IT公司总助岗位聘用合同

IT公司总助岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的信息技术公司总助，负责协助公司总经理完成公司日常管理工作，参与公司重大决策的讨论与决策。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展提供优质的服务。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享有五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按照公司的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.乙方银行账户信息7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动：包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：包括但不限于工作质量不符合要求、未按时完成任务等。3.乙方违反保密协议：泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.甲方未按照约定支付劳动报酬：拖欠、少发、不发工资等。6.甲方未按照约定提供劳动条件：未提供安全、健康的劳动环境等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.总助：高级管理人员，协助公司总经理完成公司日常管理工作。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，提高乙方业务水平；必要时调整工作岗位。2.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，要求停止违法行为；必要时采取法律手段追究责任。4.甲方变更合同内容：双方协商一致，签订书面变更协议。5.合同争议：协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任总助岗位。2.乙方同意甲方提供的