电子竞技战队经理招聘合同

电子竞技战队经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事电子竞技业务的战队，乙方愿意加入甲方战队担任经理职务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方战队的经理，负责战队的整体运营和管理，包括但不限于选手选拔、培训、赛事报名、赛事策划、赞助商洽谈等。1.2乙方应确保甲方战队在国内外各类电子竞技比赛中取得优异成绩，提升甲方品牌形象。1.3乙方应遵守国家法律法规，确保甲方战队的合法合规运营。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方战队经理期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。3.2乙方参加甲方组织的各类比赛、活动，如有获奖，甲方按约定给予乙方奖金。3.3甲方为乙方提供社会保险及住房公积金，具体待遇按国家相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、比赛策略等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方战队简介4.甲方授权书5.社会保险及住房公积金相关政策文件6.乙方获奖证明文件7.甲方商业秘密、技术秘密、比赛策略等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、比赛策略等，未经甲方同意。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金。4.甲方未为乙方提供社会保险及住房公积金。5.乙方未履行保密义务，未遵守国家法律法规，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.电子竞技：指通过电子设备进行的竞技活动，包括电子竞技游戏、电子竞技赛事等。2.战队经理：指负责电子竞技战队整体运营和管理的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有实质性特点和保密性的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房困难，按照一定比例提取职工工资的一部分，专项用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、比赛策略等。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可通过法律途径追究其法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如协商无果，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供社会保险及住房公积金。解决办法：甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如有疑问，可咨询相关部门。4.问题：乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其支付违约金，如协商无果，可通过法律途径追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技战队，需要招聘经理负责战队运营和管理。2.乙方具有电子竞技行业管理经验，愿意加入甲方战队担任经理职务。3.甲