律所实习协议书

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______律师事务所地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（实习生）：________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方是一家依法成立的律师事务所，乙方是一名愿意接受甲方实习指导的实习生，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方在甲方处实习的相关事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2实习期间，乙方应按照甲方规定的实习作息时间和工作内容进行实习。二、实习内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2甲方应根据乙方的专业背景和兴趣，为乙方安排合适的实习岗位，并提供相应的实习指导和培训。三、实习待遇3.1实习期间，乙方免交实习费用。3.2甲方为乙方提供实习期间的工作服、工作文具等必要的工作用品。3.3实习期间，乙方因公发生的交通、通讯等费用，按照甲方的规定凭票报销。四、实习评价4.1实习期间，甲方应对乙方的实习表现进行定期评价，并将评价结果书面通知乙方。4.2实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现，出具实习证明和评价意见。五、保密事项5.1乙方在实习期间，接触到的一切甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：__________________________注意事项：1.实习单位应确保实习内容的合法性，不得让实习生从事法律法规禁止或限制的工作。2.实习单位应按时足额支付实习生实习报酬，如实习期间有加班，应支付加班费。3.实习单位应为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全。4.实习生应遵守实习单位的规章制度，保守实习单位的商业秘密。5.双方在签订合同时，应认真阅读合同条款，确保自身权益得到保障。解决办法：1.如实习单位未按照约定提供实习条件，实习生可要求实习单位履行合同义务。2.如实习单位未按时支付实习报酬，实习生可向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.如实习生违反实习单位的规章制度，实习单位可按照规章制度对实习生进行处理。4.如双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。3.法定义务：指法律规定的当事人必须履行的义务，如支付报酬、提供劳动保护等。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决双方之间的争议。特殊应用场合：1.实习生为在校大学生：补充条款：鉴于乙方为在校大学生，甲方应合理安排乙方的实习时间，确保乙方能够完成学校的学习任务。同时，甲方应尽量提供乙方实习期间的学习资源，帮助乙方提高专业素养。2.实习生为国外留学人员：补充条款：鉴于乙方为国外留学人员，甲方应协助乙方解决实习期间的工作签证等相关手续。同时，甲方应提供乙方相应的住宿和生活保障，确保乙方能够顺利完成实习。3.实习生为残障人士：补充条款：鉴于乙方为残障人士，甲方应根据乙方的身体状况和需求，提供合理的实习条件和辅助设施。同时，甲方应对乙方进行特殊照顾和关照，确保乙方在实习过程中不受歧视和侵害。4.实习生为未成年人：补充条款：鉴于乙方为未成年人，甲方应在实习前征得乙方监护人的同意，并告知乙方监护人和乙方实习期间的权利和义务。同时，甲方应加强对乙方的保护，确保乙方在实习过程中的人身安全。附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历