市场调研员临时聘用合同

市场调研员临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任市场调研员，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方的休息休假按照国家的规定以及甲方的安排执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方的工作绩效奖金根据实际完成的工作量及质量进行考核，具体标准另行规定。4.3甲方应按期足额支付乙方的工资及奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和安全条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________日通知甲方，但甲方有权扣除乙方相应的工资。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.市场调研工作计划及报告模板4.保密协议5.工作绩效考核标准6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作：乙方未按照甲方的工作计划和要求完成市场调研任务，或调研报告质量不符合甲方要求。2.甲方未按时支付工资和奖金：甲方未按照合同约定时间和数额支付乙方工资和奖金。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方违反保密义务：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指合同解除或终止时，按照法定标准和双方约定给予乙方的一次性补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：乙方应加强与甲方的沟通，调整工作计划，提高工作效率。2.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，要求甲方补缴社会保险费。4.乙方泄露商业秘密：甲方可与乙方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和条件，乙方完成市场调研任务。