金融行业实习生技能培训

金融行业实习生技能培训合同编号：__________合同各方信息：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为金融行业企业，乙方为提供实习生技能培训的专业机构，为明确双方在实习生技能培训过程中的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容（1）金融基础知识培训；（2）金融业务操作培训；（3）金融行业法规与职业道德培训；（4）其他双方约定的培训内容。1.2乙方应根据甲方实习生的实际情况，制定培训计划，并在培训开始前提交给甲方。甲方对培训计划有异议的，应在培训开始前提出，并由双方协商调整。第二条培训时间与地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2培训地点：__________。第三条培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训讲师具备金融行业相关经验及专业资质。3.2乙方应提前向甲方提供培训讲师的资料，包括姓名、职务、资质等，以便甲方了解。第四条培训费用4.1甲方应支付乙方培训费用，总额为人民币__________元（大写：__________________________元整）。4.2培训费用支付方式如下：（1）自本合同签订之日起五个工作日内，甲方支付乙方培训费用的50%；（2）培训结束后，甲方应在验收培训成果后五个工作日内支付剩余的50%培训费用。第五条培训成果验收5.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果验收方案，包括实习生参加培训的考勤记录、培训笔记、考核成绩等。5.2甲方应在验收方案提交后五个工作日内完成验收，并将验收结果通知乙方。5.3甲方对培训成果有异议的，应在验收结束后五个工作日内提出，并由双方协商解决。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.培训计划书4.培训讲师资质证明文件5.培训成果验收报告6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关保密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定时间完成培训成果验收，或对培训成果提出无端异议。5.双方未按约定解决争议，未经友好协商或未按约定方式解决。三、法律名词及解释：1.金融行业：指在经济活动中，以货币为媒介进行资金融通、信用创造、支付结算等业务的行业。2.实习生：指在金融机构从事工作学习，以获取实践经验为目的的未正式就业人员。3.技能培训：指为提高实习生在金融行业的业务能力和职业素养而进行的培训活动。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按约定时间支付培训费用。如甲方逾期未支付，可依法追讨。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按约定提供培训服务。如乙方未整改，可依法解除合同并要求退还已支付费用。3.问题：双方在保密义务履行过程中产生争议。解决办法：双方应加强沟通，明确保密义务的具体内容。如发生泄露，可依法要求赔偿。4.问题：甲方未按约定时间完成培训成果验收。解决办法：提醒甲方按约定时间完成验收，如甲方无正当理由延迟验收，乙方可要求甲方履行验收义务。5.问题：双方在争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方应按照约定方式解决争议，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五