人力资源专员聘用合同模板

人力资源专员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方人力资源专员，负责甲方人力资源管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、补贴、福利等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。四、劳动保护与培训1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、机密资料、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。2.乙方的合同期未满，但乙方因个人原因提出辞职的，甲方有权终止合同。3.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权解除合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司人力资源管理规定5.乙方工作成果证明文件6.保密协议7.培训记录8.工资发放证明9.社会保险缴纳证明10.甲方公司商业秘密目录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方公司商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境。6.甲方未按照约定提供业务培训。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：双方约定乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、机密资料、客户信息等予以严格保密的协议。4.违约行为：合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：合同解除或终止时，根据相关法律法规，合同一方应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定和相关法律法规采取相应措施。3.商业秘密泄露：立即启动保密协议约定的程序，采取法律手段保护甲方权益。4.工资奖金福利支付问题：与甲方沟通，督促按时支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.工作环境不符合安全标准：向甲方提出整改要求，若甲方不整改，可向相关政府部门投诉。6.业务培训未提供：与甲方沟通，要求提供培训，若甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源管理岗位。2.乙方按照甲方