权在暂缓就业期间对乙方进行考察，以便了解乙方在暂缓就业期间的表现。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方在暂缓就业期间应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。2.2.2乙方在暂缓就业期间应积极参加甲方组织的培训、考核等活动。2.2.3乙方在暂缓就业期间不得与其他用人单位建立劳动关系。第三条协议终止与解除3.1在暂缓就业期间，如乙方找到合适的工作单位，可以提前解除本协议。3.2在暂缓就业期间，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，可以提前解除本协议。3.3暂缓就业期满，本协议自动终止。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方用人单位名称、乙方就业者姓名等基本信息准确无误。2.明确暂缓就业的开始日期、结束日期，以及暂缓期间的具体待遇保障。3.双方在签订协议前应充分沟通，了解彼此的权利与义务。4.确保合同中的条款符合相关法律法规，避免出现违反法律规定的内容。5.签订合同后，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利与义务。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商，寻求共识。2.如果协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，应遵循法律规定，尊重事实真相。4.双方应提供必要的证据，以便法院审理案件。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.劳动法：是指调整劳动关系的法律规范总称，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动时间、工资福利等方面的规定。3.用人单位：是指依法成立，使用劳动者提供劳动，支付工资并承担社会保险责任的单位。4.就业者：是指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取工资的个人。5.暂缓就业：是指就业者在一定期限内，暂时不从事实际工作，但仍保留职位及相应的待遇。6.权利与义务：是指双方在劳动合同关系中应享有的权益和应承担的义务。7.争议解决：是指通过法律途径，依法处理劳动合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.出国深造：乙方暂缓就业期间前往国外深造，甲方需承诺保留其职位及待遇，并协助乙方办理相关手续。2.身体健康问题：乙方因身体健康原因需要休息调养，甲方需同意暂缓就业，并保障其权益。3.家庭责任：乙方因家庭责任（如照顾家人）需要暂缓就业，甲方应理解并支持。4.创业：乙方计划创业，需要暂缓就业以全身心投入，甲方应予以支持，并保持合作关系。5.职业发展规划：乙方为了实现个人职业发展规划，需要暂缓就业以接受培训或充实自身能力，甲方应予以理解并保留职位。合同补充条款：1.出国深造：双方同意在乙方暂缓就业期间，甲方负责协助乙方办理出国手续，并保持沟通，了解乙方的学习和生活情况。2.身体健康问题：甲方应关心乙方的身体健康，提供必要的医疗协助，并确保乙方的职位和待遇在康复后得到恢复。3.家庭责任：甲方理解乙方因家庭责任需要暂缓就业，将尽力提供支持，并保持乙方的福利待遇不变。4.创业：甲方支持乙方创业，愿意提供必要的帮助，如提供甲方资源、信息等，并保持双方的合作伙伴关系。5.职业发展规划：甲方尊重乙方的职业发展规划，愿意提供相关的培训机会，并确保乙方的职位在暂缓就业期间得到保留。附件列表：1.